危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎(jiǎng)懲。

3.職責(zé)

3.1公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲治理方法，并負(fù)責(zé)安全嘉獎(jiǎng)資金的落實(shí)。

3.2安全生產(chǎn)治理部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲治理方法的監(jiān)視實(shí)施；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。

3.3財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保專款專用。

4.工作程序

4.1懲處：依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)展懲罰。

4.1.1懲處的范圍

4.1.1.1員工人身損害事故的考核

部門發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)損害程度和性質(zhì)進(jìn)展懲罰。

4.1.1.2安全治理

4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不實(shí)行措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則，仔細(xì)維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

4.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。

4.1.2懲處類型

4.1.2.1依據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，準(zhǔn)時(shí)采以批判訓(xùn)練、書面檢查、通報(bào)批判、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)懲罰、行政懲罰等方法予以懲罰。

4.1.2.2經(jīng)濟(jì)懲罰依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

4.1.2.3行政懲罰依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.1.3懲處程序

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)懲罰由相關(guān)部門提出處理意見，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政懲罰由相關(guān)部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2嘉獎(jiǎng)

4.2.1嘉獎(jiǎng)的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、安全治理方面樂觀實(shí)行先進(jìn)技術(shù)和閱歷，提出重要建議被采納有明顯的效果者，有創(chuàng)造制造或科研成果，成績顯著的；

4.2.1.2仔細(xì)貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、榜樣執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)。

4.2.1.5準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺或消退重大事故隱患，避開重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全治理崗位上盡職盡責(zé)，做出奉獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時(shí)，樂觀搶救并實(shí)行措施防止了事故擴(kuò)大，使員工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或削減損失的。

4.2.1.8樂觀參與公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)部門、班組、個(gè)人。

4.2.1.9根據(jù)公司要求，仔細(xì)開展安全治理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。

4.2.2嘉獎(jiǎng)的類型

嘉獎(jiǎng)實(shí)行精神嘉獎(jiǎng)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎(jiǎng)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神嘉獎(jiǎng)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

4.2.3嘉獎(jiǎng)程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安全生產(chǎn)治理部門，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2先進(jìn)部門由安全生產(chǎn)治理部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和