車間生產(chǎn)實習(xí)報告范文(5篇)

車間生產(chǎn)實習(xí)報告范文〔5篇〕接下來為大家供給5篇車間生產(chǎn)實習(xí)報告范文，供各位閱讀參考，期望對你們寫作有幫助!車間生產(chǎn)實習(xí)報告范文一這兩個星期的生產(chǎn)實習(xí)，主要是到機械加工工廠生產(chǎn)車間里面實習(xí)。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上著名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到現(xiàn)在對工廠初步了解。最終到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進(jìn)展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好?？墒俏矣X得要推斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進(jìn)一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是格外大的。下面是我的分析：一個機械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開頭是比較抱負(fù)的工資，而且工作強度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進(jìn)工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也表達(dá)了一個企業(yè)的文化和治理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問了解，一般到柳工的畢該開頭的工作是做工程師的助手，關(guān)心工程師的工作。一般1000的大企業(yè)，分工很認(rèn)真，所以每一個人都有自己特地負(fù)責(zé)的地方。或許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就格外格外的少，一般都是經(jīng)過前人的閱歷總結(jié)得出來的。除非承受工藝，設(shè)備的時候需要大量的爭論和試驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持例如柳工承受了6sigama六西格瑪治理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完善的質(zhì)量治理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，治理方面是比較先進(jìn)，員工能夠很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的學(xué)問，能夠看到很多先進(jìn)的東西，但是大公司分工格外的明確，作的工作都是是很簡潔的一局部，時間長了就會厭倦，學(xué)問面會比較狹窄,失去了接觸其他力量的時機。假設(shè)進(jìn)了小企業(yè)，例如像是奮達(dá)模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開頭工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一開頭就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開頭就要學(xué)習(xí)大量的學(xué)問來為工作服務(wù)?？赡茏〉乃奚崾呛献〉?，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的熬煉會更加大。有相當(dāng)一局部大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，由于大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么進(jìn)展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭格外劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和治理學(xué)問，但是能夠真正動手去做很多事情學(xué)問面比較寬，假設(shè)以后有時機跳到大企業(yè)，力量會大大超過始終在大企業(yè)一樣閱歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析：民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己力量的地方,不同的公司到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不行否認(rèn)的說臺資企業(yè)是一個很好的熬煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機制,會讓你有一個很好的學(xué)習(xí)過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡潔單調(diào),效率是很高的,即使一個很有力量的人離職也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比較慢,會比較繁忙。歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相像之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻肯定要通過,否則免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更留意培訓(xùn),甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人,所以有時機進(jìn)去也是一個好的方向。日韓企業(yè):日韓企業(yè)一般都是一樣的工作模式,工作系統(tǒng)化作業(yè),承受的治理模式有點類似泰勒治理模式,把人機器化,防呆化,盡量削減人為出錯的時機,培訓(xùn)也是比較留意的,工作時間是比較長的,日資企業(yè)假設(shè)正常下班老板一般都會以異樣的眼光看著你的.但是日系企業(yè)工作格外的嚴(yán)謹(jǐn),他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是能夠看出點什么的.也是很好的提升力量的地方。共2頁,當(dāng)前第1頁12如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)個是產(chǎn)品的進(jìn)展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等;第三個是待遇問題，一般面對這個問題，很多人都有自己的看法;第四個是學(xué)習(xí)提升時機，在大公司分工明細(xì)，每個人得到的分工局部就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，或許一個人就要做很多的事情，學(xué)到的東西也是很多的;第五個是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境。這五點是負(fù)責(zé)人概括出來的，說是對我們有很大的用途。其實，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永久的第一要素是自己的實力問題。假設(shè)你實力強，學(xué)的學(xué)問多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學(xué)習(xí)，爭取學(xué)到更多的學(xué)問。