敬老院調(diào)研報告

第頁共頁敬老院調(diào)研報告敬老院調(diào)研報告敬老院調(diào)研報告1時間：20xx年xx月xx日地點(diǎn)：壽星敬老院理論目的：尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們共同努力，因為有了他們的付出，才有我們安心的這一代。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改良大學(xué)生的此種思想道德教育建立，弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，努力營造社會和諧的良好氣氛，感受另一個需要關(guān)注的群體，并且給予他們溫暖。通過為期一天的理論活動讓同學(xué)們走出校園，走近生活，豐富人生。早晨8點(diǎn)我們出發(fā)，前往壽星敬老院，九點(diǎn)半左右抵達(dá)。到達(dá)敬老院之后，組長先與敬老院負(fù)責(zé)人進(jìn)展了相關(guān)問題的溝通，就理論的相關(guān)事宜等達(dá)成共識，同時另一局部同學(xué)前往敬老院附近采購慰問品水果等。十點(diǎn)整我們集體進(jìn)入了敬老院，老人們在院子里曬著太陽，同學(xué)們在簡短的自我介紹以后便開場與老人們聊天，并發(fā)放水果。老人們對于我們的到來起初有點(diǎn)意外，溝通起來之后便越來越開朗，與我們合影紀(jì)念，給我們講一些他們年輕時的事情。講到工作，講到家庭，講到子女，講到生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。十一點(diǎn)半是老人吃飯的時間，之后到兩點(diǎn)半都是老人休息午覺的時間，在照看完老人吃飯之后我們便暫時的分開讓老人們安靜的午休。下午兩點(diǎn)半，老人們午覺悟來之后我們再拜訪，這次老人們比早晨更加開朗，和我們聊了很多。畫面中的這位老人今年81歲高齡，交談中我們驚訝的發(fā)現(xiàn)她是我國西南地區(qū)有機(jī)化學(xué)教育的第一批人。從事有機(jī)化學(xué)教學(xué)三十多年，在當(dāng)年那樣的環(huán)境那樣的條件下可以投身化學(xué)教育事業(yè)，不禁讓人肅然起敬。這一位今年95歲高齡，看微笑，看談吐，絲毫不減當(dāng)年的風(fēng)范。其他的同學(xué)也沒閑著，洗干凈我們帶來的水果發(fā)給老人們吃，推著輪椅帶他們在院子里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。沒有兒女在身邊，或許只是和他們聊聊天，聽他們回憶年輕時候的事，他們同樣會很快樂。大家輪著在為老人們表演節(jié)目，她們的微笑是我們最大的快樂?？鞓返墓怅幙偸嵌虝旱?，最讓我們難以割舍的是老人們依依不舍的眼神，和那份不舍的情懷。老人們說：“我們的到來就好似是他們的孫子孫女去看望他們一樣”這就是他們的快樂簡簡單單，我們衷心祝愿他們身體安康。時間總是過的很快。不知不覺一天就過去了。總感覺我們帶來的一點(diǎn)水果，一天時間，太少太少。帶走的卻是老人們的盼望，離別時的叮囑，太多太多。不知道此行之后，要再過多久才有時機(jī)再去看望他們。這樣相處的時機(jī)，太少太少。希望這一天的熱情和感動，可以持續(xù)久一點(diǎn)，再久一點(diǎn)。敬老院之行完畢了，留下的考慮是深化的，雖然硬件設(shè)施已經(jīng)相對完善，老人們在生活方面不會有太大問題，但是軟環(huán)境的打造沒有我們預(yù)期的那樣完善，社會初級階段也不僅僅是經(jīng)濟(jì)建立，需要的是更高的國民素質(zhì)，當(dāng)我們七老八十的時候，希望看見的絕不是每年一次的大學(xué)生理論，而是更多的人花更多的時間關(guān)心老人，關(guān)心那些需要關(guān)心的人群。同時這次活動也提醒了我們，作為當(dāng)代大學(xué)生，學(xué)業(yè)有成已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于社會的需求，更多的理論經(jīng)歷也將伴隨我們走的更遠(yuǎn)。走出校園，看看社會，看看現(xiàn)實，我們會發(fā)現(xiàn)肩上的擔(dān)子還是有點(diǎn)重的。敬老院調(diào)研報告2一、根本情況〔一〕農(nóng)村五保供養(yǎng)全鎮(zhèn)總?cè)丝?.86萬人，農(nóng)業(yè)人口1.84萬人，全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村五保供養(yǎng)條件的對象136人，其中集中供養(yǎng)41人。集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為360元/人/年，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為250元/人/年?！捕侈r(nóng)村敬老院建立全鎮(zhèn)現(xiàn)有投入使用的農(nóng)村敬老院2所，由鎮(zhèn)政府興辦、管理，床位數(shù)共計64張，入住率70%。農(nóng)村敬老院工作人員6名?！苍洪L2名，其他管理人員4名〕〔三〕其他情況供養(yǎng)資利用較好，入院程序標(biāo)準(zhǔn)。按照個人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批的程序嚴(yán)格執(zhí)行。實行以副補(bǔ)院，大力開展庭院經(jīng)濟(jì)，利用土地和閑置勞力開展小型種養(yǎng)殖消費(fèi)經(jīng)營活動，自給自足。二、存在的問題〔一〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力大。2所敬老院建于20xx年，遺留工程欠款20余萬元至今未還清，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力大?！捕侈r(nóng)村敬老院無機(jī)構(gòu)和人員編制農(nóng)村敬老院沒有正式的機(jī)構(gòu)編制和人員編制，聘請老村干部代為管理，工資待遇低，院長1100元/年，其他管理人員1000元/年，無其他獎金和福利，工作人員無法全身心投入敬老院工作。