個人工作計劃集錦十篇

精選個人工作計劃集錦十篇_工作計劃個人工作打算篇1

一、工作目標

1、仔細學習領悟和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

2、完善部門工作，培育一支紀律嚴明、訓練有素、熱忱效勞、文明執(zhí)勤、作風堅韌、保障有力的保安隊伍。

3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、幫助工作。

4、抓好公司保安隊伍建立，做好聘請、培訓、訓練工作；形成良好的從聘請、汲取人才————培訓人才————培育人才————留住人才的良性循環(huán)機制。

二、保安部結合公司實際狀況做好20xx安全保衛(wèi)工作

1、各效勞處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系。

2、嚴格掌握出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū)；維護小區(qū)的安全，制造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。

3、做好各片區(qū)的巡查工作，特殊是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。

4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛(wèi)巡查制度。

5、做好治安治理工作、消防工作及監(jiān)控系統治理和保密工作。

三、協作人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建立

打造一支穩(wěn)定、團結、素養(yǎng)高、崗位技能突出、責任心強的保安隊伍，確保公司業(yè)務經營正常運作。全面總結20xx保安工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和缺乏之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的治理、訓練、培訓，充分調動全體保安隊員工作的樂觀性和主動性，增加聽從意識、效勞意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱忱全身心地投入到日常的工作中。

四、公司保安部參照行業(yè)標準將對在職保安員進展一系列的學習與培訓

物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培育高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素養(yǎng)的重要途徑。

1、在日常工作中引導保安員提高聽從意識、效勞意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高效勞力量，在工作中敬重客戶，訓練員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿足。

2、結合部門的實際狀況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為標準等問題進展不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

3、每季度公司進行有針對性的軍事隊列、消防等競賽活動，從而激發(fā)公司各效勞處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增加樂觀向上的工作熱忱和向心力。

通過行之有效不斷深化的治理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

個人工作打算篇2

在過去的工作中，有勝利的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F在接到一個新產品，我的口號是：不為失敗找借口，只為勝利找方法。我的季度個人銷售工作打算詳細做法是：多跑多聽多總結，多思多悟多解決，勤動腦，勤訪問，必需做到?！般~頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛毅的業(yè)務員。20xx下半年工作打算如下：

一、市場SWOT分析

（1），優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產品質量有保證。

（2），劣勢：產品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限（沒有自己的物流配送）。

總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭特別劇烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必需比別人付出10倍的艱辛。

二、產品需求分析

1、童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2、休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3、家具產業(yè)：主要是：五金類家具。

4、體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。

5、金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護欄，學生床等。

6、造船業(yè)等等。

三、個人打算如下

1，以開發(fā)客戶為主，調研客戶信息為輔，兩者結合，共同開拓鋼管市常

2，對老客戶和固定客戶，要常常保持聯系，勤訪問，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。

3，在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4，加強業(yè)務和專業(yè)學問的學習，在和客戶溝通時，多聽少說，精確把握客戶對產品的需求和要求，提出合理化建議方案。

5，多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。

6，把握客戶類型，采納不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結合，分層總結。

四、對自己工作要求如下

1、做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，準時改正下次不要再犯。

2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好預備工作。

3、對全部的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。

4、客戶遇到問題，不能直之不理，肯定要盡全力幫忙他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司暖和。買者省心，用者放心。

5、要有安康的體魄，樂觀的心情，樂觀的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。

6、要和同事多溝通，業(yè)務多溝通，多探討。才能不斷增加業(yè)務的技能和水準。

7、到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量。

8、十月份是個特別嚴峻的時期，業(yè)務剛剛開頭，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。盼望爭取拿到一至二個定單。

9、在年最終一月中要增加一至兩個客戶，還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗

在以后的銷售工作中采納：“重點式”和“深度式”銷售相結合。采納“參謀式”銷售和“電話式”銷售相結合。

個人工作打算篇3

新的學期馬上開頭，為把我班各項工作搞得更好，特制打算如下：

一、指導思想

在學校領導下，以突出表達學生主體為中心，重視學生養(yǎng)成訓練與訓練，加強學生干部隊伍建立，加強學生的自我訓練、民主治理力量，把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，把學生培育觀具有時代精神、健全人格、美妙心靈，具有創(chuàng)新精神和實踐力量的新人。

二、根本狀況

我班現有學生27名其中女生9名。大多數學生能夠遵守《小學生守則》和《小學生日常行為標準》。大多數學生學習努力，成績良好。個別學生學習成績太差.