所以現(xiàn)在我們在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，更重要的是積存學(xué)問，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，為以后工作做預(yù)備。車間生產(chǎn)實習(xí)報告范文二本次實習(xí)我們主要是學(xué)習(xí)兩鈉(硝酸鈉、亞硝酸鈉)生產(chǎn)車間的化工流程。在這實習(xí)的時間里，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們馬上踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性生疏、對學(xué)問的更深入的了解。在以前的頭腦中，我認(rèn)為的工作都是很奇特的，我想企講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境確定是干凈秀麗的，工作應(yīng)當(dāng)也是好玩輕松的。我就是懷著這種向往到了我們的實習(xí)工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方處處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進(jìn)行了入廠安全講座。其次天我們就正式進(jìn)入車間參與生產(chǎn)。我們四人一組，每個車間的師傅負(fù)責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相比照較輕松，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開頭我們都覺得不行思議，對于我們來說，在學(xué)校里有豐富多彩的消遣活動和同學(xué)朋友，這八個小時單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的稚嫩，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必需靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,由于這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。在實習(xí)時的工作學(xué)習(xí)同時讓我生疏到社會是殘酷的，沒但同時社會又是奇特的，只要你肯干、有進(jìn)取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的!總之，雖然實習(xí)的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學(xué)習(xí)，并且用實習(xí)的心得時時鼓勵自己!車間生產(chǎn)實習(xí)報告范文三本次實習(xí)以生產(chǎn)實習(xí)為主，生產(chǎn)實習(xí)是學(xué)習(xí)工業(yè)工程專業(yè)的一項重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，旨在開拓我們的視野，增加專業(yè)意識，穩(wěn)固和理解專業(yè)課程。實習(xí)方式主要是請企業(yè)技術(shù)治理和企業(yè)治理人員以講座形式介紹有關(guān)內(nèi)容;同學(xué)們下生產(chǎn)車間參觀，向企業(yè)的現(xiàn)場治理，技術(shù)生產(chǎn)工作人員學(xué)習(xí)請教相關(guān)學(xué)問;由帶隊教師組織同學(xué)們分組爭論、發(fā)言，通過溝通實習(xí)體會方式，加深和穩(wěn)固實習(xí)和專題講座內(nèi)容。通過本次實習(xí)，我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，并對生產(chǎn)治理有了更深的生疏。實習(xí)安排及相關(guān)預(yù)備學(xué)問實習(xí)安排：實習(xí)時間跨度三個星期(8月30日—9月183093日許昌煙草機械公司6—910日鄭州紡織機械有限責(zé)任公司913918日同學(xué)分組爭論、溝通實習(xí)體會、完成實習(xí)報告相關(guān)預(yù)備學(xué)問：工業(yè)工程(ie)的目標(biāo)：是使生產(chǎn)系統(tǒng)投入的要素得到有效的利用，降低本錢，保證質(zhì)量和安全、提高生產(chǎn)效率，獲得最正確效益。ie的根本功能是爭論人員、物料、設(shè)備、能源、信息所組成的集成系統(tǒng)，進(jìn)展設(shè)計、改善和設(shè)置。具體表現(xiàn)為規(guī)劃、設(shè)計、評價、和創(chuàng)四個方面。設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計：對系統(tǒng)(工廠、醫(yī)院、學(xué)校、商店等)進(jìn)展具體的規(guī)劃設(shè)計，包括選址、平面布置、物流分析、物料搬運方法與設(shè)備選擇等，使個生產(chǎn)要素和各子系統(tǒng)(設(shè)計、ie要求得到seor成組技術(shù)、治理信息系統(tǒng)、工效學(xué)、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機模擬等學(xué)問。生產(chǎn)打算與掌握：爭論生產(chǎn)過程和的組織、打算、調(diào)度和掌握，保障生產(chǎn)系統(tǒng)有效地運行。包括生產(chǎn)過程的時間與空間上的電子商務(wù)資料庫)6“’+9’*(“6劃評審技術(shù)pert、關(guān)鍵路線法cpm)、經(jīng)濟(jì)定貨量(eoq)、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)批量(epqmrpmrpiijit。質(zhì)量治理與牢靠性技術(shù)：包括為保證產(chǎn)品或工作質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查、打算、組織、協(xié)調(diào)與掌握等各項工作，核心是為了到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，利用科學(xué)方法對生產(chǎn)進(jìn)展嚴(yán)格檢查和掌握，預(yù)防不合格品產(chǎn)生。內(nèi)容包括傳統(tǒng)的質(zhì)量掌握方法，現(xiàn)代質(zhì)量治理保證，生產(chǎn)保證、全面質(zhì)量掌握tqc與全tqm。牢靠性技術(shù)是現(xiàn)有系統(tǒng)有效運行的原理與方法，包括牢靠性概念、故障及診斷分析、使用牢靠性、系統(tǒng)牢靠性設(shè)計、系統(tǒng)維護(hù)與保養(yǎng)策略等。治理信息系統(tǒng)：它為一個企業(yè)的經(jīng)營、治理和決策供給ie與手段。包括計算機治理系統(tǒng)的組成，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、信息系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)等。(mrpii、erp、pdm、cims)現(xiàn)代制造系統(tǒng)：ie的根底和組成局部，包括成組技術(shù)gtfmc與系統(tǒng)fms、計重組制造系統(tǒng)(reconfigurablemanufacturingsystem)、孤島制造系統(tǒng)(holonicmanufacturingsystem),的制造系統(tǒng)(agentbasedmanufact