〔三〕管理落后、管理人員素質(zhì)較低近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院制定建立了一些民主管理、財務(wù)管理、院務(wù)公開、衛(wèi)生管理、平安管理等制度，但制度詳細(xì)落實不夠等問題明顯存在。管理人員年齡構(gòu)造不合理，文化程度偏低，沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，缺乏敬老院管理的專業(yè)知識。管理制度執(zhí)行力和操作性不強(qiáng)?！菜摹彻B(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低，經(jīng)費(fèi)投入缺乏全鎮(zhèn)的敬老院資金來主要是五保供養(yǎng)金，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要真正解決五保供養(yǎng)對象吃、穿、住、醫(yī)、葬的問題仍然是杯水車薪。〔五〕五保對象心靈上的“供養(yǎng)”不夠。社會言論對敬老院的認(rèn)識有偏向，造成有些五保對象只要家里還有田土有破房，就不愿意入住敬老院，免得讓人說閑話；社會關(guān)愛程度不夠。供養(yǎng)對象解決了吃、穿、住的問題，但是與社會的融入不夠，造成對象性格孤僻怪異，容易產(chǎn)生矛盾糾紛。三、對策與建議〔一〕科學(xué)規(guī)劃，加大建立投入建議各級財政加大對敬老院的扶持力度，進(jìn)一步加大根底設(shè)施建立的投入力度。建立以財政供養(yǎng)為重點(diǎn)的五保供養(yǎng)工作新體制，并隨著經(jīng)濟(jì)開展適當(dāng)進(jìn)步。重點(diǎn)建立政府扶持農(nóng)村敬老院建立和開展的長效機(jī)制；鼓勵農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體等社會力量捐助或興辦五保供養(yǎng)效勞機(jī)構(gòu)，逐步形成與社會市場經(jīng)濟(jì)體制相協(xié)調(diào)，各種所有制形式和經(jīng)營形式共同開展的格局。〔二〕合理安排，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)裝備建議將鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕辦農(nóng)村敬老院登記為事業(yè)單位，依法獨(dú)立承當(dāng)法律責(zé)任。民政部門提出意見，報縣人事部門同意，采取政府花錢買效勞的方法，面向社會公開招聘人員，工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)外，人員工資和管理經(jīng)費(fèi)由縣級財政足額列入預(yù)算。〔三〕抓好管理，建立各項規(guī)章制度敬老院建立要杜絕重建輕管。要進(jìn)一步建立健全敬老院各項管理制度并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，其中尤為重要的是要建立完善民主監(jiān)視制度、財務(wù)管理制度、院務(wù)公開制度和衛(wèi)生管理制度，要通過這些制度的建立完善和有效施行，讓院民廣泛參與院務(wù)管理。同時，加強(qiáng)農(nóng)村敬老院工作人員培訓(xùn)力度，進(jìn)步管理程度?！菜摹碃I造社會關(guān)愛氣氛。組織單位、團(tuán)體、社會各界人士參與敬老院建立，除了為供養(yǎng)對象提供硬件設(shè)施外，還要注重對供養(yǎng)對象的關(guān)愛與幫扶，提供必要的心理疏導(dǎo)效勞。敬老院調(diào)研報告3人老缺乏畏，可怕的是周圍冷漠的目光。人老了之后，仿佛就是可憐造的，討得萬人嫌。其實，我們不應(yīng)該這樣去想，因為如此一想，人老了，腿腳不便了，思想模糊了，仿佛就成了社會的負(fù)擔(dān)，就會拖累社會。如此的話，人老了豈不就成了罪過了。老人們在年輕的時候用他們的辛勤和汗水為社會作出了奉獻(xiàn)，或大或小，可能僅僅是養(yǎng)育自己的子女，但無論如何，他們付出了。如今，他們老了，社會不應(yīng)該遺棄他們。敬老院的老人們雖然沒有兒女，但社會沒有拋棄他們，而是給與了他們極大的關(guān)心。他們沒有家庭，幸福指數(shù)也許會低一點(diǎn)，但他們應(yīng)該覺得滿足了，因為在他們的背后，是殷勤的工作人員，是仁愛的政府，是團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的中華民族。當(dāng)鮮花在春天開放，把美妙帶給人間的時候，很多人會在它們身前轉(zhuǎn)悠，詩人用美韻的詩篇贊美它們，歌手用甜美的歌聲頌揚(yáng)它們，畫家用五彩的畫筆描繪它們，攝影家用相機(jī)留下了它們的英姿，電影制作者利用電視記錄下了它們的鮮妍。而當(dāng)花兒凋謝的時候，卻是凄涼一片，蜜蜂飛走了，蝴蝶不見了，更沒有人來。人大概也同這花兒一樣吧，年老之后，孤獨(dú)與凄涼比頭發(fā)還多，之前的燦爛都到九霄云外去了。這個暑假，學(xué)校布置了社會調(diào)查的任務(wù)，由于環(huán)境的原因，我選擇了調(diào)查敬老院老人們的生活狀況這一項。說調(diào)查，其實也不用怎么調(diào)查，因為很多情況我們也是理解的，我們只需要去陪他們聊聊天、說說笑就可以了，因為他們的回憶表如今我們身上。說到回憶，我還真想理解一下老人們的過去，那一定充滿了傳奇的色彩。于是，帶著我的任務(wù)和我的好奇心，我和我的兄弟來到了鎮(zhèn)上的敬老院〔貴州省遵義縣茅栗鎮(zhèn)敬老院〕。邁進(jìn)大門，我們徑直來到社會事務(wù)辦公室，見到了主任，一翻介紹之后，主任便開場和我們聊起了這里的老人們。主任告訴我們，小鎮(zhèn)上的敬老院地方不大，共有8位孤寡老人，平均年齡在75歲左右。這里老人們的生活費(fèi)用由政府一力承當(dāng)，平時穿的衣服、吃的食物、醫(yī)療、娛樂等，加在一起，其實一年也花不了多少錢。逢年過節(jié)政府及社會其別人士也會前來看望他們，給他們買點(diǎn)禮物，也會給他們一些錢。