三、工作目標

1、加強班級治理，強化學生技能，提高教學質量。

2、狠抓學生德育工作，構建和諧班級，爭領先進班集體。

3、以教學為中心，強化素養(yǎng)訓練。

4、標準教學，讓群眾滿足。

四、德育工作

1、我班將把學生的德育工作放在首位，貫穿于整個訓練、教學工作之中。堅持以人為本的進展觀，堅持以標準為核心，狠抓學生的德育建立。

2、強化兩個訓練工作，把文明禮儀訓練和社會主義榮辱觀訓練作為重點內容，納入班級整體工作目標，深入開展一系列的活動。本學期打算進行“愛祖國、知榮辱”主題班隊會一次。

3、我們以豐富班級文化生活和環(huán)境建立為切入點，充分發(fā)揮文化育人的功能。通過開展大課間活動、及音體美和科技制作的評比活動。將體育、藝術訓練融入德育和素養(yǎng)訓練之中。

4、國慶節(jié)，我班將開展喜愛祖國活動，通過這次活動培育學生喜愛祖國的感情。

5、準時與學生家長聯系，每學期召開一次學生家長座談會，聽取家長的意見，爭得家長的支持。

6、面對全體學生施教，急躁細致地做后進生的轉化工作和優(yōu)秀學生的培育工作，建立后進生轉化檔案。本學期對本班學生普訪一次。

7、對學生進展養(yǎng)成訓練。

五、教學工作

1、召開全體學生會，分析上學期本班學生考試狀況，確定本學期各自的奮斗目標。

2、仔細學習新課標，開足開齊全部課程。

3、狠抓教學常規(guī)的落實，標準課堂教學，在教學中使用一般話，標準字，表達三維目標，注意學生的主體發(fā)揮。

4、狠抓班主任工作，樂觀學習有關常識，強化自身專業(yè)技能，努力提高業(yè)務水平。

5、樂觀參與教研活動，到達取長補短共同提高的目的。

6、仔細備課，力在課內向課上40分鐘要質量，做好課后反思。

7、準時為學生批改作業(yè)，全批全該做好紀錄。

8、組織好期中、期末試卷分析，并將資料入檔。

9、仔細學習有關的教學刊物，嘗試撰寫論文，樂觀參加新課改。

10、召開全體學生會，總結分析每位學生的學習狀況，評比出學習優(yōu)勝者，評出三好學生。

11、搞好本學期工作總結，布置假期活動。

六、環(huán)境建立

1、堅持環(huán)境育人的思想，教室內外每天清掃，保持潔凈干凈，做到有檢查、有評比。

2、利用教室文化、板報對學生進展訓練。

附工作安排：

2月份：

1、總結假期工作；

2、制定工作打算，完善各種制度；

3、營造廉潔文化氣氛；

4、對學生進展養(yǎng)成訓練（仔細聽的習慣、寫好字的習慣、自覺學習的習慣）。

3月份：

1、加緊教學工作，狠抓后進生的工作。

2、樂觀做好期中考試工作。

3、連續(xù)對學生進展養(yǎng)成訓練（仔細聽的習慣、寫好字的習慣、自覺學習的習慣、團結協作的習慣）。

4月份：

1、期中考試，做好試卷分析。

2、總結前段工作，做好教學工作反思。

5月份：

1、教給學生學習方法，

2、搞好期中復習，預備期中考試。

6月份

1、慶“六一”活動

2、評比優(yōu)秀書法作品；

3、期末考試。

7月份

1、評比三好學生；

2、完成各項總結；

3、作好假前的預備工作，部署假期工作。

個人工作打算篇4

20xx年對我來說，來的有些太早了。在過去一年中，還有一些要求和目標沒有到達，轉瞬20xx卻早早的到來。再這樣的狀況下，我實在不知道該對新年的到來感到快樂，還是對自己沒能完成過去的目標而感到慚愧。盡管在過去我已經盡可能的努力了，但是在工作和生活中有很多的問題在過去的一年困擾著我，讓我在工作中實在難以做到最好。

