人力資源管理教材（董克用、李超平創(chuàng)作的圖書）

董克用、李超平創(chuàng)作的圖書人力資源管理教材（董克用、李超平創(chuàng)作的圖書）01內(nèi)容簡介作者簡介推薦圖書目錄目錄030204基本信息《人力資源管理教材》是2011年中國人民大學(xué)出版社出版的圖書，作者是董克用、李超平。內(nèi)容簡介內(nèi)容簡介本書是經(jīng)典教材《人力資源管理概論（第三版）》的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，書中，作者綜合梳理了教材中的重要概念和知識點(diǎn)，精心編寫了各類測試題（包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、名詞解釋、簡答題），特別設(shè)計(jì)了大量的企業(yè)案例和案例分析思考題，并給出了思考題分析思路，極大地方便了讀者的學(xué)習(xí)和備考。

推薦推薦本書是作者多年教學(xué)、研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。于2003年出版，深受廣大人力資源管理教師與學(xué)生的好評，被國內(nèi)百余所高校采用。先后入選普通高等教育“十五”、“十一五”國家級規(guī)劃教材。第三版保持了前版的特色和優(yōu)點(diǎn)，同時，為了及時反映人力資源管理領(lǐng)域的最新變化，進(jìn)行了大幅修訂和改進(jìn)。包括：突出應(yīng)用與實(shí)踐，適當(dāng)精簡了理論的介紹，將“人力資源概述”、“人力資源管理概述”、“人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展”三章合并為“人力資源與人力資源管理概述”一章，將“人力資源管理的環(huán)境”、“人力資源管理的理論基礎(chǔ)”合并為“人力資源管理的理論基礎(chǔ)”。新增了“職業(yè)生涯規(guī)劃與管理”、“員工關(guān)系管理”兩章。在原有章節(jié)中增加了新的內(nèi)容，如戰(zhàn)略性人力資源管理、勝任素質(zhì)模型、新的員工甄選工具、kpi與bsc績效管理工具等。在每一章中，都根據(jù)需要對章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了修訂，補(bǔ)充介紹了一些新的方法與技術(shù)，并對發(fā)現(xiàn)的錯誤進(jìn)行了修正。作者簡介作者簡介董克用，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長，教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師；中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，曾任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長，主要研究方向：人力資源開發(fā)與管理、社會保障理論與政策、公共管理。主要學(xué)術(shù)兼職：全國公共管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會秘書長、教育部公共管理專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員、中國行政管理學(xué)會副會長、中國行政體制改革研究會副會長、中國機(jī)構(gòu)編制改革研究會副會長、中國勞動學(xué)會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國人才研究會副會長、中國人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會會長、國際勞資關(guān)系學(xué)會(IIRA)會員、國家人力資源和社會保障部特聘專家、北京市第八屆政府專家顧問人力資源專家；美國密歇根大學(xué)、韓國忠南大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)兼職教授,勞動部工資研究所、社會保障研究所兼職研究員；太平洋經(jīng)濟(jì)合作組織人力資源開發(fā)與管理委員會(PECC—HRD)全國委員會委員；亞太經(jīng)濟(jì)合作組織CHINA—HRD專家；英國《國際人力資源管理》雜志(InternationalHumanResourcesManagement)編委會成員。李超平，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所副教授，管理心理學(xué)博士，碩士研究生導(dǎo)師，國際高級人力資源管理師(IPMA—CP)認(rèn)證專家，主講組織行為學(xué)、招聘與測評、人力資源管理，管理學(xué)、管理科學(xué)研究方法等課程，主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)與公共組織的人力資源管理、勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用、人才測評與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)力提升、領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力與心理健康等，在《心理學(xué)報(bào)》、《管理世界》、《管理學(xué)報(bào)》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文60多篇，論文被引用超過2000次。圖書目錄圖書目錄第一章人力資源與人力資源管理概述引導(dǎo)案例第一節(jié)人力資源概述第二節(jié)人力資源管理概