院里的工作人員不多，也就三、四個人，主要是幫老人們洗洗衣服、做做飯。院里老人們每天的生活很簡單，打打牌，下下棋，看看電視，或者到院里散漫步，在樹陰下聊聊天，要是乏了就到床上躺下休息一會兒。為了使老人們的生活更加有意義，讓他們感覺敬老院就像是一個溫馨的家，政府也會協(xié)助院里排練一些節(jié)目，在重大節(jié)日的時候給老人們表演，老人們每每對此都是喜悅之情溢于言表。聽見主任說的這些，我們也可以想象得出，老人們的生活也很充實，工作人員為他們也付出了很大的努力，著實的把敬老院扮成了一個家。老人們這樣的生活也許少了年輕人的激情活潑，但他們卻多了幾分悠閑自在，畢竟寧靜是他們更需要的，因為年輕時候的奔波繁忙，已讓他們飽受煎熬。主任還告訴我們，來這兒的老人，都是由于在家無依無靠，他們所在的村委會就向政府申請把他們送來的。他們有的是終身沒有結(jié)婚，有的是雖然結(jié)了婚卻沒有兒女，更有的是白發(fā)人送走了黑發(fā)人之后，就變成了無人贍養(yǎng)的孤寡老人。說到這兒，主任不由得嘆了一口氣，感慨地說是人老了之后，仿佛就是可憐造的，討得萬人嫌，兒女不孝順的，還不如我們這院里的老人呢。這院里的老人雖說如今沒有兒女，但在我們的照顧下也過的挺好的。其實，他們有的以前是有兒女的。接著，主任給我們講了一位姓王的老人的故事，這位老人現(xiàn)今有83歲了，他的妻子生下一個兒子就分開了人世，他一個人好不容易把兒子拉扯大，希望兒子有個好長進(jìn)，也就不枉孩子他媽用生命作代價換他來人世了。誰知天公不作美，兒子二十多歲還未娶妻就在外邊犯了事兒，殺了人，后來被抓住執(zhí)行了槍決。兒子走后，老人痛不欲生，幾番尋死都被鄰居及時發(fā)現(xiàn)制止了。老人怎么會不尋死呢，因為兒子就是他的命根子啊，兒子死了，不僅沒了依靠，更覺得對不起死去的妻子。確實，老人對于孩子的死一直深深自責(zé)，他懊悔自己當(dāng)初沒有好好管教孩子，才讓他走上了不歸路。這件事發(fā)生以后，老人身體狀況變得極差，又沒人照顧，于是村委會就把他送到了這里。唉，人說養(yǎng)兒防老，沒想到老人家的命如此之苦。主任還跟我們說了一位叫龍水的老人的事，他是一個身份不明的人，戶口沒有，喜歡搞一些裝神弄鬼的封建假把戲。村里先給他建了一所房子，每月給他撫恤金，但因為無人照顧，他就會亂跑，到處去弄他的那一套封建鬼神把戲，后來村里就給他辦了臨時戶口，向政府申請把他送到了敬老院。到院后，工作人員發(fā)現(xiàn)他精神不安定，身體條件很差，就悉心幫他調(diào)養(yǎng)，經(jīng)過一段時間終于恢復(fù)了許多。但是，這位老人始終是不安定的，恢復(fù)許多之后，在敬老院又繼續(xù)著他的那一套，搞得其他老人都煩他。后來，他索性玩兒起了失蹤，院里的工作人員好不容易找到了他，可沒過多久，他又不見了，終于杳無消息了……聽了主任的介紹后，我對老人不由得產(chǎn)生了一種同情，便想立即去和他們聊聊。于是，我和我的兄弟去了老人們的房間。由于天氣很熱，老人們都在房間里看電視或者睡覺?？吹轿覀兊剿麄兊姆块g，老人們先是有些驚訝，隨后在我們的問候聲中，他們漸漸地在臉上堆出了笑容。老人們雖然年紀(jì)大了，但是身子還很硬朗，還沒有誰癱在床上不能起來。他們的精神相貌也都很好，看來院里為了老人們確實下了不少功夫。我們和老人們閑聊了很多，聽我說是中國礦業(yè)大學(xué)的，忙都問我是不是學(xué)習(xí)很苦，每天是不是都要掄著鋤頭、鑿子上山理論，還問我是不是讀出來之后非得上礦山、下礦井工作。我聽了心里本覺好笑，但又立即辛酸起來，忙向他們介紹，說我們中國礦業(yè)大學(xué)如今也是一所綜合性大學(xué)，不僅有礦業(yè)方面的特色，也有文學(xué)、建筑、管理、藝術(shù)、體育等多方面的學(xué)科專業(yè)。我們也和其他學(xué)校的學(xué)生一樣，會坐在教室里翻著書聽老師講課，并不是每天上山采礦挖煤。我們讀出來之后也有很多的工作崗位選擇，比方有的可以當(dāng)政府要員，有的可以當(dāng)工程師、設(shè)計師，有的可以當(dāng)體育健將、管理員等，并不一定要上礦山下礦井。聽我這么一說，老人們有的頓時胡子一翹，笑了起來，有的忙又拉著我們的手，孩子長孩子短的叫我們好好學(xué)習(xí)，將來做個有長進(jìn)的人，不要像他們這樣，一輩子要國家救濟(jì)，拖累別人。聽了這話，我不覺鼻子一酸，又是如此樸實之語，難怪高三時語文老師說我們中國的老百姓是最樸實的，原來真的是這樣。我和我的兄弟跟老人們聊得很開心，其中有一位老人還跟我們說起了他年輕時夜間遇見老虎的事兒呢……聊著聊著，時間不知不覺的已過了很久，我們不得不分開了。于是，我們帶著眷戀之情辭別了主任和工作人員們，辭別了老人們，辭別了敬老院。有時候我在想，當(dāng)我年老之后，假設(shè)腿腳還靈敏，或許對家人對社會還是有些價值；假設(shè)腿腳不便了，那將如何呢？假設(shè)我是一個作家，或是一個科學(xué)家之類的有思想、有豐富科學(xué)知識的人，那么即使我腿腳不便了，但思想還在，科學(xué)知識沒丟，也還能為社會做點(diǎn)力所能及的事兒；倘假設(shè)連思想、科學(xué)知識也不在了呢？其實，這個問題我們不應(yīng)該去想，因為如此一想，人老了，腿腳不便了，思想模糊了，仿佛就成了社會的負(fù)擔(dān)，就會拖累社會。如此的話，人老了豈不就成了罪過了。但生老病死是自然規(guī)律，誰能逃得過呢？每個人都會老，但老了也不應(yīng)該被社會遺棄。老人們在年輕的時候用他們的辛勤和汗水為社會作出了奉獻(xiàn)，或大或小，可能僅僅是養(yǎng)育自己的子女，但無論如何，他們付出了。雖然他們不求回報，但作為子女，我們決不能忘了他們的養(yǎng)育之恩，我們應(yīng)該孝敬他們，讓他們幸?？鞓贰Ｐ⒕锤改?，尊敬長輩，這一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷朝歷代都有這方面的楷模，如《二十四孝》里孝感動天的虞舜，臥冰求鯉的王祥，嘗糞憂心的庚黔婁等。其實作父母的，他們并沒有什么大的希望、高的要求，也不在乎什么金山銀山，他們只希望兒女生活美滿，能常伴在他們左右，一家人有說有笑，和和睦睦的，這樣，他們就滿足了。敬老院的老人們雖然沒有兒女，但社會沒有拋棄他們，而是給與了他們極大的關(guān)心。