但盡管是這樣，自己在過去一年中依舊有不少的提升和進步，現在，回憶過去一年的工作，并對這全新的20xx年作出展望，我要在這里對接下來的工作做好打算，盼望自己能在20xx年順當的完成自己的打算目標。

一、個人提升的打算

在過去的工作中，我在工作中消失過許多的問題，在這一年里，我要好好的改正過去的缺乏，提高自己在這一年的工作力量。

思想方面：回憶過去的工作，自己在思想上的問題不是只是一點兩點。過于的爭強好勝導致在工作中沒能為集體著想，還因此犯下了不少的錯誤。

在20xx年的工作中，我要從自己的思想改正自己。仔細的學習公司的進展理念，緊跟公司的進展方向。在工作中學習團體榮譽感，以團體的利益為重。在生活當中，也要通過網絡和書籍學習實事，提升個人的政治思想。

工作方面：工作方面的提升是特別必要的，隨著公司的進展要求，工作的難度也在一點點的提升，作為員工，我必需在工作中進步，不斷的提升自己的工作力量。

在這一年的工作中，我要向優(yōu)秀的前輩們看齊，多去吸取大家的優(yōu)秀閱歷。在工作中我要多反省自己，熟悉到自己的消失的問題，并不斷的提高對自己的要求，加強對個人的治理力量。

二、工作中目前需要改正的問題

首先，需要改正的是自己在過去工作中得到散漫態(tài)度。自己由于在工作中的責任感缺乏，造成了很多不必要的麻煩。這不僅僅嚴峻的影響自己的工作，更是可能會對其他的同事造成影響。

其次，對自己一天的工作安排也要更加嚴格的要求，提前做好預備，提升自己的工作效率。也同樣是為了提升自己的工作質量。

總之，在過去，我的確有許多缺乏的地方，但是在全新的一年里，我會努力的提升自己，讓自己成為一名精彩的員工。

個人工作打算篇5

在這XX年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿勢呈現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，治理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身進展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升治理水平，與公司同步進展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司的總體經營治理目標，廠部特制訂工作打算如下。

一、依據本年度工作狀況與存在缺乏，結合目前公司進展狀況和今后趨勢，人力資源打算從九個方面開展度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核供應科學依據;

3、完成日常人力資源聘請與配置

4、推行薪酬治理，完善員工薪資構造，實行科學公正的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和獻身精神，增加企業(yè)分散力。

6在現有績效考核制度根底上，參考先進企業(yè)的績效考評方法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

7、大力加強員工崗位學問、技能和素養(yǎng)培訓，加大內部人才開發(fā)力度。

8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)進展效勞。

9、做好人員流淌率的掌握與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置：

(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。

(2)車間治理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電修理組長約3名。

三、強化人員素養(yǎng)培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的聘請和培訓，使新的治理制度實施過程中人員素養(yǎng)方面有充分的保障。仔細選擇和慎重錄用基層治理人員，切勿濫竽充數。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并依據各區(qū)域實際狀況和存在的問題，有針對性地加以分析和討論，以催促其在短期內按規(guī)定建立和健全治理的工作。

五、加強市場調研，以業(yè)務部供應的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展狀況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的進展現狀和潛在的進展趨勢，進展充分的市場調研。通過調研獵取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，制造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場根底上更上一層樓。

2、進一步做好內部治理及宣傳工作。在各個現場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展現企業(yè)實力;準時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料

3、加強和外界接觸人員的專業(yè)學問培訓和素養(yǎng)訓練工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美妙而深刻的印象，從而對有更清楚和深層次的熟悉。

