公務(wù)員聘用合同

編號(hào)：聘任合同（標(biāo)準(zhǔn)文本）用人機(jī)關(guān)（甲方）聘請(qǐng)制公務(wù)員（乙方）深圳市人力資源和社會(huì)保障局編制（4月版）

使用說(shuō)明一、本聘請(qǐng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《深圳市行政機(jī)關(guān)聘請(qǐng)制公務(wù)員管理方法（試行）》制訂，作為本市行政機(jī)關(guān)與聘請(qǐng)制公務(wù)員訂立聘請(qǐng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本。除本協(xié)議所列內(nèi)容外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可增加關(guān)于條款，但應(yīng)符合公務(wù)員管理關(guān)于要求。二、用人機(jī)關(guān)與聘請(qǐng)制公務(wù)員訂立本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議。本協(xié)議一經(jīng)依法訂立刻具備法律效力，雙方必須嚴(yán)格推行。三、填寫本協(xié)議一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆或簽字筆書寫，字跡清楚、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，不然無(wú)效。四、本協(xié)議須由用人機(jī)關(guān)與聘請(qǐng)制公務(wù)員親自訂立。五、本協(xié)議內(nèi)年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均使用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫；工作酬勞等金額一律使用大寫。六、本協(xié)議所列項(xiàng)目無(wú)書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無(wú)”或劃上斜杠（/）。七、協(xié)議編號(hào)規(guī)則為：用人機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼＋訂立年度＋次序號(hào)（三位號(hào)）。八、職位填寫要求為：職類＋職組＋職系。九、本協(xié)議訂立時(shí)間不得在協(xié)議期限起始時(shí)間之后。用人機(jī)關(guān)應(yīng)自協(xié)議訂立、變更、解除或者終止后10個(gè)工作日內(nèi)將情況報(bào)同級(jí)政府公務(wù)員主管部門立案。

本協(xié)議由以下雙方訂立：甲方（用人機(jī)關(guān)）：主要責(zé)任人：地址：聯(lián)絡(luò)電話：乙方（聘請(qǐng)制公務(wù)員）：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）：經(jīng)常居住地：聯(lián)絡(luò)電話：依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《深圳市行政機(jī)關(guān)聘請(qǐng)制公務(wù)員管理方法（試行）》，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)，訂立本協(xié)議，共同遵照推行。第一章協(xié)議期限和試用期第一條甲乙雙方同意按以下第二種方式確定本協(xié)議期限：（一）有固定時(shí)限：自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定時(shí)限：自年01月10日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出書面通知為準(zhǔn)。第二條甲乙雙方同意按以下第二種方式確定試用期期限（試用期包含在協(xié)議期限內(nèi)）：（一）試用期為6個(gè)月，自年月日起至年月日止。（二）無(wú)試用期。第三條試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方工作能力、工作表現(xiàn)及其余方面進(jìn)行考查。乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘請(qǐng)條件或試用期滿考評(píng)不合格，甲方應(yīng)該依法解除本協(xié)議。第二章聘請(qǐng)職位和工作職責(zé)要求第四條甲方聘請(qǐng)乙方在執(zhí)法員職位工作。第五條乙方工作職責(zé)（工作任務(wù)）為其所在職位要求工作職責(zé)（工作任務(wù)），主要包含但不限于以下內(nèi)容：第六條除本協(xié)議約定工作職責(zé)（工作任務(wù)）外，乙方還應(yīng)該聽(tīng)從甲方提出合理工作指令，完成其余工作任務(wù)。第七條甲方能夠依照工作需要、乙方工作表現(xiàn)或身體情況等原因，調(diào)整乙方職位、工作崗位或工作職責(zé)，乙方應(yīng)該服從甲方調(diào)整決定。第三章權(quán)利和義務(wù)第八條甲方享受以下權(quán)利：（一）取得乙方提供與其聘請(qǐng)職位相一致工作服務(wù)；（二）依照關(guān)于要求，對(duì)乙方在聘請(qǐng)期內(nèi)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考評(píng)并實(shí)施獎(jiǎng)懲；（三）依照關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關(guān)條款，變更或者解除與乙方訂立聘請(qǐng)協(xié)議；（四）乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)結(jié)果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其余權(quán)利。第九條甲方應(yīng)該推行以下義務(wù)：（一）按本協(xié)議約定支付乙方工作酬勞，保障乙方應(yīng)該享受福利待遇，并依照工作需要，為乙方提供必要工作條件；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其余義務(wù)。第十條乙方享受以下權(quán)利：（一）取得推行職責(zé)應(yīng)該具備工作條件；（二）非因法定或者本協(xié)議約定事由，在聘請(qǐng)期內(nèi)不被解聘；（三）享受本協(xié)議約定工資福利和社會(huì)保障；（四）參加甲方依照工作需要提供培訓(xùn)；（五）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和提議；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其余權(quán)利。