空港工業(yè)開發(fā)有限公司崗位說明書

年4月19日空港工業(yè)開發(fā)有限公司崗位說明書文檔僅供參考某空港工業(yè)開發(fā)公司崗位說明書

目錄TOC\o"1-3"\h\z一、 辦公室崗位說明書 11.1 辦公室主任崗位說明書 11.2 行政科科長崗位說明書 11.3 行政科科員崗位說明書 11.4 秘書科科長崗位說明書 11.5 秘書科科員崗位說明書 11.6 黨群科科長崗位說明書 11.7 黨群科科員崗位說明書 11.8 信訪科科長崗位說明書 11.9 信訪科科員崗位說明書 1二、 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書 12.1 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書 12.2 戰(zhàn)略研究員崗位說明書 1三、 人力資源部崗位說明書 13.1 人力資源部部長崗位說明書 13.2 人事專員崗位說明書 13.3 勞資專員崗位說明書 13.4 勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書 1四、 計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位說明書 14.1 計(jì)劃財(cái)務(wù)部長崗位說明書 14.2 財(cái)務(wù)科科長崗位說明書 14.3 審計(jì)科科長崗位說明書 14.4 會(huì)計(jì)崗位說明書 14.5 出納崗位說明書 14.6 統(tǒng)計(jì)科科長崗位說明書 14.7 第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書 14.8 第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書 1五、 招商部崗位說明書 15.1 招商部部長崗位說明書 15.2 招商專員崗位說明書 15.3 注冊登記專員崗位說明書 15.4 招商內(nèi)勤崗位說明書 1六、 規(guī)劃建設(shè)部崗位說明書 16.1 規(guī)劃建設(shè)部部長崗位說明書 16.2 基建工程師崗位說明書 16.3 用地規(guī)劃專員崗位說明書 16.4 用電規(guī)劃專員崗位說明書 16.5 用水規(guī)劃專員崗位說明書 16.6 環(huán)保規(guī)劃專員說明書 16.7 工程預(yù)決算員崗位說明書 16.8 規(guī)劃建設(shè)部內(nèi)勤崗位說明書 1七、 投資服務(wù)部崗位說明書 17.1 投資服務(wù)部部長崗位說明書 17.2 投資服務(wù)業(yè)務(wù)主辦崗位說明書 1八、 企業(yè)服務(wù)部崗位說明書 18.1 企業(yè)服務(wù)部部長崗位說明書 18.2 企業(yè)服務(wù)專員崗位說明書 18.3 安全員崗位說明書 18.4 企業(yè)服務(wù)部內(nèi)勤崗位說明書 1九、 合同管理部崗位說明書 19.1 合同管理部部長崗位說明書 19.2 合同管理專員崗位說明書 19.3 檔案管理員崗位說明書 19.4 ISO9000專員崗位說明書 1十、 外事宣傳部崗位說明書 110.1 外事宣傳部部長崗位說明書 110.2 宣傳推廣專員崗位說明書 1十一、 機(jī)關(guān)管理服務(wù)部崗位說明書 111.1 機(jī)關(guān)管理服務(wù)部部長崗位說明書 111.2 餐廳主管崗位說明書 111.3 資產(chǎn)管理員崗位說明書 1辦公室崗位說明書辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)黨委副書記所轄人員數(shù)直接下級(jí)行政科科長、秘書科科長、黨群科科長、信訪科科長崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司行政、文秘、黨群、信訪、紀(jì)檢監(jiān)察以及綜治的全面管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)管理,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系工作任務(wù)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策、各部門轉(zhuǎn)辦事務(wù),督促各部門、下屬公司完成負(fù)責(zé)組織管理公司日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)上下級(jí)、內(nèi)部、外單位關(guān)系,做到上情下達(dá),緊密配合負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作負(fù)責(zé)組織辦公室文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作負(fù)責(zé)組織公司的對(duì)外接待任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助公司黨委做好黨群工作,負(fù)責(zé)黨務(wù)事務(wù)的管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)本部門,協(xié)助公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)助公司黨委做好黨的組織工作安排好公司團(tuán)委的日常工作,搞好團(tuán)組織的建設(shè)、發(fā)展工作安排組織實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃,搞好工會(huì)的有關(guān)活動(dòng)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的文秘工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)文書工作,處理外來文件負(fù)責(zé)公司行文的審閱和履行簽批手續(xù)負(fù)責(zé)管理公司及辦公室文件的歸檔、整理及臺(tái)帳工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理工作工作任務(wù)指導(dǎo)信訪科科長做好信訪接待、處理工作指導(dǎo)信訪科科長做好綜合治理工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)制訂、修訂部門的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低部門管理費(fèi)用責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種文件、報(bào)告職權(quán):有權(quán)向各部門索取必要的資料對(duì)經(jīng)理層指示有督辦權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、其它單位相關(guān)部門任職資格:教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)技能職稱中級(jí)職稱能力能夠熟練使用各種辦公室軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),具備一定的英語應(yīng)用能力,較高的寫作水平,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。備注:

行政科科長崗位說明書崗位名稱行政科科長崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任所轄人員數(shù)直接下級(jí)行政科科員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,保證公司正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公文的督辦工作,并對(duì)公司決策提出建議工作任務(wù)對(duì)公司內(nèi)外公文提出擬辦意見。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行督辦。收集相關(guān)信息,對(duì)公司決策提出建議。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)工作工作任務(wù)做好文件歸類與存檔工作及時(shí)將文件下發(fā)到各部門責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理工作任務(wù)安排搞好會(huì)議室、接待室物品的擺放及展柜布置安排搞好會(huì)議室整體清潔衛(wèi)生安排搞好會(huì)議室錄像、擴(kuò)音設(shè)備操作工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:協(xié)助主任根據(jù)各部門的外出辦事需求與車況,開據(jù)派車單工作任務(wù)了解派車?yán)碛?認(rèn)真填好派車單對(duì)用車情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:協(xié)助主任安排公司各種會(huì)議工作任務(wù)及時(shí)通知會(huì)議消息提前布置會(huì)議場地、安排有關(guān)會(huì)務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:協(xié)助主任做好來訪人員的接待工作工作任務(wù)及時(shí)安排來訪人員的客飯、住宿及時(shí)安排來訪人員的接送、用車責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:管理公司印鑒、公章、介紹信工作任務(wù)公司黨委、行政印章的管理。印章使用管理制度的制定。檢查使用印章的記錄。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:會(huì)議通知、各種文件、派車單職權(quán):對(duì)用車、客飯、接待工作的安排權(quán);對(duì)違反公司印鑒、介紹信管理制度的使用要求的拒絕權(quán);對(duì)部門工作的建議權(quán);工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系機(jī)關(guān)管理服務(wù)部、部門內(nèi)部其它崗位、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、外聯(lián)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平本科專業(yè)文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱中級(jí)職稱能力人際交往、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力備注:

行政科科員崗位說明書崗位名稱行政科科員崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)行政科科長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:協(xié)助行政科科長處理辦公室日常行政工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助行政科科長做好公文的督辦工作工作任務(wù)做好領(lǐng)導(dǎo)批示的記錄檢查領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況并做記錄責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助行政科科長做好公司文件的收發(fā)工作工作任務(wù)做好文件歸類與存檔工作及時(shí)將文件下發(fā)到各部門責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:協(xié)助行政科科長安排各種會(huì)議工作任務(wù)及時(shí)通知會(huì)議消息安排會(huì)議地點(diǎn),準(zhǔn)備會(huì)議所需設(shè)備搞好會(huì)議室整體清潔衛(wèi)生責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用的結(jié)算以及統(tǒng)計(jì)分析工作工作任務(wù)每個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次車輛行駛公里數(shù)、耗油量、修理費(fèi)每個(gè)月結(jié)算一次加油款每個(gè)季度結(jié)算車輛的修理費(fèi),每年統(tǒng)計(jì)一次年車輛維修費(fèi)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:協(xié)助主任做好來訪人員的接待工作工作任務(wù)及時(shí)安排來訪人員的客飯、住宿定期與食堂、餐廳結(jié)算客飯責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管、發(fā)放工作任務(wù)每個(gè)季度采購一次辦公用品每個(gè)月度、季度、年度檢查清點(diǎn)庫房一次為公司各部門發(fā)放辦公用品責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:會(huì)議通知、各種文件、派車單職權(quán):對(duì)部門工作的建議權(quán);工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系機(jī)關(guān)管理服務(wù)部、部門內(nèi)部其它崗位、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、外聯(lián)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大專專業(yè)文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1－2年工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱初級(jí)職稱能力人際交往、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力備注:秘書科科長崗位說明書崗位名稱秘書科科長崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任所轄人員數(shù)直接下級(jí)秘書科科員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司的文秘工作,為領(lǐng)導(dǎo)提供文字上的服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)文書工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草公司及本部門公文,校對(duì)公司所有文稿負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)參加公司辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議,負(fù)責(zé)紀(jì)錄辦理來、發(fā)文登記,填寫文件傳閱單負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司行文的審閱和履行簽批手續(xù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)其它部門行文格式及文字的審閱對(duì)公司各種行文嚴(yán)格履行簽批手續(xù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:處理外來文件工作任務(wù)做好外來文件的拆閱、登記、傳遞做好傳閱文件的及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理日常程序性工作工作任務(wù)辦理公司文件、信函的郵寄工作辦理報(bào)刊、雜志的訂閱協(xié)助辦公室主任做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理公司及辦公室文件的歸檔、整理及臺(tái)帳工作工作任務(wù)整理、歸類、保存公司各種文件資料,保證公司各相關(guān)部門的文字正常輸出定期參加檔案室組織的檔案鑒定,對(duì)應(yīng)銷毀文檔進(jìn)行監(jiān)銷責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種文件、報(bào)告職權(quán):文件、報(bào)告的草擬權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大專及以上專業(yè)文秘專業(yè)、中文專業(yè)或其它人文專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱中級(jí)職稱能力具有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的寫作能力和表示能力;能夠熟練使用辦公室軟件,并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力。備注:

秘書科科員崗位說明書崗位名稱秘書科科員崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)秘書科科長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司的文件打印、復(fù)印等項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司文字打印工作工作任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成對(duì)公司的各種文字打印工作做好保養(yǎng)和維護(hù)電腦及打印機(jī)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司文件、各部門辦公用資料的復(fù)印工作工作任務(wù)為公司各部門做好復(fù)印服務(wù)工作做好對(duì)復(fù)印機(jī)的保養(yǎng)和維護(hù)做好各部門復(fù)印費(fèi)用(紙張、耗材)的匯總責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:接待來訪人員工作任務(wù)對(duì)來訪人員做到熱情、主動(dòng)接待接聽重要電話時(shí),認(rèn)真做好記錄并及時(shí)傳達(dá)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種文檔的打印、復(fù)印資料職權(quán):對(duì)各部門與工作無關(guān)的打印、復(fù)印有制止權(quán)協(xié)助科長對(duì)文印費(fèi)用的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平中專及以上專業(yè)文秘等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)辦公自動(dòng)化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱初級(jí)職稱能力具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注:

黨群科科長崗位說明書崗位名稱黨群科科長崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任所轄人員數(shù)直接下級(jí)黨群科科員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司黨建、群團(tuán)組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助黨委書記、副書記制定黨務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書工作任務(wù)加強(qiáng)對(duì)公司黨務(wù)工作的建設(shè),層層落實(shí)工作責(zé)任制根據(jù)公司發(fā)展情況和上級(jí)黨委要求,組織制定工作規(guī)劃及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究解決重大工作問題參與公司各級(jí)黨組織的工作目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)情況及檢查工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:建立健全公司黨的組織體系工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司各級(jí)黨的組織建設(shè)抓好新黨員的培養(yǎng)教育推行基層黨組織建設(shè)、工作目標(biāo)責(zé)任制及管理辦法,并分階段性進(jìn)行檢查考核正常黨的組織生活及黨風(fēng)建設(shè)和黨費(fèi)的管理工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,搞好國家安全工作的系統(tǒng)安排工作任務(wù)負(fù)責(zé)與省、市各級(jí)黨委系統(tǒng)工作部門的信息溝通和業(yè)務(wù)聯(lián)系配合國家安全部門搞好情況信息搜集工作,確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:文書工作以及檔案管理工作任務(wù)草擬打印年初工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、年終工作總結(jié)、各項(xiàng)安委會(huì)工作文件草擬打印黨辦各項(xiàng)工作文件、黨內(nèi)任職通知等負(fù)責(zé)黨委、黨辦各類文件的收、發(fā)、歸檔、保管工作負(fù)責(zé)黨委會(huì)議通知黨委活動(dòng)攝影資料的整理存檔責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種文件報(bào)告職權(quán):對(duì)下級(jí)上報(bào)的工作報(bào)告有批準(zhǔn)呈報(bào)權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)工作中的爭議有裁判權(quán),有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)黨委、紀(jì)委、上級(jí)黨委組織部、宣傳部、安全局任職資格:教育水平大專以上專業(yè)企業(yè)行政管理專業(yè)或者經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)行政管理培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱政工師能力人際溝通能力、組織能力備注:

黨群科科員崗位說明書崗位名稱黨群科科員崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)黨群科科長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:協(xié)助黨群科科長做好公司的黨群工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)公司團(tuán)委的日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司各級(jí)團(tuán)的組織建設(shè),制定詳細(xì)的團(tuán)員檔案、相關(guān)工作制度和崗位職責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)員干部的培訓(xùn)工作做好團(tuán)費(fèi)的收繳、使用、管理工作積極開展團(tuán)的特色活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工的積極性向先進(jìn)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,配合公司經(jīng)營發(fā)展妥善處理團(tuán)組織文件和材料的收發(fā)、閱辦和存檔責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助工會(huì)副主席開展工作,具體組織和實(shí)施工會(huì)工作工作任務(wù)制定工會(huì)工作計(jì)劃協(xié)助工會(huì)主席做好外聯(lián)工作開展多種活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活管理工會(huì)工作相關(guān)資料責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司和入?yún)^(qū)企業(yè)的計(jì)劃生育工作工作任務(wù)做好計(jì)劃生育宣傳工作依法做好計(jì)劃生育的檢查、管理工作維護(hù)女職工的合法權(quán)益責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種文件報(bào)告職權(quán):維護(hù)員工利益的權(quán)利組織員工開展文體活動(dòng)的權(quán)利維護(hù)女工利益的權(quán)利抓好公司員工計(jì)劃生育,防止計(jì)劃外生育的權(quán)利管理入?yún)^(qū)企業(yè)人員的計(jì)生工作的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系總工會(huì),計(jì)生委、團(tuán)市、區(qū)委、各企事業(yè)單位團(tuán)委、婦聯(lián)任職資格:教育水平大專以上專業(yè)不限培訓(xùn)黨校黨政工作培訓(xùn)、團(tuán)校團(tuán)委書記培訓(xùn)、工會(huì)干部培訓(xùn),計(jì)生干部培訓(xùn),女工干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱初級(jí)職稱能力領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力備注:

信訪科科長崗位說明書崗位名稱信訪科科長崗位分析日期所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任所轄人員數(shù)直接下級(jí)信訪科科員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:做好信訪接待、處理工作工作任務(wù)接待信訪群眾。每周將信訪情況書面或口頭向主管經(jīng)理匯報(bào)。每月進(jìn)行一次信訪排查,將排查情況向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門書面匯報(bào)。每月召開一次信訪調(diào)處組人員會(huì)議。每個(gè)季度對(duì)信訪工作進(jìn)行小結(jié),上報(bào)1-2份工作信息。每年接受區(qū)信訪辦對(duì)全年信訪工作的檢查考核打分,并完成本單位自查。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)□主要負(fù)責(zé)√協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:做好綜合治理和紀(jì)檢監(jiān)察工作工作任務(wù)每周對(duì)環(huán)境整治情況進(jìn)行一次檢查每年接受區(qū)政法委、綜治辦全年綜治工作檢查考核打分,并完成本單位自查。將紀(jì)檢監(jiān)察工作定期向有關(guān)部門匯報(bào)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:做好第二居委會(huì)的工作工作任務(wù)安排第二居委會(huì)的日常事務(wù)每周對(duì)兩個(gè)居委會(huì)進(jìn)行一次走訪,了解居委會(huì)工作和居民思想動(dòng)態(tài)。每月走訪10戶居民家庭,召開一次居委會(huì)全體黨員會(huì)議。每季度組織居委會(huì)居民搞一次文化體育活動(dòng)。每年度對(duì)居委會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),并提出明年的工作計(jì)劃。做好新兵征集工作。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:做好搞好公司紀(jì)檢、督察工作工作任務(wù)貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和公司各項(xiàng)政策、決定和決議及時(shí)向歸口管理部門傳達(dá)上級(jí)精神,并對(duì)其紀(jì)檢、監(jiān)察工作進(jìn)行督導(dǎo)執(zhí)行加強(qiáng)與執(zhí)法機(jī)關(guān)的聯(lián)系工作,加大對(duì)違法違紀(jì)案件責(zé)任人的處理力度責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:其它工作工作任務(wù)每年參加2次”一助一”扶貧村活動(dòng),擬寫一份調(diào)查報(bào)告,一份工作總結(jié)。每年對(duì)老黨員、老干部、軍烈屬、困難戶進(jìn)行一次走訪慰問。做好周邊農(nóng)村與工業(yè)區(qū)有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:部門內(nèi)部工作工作任務(wù)建立和及時(shí)整理綜合治理、信訪工作、居委會(huì)工作的檔案制定部門工作管理制度和工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:信訪情況季度報(bào)表;信訪情況排查報(bào)告;信訪信息稿件;信訪調(diào)研稿件;上轉(zhuǎn)信訪件的承辦報(bào)告。日常群眾來訪的登記卡片;上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的情況報(bào)告;處理信訪件的方案報(bào)告;法輪功人員情況報(bào)告;談話記錄。職權(quán):對(duì)居委會(huì)人員的分工和工作安排有決定權(quán)對(duì)重要信訪工作有提出建議并參與處理的權(quán)利在居委會(huì)和信訪辦人事和財(cái)務(wù)方面有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系綜合辦公室其它崗位、檔案科外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大專專業(yè)法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4-6年技能職稱不需要能力組織、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注:

信訪科科員崗位說明書崗位名稱信訪科科員崗位分析日期所在部門信訪科崗位定員直接上級(jí)信訪科科長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:協(xié)助信訪科科長做好工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:每天完成的信訪工作工作任務(wù)接待日常的群眾來信、來訪工作處理上級(jí)部門下轉(zhuǎn)的信訪件工作對(duì)信訪案件進(jìn)行調(diào)查、分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)寫案件報(bào)告責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:每周完成的信訪工作工作任務(wù)對(duì)一周的信訪情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析將有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果進(jìn)行歸檔整理陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好信訪接待日工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:每月完成的信訪工作工作任務(wù)每月召集下級(jí)單位調(diào)處組進(jìn)行排查工作,并將信訪排查結(jié)果向區(qū)政府信訪辦匯報(bào)每月不定期對(duì)群眾進(jìn)行走訪責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:每季度完成的信訪工作工作任務(wù)每季度進(jìn)行信訪情況分析填寫信訪情況季度報(bào)表,并上報(bào)給區(qū)信訪辦責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:每年完成的信訪工作工作任務(wù)迎接年底的信訪工作年終檢查,準(zhǔn)備好各種資料對(duì)下屬單位的信訪調(diào)處組進(jìn)行考核責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:做好綜合治理工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)好派出所做好法輪功人員的思想工作定期向區(qū)委法輪功610辦公室匯報(bào)法輪功人員情況責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:信訪情況季度報(bào)表;信訪情況排查報(bào)告;信訪信息稿件;信訪調(diào)研稿件;上轉(zhuǎn)信訪件的承辦報(bào)告。日常群眾來訪的登記卡片;上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的情況報(bào)告;處理信訪件的方案報(bào)告;法輪功人員情況報(bào)告;談話記錄。職權(quán):部門工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系規(guī)劃建設(shè)部、人力資源不、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合辦公室其它崗位外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平本科專業(yè)法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)法律、信訪政策、思想政治教育等方面知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4-6年技能職稱中級(jí)職稱能力控制、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注:

戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員數(shù)直接下級(jí)戰(zhàn)略研究員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)對(duì)搜集到的內(nèi)外部信息進(jìn)行分析、整理。策劃、組織公司的戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)。根據(jù)內(nèi)外部信息和研討會(huì)的結(jié)果擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)□主要負(fù)責(zé)√協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作工作任務(wù)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案,對(duì)公司發(fā)展不同階段的組織結(jié)構(gòu)、流程、制度提出建議。根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案,指導(dǎo)各部門制訂戰(zhàn)略分解方案。對(duì)各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實(shí)施,并及時(shí)提出調(diào)整建議工作任務(wù)監(jiān)督各部門的戰(zhàn)略分解方案執(zhí)行和落實(shí)情況。要求各部門定期提供方案的進(jìn)展情況匯報(bào)。根據(jù)內(nèi)外部條件的變化,及時(shí)地向決策層提出戰(zhàn)略發(fā)展方案調(diào)整建議。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)檢查本部門的工作計(jì)劃執(zhí)行情況。指導(dǎo)下級(jí)完成本部門的有關(guān)資料存檔工作。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:其它工作工作任務(wù)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:公司戰(zhàn)略發(fā)展方案各部門戰(zhàn)略分解方案職權(quán):對(duì)部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán);對(duì)部門人員具體工作分工的決定權(quán);對(duì)部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán);對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的擬訂權(quán);對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案的解釋權(quán);對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案進(jìn)行調(diào)整的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平本科及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向)培訓(xùn)戰(zhàn)略管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4－6年職稱中級(jí)職稱能力具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對(duì)事物的宏觀把握能力,概念技能;具有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力和溝通能力。備注:

戰(zhàn)略研究員崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究員崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:協(xié)助部長擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,做好支持工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)搜集開發(fā)區(qū)政策、以及其它開發(fā)區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等信息;對(duì)搜集到的內(nèi)外部信息進(jìn)行分析、整理。協(xié)助部長策劃、組織公司的戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)□主要負(fù)責(zé)√協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助部長完成戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作工作任務(wù)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案,對(duì)公司發(fā)展不同階段的組織結(jié)構(gòu)、流程、制度提出初步的建議。根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案,與公司各部門溝通,了解各部門制訂戰(zhàn)略分解方案的進(jìn)程。對(duì)各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進(jìn)行初步的修改、補(bǔ)充、完善。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:協(xié)助部長監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實(shí)施工作任務(wù)監(jiān)督各部門的戰(zhàn)略分解方案執(zhí)行和落實(shí)情況,并及時(shí)向部長匯報(bào)。定期收集各部門分解方案的進(jìn)展情況匯報(bào)。隨時(shí)搜集內(nèi)外部信息、了解內(nèi)外部條件的變化,及時(shí)地向部長提出戰(zhàn)略發(fā)展方案調(diào)整建議。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:完成部門的內(nèi)部支持工作工作任務(wù)完成本部門的有關(guān)資料存檔工作。完成部長交辦的其它工作。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:搜集的各種信息資料。職權(quán):對(duì)工作的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平本科專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向)培訓(xùn)戰(zhàn)略管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年職稱中級(jí)職稱能力具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力;具有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力和溝通能力。備注:

人力資源部崗位說明書人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)黨委副書記所轄人員數(shù)直接下級(jí)人事專員、勞資專員、勞務(wù)服務(wù)主管崗位設(shè)置目的:提升公司的人力資源系統(tǒng),為員工發(fā)展和公司利潤增長提供有力的組織和人力資源保障。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助高層管理者制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)□主要負(fù)責(zé)√協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理決定公司制定各項(xiàng)人力資源制度,貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。工作任務(wù)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,并組織實(shí)施和檢查負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃,并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織公司各部門及員工的考核,并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同,以及處理各種與合同相關(guān)的事宜責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)其它人事事務(wù)工作任務(wù)監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、戶口管理的事宜代表公司與政府部門、其它單位進(jìn)行溝通和交流責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:掌握入?yún)^(qū)企業(yè)的勞動(dòng)人事情況,進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)管工作任務(wù)掌握工業(yè)區(qū)人員狀況、工資發(fā)放及社會(huì)保障等方面工作情況,建立和更新信息庫,并定期向開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)政府職能部門匯總報(bào)告;對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)年檢、工資審核初審;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動(dòng)人事服務(wù)工作任務(wù)為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動(dòng)、人事相關(guān)法規(guī)政策服務(wù);負(fù)責(zé)入?yún)^(qū)企業(yè)勞動(dòng)管理工作及人事代理業(yè)務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理工作任務(wù)制訂、修訂部門的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)八職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種人事方面的制度、報(bào)告職權(quán):對(duì)下級(jí)的各種分析報(bào)告、勞資報(bào)表有批準(zhǔn)權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)工作的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi),有代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)人事政策、干部任免、員工錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)有建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配權(quán)力、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)考核相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)權(quán)對(duì)公司編制內(nèi)部招聘有審核權(quán)對(duì)公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)有勞動(dòng)監(jiān)管權(quán);工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、副總經(jīng)理、副書記,公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、人事局、統(tǒng)計(jì)局、社保局、公安局、工業(yè)區(qū)內(nèi)各企業(yè)任職資格:教育水平大學(xué)本科以上;專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)培訓(xùn)人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),1年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱中級(jí)職稱能力專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力:具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注:

人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、職稱評(píng)定以及人事檔案管理等人事工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長擬訂公司系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃,辦理員工招聘、錄用、解聘、調(diào)動(dòng)和職稱評(píng)定的具體業(yè)務(wù)。工作任務(wù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,確定和核定各公司總部部門、各分子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的合理編制,監(jiān)控員工總數(shù);辦理員工招聘、錄用、解聘的一些具體業(yè)務(wù)和手續(xù);辦理員工工作調(diào)動(dòng)手續(xù)以及大中專畢業(yè)生和退伍軍人安置的具體工作;辦理員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)的具體手續(xù);負(fù)責(zé)職稱評(píng)定及員工技術(shù)等級(jí)的基礎(chǔ)工作(評(píng)審材料準(zhǔn)備、考務(wù)、記錄、統(tǒng)計(jì))責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)□主要負(fù)責(zé)√協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的日常管理工作工作任務(wù)在公司勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)下,實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除和終止等工作就公司實(shí)施勞動(dòng)合同制度過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向部長反映并提出相關(guān)改進(jìn)建議敦促、指導(dǎo)各下屬公司依法與員工建立勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作任務(wù)接收各類人事檔案并及時(shí)建檔公司員工各類人事異動(dòng)信息的及時(shí)歸檔與整理對(duì)公司員工人事檔案和部門所屬各類公司人事歷史資料的借閱、調(diào)出等的日常管理責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:協(xié)助部長開展公司員工的培訓(xùn)及培訓(xùn)組織工作工作任務(wù)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,制定員工的培訓(xùn)規(guī)劃;制定公司的培訓(xùn)管理制度;收集并分析員工的培訓(xùn)需求,制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)準(zhǔn)備工作并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司及入?yún)^(qū)企業(yè)的人事信息的采集、錄入、整理與分析工作任務(wù)組織收集公司及入?yún)^(qū)企業(yè)各類人事信息,及時(shí)將信息錄入公司人事管理系統(tǒng)準(zhǔn)確整理出政府職能部門和公司管理所需要的各類人事信息定期寫出公司及入?yún)^(qū)企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:完成部長交給的其它工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種工資報(bào)表職權(quán):對(duì)公司現(xiàn)行人力資源管理制度、部門日常工作有建議權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員資料有審核權(quán)對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)有審核權(quán)和建議權(quán);對(duì)公司現(xiàn)行培訓(xùn)工作有建議權(quán)對(duì)公司具體培訓(xùn)工作有安排、組織與培訓(xùn)效果考核權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)和授權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局、勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、公安局任職資格:教育水平大專專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培訓(xùn)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年職稱中級(jí)職稱能力具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力;具有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、溝通能力備注:

勞資專員崗位說明書崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司的薪酬福利工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司薪酬制度的建立和完善工作任務(wù)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立適合公司的薪酬制度不斷改進(jìn)和完善公司薪酬制度責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:員工工資和福利的造發(fā)工作任務(wù)員工工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的核定工資、福利的造發(fā)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金金額的核定、劃分、繳納工作任務(wù)員工增加、減少信息的收集、整理、匯總、報(bào)出建立相應(yīng)的保險(xiǎn)、公積金檔案責(zé)任職責(zé)四職責(zé)表述:員工考勤、出差、休假的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)員工考勤、差假情況的收集、管理根據(jù)員工考勤、出差、休假情況計(jì)算員工的工資責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:協(xié)助部長進(jìn)行績效考核的計(jì)劃擬訂、組織實(shí)施、考核結(jié)果匯總與反饋工作工作任務(wù)制定績效考核體系,編制績效考核計(jì)劃;協(xié)助實(shí)施績效考核,負(fù)責(zé)組織工作;匯總績效考核結(jié)果,及時(shí)上報(bào);評(píng)定和分析考核結(jié)果,并寫出績效考核報(bào)告責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的勞資管理和審核,提供優(yōu)質(zhì)勞資服務(wù)工作任務(wù)收集入?yún)^(qū)企業(yè)勞資情況;整理入?yún)^(qū)企業(yè)勞動(dòng)月報(bào)、季報(bào)、匯總報(bào)表,并上報(bào)政府職能部門;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:公司工資月報(bào)、空港工業(yè)區(qū)月報(bào)、勞動(dòng)合同履行情況月報(bào)、各項(xiàng)保險(xiǎn)報(bào)表、勞動(dòng)合同履行情況季報(bào)、入?yún)^(qū)企業(yè)工資年審職權(quán):對(duì)集團(tuán)公司勞資信息的收集權(quán)對(duì)集團(tuán)公司各部門、下屬公司考勤的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所負(fù)責(zé)工作的建議權(quán)工資發(fā)放表、福利發(fā)放表的審核權(quán)對(duì)公司現(xiàn)行考核制度與辦法、考核實(shí)施工作有建議權(quán)對(duì)公司所轄范圍內(nèi)的考核所需信息有歸集權(quán)考核過程規(guī)范的監(jiān)督權(quán)考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)對(duì)各下屬公司人力資源工作有敦促、指導(dǎo)權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)有對(duì)外的聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、下屬各公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、人事局、社保局、入?yún)^(qū)各企業(yè)任職資格:教育水平大專以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)人力資源知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年工作經(jīng)驗(yàn)職稱初級(jí)職稱能力熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,網(wǎng)絡(luò)知識(shí),英語良好的應(yīng)用能力;良好的書面及口頭表示能力、人際溝通能力備注:

勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書崗位名稱勞務(wù)服務(wù)主管崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)人力資源部下屬的勞務(wù)服務(wù)公司的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司業(yè)務(wù)的拓展工作工作任務(wù)積極與社會(huì)上的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,發(fā)掘新的勞務(wù)服務(wù)模式定期走訪入?yún)^(qū)企業(yè),建立良好的溝通渠道和關(guān)系,了解人事需求和人事動(dòng)態(tài)不斷創(chuàng)新,拓展思路,主動(dòng)分析和尋找為入?yún)^(qū)企業(yè)人事服務(wù)的內(nèi)容和方式責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:抓好勞務(wù)服務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)工作任務(wù)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)服務(wù)工作的管理力度,為客戶提供周到的服務(wù)。重點(diǎn)做好保管檔案、人員招聘以及勞資管理等項(xiàng)重點(diǎn)勞務(wù)服務(wù)工作。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:做好勞務(wù)服務(wù)公司財(cái)務(wù)管理工作工作任務(wù)監(jiān)控勞務(wù)服務(wù)公司的收支情況。對(duì)勞務(wù)服務(wù)公司員工加強(qiáng)成本管理意識(shí)教育。積極做好勞務(wù)服務(wù)方面的業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)上實(shí)現(xiàn)盈余。責(zé)任職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。安排下級(jí)員工的工作任務(wù),并進(jìn)行監(jiān)督檢查責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種勞務(wù)服務(wù)的資料、文件職權(quán):對(duì)勞務(wù)服務(wù)公司人員聘用的建議權(quán);對(duì)勞務(wù)服務(wù)公司內(nèi)部人員具體工作分工的決定權(quán);對(duì)勞務(wù)服務(wù)公司工作內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán);對(duì)下級(jí)工作的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、人事局、入?yún)^(qū)各企業(yè)、人才服務(wù)中心任職資格:教育水平大專專業(yè)人力資源管理類專業(yè)培訓(xùn)國家勞動(dòng)法規(guī)、人事政策、勞資政策、人力資源知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年工作經(jīng)驗(yàn)職稱初級(jí)職稱能力熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,網(wǎng)絡(luò)知識(shí),英語良好的應(yīng)用能力;計(jì)劃能力、組織能力、良好的書面及口頭表示能力、人際溝通能力;市場開拓能力、客戶需求調(diào)查能力、客戶管理能力。備注:

計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位說明書計(jì)劃財(cái)務(wù)部長崗位說明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師所轄人員數(shù)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制與實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制計(jì)劃。組織實(shí)施計(jì)劃,定期檢查。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)□主要負(fù)責(zé)√協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:資產(chǎn)、資金的管理工作任務(wù)組織對(duì)固定資產(chǎn)與流動(dòng)資金的清查、核實(shí);審核和監(jiān)督各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用,控制流動(dòng)資金的使用組織資金籌措活動(dòng),滿足公司經(jīng)營活動(dòng)的需要;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:對(duì)外業(yè)務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政、稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作審核對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料資金回籠及合同執(zhí)行情況控制責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:財(cái)務(wù)政策及規(guī)章制度的制定和執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)國家和政府財(cái)務(wù)管理法規(guī)、條例,制定相應(yīng)的公司財(cái)務(wù)管理制度與辦法;監(jiān)督各部門、下屬公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況;建立財(cái)務(wù)管理體系責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理工作任務(wù)參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策,并提出建議和意見;參與擬定重要經(jīng)濟(jì)合同;督促和檢查應(yīng)收款項(xiàng)的回籠工作,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合理納稅組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作;組織實(shí)施離職審計(jì)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:組織提供財(cái)務(wù)信息,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作任務(wù)組織編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表;定期和不定期地進(jìn)行公司財(cái)務(wù)狀況分析;進(jìn)行重大投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:組織財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)、決算工作工作任務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告;根據(jù)公司的運(yùn)營情況,審核和修訂財(cái)務(wù)預(yù)算;監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,定期組織財(cái)務(wù)決算;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)八職責(zé)表述:部門內(nèi)部管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作分配、人員分工;制定階段性工作計(jì)劃,并督促部門員工執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核和培養(yǎng);協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部的員工工作關(guān)系責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)九職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作本崗位可視化成果:三大財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)匯報(bào)材料、請示材料、證明材料、文件職權(quán):1、部門內(nèi)部管理權(quán):對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán);對(duì)下級(jí)在工作的爭議有裁決權(quán);對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配有建議權(quán);對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平以及工作業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán);對(duì)直接下級(jí)的提升、任免有建議權(quán)、提名權(quán)和獎(jiǎng)懲提議權(quán);對(duì)部門的日常事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)。2、財(cái)務(wù)管理權(quán)有權(quán)對(duì)違反國家政策、法規(guī)及管理制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)拒絕辦理;有權(quán)對(duì)下屬核算機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、管理;有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)提供憑證提出查詢;有權(quán)調(diào)閱下屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料;有權(quán)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)及各部門工作提出審計(jì)意見;3、資金權(quán)力對(duì)部門資金調(diào)動(dòng)有初步審批權(quán);有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)。4、其它權(quán)力:在權(quán)限范圍內(nèi),有權(quán)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò);工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)政、銀行、稅務(wù)、工商任職資格:教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、金融專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);技能職稱高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱能力計(jì)算機(jī)能力:能熟練掌握各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);專業(yè)能力:會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力;管理能力:組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、溝通能力;備注:

財(cái)務(wù)科科長崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)科科長崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助計(jì)財(cái)部部長做好資產(chǎn)、資金的管理工作工作任務(wù)清查、核實(shí)固定資產(chǎn)與流動(dòng)資金;審核和監(jiān)督各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用,控制流動(dòng)資金的使用籌措資金,滿足公司經(jīng)營活動(dòng)的需要;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)□主要負(fù)責(zé)√協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助計(jì)財(cái)部部長對(duì)外業(yè)務(wù)進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)工作任務(wù)具體負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政、稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作;審核對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料;資金回籠及合同執(zhí)行情況控制。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:執(zhí)行財(cái)務(wù)政策及規(guī)章制度工作任務(wù)監(jiān)督各部門、下屬公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況;指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納按照公司的財(cái)務(wù)政策及規(guī)章制度開展業(yè)務(wù);按時(shí)出具各種財(cái)稅報(bào)表。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理工作任務(wù)參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策,并提出建議和意見;參與擬定重要經(jīng)濟(jì)合同;督促和檢查應(yīng)收款項(xiàng)的回籠工作,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合理納稅責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:參與財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作工作任務(wù)受計(jì)財(cái)部部長的委托,編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告;根據(jù)公司的運(yùn)營情況,參與審核和修訂財(cái)務(wù)預(yù)算;監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:下屬的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)下屬的工作分配;制定階段性工作計(jì)劃,并督促下屬執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核和培養(yǎng);責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)九職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作本崗位可視化成果:三大財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)匯報(bào)材料、請示材料、證明材料、文件職權(quán):1、對(duì)下級(jí)管理權(quán):對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán);對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配有建議權(quán);對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平以及工作業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán);對(duì)直接下級(jí)的提升、任免有建議權(quán)、提名權(quán)和獎(jiǎng)懲提議權(quán);2、財(cái)務(wù)管理權(quán)有權(quán)對(duì)違反國家政策、法規(guī)及管理制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)拒絕辦理;有權(quán)對(duì)下屬核算機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、管理;有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)提供憑證提出查詢;有權(quán)調(diào)閱下屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料;有權(quán)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)及各部門工作提出審計(jì)意見;3、資金權(quán)力有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)政、銀行、稅務(wù)、工商任職資格:教育水平大學(xué)本科專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、金融專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);技能職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱能力計(jì)算機(jī)能力:能熟練掌握各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);專業(yè)能力:會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力;管理能力:組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、溝通能力;備注:

審計(jì)科科長崗位說明書崗位名稱審計(jì)科科長崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)對(duì)總公司、所屬各公司進(jìn)行定期或不定期財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:年終財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作任務(wù)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì),編制審計(jì)工作底稿參與利潤表審計(jì),編制審計(jì)工作底稿承包指標(biāo)完成情況審計(jì),編制審計(jì)工作底稿責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:季度、半年財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作任務(wù)參與檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,編制審計(jì)工作底稿參與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì),編制審計(jì)工作底稿責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:廉政審計(jì)項(xiàng)目工作任務(wù)參與廉政審計(jì)項(xiàng)目,編寫審計(jì)工作底稿責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:對(duì)外及專項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)對(duì)兼并及收購企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的突發(fā)性、臨時(shí)性專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)工作任務(wù)參與領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì),編制審計(jì)工作底稿責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:審計(jì)報(bào)告職權(quán)對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料、公司文件、重要合同的審核權(quán)就被審計(jì)單位存在的問題提出整改方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、所屬公司財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府財(cái)務(wù)審計(jì)部門、社會(huì)審計(jì)組織(如會(huì)計(jì)師事務(wù)所)任職資格教育水平本科專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ?jì)算機(jī)能力:能熟練掌握各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);專業(yè)能力:會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力;管理能力:組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、溝通能力;備注:

會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、帳簿、以及各種財(cái)務(wù)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:編制會(huì)計(jì)憑證工作任務(wù)復(fù)核原始憑證根據(jù)復(fù)核無誤的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證打印會(huì)計(jì)憑證,并將原始憑證與會(huì)計(jì)憑證整理配套責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:登記帳簿工作任務(wù)根據(jù)記賬憑證逐筆登記二級(jí)明細(xì)賬、三級(jí)明細(xì)賬月末結(jié)出各明細(xì)賬余額核對(duì)余額(包括手工賬、電腦賬)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:編制科目匯總表、財(cái)務(wù)報(bào)表工作任務(wù)將每月所有憑證進(jìn)行科目匯總并編制表格編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、期間費(fèi)用表、稅金表等打印并復(fù)核所有報(bào)表責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:其它工作工作任務(wù)清理往來資金賬稅務(wù)申報(bào)以及代扣代征稅管理計(jì)劃財(cái)務(wù)部資料、文件管理;財(cái)務(wù)資料歸檔責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:其它工作工作任務(wù)完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),如收取大廈租金,售房、帶客戶看房,負(fù)責(zé)藍(lán)天大廈、物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房催款、收款責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:各種會(huì)計(jì)報(bào)表職權(quán):對(duì)公司有關(guān)人員的報(bào)帳是否合理、合法、合規(guī)提出建議權(quán);對(duì)財(cái)務(wù)制度的解釋權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人事部:工資審批單,醫(yī)療保險(xiǎn)系籌金核對(duì);辦公室:派車單、公司的印章審核,購辦公用品,領(lǐng)用辦公用品,加班值班費(fèi)用項(xiàng)目部:收取地價(jià)款法務(wù)部:文件的審核外部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)政局:上報(bào)會(huì)計(jì)決算的一系列報(bào)表;國稅、地稅局:繳納稅款,上報(bào)稅務(wù)資料表格任職資格:教育水平本科專業(yè)財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2－3年技能職稱初級(jí)職稱能力熟練操作計(jì)算機(jī)能力、會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力備注:

出納崗位說明書崗位名稱出納崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的收付、編制會(huì)計(jì)憑證、帳目登記、以及涉稅業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的收付工作任務(wù)審核憑證,開好每一張現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯款票據(jù);每日終了盤點(diǎn)現(xiàn)金、保證賬實(shí)相符、日清月結(jié)嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,超額部分,及時(shí)送存銀行,確保現(xiàn)金的安全辦理銀行匯票貼現(xiàn)、銀行貸款等手續(xù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:日常會(huì)計(jì)憑證的編制及賬目的登記工作任務(wù)根據(jù)已辦理的現(xiàn)金收付單據(jù)編制現(xiàn)金收付憑證根據(jù)已辦理的銀行收付單據(jù)編制銀行存款收付憑證登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:核對(duì)賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表工作任務(wù)月終現(xiàn)金、銀行存款日記賬與總賬核對(duì),保證賬賬相符月終及時(shí)核對(duì)銀行對(duì)賬單并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)原因責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:公司涉稅業(yè)務(wù)工作任務(wù)編制月、季度、年度納稅報(bào)表,各種稅源調(diào)查表并繳納稅金增值稅發(fā)票的領(lǐng)取負(fù)責(zé)領(lǐng)購、開具管理增值稅專用發(fā)票及各類代開稅務(wù)發(fā)票并作好稅金代扣代繳責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:貸款業(yè)務(wù)工作任務(wù)填寫貸款單據(jù)并提供貸款所需資料。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:帳務(wù)管理工作任務(wù)天源投資顧問有限公司一套帳的核算及管理管委會(huì)帳務(wù)核算及管理;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:各種有效票據(jù)的登記、保管及工資卡的辦理工作任務(wù)做好空白支票和其它票據(jù)的簽發(fā)、注銷和登記工作保證現(xiàn)金、印章、票據(jù)和各種有價(jià)證券的安全發(fā)放工資,及時(shí)補(bǔ)辦新增人員的存折及卡和工資調(diào)整等責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)八職責(zé)表述:其它內(nèi)勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)工作任務(wù)做好本部門內(nèi)勤及各種接待工作打印本部門所需各種文檔及保管工作積極配合其它會(huì)計(jì)人員完成各項(xiàng)工作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的新增工作和各項(xiàng)工作責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:帳目登記表;會(huì)計(jì)憑證;銀行存款余額調(diào)節(jié)表職權(quán):對(duì)公司有關(guān)人員的報(bào)帳是否合理、合法、合規(guī)有權(quán)提出意見;工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其它各部門、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)政局、國稅、地稅局任職資格:教育水平大專專業(yè)財(cái)經(jīng)類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn);經(jīng)驗(yàn)2－3年職稱初級(jí)職稱能力熟練操作計(jì)算機(jī)能力、會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力備注:

統(tǒng)計(jì)科科長崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)科科長崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員、第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)科的綜合管理工作工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)工業(yè)區(qū)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作,完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),制訂實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃;監(jiān)督、分析工業(yè)區(qū)企業(yè)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)教育及培訓(xùn)宣傳、貫徹、落實(shí)<統(tǒng)計(jì)法>,協(xié)助北京市、順義區(qū)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集、整理、匯總工業(yè)區(qū)基本統(tǒng)計(jì)資料,向市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局及上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及科技發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,向區(qū)政府各職能部門和管委會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)信息;統(tǒng)一評(píng)估、核定、管理、公布、編印工業(yè)區(qū)基本統(tǒng)計(jì)資料。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作工作任務(wù)核算工業(yè)區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值、投入產(chǎn)出、資金流量、資產(chǎn)負(fù)債;統(tǒng)計(jì)調(diào)查工業(yè)區(qū)工業(yè)、交通運(yùn)輸、通訊、能源、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、環(huán)保及公用事業(yè)等等,并檢查、評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計(jì)調(diào)查工業(yè)區(qū)科技、教育、文化信息咨詢、人口和勞動(dòng)就業(yè)、商業(yè)、餐飲業(yè)和對(duì)外貿(mào)易,并檢查、評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)稅務(wù)核對(duì)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集工業(yè)區(qū)各入?yún)^(qū)企業(yè)的稅收實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與稅務(wù)部門(國稅、地稅)核對(duì)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢預(yù)測工作工作任務(wù)對(duì)工業(yè)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)查、分析,并進(jìn)行預(yù)測;為領(lǐng)導(dǎo)制定各時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)提供各類經(jīng)濟(jì)信息。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建設(shè)統(tǒng)計(jì)信息工程工作任務(wù)分析當(dāng)前統(tǒng)計(jì)信息中存在的問題制訂工業(yè)區(qū)統(tǒng)計(jì)信息工程建設(shè)規(guī)劃建立、健全統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫體系責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)七職責(zé)表述:服務(wù)、協(xié)調(diào)工作任務(wù)協(xié)調(diào)新注冊企業(yè)及招商部、投資服務(wù)部、區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦理統(tǒng)計(jì)登記工作;協(xié)調(diào)新注冊外資企業(yè)及招商部、投資服務(wù)部、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、外經(jīng)委做好外商投資情況統(tǒng)計(jì)工作;做好工業(yè)區(qū)統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□職責(zé)八職責(zé)表述:其它工作工作任務(wù)每月、每季度、每年按時(shí)完成法定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以及統(tǒng)計(jì)分析、信息、資料的匯編工作;公司組織的會(huì)議,市、區(qū)有關(guān)政府職能部門召開的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字及專業(yè)調(diào)查會(huì)議;責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)√主要負(fù)責(zé)□協(xié)助支持□本崗位可視化成果:報(bào)北京市統(tǒng)計(jì)局開發(fā)區(qū)分局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局的月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表;報(bào)區(qū)計(jì)委、經(jīng)委、科委、外經(jīng)委、招商局的各類月報(bào)、季報(bào)、年度報(bào)表;報(bào)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及政府有關(guān)職能部門的每月統(tǒng)計(jì)資料匯編、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析、匯報(bào);報(bào)市、區(qū)有關(guān)政府各職能部門的各類開發(fā)區(qū)調(diào)查的情況匯報(bào);開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的預(yù)測;開發(fā)區(qū)年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)。職權(quán):對(duì)下屬工作進(jìn)行分工對(duì)基層企業(yè)的報(bào)表進(jìn)行審核工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系與招商部協(xié)調(diào)招商項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì);與投資服務(wù)部協(xié)調(diào)土地證、開工證內(nèi)容的統(tǒng)計(jì);與規(guī)劃建設(shè)部協(xié)調(diào)市政建設(shè)及固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì);與用電辦公室協(xié)調(diào)對(duì)區(qū)內(nèi)用電報(bào)裝及用電量的統(tǒng)計(jì);與人事部協(xié)調(diào)人事、勞資的統(tǒng)計(jì);與計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)開發(fā)公司及管委會(huì)單位的統(tǒng)計(jì);與企業(yè)服務(wù)部協(xié)調(diào)入?yún)^(qū)的高科技、民營科技企業(yè)批準(zhǔn)情況的統(tǒng)計(jì);與弱電工程部協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)程序的開發(fā);外部協(xié)調(diào)關(guān)系向區(qū)外經(jīng)委報(bào)外資項(xiàng)目及外商投資情況的統(tǒng)計(jì);向區(qū)經(jīng)委報(bào)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、招商項(xiàng)目情況;向區(qū)科委報(bào)區(qū)內(nèi)高新技術(shù)及民營科技企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況;向區(qū)計(jì)委報(bào)固定資產(chǎn)投資情況及工業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢預(yù)測;向區(qū)招商局報(bào)招商項(xiàng)目及項(xiàng)目分析情況;向區(qū)地稅局報(bào)區(qū)內(nèi)企業(yè)的地稅統(tǒng)計(jì);向區(qū)國稅局報(bào)區(qū)內(nèi)企業(yè)的國稅統(tǒng)計(jì);向市國稅涉外分局報(bào)區(qū)內(nèi)企業(yè)的在市國稅繳稅的統(tǒng)計(jì)。任職資格:教育水平大專專業(yè)財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、法律、專業(yè)寫作能力等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4-6年技能職稱初級(jí)職稱能力計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人際交往、決策、控制、溝通能力備注:

第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書崗位名稱第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)統(tǒng)計(jì)科科長所轄人員數(shù)直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:組織、協(xié)調(diào)、完成工業(yè)區(qū)各企業(yè)及本單位各職能部門的統(tǒng)計(jì)工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助統(tǒng)計(jì)科科長完成教育培訓(xùn)工作工作任務(wù)與工業(yè)區(qū)企業(yè)保持密切溝通,調(diào)查了解企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作上存在的困難和問題針對(duì)企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作上存在的重點(diǎn)和難點(diǎn),協(xié)