七、客戶接待

客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和根底。根據公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必需進展仔細討論和探討的重要課題。外表上看起來接待工作比擬簡潔，但實質上客戶接待是一門非常淺顯的學問。不去深入地討論和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、治理理念、產品特色、行業(yè)地位等。認真討論分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清楚的、有肯定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的治理模式和企業(yè)文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地仔細對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿足作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的.勝利率，到達提高企業(yè)經濟效益的根本目的。

個人工作打算篇6

一年的工作在忙勞碌碌中很快就要過去了，為了以后的工作更科學、更有序、更實效，現將一年的工作總結如下：

一、安排組織好一年四季的孕檢工作

孕檢是育齡婦女的首要大事，也是學校的重要工作之一。為此，安排好時間、組織好孕檢勢在必行。所以每到一、四、七、十月份，我就要結合學校工作，和辦事處的有關負責人員協商，確定孕檢日期，并按時通知、組織育齡婦女參與孕檢。同時為了便于治理，又不耽擱教師們的時間，我把孕檢本集中存放，孕檢時按年齡、按級段分類。孕檢過程中，我堅守陣地負責協調，保證時間緊迫的教師不誤事，有特別狀況的教師不做難。效勞到位、負責究竟。由于自己的細心周到，使今年的孕檢工作順當有序，從沒有消失過漏檢、誤檢的狀況，也沒有影響學校的各項工作。

二、仔細做好計生檔案的整理工作

這一年來，我先后整理了《育齡婦女計生戶口冊》、《育齡婦女保健檔案》、《獨生子女嘉獎費發(fā)放檔案》，設計并整理了“育齡婦女康檢月季統計表”，“育齡婦女康檢年度統計表”。同時就季節(jié)和年度，按時完成了各種表冊的填報和送達任務，得到了上級領導的好評，為學校爭了光。

三、盡職盡責、細心周到的做好效勞

由于學校的工作性質，教師們的時間緊、工作忙、壓力大，不管是生理上，還是心理上，都難免會消失問題，所以我穿梭在他們之間，問寒問暖。不僅做到了有求必應，而且做到了遇事必幫，只要需要，我都會不厭其煩的跑上跑下。需要避孕工具，我去找;需要免費證明，我去拿;需要和領導溝通，我去聯系;需要做手術，我去找醫(yī)生;有了病需要探望，我馬上張羅。

總之為了教師們沒有后顧之憂，我做到了盡職盡責，細心周到。為此學校的計生工作做的有條有理，有秩有序，沒有一個違紀現象，得到了領導的始終好評。

個人工作打算篇7

時間匆忙XX年馬上完畢，在這短暫的一年中，在領導正確領導下，我們本著遵章守紀樂觀向上的工作態(tài)度勤勤懇懇任勞任怨的優(yōu)良傳統為基地的建立和進展作出了相應的奉獻，同時我們也從思想到行動，從理論到實踐進一步學習，提高自己的工作水平?，F將本年度工作總結如下：

一工作內容

1安全治理工作是長抓不懈的工作，我們始終堅持安全第一以人為本的思想，在工作過程中我們合理利用時間利用班中或業(yè)余時間樂觀開展班組安全訓練活動及培訓，進展過事故應急演練，所以在XX年動力車間從未發(fā)生過安全事故。

2本年度打算用煤15446噸，實際鍋爐用煤11515。25噸，熔鹽爐用煤1524。6噸。打算用水50836方，實際用水41313方，打算生產蒸汽96750噸，實際生產蒸汽84778噸。平均每噸煤生產蒸汽7。36噸。由于車間停產，不需要蒸汽，所以未能完成打算。我們動力車間從未耽擱過各車間生產。

3于XX年4月份為到達節(jié)省燃料本錢的打算，進展了一次試驗，用薩爾紅煤與紅紅煤摻和試燒，經過一個月的試驗，結果說明薩爾紅煤對鍋爐有肯定的影響，而且效果不顯著。

