行政部主管崗位職責（三篇）

第2頁共2頁行政部主管崗位職責1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)2、娛樂(運動會、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;9、負責員工社會保險的辦理;10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設施的發(fā)放與管理;15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;19、協(xié)助各部門辦理所需事項;行政部主管崗位職責（二）(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;(2)負責制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;(3)負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。(4)按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。(5)負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。(6)負責公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務學習、培訓工作。(7)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;(8)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;(9)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;(10)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;(11)組織與安排公司活動。(12)負責擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃;(13)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。行政部主管崗位職責（三）行政部在總經(jīng)理領導下，負責行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責如下：1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。2.負責公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的培訓，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。10.負責公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維