第十一條乙方應(yīng)該推行以下義務(wù)：（一）恪遵法律、法規(guī)、規(guī)章、關(guān)于規(guī)范性文件及甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（二）認(rèn)真推行關(guān)于工作職責(zé)（工作任務(wù)）；（三）在本協(xié)議期限內(nèi)以及本協(xié)議解除或終止后，嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和甲方工作秘密或者工作中涉密信息；（四）在本協(xié)議解除或終止后，原系領(lǐng)導(dǎo)組員公務(wù)員在離職3年內(nèi)，其余公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)企業(yè)或者其余營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)營(yíng)利性活動(dòng)；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其余公務(wù)員義務(wù)。第四章工作條件和紀(jì)律第十二條甲方為乙方提供以下工作條件:（一）甲方為乙方提供推行工作職責(zé)（工作任務(wù)）所必需工作條件和有效勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)方法；（二）甲方應(yīng)該依照工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面培訓(xùn)；（三）依照關(guān)于要求和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供其余工作條件：第十三條乙方應(yīng)該恪守以下紀(jì)律：（一）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求公務(wù)員應(yīng)該恪守各項(xiàng)紀(jì)律；（二）甲方要求適適用于其全體工作人員各項(xiàng)紀(jì)律；（三）本協(xié)議或者甲乙雙方另行約定其余各項(xiàng)紀(jì)律。第五章工作時(shí)間和休息休假第十四條甲方應(yīng)該執(zhí)行國(guó)家要求公務(wù)員工時(shí)制度。第十五條乙方享受休假權(quán)利，詳細(xì)按照國(guó)家關(guān)于公務(wù)員休假要求執(zhí)行。第六章工資福利和社會(huì)保障第十六條乙方入職薪級(jí)為級(jí)。第十七條乙方工資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整、以及特殊情況下工資支付等，均按照本市關(guān)于要求執(zhí)行。第十八條乙方應(yīng)該依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方工資中代扣個(gè)人所得稅，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。第十九條乙方在本協(xié)議期限內(nèi)因病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期間、因病或非因公死亡，依法享受國(guó)家要求相關(guān)待遇。第二十條乙方住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利待遇，按照本市關(guān)于要求執(zhí)行。第二十一條甲方應(yīng)該按照關(guān)于要求為乙方辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按照本市公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)于要求為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，按照本市聘請(qǐng)制公務(wù)員職業(yè)年金制度關(guān)于要求為乙方繳納職業(yè)年金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理關(guān)于手續(xù)。第七章聘請(qǐng)協(xié)議變更、解除和終止第二十二條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更或者解除。第二十三條本協(xié)議需變更，由甲乙雙方按照要求程序訂立《聘請(qǐng)協(xié)議變更書》，以書面形式確定協(xié)議變更內(nèi)容。第二十四條有以下情形之一，乙方能夠解除本協(xié)議：（一）在試用期內(nèi)；（二）乙方依法服兵役；（三）乙方考入全日制普通高等院校；（四）甲方未推行本協(xié)議主要義務(wù)。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)該提前5日以書面形式通知甲方。乙方因前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)情形之一解除本協(xié)議，應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方。除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致，乙方應(yīng)該繼續(xù)推行本協(xié)議；6個(gè)月后再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。第二十五條乙方有以下情形之一，甲方能夠解除本協(xié)議：（一）聘請(qǐng)期（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、瀆職、瀆職、營(yíng)私舞弊或者其余違法行為，造成不良后果；（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行；（四）未經(jīng)甲方同意在其余單位兼職；（五）患病或者非因公負(fù)傷，在要求醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，或無(wú)法完成協(xié)議約定工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由甲方另行安排工作；（六）因訂立協(xié)議所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)推行，經(jīng)與甲方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章要求其余情形。