中學(xué)教師職業(yè)行為負(fù)面清單及處理辦法

XXXX中學(xué)教師職業(yè)行為負(fù)面清單及師德失范行為處理辦法（試行）為進(jìn)一步推動(dòng)我校師德師風(fēng)建設(shè)工作，提升教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，強(qiáng)化師德師風(fēng)監(jiān)察監(jiān)督，規(guī)范教師教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等工作和生活行動(dòng)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)期教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》、根據(jù)教育部《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等法規(guī)和制度，特制定本辦法。本辦法適用于XXXX中學(xué)全體在職教職工。一、師德失范行動(dòng)負(fù)面清單意識(shí)形態(tài)方面

1.在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。

2.侵害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，侵害學(xué)校和學(xué)生合法權(quán)益，或背背社會(huì)公序良俗。

3.通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。

4.破壞民族團(tuán)結(jié)，輕視、不尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。

5.在校園里傳播宗教和組織宗教活動(dòng)。

6.宣揚(yáng)或參與封建迷信活動(dòng)、邪教活動(dòng)。

7.違背國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)或?qū)W校有關(guān)保密規(guī)定。

8.攜帶、寄送、傳播反動(dòng)政治刊物、出版物、音像制品、電子讀物等。（二）教育教學(xué)方面

9.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，隨便調(diào)、停課或調(diào)劑教學(xué)計(jì)劃，并產(chǎn)生不良影響；上課（值班）無(wú)故遲到、早退并產(chǎn)生不良影響的。10.備課不認(rèn)真。無(wú)授課計(jì)劃、無(wú)教案或備課不充分，缺少學(xué)情分析，教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)器材等方面準(zhǔn)備不充分，遭到學(xué)生投訴并得到核實(shí)的。

11.課堂教學(xué)不認(rèn)真。教學(xué)態(tài)度不端正，照本（屏）宣科，敷衍教學(xué)；教學(xué)環(huán)節(jié)不完全，講授重、難點(diǎn)不突出，教學(xué)效果差；上課不講授，或以長(zhǎng)時(shí)間播放視頻代替教師講課；上課無(wú)教學(xué)任務(wù)、無(wú)教學(xué)要求，不講授，不組織，學(xué)生任其自然；課堂（自習(xí)）不能管教管導(dǎo)，課堂（自習(xí)）秩序混亂的。

12.作業(yè)批改不認(rèn)真。不按學(xué)科組集體教研計(jì)劃布置作業(yè)，收交作業(yè)不及時(shí)，批改不認(rèn)真，作業(yè)反饋不及時(shí)，成績(jī)管理不嚴(yán)格的。

13.在命題、審題、考試等進(jìn)程中泄漏、變相泄漏試題，遭到學(xué)生投訴并得到核實(shí)的。

14.違背考試（評(píng)卷）管理規(guī)定和考場(chǎng)紀(jì)律，影響考試公平、公正的行動(dòng)，遭到學(xué)生投訴并得到核實(shí)的。

15.諷刺、侮辱、輕視、體罰或變相體罰學(xué)生。16.學(xué)生評(píng)教滿意率低，或受到學(xué)生、家長(zhǎng)聯(lián)名投訴的。（三）學(xué)術(shù)道德方面

17.在學(xué)術(shù)活動(dòng)中抄襲他人作品，剽竊、并吞他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)思想或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)、調(diào)查結(jié)果等。

18.在申報(bào)課題、成果、嘉獎(jiǎng)和職務(wù)評(píng)審評(píng)定等進(jìn)程中提供虛假學(xué)術(shù)信息。

19.買賣論文、由他人代寫或?yàn)樗舜鷮懻撐?。（四）工作安排和生活作風(fēng)方面

20.無(wú)故不承當(dāng)或故意不完成教學(xué)任務(wù)、拒不接受學(xué)校分配的工作（如任教年級(jí)、校區(qū)調(diào)整、社會(huì)化考試監(jiān)考、教研組長(zhǎng)班主任等工作安排）。

21.組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息，及其他涉及《濟(jì)南市中小學(xué)校和中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為處理辦法》中所列出的十一項(xiàng)有償補(bǔ)課行為。22.違反工作紀(jì)律，無(wú)故曠課（自習(xí)值班、集會(huì)、會(huì)議或?qū)W校其他工作安排）。