他們沒有家庭，幸福指數(shù)也許會低一點(diǎn)，但他們應(yīng)該覺得滿足了，因為在他們的背后，是殷勤的工作人員，是仁愛的政府，是團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的中華民族。如此一來，敬老院的老人們雖然沒有兒女，但其實兒女眾多，因為所有關(guān)心他們的晚輩都是他們的兒女，因為社會把他們當(dāng)成了父親母親！敬老院調(diào)研報告4一、敬老院根本情況縣目前共有2所敬老院，分別為縣中心敬老院和縣鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院〔20xx年7月正式運(yùn)營〕，其中縣中心敬老院修建于20xx年，占地面積1200㎡，為2層樓房，共有床位80張，入住老人16名，管理人員3名、效勞人員5名，已辦理法人證書和18位社會信譽(yù)代碼；縣鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院，工程總投資780萬元，該工程位于鎮(zhèn)呷擁社區(qū)，占地面積560㎡，建筑為4層樓房〔帶無障礙電梯〕，建筑面積2460㎡，共有房間80間。目前該工程已全面完成根底建立和局部設(shè)施設(shè)備采購，預(yù)計20xx年7月正式運(yùn)營。二、加強(qiáng)敬老院管理主要做法和獲得的成效我縣敬老院目前實行公辦公營，每年由縣財政配套60萬元用于敬老院正常運(yùn)營開支，在詳細(xì)的工作中我們主要在以下幾個方面來做好敬老院管理效勞工作：1、建立健全制度，做到有章可循。在工作中，我們根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村敬老院管理暫行方法》的規(guī)定，結(jié)合敬老院工作實際，先后制定了《院長崗位職責(zé)》、《工作人員崗位職責(zé)》、《院民守那么》、《衛(wèi)生管理制度》、《食堂管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《請假制度》、《平安消防制度》等十多項規(guī)章制度，實行目的管理，落實崗位責(zé)任制，既做到敬老院的標(biāo)準(zhǔn)管理，又充分調(diào)動了全體人員的工作積極性。2、實行院長負(fù)責(zé)制，突出自我管理，表達(dá)以人為本原那么。敬老院作為一個大家庭，為了營造和諧、溫馨、生活有序“大家庭”氣氛，我們在全面推行制度管理的根底上，突出抓好院民自我管理，全院形成周密的自我管理體系，從消費(fèi)、生活到醫(yī)療出行等方面全部實行“院民自治、陽光操作”，進(jìn)步了院民的自我管理、自我約束才能，增強(qiáng)了敬老院的凝聚力，營造了互相學(xué)習(xí)、互相幫助、和睦相處的良好氣氛，有力地促進(jìn)了敬老院的安康開展。3、開展“爭創(chuàng)”活動，調(diào)動一切積極因素。我們敬老院認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織評選出了一批“五好院民”，還給予獎勵。實在調(diào)動了院民的積極性、主動性和自覺性，極大地激發(fā)了院民們的生活熱情。4、平安保障。敬老院制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，裝備應(yīng)急燈8盞、滅火器16個，實行敬老院定期走訪制度、平安隱患排查常態(tài)化，重點(diǎn)檢查用火、用電、用氣和食物方面存在平安隱患問題，發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，同時及時化解院民各類矛盾，從根本上消除各類平安事故隱患。5、社會各界關(guān)心和支持。每年愛心企事業(yè)單位組織員工到敬老院開展獻(xiàn)愛心志愿效勞活動，局部企業(yè)每年為院民購置衣物，縣醫(yī)院組織醫(yī)療技術(shù)骨干為院民做全面免費(fèi)體檢，縣委政府每年給老人們拜年并給院民送來慰問品和慰問金。6、優(yōu)化效勞，竭力創(chuàng)立星級敬老院。在敬老院管理效勞工作中，始終貫串著“愛心管理、親情效勞”這一宗旨。工作人員裝備方面：管理效勞人員都具備有愛心、有孝心的根本條件，效勞人員掛牌上崗，工作主動熱情文明，不怕臟不怕累，能耐心細(xì)致周到的為老人效勞，院民普遍感覺滿意；生活方面：每周更換食譜，并由指定供給商供給菜肉奶等生活用品，確保食物平安與質(zhì)量；醫(yī)療方面：全院院民全部參加新型合作醫(yī)療，每月定期為五保老人檢查身體，準(zhǔn)確填寫院民安康檔案。做到小病不出院、大病有保障，實在做到“老有所醫(yī)”、“老有所靠”；文化娛樂方面：院內(nèi)設(shè)照料中心，裝備電視音響等設(shè)備，每天組織跳鍋莊等文化娛樂活動，實在做到“老有所養(yǎng)”、“老有所樂”。使全體院民實在享受到黨和政府的溫暖；思想教育方面：經(jīng)常組織有文化的院民帶著大家學(xué)習(xí)、收看電視，并加強(qiáng)對職工、院民思想道德和黨的根本道路教育，正確引導(dǎo)職工作職工愛崗敬業(yè)、老實守信的模范、院民主動作爭創(chuàng)文明敬老院民，爭當(dāng)文明院民的標(biāo)兵。三、敬老院效勞管理存在的主要問題及原因分析^p1.我縣敬老院作為一個公辦公營性質(zhì)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，其經(jīng)費(fèi)全部由縣財政負(fù)擔(dān)，隨著對敬老院效勞質(zhì)量上要求逐步進(jìn)步，所需財政資金逐步加大，同時敬老院作為一個效勞行業(yè)，有政府與敬老院、敬老院與院民、敬老院與院民家屬等多重關(guān)系存在，各種不可預(yù)見性的因素較多，矛盾隱患突出，亟待法律法規(guī)對敬老院資金管理和效勞管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)；2.文化娛樂較為單一：入住院民主要的文化娛樂方式為跳鍋莊，讀書、看報等關(guān)內(nèi)地區(qū)常見的老年人文娛方式根本沒有，這一方面是由于入住院民普遍文化程度較低，另一方面由于敬老院管理效勞人員無相應(yīng)業(yè)務(wù)程度來院民開展豐富的文娛活動；3.