甲方因前款第（五）、（六）項(xiàng)情形之一解除本協(xié)議，應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方本人。第二十六條乙方有以下情形之一，甲方應(yīng)該解除本協(xié)議：（一）在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘請(qǐng)條件或試用期滿考評(píng)不合格；（二）聘請(qǐng)期內(nèi)年度考評(píng)連續(xù)2年被確定為不稱職；（三）不勝任現(xiàn)職員作，又不接收其余安排；（四）不推行公務(wù)員義務(wù)，不恪守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作；（五）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤消、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；（六）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超出15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超出30天；（七）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、瀆職、瀆職、營(yíng)私舞弊造成嚴(yán)重后果，或者有其余嚴(yán)重違法行為；（八）被給予開(kāi)除處罰。第二十七條乙方有以下情形之一，甲方不得解除本協(xié)議：（一）患病或者負(fù)傷在要求醫(yī)療期內(nèi)；（二）女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（三）患職業(yè)病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力判定機(jī)構(gòu)判定為五級(jí)至十級(jí)傷殘；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章要求其余情形。第二十八條有以下情形之一，乙方不得解除本協(xié)議：（一）主要公務(wù)還未處理完成，且須由本人繼續(xù)處理；（二）正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序還未終止；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章要求其余情形。第二十九條本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)該為乙方開(kāi)具解除聘請(qǐng)協(xié)議證實(shí)書，并在3個(gè)月內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。第三十條有以下情形之一，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿；（二）雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn)；（三）乙方按照關(guān)于要求退休；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章要求其余情形。本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)該為乙方開(kāi)具終止聘請(qǐng)協(xié)議證實(shí)書，并按照本協(xié)議第二十九條約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十一條本協(xié)議期滿，有本協(xié)議第二十七條第（三）項(xiàng)約定情形，按照工傷保險(xiǎn)關(guān)于要求執(zhí)行；有本協(xié)議第二十七條約定其余情形之一，本協(xié)議續(xù)延至對(duì)應(yīng)情形消失時(shí)終止。第三十二條本協(xié)議期滿，甲乙雙方愿意續(xù)聘，可經(jīng)過(guò)訂立《聘請(qǐng)協(xié)議續(xù)簽書》續(xù)簽聘請(qǐng)協(xié)議，續(xù)簽聘請(qǐng)協(xié)議期限按聘請(qǐng)制公務(wù)員管理關(guān)于要求執(zhí)行。乙方在聘請(qǐng)期內(nèi)年度考評(píng)結(jié)果均為稱職以上且聘請(qǐng)期考評(píng)合格，本人提出續(xù)聘，甲方應(yīng)與其續(xù)簽聘請(qǐng)協(xié)議，但本協(xié)議另有約定除外。甲乙雙方是否續(xù)簽聘請(qǐng)協(xié)議，應(yīng)該在本協(xié)議期滿30日前確定。第八章違約責(zé)任第三十三條甲乙雙方在推行本協(xié)議過(guò)程中違反法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求或者本協(xié)議約定，應(yīng)該按照關(guān)于要求負(fù)擔(dān)繼續(xù)推行、賠償損失等違約責(zé)任。第三十四條甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)推行本協(xié)議，甲方應(yīng)該繼續(xù)推行。乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，應(yīng)該按關(guān)于要求負(fù)擔(dān)繼續(xù)推行、賠償損失等違約責(zé)任。第三十五條甲方為乙方提供專題培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方能夠另行訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)不得超出服務(wù)期還未推行部分所應(yīng)分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)該按照約定向甲方支付違約金。第九章其余第三十六條乙方考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、回避、交流、申訴控告等，按照其職位類別公務(wù)員管理關(guān)于要求執(zhí)行。第三十七條甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商處理；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，能夠自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十八條甲乙雙方約定其余事項(xiàng)或本協(xié)議需要增加附件：