23.擅自侵占或外借學(xué)校辦公場(chǎng)所及儀器裝備。

24.對(duì)學(xué)生實(shí)行性騷擾或與學(xué)生產(chǎn)生不正當(dāng)關(guān)系。

25.造謠、傳謠，對(duì)他人進(jìn)行誣陷、陷害、侮辱、誹謗和人身攻擊。

26.以非法方式表達(dá)訴求，串連煽動(dòng)鬧事，組織參與非法集會(huì)、上訪等活動(dòng)。

（五）廉潔從教方面

27.在招生、考試、推優(yōu)、評(píng)先、獎(jiǎng)（助、貸、補(bǔ)）學(xué)金評(píng)定和教師崗位聘請(qǐng)、職稱評(píng)聘、績(jī)效考核等工作中，徇私舞弊，謀取私利。

28.索要或收受學(xué)生及家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮品禮金、有價(jià)證券和支付憑證等財(cái)物。

29.參加由學(xué)生及家長(zhǎng)支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、旅游、健身休閑等文娛活動(dòng)。30.向?qū)W生推銷或變相推銷幼兒讀物、圖書(shū)報(bào)刊、教輔材料、社會(huì)保險(xiǎn)或利用家長(zhǎng)資源謀取私利的。31.組織學(xué)生參加以營(yíng)利為目的的表演、競(jìng)賽活動(dòng)的。（六）其他方面

其他有損教師職業(yè)名譽(yù)、違背教師職業(yè)道德的言行。二、對(duì)師德失范行為的處理（一）師德失范行為受理與調(diào)查處理機(jī)制

學(xué)校成立由組織人事部、教學(xué)管理部、學(xué)生發(fā)展部、辦公室、學(xué)術(shù)委員會(huì)等部門共同組成的師德建設(shè)委員會(huì)。師德建設(shè)委員會(huì)辦公室設(shè)在組織人事部。師德失范行為受理與調(diào)查處理流程為：

1.受理單位接到師生及家長(zhǎng)舉報(bào)或自行發(fā)現(xiàn)線索后，并展開(kāi)調(diào)查核實(shí)取證，并在第一時(shí)間報(bào)告師德建設(shè)委員會(huì)辦公室。

2.調(diào)查核實(shí)結(jié)束，受理單位將取證事實(shí)報(bào)師德建設(shè)委員會(huì)辦公室。3.師德建設(shè)委員會(huì)辦公室聯(lián)合各部門對(duì)舉報(bào)事實(shí)進(jìn)行復(fù)核。

4.根據(jù)復(fù)核結(jié)果，失范行為人是黨員的，由黨辦提出黨紀(jì)處罰意見(jiàn)；屬于學(xué)術(shù)范疇的，由學(xué)術(shù)委員會(huì)提出處理意見(jiàn)；屬于教學(xué)范疇的，由教務(wù)處提出處理意見(jiàn)；班級(jí)管理范疇的，由政教處提出處理意見(jiàn)。

5.師德建設(shè)委員會(huì)辦公室會(huì)同有關(guān)部門履行處理決定。

6.處理材料存入教師個(gè)人人事檔案。

7.教師對(duì)處理決定不服的，向師德建設(shè)委員會(huì)遞交書(shū)面申述材料，提供新證據(jù)，由師德建設(shè)委員會(huì)辦公室牽頭組織復(fù)查和答復(fù)。（二）對(duì)教師師德失范行動(dòng)的處理辦法

對(duì)出現(xiàn)上述師德失范行動(dòng)的教師，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處理：

1.情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，和取消其一年內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資歷，在師德師風(fēng)考核中扣除分?jǐn)?shù)。

2.情節(jié)較重的，實(shí)行“一票否決”，取消其一年內(nèi)的職稱評(píng)定、工資升級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)教學(xué)、科研項(xiàng)目等方面的資歷，扣發(fā)一年考核獎(jiǎng)。應(yīng)當(dāng)給予處罰的，應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處罰暫行規(guī)定》給予行政處罰，包括警告、記過(guò)、下降崗位等級(jí)等。

3.情節(jié)嚴(yán)重、影響惡