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文檔簡介
勞動仲裁反訴申請書5篇勞動仲裁反訴申請書1
反訴人〔本訴被申請人〕:
法定代表人:
被反訴人〔本訴申請人〕:
住址:
聯(lián)系電話:
反訴請求:請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失元。事實與理由:被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。________年____月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都XX公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負責人職位,同時被反訴人必需將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能按照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也始終不愿與公司解除勞動合同,按照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都XX公司的專業(yè)負責人期間,由于屢屢不服從公司支配,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽。
2、________年____月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行設計,由于其沒能盡到崗位責任,沒有發(fā)覺圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責工程的設計,但是驗收后發(fā)覺結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有主動地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商議?的狀況下,于________年____月____日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地損害了反訴人的聲譽?,F(xiàn)依據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。
此致
市勞動爭議仲裁委員會
反訴人:
日期:
勞動仲裁反訴申請書2
反訴人〔本訴被申請人〕:xxxxx有限公司
住址:
法定代表人:
被反訴人〔本訴申請人〕:
住址:
聯(lián)系電話:
反訴請求:請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失元。事實與理由:被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。xx年x月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都XX公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負責人職位,同時被反訴人必需將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能按照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與公司直至xx年1x月x日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也始終不愿與公司解除勞動合同,按照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都XX公司的專業(yè)負責人期間,由于屢屢不服從公司支配,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽。
2、xx年x月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行設計,由于其沒能盡到崗位責任,沒有發(fā)覺圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責工程的設計,但是驗收后發(fā)覺結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于xx年1x月x日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有主動地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商議?的狀況下,于xx年x月x日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地損害了反訴人的聲譽。現(xiàn)依據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。
此致
市勞動爭議仲裁委員會反訴人:
20xx年xx月xx日
勞動仲裁反訴申請書3
反訴人〔本訴被申請人〕:成都*****有限公司,?。?**。法定代表人:****
被反訴人〔本訴申請人〕:****
一、反訴請求
請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失元。
二、事實與理由
被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責人〞職位,同時被反訴人必需將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能按照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系,而被反訴人也始終不愿與****公司解除勞動合同,按照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。
被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責人〞期間,由于屢屢不服從公司支配,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失
如下:
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽。
2、xx年7月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計,由于其沒能盡到崗位責任,沒有發(fā)覺圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責*****工程的設計,但是驗收后發(fā)覺結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。
在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有主動地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商議?的狀況下,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。
綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地損害了反訴人的`聲譽?,F(xiàn)依據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。
此致
勞動仲裁反訴申請書4
反訴人〔本訴被申請人〕:______________有限公司
住址:
法定代表人:
被反訴人〔本訴申請人〕:
住址:
聯(lián)系電話:
反訴請求:
請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。
事實與理由:
被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責人〞職位,同時被反訴人必需將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能按照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也始終不愿與***公司解除勞動合同,按照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責人〞期間,由于屢屢不服從公司支配,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽。2、20xx年7月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計,由于其沒能盡到崗位責任,沒有發(fā)覺圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。3、被反訴人負責*****工程的設計,但是驗收后發(fā)覺結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有主動地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商議?的狀況下,于20xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地損害了反訴人的聲譽。現(xiàn)依據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
反訴人:_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁反訴申請書5
申訴人王,男,漢族,1980年2月24日出生
被申訴人浙江XX有限公司,住宅地溫嶺市。
法定代表人聯(lián)系電話
申請事項
一、裁決雙方解除勞動合同關(guān)系;
二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下:
1、一次性傷殘補助金:1600元/月X10個月=16000元;
2、一次性工傷醫(yī)療補助金:1725.4元/月X7個月=12077.8元(20xx年臺州職工月平均工資為1725.4元);
3、一次性傷殘就業(yè)補助金:1725.4元/月X7個月=12077.8元;
4、停工留薪期工資:(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;
5、住院護理費40元/天X36天=1440元;
6、養(yǎng)分費1000元.
以上各項共計50110.9元。
三、被申訴人承當本案仲裁費。
事實與理由
20xx年10月28日,申訴人與被申訴人簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系,合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申訴人在工作中酬勞方式以計件為主,同崗位月平均工資為1600元。20xx年10月5日,申訴人在車間整形取鍋時,被沖床壓傷右手,造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損,環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天,被申訴人承當了全部醫(yī)療費及傷殘鑒定費。申訴人受傷事實經(jīng)溫嶺市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘,經(jīng)臺州市勞動鑒定委員會《臺勞鑒[20xx]2-
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