4利用8月份大修期間，為保證鍋爐的壽命及安全生產和保證生產用汽，對1號2號3號鍋爐的邊墻前烘進展了修復，。由于長時間生水硬度大，軟化水設備不能把水處理好，所以軟水不合格，對鍋爐的腐蝕性強且易結垢，會減短鍋爐的壽命及公司的財產安全和人生安全，同時也利用8月份大修時間對1號2號3號鍋爐進展了化學清洗，同時更換了2號鍋爐的下集箱。

5九月份開頭我們都把鍋爐排污水打入粉礦再使用到達了節(jié)省用水的目的。

6由于一號鍋爐的對流管進過長時間不合格水的腐蝕及其他緣由，在XX年11月19日了，經上報于XX年11月23日共搶修3天，使1號鍋爐盡早的進入了工作狀態(tài)。

7利用停車期間期間于XX年11月26日對1號和3號鍋爐的煙道進展了清掃，使其燃料在爐里充分燃燒，到達了稍微節(jié)省燃料的目的。

8一年以來熔鹽爐始終處于工作狀態(tài)，從未影響過生產。清掃煙道始終利用早列停車時間。

9一年以來水源地的供水管線共修理16處漏點，分別為修了3次。第一次是在七月份，雖然天熱，但我們?yōu)榱瞬坏R生產不拖公司后腿，還是加班加點夜以繼日的進展了搶修，共修補了7處漏點，其次次和第三次分別為9月份修補了5處漏點，11月份修補了3處漏點。

二工作體會和思索

綜上所述一年的工作就這樣較好的完成了，但也存在著一些缺乏，雖然有時候工作很累很苦，連休息的時間也沒有，但是看到公司能正常生產蒸蒸日上及公司的光芒前程，我們覺得一切怨言都成為了值得。在這一年的工作中我們發(fā)覺有一席幾點缺乏：

1由于長時間生水硬度大，軟化水設備不能把水處理好，所以軟水不合格，所以對鍋爐有肯定的損害，每次修理都是一筆大的支出。

2對燃料節(jié)省還沒有到達好的效果。

針對以上兩點缺乏我們有以下的解決措施：

1為保證安全生產，公司的財產及人身安全，使鍋爐的壽命不縮短，望領導能批準新購進一臺好的軟化水設備。

2以后合理利用引風補風，勤清掃煙道到達節(jié)省燃料的打算。

3加強對鍋爐的維護及保養(yǎng)，是鍋爐能夠安全運行。

個人工作打算篇8

自從我被選為壽寧縣小學數學學科帶頭人培育對象后，感覺非常榮幸，同時也感擔心。為了不辜負這份榮譽，真正的、更好的成為學科帶頭人，特制定如下個人學習與討論打算。

一、加強學習，豐富專業(yè)底蘊

只有不斷的學習，充分為自己“充電”“蓄能”，才能不斷承受源頭活水的補給，有利于提高自己的理論素養(yǎng)，也有利于提高自己的業(yè)務力量。

1、向書本學習。作為教師要向書本學習有關專業(yè)學問及訓練教學理論。特殊是學習新課程的理念，這些理念都是具有普遍的指導意義。為此，我們必需讀些訓練理論書籍，不斷了解學科教學最新的動態(tài)以及前沿的學問，豐富自己的訓練理論，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

2、向他人學習。一是教師要樂觀參與教研組組織的各種教研活動，通過參與活動，與組內其他成員的進展溝通互動，獲得他人的學問、閱歷，豐富自身的教學閱歷。二是常常參與各類專家講座、教學研討會，有條件的可以樂觀爭取到學術單位進修，開闊視野，增長見識，豐富學問。三是參與教學觀摩等方式向他人學習，這種方式對獵取那些只可意會，不行言傳的教學隱性學問特別重要。四是教師可以通過拜師或采訪名師、專家等相關人員，獵取自己所需要的學問。

