工程設(shè)計單位培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢之我見

PAGE工程設(shè)計單位培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢之我見××指出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，這是高瞻遠(yuǎn)矚的光輝論斷。綜觀人類發(fā)展的歷史，科學(xué)技術(shù)對社會發(fā)展的推動作用越來越大，特別是20世紀(jì)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)得到了前所未有的高速發(fā)展，技術(shù)進步在經(jīng)濟增長中所占的比重日益增加。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，又是第一竟?fàn)幜Γ瑥哪撤N意義上講，科學(xué)技術(shù)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭能源，貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢，是振興企業(yè)的唯一選擇。怎樣貫徹好企業(yè)科技觀、培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢，確保我院在地下工程設(shè)計領(lǐng)域中立于不敗之地,是我們每一位員工應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。一、適應(yīng)國際化競爭和企業(yè)科技發(fā)展的新形勢，把貫徹企業(yè)科技觀、培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢擺在重要戰(zhàn)略位置1.對貫徹企業(yè)科技觀重要性的認(rèn)識。企業(yè)的生存離不開科技，企業(yè)的發(fā)展更離不開科技。中隧集團高瞻遠(yuǎn)矚，在改制之初就確立了自己的科技觀：“瞄準(zhǔn)國際先進，引進開發(fā)并舉，結(jié)合科技攻關(guān)，不斷創(chuàng)新進取。”瞄準(zhǔn)國際先進就是在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域，準(zhǔn)確把握時代賦予的機遇，以國際先進科技為發(fā)展方向，全力打造科學(xué)技術(shù)發(fā)展的新平臺；引進開發(fā)并舉，結(jié)合科技攻關(guān)就是在引進國際先進技術(shù)的同時，始終密切配合施工生產(chǎn)進行技術(shù)研究開發(fā)和消化吸收，結(jié)合重、難、新工程立項攻關(guān)，實現(xiàn)科技研發(fā)與應(yīng)用的良性互動，為企業(yè)做強做大提供技術(shù)支撐；不斷創(chuàng)新進取就是在工程科技上不斷創(chuàng)新，鞏固和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，在和地下工程領(lǐng)域保持和鞏固領(lǐng)先地位?？萍加^形成后，首要的任務(wù)就是宣傳和貫徹。因為，企業(yè)科技的發(fā)展是要靠企業(yè)對科技的規(guī)劃和引導(dǎo)，更要靠全體員工兢兢業(yè)業(yè)地工作和創(chuàng)新勞動?？v觀科技發(fā)展的歷史，每一次技術(shù)的變革和科技的進步，都是勞動者在日常的社會實踐中通過不懈的追求和努力的工作取得的。因此，必須高度重視，積極宣傳和貫徹企業(yè)科技觀，要把科技觀貫徹到每一位員工，每一位科技工作者，使他們牢牢樹立科技觀，把科技創(chuàng)新變成一種理念、一種精神、一種追求，融入到日常工作中，通過創(chuàng)造性的勞動不斷推動科技發(fā)展和創(chuàng)新。2.當(dāng)前勘測院的專業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀。近年來，中隧勘測勘測院秉承中隧集團的科技觀和科技發(fā)展規(guī)劃，制定了“科技興院，爭創(chuàng)一流，人無我有，人有我優(yōu)”的科技發(fā)展目標(biāo)，建立科技創(chuàng)新管理體制和運行機制，努力推進我院科技進步，取得了顯著成績，專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：1、鐵路設(shè)計技術(shù)進一步提高。2、公路設(shè)計技術(shù)得到加強。3、城市地鐵淺埋暗挖法設(shè)計技術(shù)得到拓展，工點設(shè)計技術(shù)繼續(xù)保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。4、盾構(gòu)設(shè)計技術(shù)取得長足進步。5、沉管設(shè)計技術(shù)取得重大突破。6、過江、過河、過海工程設(shè)計技術(shù)得到快速發(fā)展。7、市政橋隧、道路設(shè)計技術(shù)得到鞏固。8、綜合地質(zhì)勘探、巖土施工技術(shù)得到進一步提高，超前地質(zhì)預(yù)報技術(shù)繼續(xù)保持國內(nèi)領(lǐng)先。9、工程測量、檢測、監(jiān)測技術(shù)獲得新發(fā)展，繼續(xù)保持國內(nèi)領(lǐng)先。