春節(jié)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)方案

—春節(jié)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)方案春節(jié)慰問(wèn)送暖和活動(dòng)方案通用1連日來(lái)，氣溫節(jié)節(jié)攀升，酷暑“烤”驗(yàn)著堅(jiān)守在戶外一線的高溫崗位職工。生鮮公司依據(jù)集團(tuán)工會(huì)工作部署，主動(dòng)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化高溫期間職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，確保一線員工平安度夏。7月5日，公司工會(huì)組織開(kāi)展了“送涼爽”慰問(wèn)活動(dòng)，為在炎炎夏日?qǐng)?jiān)守一線的職工送去一份涼爽，帶去一片關(guān)懷。每到一個(gè)慰問(wèn)點(diǎn)，工會(huì)慰問(wèn)組都深化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，為一線職工送上防暑降溫物資，并實(shí)地查看各部門(mén)及工廠生產(chǎn)運(yùn)行情況，具體了解各部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作情況。慰問(wèn)組提示職工要留意勞逸結(jié)合，保證必要休息時(shí)間，以良好的'精神狀態(tài)做好迎峰度夏期間工作。同時(shí)，要求各部門(mén)要以人為本、關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)解決高溫工作環(huán)境下職工面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不斷改善職工工作環(huán)境，做好后勤保障工作。夏日炎炎送涼爽，解暑汽水暖心頭。此次慰問(wèn)活動(dòng)不僅讓在高溫酷暑天氣里辛勤工作的一線職工感受到了企業(yè)的真實(shí)關(guān)懷，還進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱忱。春節(jié)慰問(wèn)送暖和活動(dòng)方案通用2依據(jù)XX市人社局《關(guān)于20XX年春節(jié)期間開(kāi)展困難企業(yè)和困難人員送暖和慰問(wèn)活動(dòng)方案》文件的要求，為切實(shí)做好我縣20XX年春節(jié)期間送暖和慰問(wèn)活動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)黨和政府對(duì)特困人員的關(guān)懷，從而親密黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、暖和、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，以為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開(kāi)展黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化基層、深化群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送暖和慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和暖和，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二、送暖和慰問(wèn)的'對(duì)象和范圍（一）停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國(guó)有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體；（二）企業(yè)特困職工；（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)峻困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?。三、活?dòng)時(shí)間和內(nèi)容送暖和慰問(wèn)活動(dòng)從20XX年X月X日開(kāi)頭，至20XX年X月X日（元宵節(jié)）結(jié)束。“春節(jié)”送暖和慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）1、各企業(yè)主管部門(mén)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪摸底，并根據(jù)本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，按時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送暖和活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定20XX年“兩節(jié)”期間的送暖和慰問(wèn)活動(dòng)布置。（二）第二階段：宣傳階段（20XX年12月1日至20XX年X月X日）結(jié)合深化開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、播送、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送暖和慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送暖和活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送暖和活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)懷幫忙困難職工的良好氣氛。（三）第三階段：慰問(wèn)階段（20XX年X月1X日至20XX年X月X日）1、深化基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深化了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比擬集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送暖和活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)懷職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫忙他們解決實(shí)際困難。2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，實(shí)行“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開(kāi)展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)酬勞權(quán)等維權(quán)活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫忙外來(lái)務(wù)工人員順當(dāng)返鄉(xiāng)過(guò)年，通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì)、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖铱h度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、暖和、祥和的新春佳節(jié)。3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送暖和慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴(yán)格做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問(wèn)題，不作外表文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。（四）第四階段：總結(jié)階段（20XX年X月X日—X月X日）企業(yè)各主管部門(mén)、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本部門(mén)開(kāi)展的送暖和慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行按時(shí)總結(jié)，并于20XX年X月X日上報(bào)縣人社局。四、資金籌集縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送暖和資金的籌集、管理、運(yùn)用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公正、有序的原則，標(biāo)準(zhǔn)程序、強(qiáng)化監(jiān)督，確保送暖和資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。五、詳細(xì)要求縣直各相關(guān)部門(mén)務(wù)必于20XX年X月X日前將《XX縣特困企業(yè)和特困人員類(lèi)別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。春節(jié)慰問(wèn)送暖和活動(dòng)方案通用3寒冬送暖傳真情。在春節(jié)來(lái)臨之際，為使職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的暖和按時(shí)送到園區(qū)職工群眾的心坎上，1月5日上午，惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園總工會(huì)開(kāi)展20XX年“迎新春·穩(wěn)崗位·送暖和”春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。園區(qū)黨委委員、總工會(huì)主席劉建標(biāo)參與慰問(wèn)活動(dòng)?；顒?dòng)中，劉建標(biāo)一行先后到廣東九聯(lián)科技股份有限公司、惠州市智勝新電子技術(shù)有限公司、惠州好盈電機(jī)有限公司走訪慰問(wèn)，為春節(jié)期間留守崗位的一線職工送上新年大禮包。劉建標(biāo)代表園區(qū)黨委、管委會(huì)、總工會(huì)向堅(jiān)守在一線崗位的職工致以新春的祝愿，并送上慰問(wèn)品。同時(shí)囑咐各單位要做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，布置好一線職工節(jié)日期間的家庭生活，讓職工切實(shí)感受到節(jié)日的暖和和喜慶氣氛。在這寒風(fēng)凜冽的'冬季，一份暖和的祝愿就好比那一抹暖陽(yáng)照進(jìn)人的心間，足以抵御寒冬。此次春節(jié)送暖和慰問(wèn)活動(dòng)是