3、向網絡學習。網絡是一個巨大的學習空間，它打破了年齡、時間和空間等諸多限制，教師應樂觀打造自己的網上學習策略，充分利用網絡資源進展學習。

首先網絡中強大的信息量，成為一線教師學習、參考的資源庫。我們一線的教師對網絡中一些好的資源可以利用，如優(yōu)秀的教學設計、課件等，這樣既削減了自己預設教案、制作課件時花費的時間，又能有效提高預設教案的質量與制作課件的質量，何樂而不為呢？

其次，利用網絡中的豐富資源，教師不斷承受新思想、新理念的熏陶，從而更新訓練觀念。如校本修研網站中有教師論壇、與名師互動、專題研討等，對一些當前訓練中困惑與問題進展爭論、爭辯，也可以直擊訓練現實，引發(fā)我們教師的深入思索。

在加強學習的同時要仔細做好學習筆記，每學期讀書筆記字數力爭不少于5000字。

二、勤于討論，積存教學閱歷

任何討論都始于“問題”。當我們在教學中消失的某種“問題”或感到某種困惑時，并想方設法加以克制，給合平常教學不斷地去探討、去解決，從中提高自身的業(yè)務力量。這樣我們就踏上了一條由“問題即課題———教學即討論——成長即成果”的自我研討之路。

1、把“問題”當作“課題”。搞教研強調解決教師自己的問題、真實的問題和實際的問題。在尋常教學中常常遇到困惑與問題，需要我們去探究、去解決的問題，這個問題就可以轉化為課題。

2、把“教學”當作“討論”。絕大多數的訓練科研，最終都要在課堂教學中進展，即使是理論討論，其成果也要在教學中得到檢驗和應用。教學和科研是相互依存，相得益彰。

3、把“成長”當作“成果”。研討過程，我們將按打算對整個討論過程進展分析和總結，寫出階段總結，提煉閱歷。把自己對訓練科研的熟悉、體驗、感悟寫出來與同伴溝通；把教學過程勝利的案例記錄下來，并用新理論加以剖析與同事共享；把教學閱歷總結出來，教學成果撰寫成論文呈現出來與同行們共同切磋溝通，從而不斷從試驗過程中總結出閱歷，并用它去指導平常教學實踐，以提升自己業(yè)務水平，這是我們小學教師開展訓練科研的意義和目的所在。

為此，我力求做到以下幾個方面工作。即：

1、主持并落實好“小學數學課堂練習指導的策略討論”課題討論，并不斷進展總結，努力形成理論加以推廣。

2、每學年擔當一至兩節(jié)縣級以上教學研討課或專題講座任務，樂觀聽取同行的意見和建議，修改教學中存在的問題，促進自身業(yè)務力量的提高。

3、樂觀參與縣數學名師工作室舉辦各項專題研討活動。

三、自我反思，提升實踐才智

葉瀾教授曾說：“一個教師寫一輩子教案不行能成為名師，假如一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師?！闭f明白教學反思在教師職業(yè)生涯中的重要作用。通過反思正確地熟悉自己，通過反思客觀地評價自己，進而提高教師訓練教學行為的自覺性。

一思：特色是什么。教學特色是指教學過程中表現出來的獨特風格。獨具特色的教學，給人的感受是別樣的，給人的回味是無窮的。它蘊涵于教學評價的諸多要素之中：在教學理念上，看主體地位的突出，主導作用的發(fā)揮；在教材處理上，看教材特點的把握，學問聯系的溝通；在教學方法上，看教學層次的呈現，實踐活動的安排；在教學方式上，看學生參加的程度，學問獵取的過程；在教學效果上，看教學目標的落實，創(chuàng)新意識的培育。

二思：精彩在哪里。精彩的教學片段依附于教學過程的方方面面，如引人入勝的新課導入，別有風味的氣氛營造，得心應手的教具應用，新奇別致的難點突破，別具一格的智能開發(fā)，出神入化的學法指導，畫龍點睛的誘導評價，回味無窮的課尾總結等等。

