安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育、培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育、培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)活動中必需保障的核心內(nèi)容，是保證員工身體健康、企業(yè)的人身、財產(chǎn)安全以及社會的利益安全的緊要要素。因此，建立完善的安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育、培訓(xùn)制度，是至關(guān)緊要的。本文將從安全生產(chǎn)意義、現(xiàn)狀分析以及教育、培訓(xùn)制度的訂立、實施和監(jiān)督等方面，探討如何建立完善的安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育、培訓(xùn)制度。一、安全生產(chǎn)意義安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)活動中必需保障的核心內(nèi)容，它是保證員工身體健康、企業(yè)的人身、財產(chǎn)安全以及社會的利益安全的緊要要素。安全生產(chǎn)的緊要性可以從以下幾個方面來體現(xiàn)。1.保護員工身體健康安全生產(chǎn)是保護員工身體健康的首要任務(wù)。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，假如安全生產(chǎn)措施不到位、安全意識淡漠，就有可能發(fā)生意外損害，導(dǎo)致員工人身傷亡，嚴(yán)重影響員工的身體健康。因此，保護員工身體健康是安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù)。2.保障企業(yè)人身、財產(chǎn)安全安全生產(chǎn)是保障企業(yè)人身、財產(chǎn)安全的緊要措施。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，假如安全措施不到位，就很簡單發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故，導(dǎo)致企業(yè)的人身、財產(chǎn)安全受到損害。因此，建立完善的安全管理制度，是保障企業(yè)人身、財產(chǎn)安全的必要手段。3.維護社會的利益安全安全生產(chǎn)的緊要性不僅是為了保護企業(yè)和員工，還為了維護整個社會的利益安全。假如企業(yè)在生產(chǎn)過程中不重視安全生產(chǎn)，不遵守法律法規(guī)，就會給整個社會帶來負面影響，損害社會的公共利益。二、現(xiàn)狀分析盡管安全生產(chǎn)意義重點，但是目前國內(nèi)很多企業(yè)對安全生產(chǎn)重視程度不足，如下：1.安全生產(chǎn)管理機制不健全很多企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在缺陷，缺乏完善的安全管理制度和機制，企業(yè)也沒有將安全生產(chǎn)納入到企業(yè)的核心進展戰(zhàn)略中，導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)工作難以有效推動。2.安全教育培訓(xùn)不到位盡管安全生產(chǎn)緊要性得到人們的廣泛認得，但是企業(yè)員工的安全意識和安全技能水平卻大多有待提高。很多企業(yè)在安全教育和培訓(xùn)方面存在諸多問題，培訓(xùn)項目和培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性和全面性，讓員工缺乏系統(tǒng)的安全學(xué)問和技能。3.安全監(jiān)督管理不到位在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面，有些企業(yè)草率從事工業(yè)生產(chǎn)，忽視了安全監(jiān)管的緊要性，給員工帶來了巨大的安全隱患。同時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的制度和機制也存在不少問題，缺乏科學(xué)性和有效性，導(dǎo)致安全隱患得不到適時的監(jiān)測、發(fā)覺和處理?？傊?，安全生產(chǎn)工作存在一些逆境，必需借助完善的管理機制、系統(tǒng)的安全教育和培訓(xùn)以及科學(xué)的監(jiān)督機制，全面提升安全生產(chǎn)管理和工作水平。三、教育、培訓(xùn)制度的訂立、實施和監(jiān)督1.訂立安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)制度企業(yè)在建立教育、培訓(xùn)制度前應(yīng)全面調(diào)查其員工安全學(xué)問和技能水平，以及該企業(yè)可能存在的安全隱患。在此基礎(chǔ)上，建立企業(yè)安全生產(chǎn)的教育、培訓(xùn)制度，包括：（1）安全生產(chǎn)課程體系：對員工的安全學(xué)問進行分類教學(xué)，使員工全面了解相關(guān)安全學(xué)問，加強安全意識。（2）安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系：持續(xù)開展安全技能培訓(xùn)，關(guān)注員工在操作和應(yīng)急處理等方面的本領(lǐng)。必要時開展專業(yè)技能培訓(xùn)。（3）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系：強化監(jiān)察和檢查，每月或每季度布置安全檢查，發(fā)覺問題適時整改并追究責(zé)任；每年對員工進行安全學(xué)問及技能考核，并對考核結(jié)果做出評價，訂立針對性的教育和培訓(xùn)計劃。2.教育、培訓(xùn)制度的實施教育、培訓(xùn)制度的實施應(yīng)符合一套科學(xué)的教育、培訓(xùn)模式，具有以下特點：（1）以員工實際需求為導(dǎo)向：訂立課程、培訓(xùn)計劃時應(yīng)以員工崗位、技能等實際需求為導(dǎo)向，保證培訓(xùn)目標(biāo)的有效實現(xiàn)。（2）全方位、系統(tǒng)化的安全教育：在日常工作和操作中，企業(yè)應(yīng)全面教育員工安全學(xué)問，讓員工始終保持安全意識。（3）重視培訓(xùn)實效：培訓(xùn)課程應(yīng)以實際操作為主，讓員工學(xué)以致用。（4）持續(xù)性的培訓(xùn)模式：企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)學(xué)問、技能的持續(xù)培訓(xùn)，確保員工的安全本領(lǐng)不斷提高，保證生產(chǎn)安全。3.教育、培訓(xùn)制度的監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立安全教育、培訓(xùn)的監(jiān)督機制，針對不同項目設(shè)立監(jiān)督節(jié)點，建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)管平臺，重視安全監(jiān)測、掌控和管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全過程監(jiān)管。（1）安全教育、培訓(xùn)結(jié)果監(jiān)控：對每個培訓(xùn)項目實施培訓(xùn)結(jié)果跟蹤，記錄員工安全生產(chǎn)學(xué)問和技能的提升情況，定期分析結(jié)果并形成報告，做出針對性的改進計劃。（2）安全教育、培訓(xùn)督導(dǎo)：針對公司取得的安全教育、培訓(xùn)成果，工作人員應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)部門、團隊一起做出總結(jié)和規(guī)劃。同時，加大督促工作的力度以確保制度的實施。（3）督促教育、培訓(xùn)落實：由專職安全教育、培訓(xùn)管理人員進行制度的宣講、督促，在企業(yè)形成安全文化。四、總結(jié)建立完善的安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育、培訓(xùn)制度，對企業(yè)生產(chǎn)和員工身體健康都具有特別緊要