院民高原病較多，普遍體弱，護(hù)理難度大：目前我縣敬老院共入住16名老人，其中生活局部自理5人、生活完全不能自理4人，我縣敬老院護(hù)理人員只有4人，且全部為女性，因護(hù)理員工資比擬低，招不到合格的男性護(hù)理工，在對入住院民的生活護(hù)理中多有不便。四、做好敬老院效勞管理工作的對策措施一是加強(qiáng)財政和社會慈善資金投入，改善敬老院根底設(shè)施；二是加強(qiáng)人才引進(jìn)，提升效勞管理軟環(huán)境；三是進(jìn)步護(hù)理員工資，同時引導(dǎo)社工、志愿者等參與敬老院效勞管理。敬老院調(diào)研報告5前言：我是XX學(xué)院市場營銷XX班學(xué)生XX，在20xx年2月4日至2月10日我前往張家界市慈利縣xx鎮(zhèn)敬老院做了關(guān)于敬老院孤寡老人生活的理論調(diào)查，現(xiàn)將此次理論活動的有關(guān)調(diào)查情況報告如下：一，活動內(nèi)容有一種悲傷叫白發(fā)人送黑發(fā)人，有一種孤單叫煢煢孑立、形單影只，有一種傷害叫先天殘疾、后天不完好，有一種痛苦叫低智低能…可是，有一個地方它以最大的延展性給這些不幸一個溫暖的懷抱，讓他們也有一個家、一個歸處。這個地方就是敬老院，收容孤寡老人的敬老院。活動原因：長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院為了進(jìn)步同學(xué)們的理論才能，理解社會，所以布置了此次社會理論活動，因為湖南省張家界市慈利縣xx鎮(zhèn)新建的敬老院，所以我將活動地點(diǎn)定在了敬老院。我的理論：本來一開場就打算找院長蓋個章，照幾張環(huán)境照證明我去過就完事了的。但是第一次去時我并沒有見到院長，因為先天有老人去世了，遵循他的遺愿是葬在家的旁邊，可是他又無兒無女，所以他就去那幫他料理后世去了。當(dāng)然，我這是后來才知道的。在當(dāng)時我向一位在外漫步的老人介紹我的來意后，他很熱情的想別的老人介紹了我，別對我的到來特別開心他們看到了我?guī)У恼障鄼C(jī)后，表示了希望照相。在那半天我和老人們相處得很開心，所以我決定楊按照學(xué)院的要求去做這個理論。在隨后的幾天中，我每天所做的事情就是幫他們掃地和陪他們聊天，但是他們自己都很早就把地掃完了，所以我主要做的就是陪他們聊天。二：調(diào)查資料：xx敬老院簡介：xx敬老院于20xx年底正式注冊成立，投資近三十萬，新裝修改造成醫(yī)療、休閑、養(yǎng)老、托老的較為完善的綜合性老年效勞中心，推動社會福利、現(xiàn)代化進(jìn)程，實在解決老年人老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)的問題。xx敬老院位于小學(xué)后面的山頂，院子占地面積雖然很少，但是，院外的面積還是極為寬廣的，絕對是老人們休閑漫步的好地方。農(nóng)村孤寡老人的敬老院生活：xx敬老院現(xiàn)有22位老人，爺爺奶奶皆有，他們都是沒有直系親屬的孤寡老人，是各村送過來的。在院里多人間的寄養(yǎng)形式可供老人休息，房間內(nèi)配置整套床上用品，并且每位老人敬老院都會分發(fā)各季的衣服，老人們不用擔(dān)憂溫暖問題。另外，每間房間配置電視，也保證了老人們的精神生活。敬老院內(nèi)也配有醫(yī)務(wù)室，以保證老人不用為外面醫(yī)院、藥店高昂的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)愁就可以及時的看到病。一日三餐有專門的廚師料理，餐餐有肉吃，葷素搭配得當(dāng)，老人們只需在政府驚心為他們準(zhǔn)備餐廳似的小食堂就可吃上熱乎乎的飯菜。小小的敬老院里應(yīng)用盡有，生活空間舒適、平安，孤寡老人沒有后顧之憂的享受著生活。老人的普遍資料：xx敬老院大都是孤苦的五保戶，他們?nèi)狈τH情等幸福體驗，情感冷淡，他們長期缺乏家庭這一親合、博愛、依附與合作等美德的培養(yǎng)所，加之身心的缺陷、知識與才能的匾乏、際遇的坎坷和社會情感關(guān)心的缺乏，許多孤寡老人產(chǎn)生孤僻和冷漠等性格障礙。他們怕寂寞卻不與別人交往溝通，渴望關(guān)心與慰藉卻很少主動為別人做力所能及的事，希望得到同情卻對別人的痛苦麻木不仁。根本原因是農(nóng)村孤寡老人生存資的匾乏、社會支持網(wǎng)的疏松以及心理上的極度弱勢和行為偏向，最根本的原因在于公平和人道在文化制度理價值觀念和社區(qū)風(fēng)俗等方面的缺失。三，調(diào)查結(jié)果：〔一〕在進(jìn)敬老院之前，我一直以為老人們在這里會過得比擬幸福快樂。因為老人們在這里衣食無憂，又有工作人員照顧，老人們可以根據(jù)自己的興趣做一些自己喜歡的事。如，他們可以在院里走動一下，可以曬曬太陽，可以坐在院里聊天，有的老人還會擺弄一些樂器。但是，通過對老人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事實上并非如此。和我聊天的一些老人反映，很多老人自進(jìn)入福利院以來，根本上就沒有走出去過，對于大局部老人而言，他們吃過飯后多是呆在自己的屋里，偶然會出去坐坐，曬曬太陽，少數(shù)經(jīng)濟(jì)條件比擬寬裕的可能會打打麻將，但大多數(shù)老人們彼此間很少交流。〔二〕在此次調(diào)查中，讓我感觸最深的是：老人們好孤獨(dú)！我注意到，當(dāng)我去看一位奶奶時，緊挨著她坐下并開場聊天時，老人的眼神充滿絕望，似乎她馬上就要分開這個世界一般。此時，我清楚感覺到，老人是多么渴望能安康的生活，多么渴望有人能關(guān)心他們??！然而，作為晚輩，我們又給了他們什么呢？除了根本的生活照顧，有多少人可以關(guān)心并滿足老人們的精神生活需要呢？四，調(diào)查體會：〔一〕此次調(diào)查讓我收獲了很多，理解到福利院老人生活的方方面面，尤其是其精神上的無助。我想，我們應(yīng)該多抽出一些時間到福利院來看望老人，多陪他們聊聊天，多給他們帶來一些歡笑。事實上，當(dāng)我們向老人向他們說學(xué)校的事時，從老人們不時爆出的歡笑聲和掌聲中，不難看出，對于我的到來，對于我們這樣的活動，他們還是非常歡送的?！捕痴{(diào)查所發(fā)現(xiàn)的問題：1、少數(shù)老人生活不積極，生病了不配合治療。