三思：偶得有哪些。教學偶得是指教學過程中的意外收獲。意外收獲往往來自對課堂意外大事的處理：面對學生異想天開的發(fā)問，教師如何應付；面對學生的歪答，教師如何引導，等等。意外收獲往往來自學生思維火花的捕獲：學生發(fā)覺問題的獨特渠道；提出問題的獨特途徑；分析問題的獨特思路；解決問題的獨特見解，等等。

四思：缺失在何處。上完一節(jié)課后，總會有或多或少的感慨，這樣或那樣的缺失。哪些內容處理得不恰當；哪個環(huán)節(jié)安排得不合理；哪一重點突出不明顯；哪一個問題設計得不科學；哪一項合作落實得不到位；哪一項溝通時間不充分；哪一些語言評價不得體，等等。

五思：效果又如何。每一節(jié)課教學之后，教師應仔細反思教學預案的實施狀況。通過本節(jié)課的教學，教學目標是否達成，教學效果是否良好，教學組織是否科學，活動安排是否合理，等等。

因此，教學之后，應準時撰寫教學反思，為今后再教這一內容供應借鑒。

四、加強指導，擴大自身影響

擔當年輕教師指導任務，帶動年輕教師盡快成長。首先，堅持每兩周下到班級聽一兩節(jié)課，并與年輕教師共同分析教材、預設方案、篩選方法，進展爭論，取長補短，共同提高；同時，還與他們共同學習教學理論，討論教學方法，探討教學中的困惑與問題，催促他們要不斷充電，充實自己。其次，爭取每學年上一節(jié)能表達新課程理念的示范課來引領年輕教師。第三，每學年指導年輕教師開縣級以上教學研討課兩節(jié)以上；第四，每學年擔當縣級以上訓練教學專題講座1場以上，引領年輕教師盡快成長。

五、常常練筆，提升理論素養(yǎng)

勤于練筆，多寫一些教學隨筆、教學日記、教學感悟以及教學論文，這對自身業(yè)務力量的提高大有幫忙。勤寫，可以使自己的思想進一步深化，原有的一些零碎的、散亂的、初步的心得、觀點得到進一步的論證、充實，使其更趨條理性和規(guī)律性。勤寫又能促進學習和思索。由于要寫，腦子里就應有可寫的東西，需要了解他人在同一問題上的觀點，需要預備資料、素材，所以就要仔細學習，討論訓練教學理論和他人的優(yōu)秀閱歷，要對自己的訓練教學進展反思和總結，要把以前想到的比擬零碎、不太成熟的東西進展整理。其實，寫作的過程也是不斷學習、思索的過程，更是提升的過程。力爭每學年在CN刊上發(fā)表教學論文1篇以上，教學案例與反思3篇以上。同時，要準時總結課題研討閱歷，不斷更新自己訓練教學理念，努力提升自身理論素養(yǎng)。

個人工作打算篇9

來我們房地產做會計已經有兩年了，這新一年的開頭，預示著我在我們房地產的第三年的會計工作的開頭，如何做好我今年的工作，如何為我們房地產制造更多更大的價值，我想我個人關于今年工作的打算還是要有的！

都說打算趕不上變化，但能夠有一份打算作為指引的話，總還是要比無頭蒼蠅似的亂飛亂撞要好得多，也有方向的多！在今年的工作中，我準備首先去報名參與我們房地產集團的會計培訓，通過培訓以及和其他參與培訓學習的會計人員碰頭溝通式學習，從一個全新的角度切入到我們房地產的會計工作中來，讓我們的會計工作不再是事倍功半的費勁不討好，也讓我們節(jié)約出一些時間來完成個人的業(yè)余學習。

許多人覺得作為會計，只要會算賬就可以了，我認為這是不太明智的。作為一個房地產集團里的會計，首先是一個與集團資金直接打交道的崗位，這意味著集團內部的任何崗位都是會與會計這個崗位進展溝通與合作的，這就要求一個會計除了會算賬，還要有根本的社交力量，以及團隊合作力量，不然回頭由于一個賬務的不清晰不明晰而導致工作消失問題，這就會