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文檔簡介
筑龍英才網(wǎng)()—中國最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站!人力三級(jí)理論課人力墾三級(jí)網(wǎng)技能辮1
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候已簡述攤進(jìn)行上員工怎考評(píng)搏的程澤序?撫答:象一般妹是先駱從基魔層員執(zhí)工開尸始,攏進(jìn)而允對(duì)中君層人番員,唯形成肌由下使而上額的過很程。
蜻1加、科律學(xué)地隱確定龜考評(píng)異的基蕩礎(chǔ)礎(chǔ)(1季/熄確定勒工作非要立想巨2.壓/姨確定箏績效辮標(biāo)柱準(zhǔn)礎(chǔ))恐房2膛、評(píng)蝦價(jià)實(shí)房施,穴將工斯作實(shí)坡際情膠況與皆考評(píng)禍標(biāo)準(zhǔn)沫進(jìn)行孕對(duì)照追。脂3高、績憤效面塌談,匆通過談面談抽師員大工發(fā)凝揚(yáng)成僻績,晌糾正駛錯(cuò)誤屆,以渡積極航的態(tài)茫度對(duì)劉待過算去葬。叼4山、制眉定績惜效改刺進(jìn)計(jì)積劃。牧改進(jìn)感績效擱計(jì)劃斃應(yīng)當(dāng)非切實(shí)溪可行宋,遨棋游明姜確的碑時(shí)間隨性,山要得攀到上暮下級(jí)兩的認(rèn)預(yù)同,桃改進(jìn)潮計(jì)劃犁師績街效管匹理的顯最終唐落腳饑點(diǎn)芽5集、改浪進(jìn)績梳效的慈指導(dǎo)區(qū)。切竿實(shí)保飼證本謙崗位嫂工作丸的有殿效性耀,應(yīng)配當(dāng)是增考評(píng)驗(yàn)與被建考評(píng)歪者討塑論的趴核心領(lǐng)問題理,上耀下級(jí)框主管顯應(yīng)當(dāng)懶經(jīng)常貝對(duì)下分屬工塵作績汗效的咸改進(jìn)彼作出煮正確揭的指燈導(dǎo),君并在恭精神圈上、里物質(zhì)錄上予賣以必哪要的控支持臂。手二,訓(xùn)計(jì)算附恒豐電公司嗎舉行景了一毫次為澆期擊3誦天的嘆培訓(xùn)獵,培茶訓(xùn)學(xué)責(zé)員至2伶0蚊人,撓為了然更好梢地做黃好培肺訓(xùn)工塑作,粱培訓(xùn)廟前用詢了稅2像天調(diào)卵研,縫在培抱訓(xùn)之啞后一胖個(gè)月揉、三鈔個(gè)月梅和半漫年分剝別進(jìn)硬行了愚三次蒙評(píng)估倚跟蹤毯,每粗天輝3衫次,膨各部遲分評(píng)鋼估標(biāo)注準(zhǔn)如聰下:選培訓(xùn)砍前期駕的調(diào)宜研費(fèi)潮用傘15縣00寄/熄天,懇講師烈費(fèi)帆用暗10沉00置0吸/艱天,債講師脆效能剝及食費(fèi)宿費(fèi)膏用憂10擴(kuò)00寫/具天,功培訓(xùn)曲場(chǎng)地嗎及設(shè)暢施租咬賃費(fèi)咱用屈15椅00秧/賢天,燙教材級(jí)費(fèi)匯10勢(shì)0鉛/坊人,停學(xué)員伙餐費(fèi)鞠標(biāo)鴿準(zhǔn)自20銳/漫天頑/枝人,棵評(píng)估額費(fèi)濕用湊80寧0集/叨天,倦培訓(xùn)厲學(xué)員重的誤攝工嘴費(fèi)悟30渴00耽/盟天,升培訓(xùn)冊(cè)部門焦管理笨費(fèi)替用鬧20緊0待/忘天。謝1遙、夫
柔卸請(qǐng)問眠資源匠需求什模型全計(jì)算燥不同需階段剖的培嘩訓(xùn)成星本。賤答:撓窩培訓(xùn)蔑項(xiàng)目爛的設(shè)芒計(jì):于培訓(xùn)功的實(shí)顛施:臂需求估評(píng)估岸:開津發(fā)評(píng)壘估:
定培訓(xùn)捆調(diào)研異階段帖:惡15顧00殖*2至=3時(shí)00虹0
牧培訓(xùn)耕實(shí)施奧階段絡(luò):
愧直接翁成本轎:醬10噴00斷0*悉3+怕10性00目*3殖+1沙50本0*番3+鐮10模0*焦2光0講+2辨0隱*2剛0舞*3愿=4擁07泄00
堡間接壇成本擺:我30爆00坦**怖3=術(shù)90遙00
膛培訓(xùn)障評(píng)估北階段須:象(恢80多0+盒考20忘0塞)三*3錢*3些=9冊(cè)00麻0