2、老人們的休閑活動極少，除了看電視就只有漫步，不利于他們形成積極向上的心態(tài)。3、老人們很孤單。4、福利院有些地方得不到認(rèn)真落實。而且，最低生活保障制度存在著種種突出問題，如:覆蓋面窄，標(biāo)準(zhǔn)過低，保障范圍不全面，保障方法簡單且未能表達(dá)人文關(guān)心。五，我的建議：1、隨著全社會養(yǎng)老事業(yè)的不斷廣泛深化，在這樣的大環(huán)境下，對效勞人員進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)步人員素質(zhì)，培養(yǎng)責(zé)任意識是很重要的。這可以在工作中讓她們的壓力變?yōu)閯恿?，讓激情熱情釋放出來，熔化在工作效勞中，真正對待老人象自己的父母一樣，?xì)心、熱心、用心，全面進(jìn)步效勞程度，真正落實好敬老院的各項規(guī)章制度，把制度和職責(zé)結(jié)合起來，全力營造養(yǎng)老、尊老社會氣氛，到達(dá)構(gòu)建和諧社會之目的。2、在允許的'情況下，探究全社會養(yǎng)老的新路子。廣泛宣傳，大力倡導(dǎo)，讓那些有錢人、企業(yè)家、社會各界奉獻(xiàn)一點(diǎn)、捐一點(diǎn)，緩解資金缺乏的矛盾，改善敬老院條件，又可以帶動社會養(yǎng)老尊老的良好風(fēng)氣對敬老院事業(yè)作出了一定奉獻(xiàn)。4、現(xiàn)入院居住的老年人，均體弱多病，年齡偏高，急癥和頑癥、重癥較普遍，他們住院成為最棘手的問題。所以要改善醫(yī)療條件。5、整個敬老院內(nèi)固定的標(biāo)語、宣傳內(nèi)容少，建議有合適墻壁、四周、長廊等懸掛、書寫標(biāo)語、口號及有關(guān)敬老、愛老的噴塑畫等，營造良好的文化氣氛。同時發(fā)揮他〔她〕們各自的能動性，能唱的就唱、能說的就說、能拉的就拉，讓院民積極參加到各種活動中去，豐富他〔她〕們的文化生活。6、因為xx敬老院的下面就是學(xué)校，所以院里的負(fù)責(zé)人可以跟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，組織學(xué)生多去敬老院給老人送溫暖，因為老人最渴望的就是愛。敬老院調(diào)研報告6加強(qiáng)農(nóng)村敬老院建立與管理，改善農(nóng)村五保群體的生活狀況，是一項重要的民生工程，做好這項工作對解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定、落實社會保障政策、促進(jìn)社會和諧開展具有非常重要的意義。近年來經(jīng)過多方努力，我市農(nóng)村敬老院建立有了快速開展，但隨著社會的開展，人口老齡化現(xiàn)象的日漸顯現(xiàn)，我市農(nóng)村敬老院的現(xiàn)狀遠(yuǎn)不可以滿足五保老人的需要，成為制約我市五保供養(yǎng)工作進(jìn)一步開展的“瓶頸”。為使我市農(nóng)村敬老院建立沿著安康有序的方向開展，在這次深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動中，我們根據(jù)市紀(jì)委的要求和局黨組的統(tǒng)一部署，對全市農(nóng)村敬老院建立現(xiàn)狀進(jìn)展了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：全市敬老院建立的現(xiàn)狀目前，我市實際供養(yǎng)農(nóng)村五保對象17693人，其中分散供養(yǎng)14430人，集中供養(yǎng)3263人，集中供養(yǎng)率為19%，離省政府提出的xx年集中供養(yǎng)率達(dá)50%的目的相差甚遠(yuǎn)。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院91所，可入住床位3758張，現(xiàn)實際入住五保老人3263人，入住率為87%。除去資整合因素，鄉(xiāng)鄉(xiāng)根本建有敬老院。91所敬老院共有管理人員258人，其中60以上的180余人，占管理人員65%；高中以上文化69人，初中以下文化189人，除少數(shù)敬老院院長由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職外，其余人員均是臨時人員，月工資最低180元，最高600元，平均400元左右。xx年我市的集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為年人均xx年調(diào)高至年人均2245元，資金來于省財政年人均850元補(bǔ)助，其余由縣〔市〕區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補(bǔ)齊，市財政每年拿出1xx年3月份起，供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按月由縣〔市區(qū)〕財政專戶直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)效勞機(jī)構(gòu)，實行專戶儲存，專帳核算。xx年以來，全市共改擴(kuò)建農(nóng)村敬老院30所，新增建筑面積26575平方米，新增床位1953張。存在的問題及原因分析^p認(rèn)識缺乏的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在認(rèn)識上有差距，重視程度不夠，改擴(kuò)建進(jìn)度緩慢，投入缺乏，一定程度上造成敬老院管理滯后、根底薄弱，一些孤寡老人對敬老院缺乏理解，也一定程度造成局部敬老院孤寡老人“不進(jìn)來”、入住率低的問題。主要原因：一些領(lǐng)導(dǎo)缺乏以人為本、科學(xué)開展的理念，責(zé)任意識不強(qiáng)，對農(nóng)村敬老院宣傳力度不夠。敬老院規(guī)模小，根底設(shè)施簡陋。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院大局部建于上世紀(jì)九十年代初期，普遍存在占地面積小、房屋數(shù)量少，建筑構(gòu)造不合理，設(shè)施陳舊老化不配套，根底條件差等問題，農(nóng)村敬老院根底設(shè)施落后與每年增加五保集中供養(yǎng)住戶之間的矛盾突出，雖然近幾年我們加快了改擴(kuò)建步伐，但歷史欠帳較多。