在取得這些成績的同時，也應(yīng)清醒地看到技術(shù)自主創(chuàng)新能力還較弱，原創(chuàng)性和擁有知識產(chǎn)權(quán)的成果較少，沒有技術(shù)專利項目，科技創(chuàng)新運行機制還有待進行完善和修改，生產(chǎn)和科研的矛盾有待進一步協(xié)調(diào)，各專業(yè)基礎(chǔ)理論研究重視不夠，技術(shù)總結(jié)、技術(shù)儲備工作需要加強，全院科研管理力量明顯薄弱，專家隊伍建設(shè)需要加快步伐等方面，采取有效措施加以解決，推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。3.如何貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢。貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢是增強企業(yè)自主發(fā)展能力的需要。當(dāng)前，國際上科技發(fā)展突飛猛進，各國經(jīng)濟競爭日趨激烈，一些發(fā)達國家都在采取更加強有力的措施發(fā)展本國的科技事業(yè)，保持自己的技術(shù)領(lǐng)先地位，為保證他們在激烈的競爭中占領(lǐng)制高點，大力開展技術(shù)創(chuàng)新工作，并更加嚴(yán)格地保護其知識產(chǎn)權(quán)，使發(fā)展中國家處于極為不利的境地。如中美知識產(chǎn)權(quán)談判的主要內(nèi)容是新化學(xué)藥品、新農(nóng)藥和計算機軟件等，在工程領(lǐng)域也是如此，國外的工程咨詢、工程監(jiān)理、工程設(shè)計等逐漸進入我國建設(shè)領(lǐng)域，使我國的企業(yè)受到了很大的沖擊，我院作為工程行業(yè)勘測院，也定將受到較大的影響。因此，我們必須清醒地認(rèn)識到，只有把貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢擺在重要戰(zhàn)略位置，確立科技興企的發(fā)展思路，采取積極人才措施，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)努力保持技術(shù)優(yōu)勢，努力趕超世界先進水平，大力提升企業(yè)核心競爭力，才能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，立于不敗之地。二、確立科技興企的發(fā)展思路，采取積極人才措施貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢。1、樹立“尊重知識、尊重人才”的正確觀念，并使之在企業(yè)蔚然成風(fēng)，是貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢的基礎(chǔ)。企業(yè)要以愛才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，做到知人善任、廣納群賢，在企業(yè)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。通過富有成效的環(huán)境建設(shè)，使企業(yè)成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進步的廣闊天地，讓志存高遠(yuǎn)的各類人才有用武之地而無后顧之憂。我院近幾年已采取了多項舉措來營造尊重知識、尊重人才的環(huán)境和風(fēng)氣，例如每年對發(fā)表論文的員工進行獎勵、對取得工程師資格的員工進行獎勵、選舉學(xué)科帶頭人等，已讓“尊重知識、尊重人才”的正確理念，在企業(yè)蔚然成風(fēng)，為企業(yè)培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢，為員工科技創(chuàng)新建立良好的基礎(chǔ)。2.重視人力資源開發(fā)，實施人才戰(zhàn)略，是貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢的保證。實現(xiàn)企業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵在人，做大做強企業(yè)迫切需要人才保證。人的積極性能否充分發(fā)揮，重要的是能不能為其創(chuàng)造一個施展才華的良好環(huán)境。我院由于主要從事地下工程（地鐵、），洛陽本地任務(wù)較少，員工長年輾轉(zhuǎn)于祖國各地，生活工作條件比較艱苦，客觀上吸引人才和留住人才有一定難度。員工最為關(guān)注、最為心動的，主要還是自己的才華能否得以施展，自己的勞動能否得到尊重，工作是否舒心。因此，要保護和調(diào)動員工的積極性，必須著力打造人盡其才的工作平臺。應(yīng)從以下幾個方面做好工作：一是圍繞建設(shè)人才隊伍，不斷強化人才觀念。二是圍繞尊重勞動，大力營造社會氛圍。三是圍繞機制創(chuàng)新，深化用人制度改革，必須大力推進體制改革和機制創(chuàng)新，革除束縛員工積極性的體制和機制因素。四是必須把貼近員工、解決實際問題的要求，落實到各級干部的思想和行動中去。五是必須把貼近員工、解決實際問題的要求，落實到關(guān)心員工生活中去。六是必須把貼近員工、解決實際問題的要求，落實到企業(yè)發(fā)展的各項管理工作中去。3.加強企業(yè)員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高管理者自身和廣大員工的科學(xué)文化素質(zhì)，跟上科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的步伐，是貫徹企業(yè)科技觀，培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢的要求。