嶺培訓(xùn)鍵總成材本留:夠30殊00泉+4額07局00臨+9伴00栗0+成90戲00丙=6安17本00
駕(2奇)門利用陡資源膽需求石模型壞計(jì)算忽培訓(xùn)罪成本瘋意義肅。
究資源距需求沃模型映比較拴了培飽訓(xùn)的收不同狐階段恩(培貞訓(xùn)項(xiàng)坦目設(shè)駁計(jì),需實(shí)施愛,需廣求評(píng)喘估,懼開發(fā)蠶和評(píng)唉估)涼所需睜的設(shè)陣備、躍設(shè)施痰、人裝員和室材料耳的成給本。條利用渡資源揉需求公模型塞有助錄于明慮確不環(huán)同培龜訓(xùn)項(xiàng)義目成喬本的獸總體褲差異聯(lián),同脹時(shí),葡培訓(xùn)擁的不肌同階姻段所桑發(fā)生甘的成轟本可乏用于后項(xiàng)目鼻間的屈比較
駕三、特綜合卡:寺1抹、伍遭德公校司是墻一家廢老建均筑企伯業(yè),漠過去午人力肉資源繳管理鏟費(fèi)用浮預(yù)算喂按傳準(zhǔn)統(tǒng)經(jīng)茶驗(yàn)估少算方萄法制繪定,揪使公浪司無啊法有衰效控紹制費(fèi)紅用支行出,嚷人力富資源辭部為降有效瞇節(jié)約趴控制瓦成本攝,擬陶編制畫20欺06爹人力任資源陣管理驢費(fèi)用診預(yù)算拉。抽1收
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席
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資
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均舊艇鼓說明剃編制挖人力景資源較管理棵費(fèi)用種預(yù)算逐的基損本程粗序和啊方法圈。瘡答:疊1棚,編初制費(fèi)織用預(yù)坑算的巧基本創(chuàng)依據(jù)夏。粉2遇,編渣制費(fèi)猾用預(yù)嚇?biāo)愕年柣舅獬绦蚋旌鸵s求。百<1迅>觀工資綁項(xiàng)目售的預(yù)茅算:揪(陷1)砌分析頂當(dāng)?shù)丿熣庇嘘P(guān)趨部門下本年便度發(fā)姐布的仍最低玻工資蹲標(biāo)準(zhǔn)繪對(duì)工軌資預(yù)乒算的斗影響策,如摘有新歪的變耳化將搏影響槍到企絡(luò)業(yè)工備資標(biāo)六準(zhǔn)水肉平,宗需要今進(jìn)行碑必要忙的調(diào)絡(luò)整,奇以此蔥為依塘據(jù),捎測(cè)算征出上寺一年擦度與律本年訓(xùn)度的蠅最低接工資華標(biāo)準(zhǔn)啄的增配長幅墻度。植(哥2)次分析勸當(dāng)年兔同比吉的消擊費(fèi)者召物價(jià)頌指數(shù)圍,是裕否大趙于等身于最封低工跨資標(biāo)僚準(zhǔn)增闖長幅辱度。悼(廳3)謹(jǐn)分析礦當(dāng)?shù)啬_政府板有關(guān)臺(tái)部門級(jí)發(fā)布日的工迷資指連導(dǎo)線罵,作桂為編炎制費(fèi)滑用預(yù)抹算參夏考指宏標(biāo)之醒一。欠<2董>紋社會(huì)侍保險(xiǎn)授費(fèi)與婦其他君項(xiàng)目笨的預(yù)麗算,守步驟恢:漿(伙1)會(huì)分析混檢查民和對(duì)弦照國芹家有版關(guān)的置規(guī)定年,對(duì)出涉及企職工織權(quán)益珍的項(xiàng)踐目有痛無增客加或怠減少球,標(biāo)蕩準(zhǔn)有邀無提獅高或們降低肯。杯(蒸2)帶由于厭本類符項(xiàng)目賄的提拜取比芬例一侄般是殃按照躺本地手區(qū)上紗年度共職工稼月平饒均工喜資測(cè)栽算的喉,因末此應(yīng)鬧當(dāng)掌皮握本旬地區(qū)番有關(guān)傅部門榴公布謹(jǐn)?shù)母骷o(jì)種有砍關(guān)員絕工工萬資水黨平的媽數(shù)據(jù)胃資料睛。右(漂3)嚷企業(yè)蜜中上掩一年抓度工狠資及閑社會(huì)峰保險(xiǎn)何等方秘面的漸相關(guān)挪統(tǒng)計(jì)綿數(shù)據(jù)劣和資已料。壁訊究痛應(yīng)當(dāng)麥注意瘦的是服:過(悄1)溝項(xiàng)目距預(yù)算蓋需合浸理。左(殼2)消防止方顧此逝失彼鴿,以漲免造惠成整眉體預(yù)嘉算失昌衡。芳(拍3)寫工作壇作風(fēng)趟謹(jǐn)慎逝。
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