主要原因：根底薄弱，農(nóng)村敬老院建立沒有跟上人口老齡化和社會經(jīng)濟(jì)快速開展的步伐。管理落后、管理人員素質(zhì)較低。通過多年努力，全市每所敬老院均制定建立了民主管理、財務(wù)管理、院務(wù)公開、衛(wèi)生管理、平安管理、消費(fèi)經(jīng)營等制度，但制度不配套、內(nèi)容淺薄、詳細(xì)落實不夠等問題明顯存在。現(xiàn)住敬老院院長大多都是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民或是村干部，管理人員年齡偏大，文化程度偏低，沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，缺乏敬老院管理的專業(yè)知識。主要原因：管理人員工資福利待遇低，選聘機(jī)制不暢，教育培訓(xùn)不夠，管理制度執(zhí)行力和操作性不強(qiáng)，院長素質(zhì)不高也是敬老院管理不善的一個重要原因。供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低，經(jīng)費(fèi)投入缺乏。全市的敬老院資金來主要是五保供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)低保金，慈善捐贈雖有但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。雖然省、市文件均要求將院長和工作人員的工資、敬老院工作經(jīng)費(fèi)及老人的喪葬費(fèi)納入本級財政預(yù)算，但一些地方仍未能納入。我市的集中供養(yǎng)每人年標(biāo)準(zhǔn)2245元，雖較以前有一定增長，但因物價上漲較快，標(biāo)準(zhǔn)仍然比擬低。影響了五保老人生活程度進(jìn)步。主要原因：地區(qū)經(jīng)濟(jì)開展不快，縣〔市、區(qū)〕、鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入不夠、違規(guī)擠占供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象存在。集中供養(yǎng)率不高，老有所樂尚待打破。截止xx年底，我市的五保對象集中供養(yǎng)率為19%，與周邊一些市相比還有明顯差距〔黃山市30%、蕪湖市30%〕，離省政府50%的目的要求差距很大。主要原因：一些地方對敬老院建立缺乏責(zé)任感，有些甚至認(rèn)為是種負(fù)擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)過問少，群眾關(guān)心少，成為被遺忘的角落。二是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖有敬老院，但由于財政困難，資金投入少，設(shè)施落后，五保老人入戶院積極性不高，導(dǎo)致分散供養(yǎng)的多，集中供養(yǎng)的少；三是由于一些五保老人，脾氣乖僻，難以合群，加上觀念陳舊，戀家戀土，始終惦記著自己的一點(diǎn)私產(chǎn)不忘，不愿入住敬老院。對策與建議以進(jìn)步認(rèn)識為主導(dǎo)，抓住破解難題的切入點(diǎn)。各級黨委、政府要增強(qiáng)責(zé)任意識，把敬老院工作擺上議事日程，列入黨委、政府目的管理考核中去，作為新農(nóng)村建立和民生工程的重要內(nèi)容抓緊抓好，將考核結(jié)果與干部的升遷使用掛起鉤來。民政、財政、衛(wèi)生、人事、勞動、監(jiān)察等部門要進(jìn)一步完善相關(guān)政策制度，明確分工，強(qiáng)化責(zé)任。各級要進(jìn)一步加大對敬老院的宣傳，摒除陋習(xí)和偏見，讓群眾正確認(rèn)識敬老院，營造敬老、愛老的言論氣氛。讓五保老人“進(jìn)得來”，真切感受到黨和政府的關(guān)心、社會的溫暖。完善制度，加強(qiáng)管理，構(gòu)建五保對象的和諧家園。敬老院建立要杜絕重建輕管，就必需要有一個好制度、一個好院長、一支好隊伍。要建立健全敬老院各項管理制度并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，其中尤為重要的是要建立完善民主監(jiān)視制度、財務(wù)管理制度、院務(wù)公開制度和衛(wèi)生管理制度，要通過這些制度的建立完善和有效施行，讓院民廣泛參與院務(wù)管理，從而到達(dá)民主理財、干事清正、心齊氣順的效果。選擇好院長是搞好敬老院工作的關(guān)鍵要素之一，要按照敬老院工作特殊性的要求選人用人，要把人民群眾的利益視為最高利益，堅決防止用人上的優(yōu)親厚友。各縣市區(qū)要認(rèn)真執(zhí)行省財政廳、省民政廳〔民福字[xx年至xx年建立規(guī)劃，確保xx年底前，五保集中率到達(dá)50%以上的目的。各級財政要加大對敬老院的扶持力度，加大醫(yī)療救助和根底設(shè)施建立的投入力度。加強(qiáng)對敬老院各項資金的監(jiān)管，全面實現(xiàn)“縣級直達(dá)“的管理方法，有效保證和維護(hù)五保對象的生活權(quán)益?？h市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要摒棄等靠要思想，充分整合資，多方籌措資金，采取財政補(bǔ)貼、社會募捐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌的方法來加大投入力度。要創(chuàng)新手段，廣泛宣傳，借助社會力量推動敬老院建立；激發(fā)人民群眾的愛心與熱情，鼓勵他們捐款捐物參與敬老院建立；市級政府逐年加大“以獎代補(bǔ)“建立敬老院的力度，有關(guān)部門也要加大對敬老院減免優(yōu)惠力度，形成全社會關(guān)心支持幫助敬老院的良好氣氛，為敬老院建立和可持續(xù)開展提供堅實可靠的資金和物質(zhì)支持。