我院由于這幾年，任務(wù)量年年攀升，人員尤其顯得緊張，這就客觀上造成了員工抽不出時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，單位對員工也是工作上要求多，學(xué)習(xí)上要求少，雖然年年有計劃，有安排，但往往不能完成，有的即使開展了員工培訓(xùn)工作，但形式和內(nèi)容比較單一，往往是應(yīng)急使用多，導(dǎo)致企業(yè)人才培訓(xùn)總量不足。因此我們必須把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為一項戰(zhàn)略性目標(biāo)來抓。首先，企業(yè)管理者要充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織對企業(yè)發(fā)展的重要作用，加強人才資源的開發(fā)管理，加大繼續(xù)教育的智力和財力投入；其次，企業(yè)要建立一種持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念和機制，積極營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強員工自我學(xué)習(xí)的意識和能力，在企業(yè)內(nèi)部形成一種濃厚的團隊學(xué)習(xí)氛圍。另外，企業(yè)員工也要敢于面對時代的挑戰(zhàn)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，掌握科學(xué)知識，練就過硬本領(lǐng)，并把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)只有通過加強員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高管理者自身和廣大員工的科學(xué)文化素質(zhì)，才能跟上科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的步伐，才能在專業(yè)技術(shù)上不忘初心、牢記使命，保持專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢。三、培育和擴大專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)努力保持技術(shù)領(lǐng)先，在競爭中立于不敗之地。技術(shù)創(chuàng)新能力是提高企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)。核心競爭力是企業(yè)獨具的、支撐企業(yè)較競爭對手具有持續(xù)競爭優(yōu)勢的核心能力。核心競爭力的特點，一是它是以企業(yè)獨有的核心技術(shù)或產(chǎn)品為主要特征，也包括管理、營銷、團隊素質(zhì)、企業(yè)文化、政治優(yōu)勢、操作工藝訣竅等方面的因素，但主要是技術(shù)優(yōu)勢。二是它是對手在一定時期內(nèi)難以模仿、破解或者模仿、破解起來成本太大的優(yōu)勢。三是核心競爭力一般都能帶來市場優(yōu)勢，形成穩(wěn)定的壟斷或獨占性的利潤。四是核心競爭力也是不斷發(fā)展的，誰停止創(chuàng)新就意味著落后和死亡?？萍紕?chuàng)新，保持技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢，是企業(yè)最基本的競爭力，它能使企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢，是將技能資產(chǎn)和運作機制有機融合的企業(yè)組織能力，是企業(yè)推行內(nèi)部管理性戰(zhàn)略和外部交易性戰(zhàn)略的結(jié)果。它是一個企業(yè)所具有的在本行業(yè)獨樹一幟的、難以附制仿效的能力，可實現(xiàn)高于競爭對手的價值，可提供進入廣闊多樣市場的潛能，從而形成企業(yè)長期利潤的源泉。增強技術(shù)創(chuàng)新能力也是實踐“不忘初心、牢記使命”的客觀要求。從這個意義上講，重視和支持技術(shù)創(chuàng)新，不僅僅關(guān)系到技術(shù)的進步，而且是關(guān)系到能否保持黨的先進性，能否代表最廣大人民根本利益的根本問題，是企業(yè)黨建與時俱進的新課題，是各級黨組織的重要責(zé)任。我院領(lǐng)導(dǎo)一直比較重視科技創(chuàng)新，把科技創(chuàng)新當(dāng)作工作重點來抓，因為科技創(chuàng)新對于我們這樣一個大型工程建設(shè)集團的勘測院來說尤其顯得重要。在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和經(jīng)營下，在全院廣大員工努力下，我院在保持原有工程技術(shù)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，也積極努力向新技術(shù)領(lǐng)域邁進，并取得了一定的成績，例如中標(biāo)廣州沉管、青島膠州灣海底等，都是我們在科技創(chuàng)新方面努力的結(jié)果，也是我們邁向新技術(shù)，保持企業(yè)在設(shè)計領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢的契機。我們必須抓住機遇，開拓進取，不斷創(chuàng)新，推動我院專業(yè)