農(nóng)村養(yǎng)老效勞機(jī)構(gòu)建立是有中國特色社會開展的需要，是以人為本、關(guān)注民生、開展民生、保障民生的需要，是幫助人民群眾解決突出問題的需要，是落實科學(xué)開展觀和構(gòu)建和諧社會的需要，在黨和政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過社會各界的共同努力，我市五保老人老有所養(yǎng)、老有所樂、安享晚年的愿望在不久的將來一定會實現(xiàn)。敬老院調(diào)研報告7近年來，鎮(zhèn)在市委、市人大、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在市民政局的精心指導(dǎo)和大力幫助下，黨委、政府始終把解決五保戶供養(yǎng)和老年人養(yǎng)老問題作為最大的民生，并以鎮(zhèn)敬老院和白頂子村互助養(yǎng)老幸福院為平臺，大力支持、扶持家庭養(yǎng)老，推動了全鎮(zhèn)養(yǎng)老事業(yè)安康開展，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：一、根本情況(一)鎮(zhèn)敬老院根本情況二、存在的主要問題(一)敬老院方面1、根底設(shè)施差、設(shè)備老化。一是房屋建于上世紀(jì)八十年代，雖經(jīng)幾次維修，但由于已使用近____，現(xiàn)仍存在多處漏水，后陽臺裂縫等平安隱患;二是建立敬老院時未征用、耕種土地，造成如今入住人員無地耕種，造血功能缺乏。2、入住率較低，有一點(diǎn)勞動才能的不愿入住，而完全喪失勞動才能以及局部喪失生活自理才能的高齡五保戶又逼迫要求入住，而敬老院目前又無力承當(dāng)，矛盾重重。3、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障缺乏。一是五保供養(yǎng)人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低，不能滿足日常生活所需，特別集中供養(yǎng)人員和喪失勞動才能和生活自理才能人員。二是管理效勞人員財政未預(yù)算工資補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)無正當(dāng)來，只能擠占挪用臨救資金等民政專項資金支付。(二)農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院方面2、對自愿入住互助養(yǎng)老中心老人缺乏管理經(jīng)歷，目前雖有老人提出入住申請，但由于缺乏經(jīng)歷和經(jīng)費(fèi)保障不敢讓其入住。3、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)無保障，目前國家對互助養(yǎng)老中心(包括管理人員工資)無任何補(bǔ)助，為保障其運(yùn)轉(zhuǎn)，政府只能整合一切民政資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。三、下一步工作打算1、進(jìn)一步高度重視農(nóng)村養(yǎng)老工作，特別是五保老人和留守老人的養(yǎng)老工作。3、創(chuàng)新思維，大膽探究，汲取別人推進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)先進(jìn)工作經(jīng)歷，提升效勞程度，探究出一條合適實際的政府推進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)經(jīng)歷。4、強(qiáng)化資金保障，20xx年，我們將一方面向上爭取專項資金支持，另一方面將整合一切民政資金確保敬老院和互助養(yǎng)老幸福院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，和老年人正常養(yǎng)老生活所需。四、幾點(diǎn)建議1、建議市財政按一定規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算敬老院和農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院管理人員工資。2、按照區(qū)別對待原那么，分年齡段和實際身體狀況，適當(dāng)進(jìn)步五保供養(yǎng)人員、特別是集中供養(yǎng)人員和完全喪失勞動才能和局部喪失生活自理人員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。3、上級應(yīng)給予敬老院集中供養(yǎng)五保老人生活設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)配套。4、加大對農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院管理人員培訓(xùn)和指導(dǎo)，以利于工作依法有序開展。5、加大對敬老院和農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院硬件建立資金支持力度，不給鄉(xiāng)鎮(zhèn)留資金缺口。敬老院調(diào)研報告8理論目的：隨著人口老齡化的開展，老年人的身心安康狀況越來越受人們的關(guān)注。由于有些老人的子女工作繁忙，無暇照顧老人，有的是子女常年出門在外，很少回家，老人們孤獨(dú)寂寞，行動不便，又無人照顧，即使住進(jìn)了敬老院，內(nèi)心也感受不到很多溫暖，他們渴望得到家人和社會的更多的關(guān)心。因此，通過理論，希望可以呼吁社會關(guān)注這群被遺忘的人，關(guān)愛這些老人，關(guān)注他們的身心安康，豐富他們的日常生活。一聲問候，一個笑臉，一份愛心，讓我們用我們的實際行動去溫暖老人們的心窩，使他們愛的天空不再是灰色，而是充滿了歡言笑語。開展獻(xiàn)愛心活動，樹敬老之風(fēng)，促社會文明，關(guān)愛老人就是關(guān)愛明天的自己。理論過程：1、送出愛的禮，走進(jìn)愛的心一大早，陽光明媚，我和幾個同學(xué)就一起帶著愛心禮物來到了敬老院，我們把小小的禮物送到他們手里，卻把大大的溫暖送到了他們心里。老人們都很感動，和藹可親的，有的還和我們談起心來！穿著大紅棉襖的