合資有限責任公司章程

（合資）有限責任企業(yè)章程范本使用說明本企業(yè)章程范本正文部分所表述“【】”中內容，請依照詳細情況填寫。本企業(yè)章程范本正文部分所表述“【】”中“/”部分或者條款中“/”部分，請依照詳細情況選擇其一。本企業(yè)章程范本正文部分所表述“注釋”部分不屬于章程條款，僅為條款使用詳細說明。企業(yè)不設董事會只設執(zhí)行董事，或者不設監(jiān)事會只設一至二名監(jiān)事，應依照實際情況對本企業(yè)章程范本中關于董事會、監(jiān)事會條款內容作對應調整。

目錄第一章總則第二章經營范圍、期限和注冊資本第三章股東、出資和股權百分比第四章股權轉讓第五章股東會第六章董事會第七章總經理第八章監(jiān)事會第九章財務、會計第十章勞感人事第十一章合并與分立、增資與減資、解散與清算第十二章附則第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)組織和行為，保護企業(yè)、股東和債權人正當權益，依據《中華人民共和國企業(yè)法》等相關法律、行政法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制訂本章程。第二條企業(yè)名稱和住所企業(yè)漢字名稱：【漢字名稱】企業(yè)英文名稱：【英文名稱】企業(yè)住所：【企業(yè)住所地址全稱，郵政編碼】第三條企業(yè)【董事長/總經理】是企業(yè)法定代表人。注釋：董事長和總經理選擇其一為法定代表人。第四條企業(yè)組織形式為有限責任企業(yè)。企業(yè)是獨立于股東各方企業(yè)法人，自主經營，獨立核實，自擔風險，自負盈虧，并以其全部財產對企業(yè)債務負擔責任。第五條企業(yè)恪遵法律、行政法規(guī)，恪守社會公德、商業(yè)道德，老實守信，接收政府和社會公眾監(jiān)督，負擔社會責任。企業(yè)正當權益受法律保護，不受侵犯。第六條企業(yè)股東以其認繳出資額為限對企業(yè)負擔責任，依法享受資產收益、參加重大決議和選擇管理者等權利。第七條股東會、董事會、總經理、監(jiān)事會應該職責明確，形成各負其責、協調運轉、有效制衡企業(yè)法人治理結構與機制。企業(yè)實施權責分明、管理科學、激勵和約束相結合內部管理體制。第八條企業(yè)依照業(yè)務發(fā)展需要，能夠設置分企業(yè)，分企業(yè)不具備法人資格，其民事責任由企業(yè)負擔。企業(yè)能夠設置子企業(yè)，子企業(yè)具備法人資格，依法獨立負擔民事責任。第九條企業(yè)股東應該恪遵法律、行政法規(guī)和企業(yè)章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害企業(yè)或者其余股東利益；不得濫用企業(yè)法人獨立地位和股東有限責任損害企業(yè)債權人利益。第十條企業(yè)保護職員正當權益，依法與職員訂立勞動協議，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。企業(yè)采取多個形式，加強企業(yè)職員職業(yè)教育和崗位培訓，提升職員素質。第十一條企業(yè)職員依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職員正當權益。企業(yè)應該為工會提供必要活動條件。企業(yè)依照憲法和關于法律要求，經過職員代表大會，實施民主管理。企業(yè)研究決定改制以及經營方面重大問題、制訂主要規(guī)章制度時，應該聽取企業(yè)工會意見，并經過職員代表大會聽取職員意見和提議。第十二條在企業(yè)中，依照中國共產黨章程要求，設置中國共產黨組織，開展黨活動。企業(yè)應該為黨組織活動提供必要條件。第二章經營范圍、期限和注冊資本第十三條企業(yè)經營范圍：【經營范圍詳細內容】注釋：企業(yè)經營范圍中屬于法律、行政法規(guī)要求須經同意項目，應該依法經過同意。第十四條企業(yè)經營期限為【詳細年限】/【永久存續(xù)】。經股東會決定，經營期限能夠延長。注釋：經營期限永久存續(xù)，無須再經股東會決定延長經營期限。第十五條企業(yè)注冊資本為人民幣【詳細金額】元。第三章股東、出資和股權百分比第十六條企業(yè)股東為：神華集團有限責任企業(yè)【其余股東名稱】第十七條神華集團有限責任企業(yè)出資方式和百分比以下：以貨幣出資人民幣【詳細金額】元；以經評定【實物/知識產權/土地使用權】出資，折合人民幣【詳細金額】元。神華集團有限責任企業(yè)以上出資累計折合人民幣【詳細金額】元，出資百分比為【詳細百分比】%?！酒溆喙蓶|名稱】出資方式和百分比以下：以貨幣出資人民幣【詳細金額】元；以經評定【實物/知識產權/土地使用權】出資，折合人民幣【詳細金額】元。【其余股東名稱】以上出資累計折合人民幣【詳細金額】元，出資百分比為【詳細百分比】%。注釋：①股東能夠單獨或者同時用貨幣、實物、知識產權、土地使用權等出資，但法律、行政法規(guī)要求不得作為出資財產除外。以實物、知識產權、土地使用權等非貨幣財產出資，必須是能夠用貨幣估價并能夠依法轉讓。②全體股東貨幣出資金額不得低于注冊資本百分之三十。③注冊資本為在企業(yè)登記機關登記全體股東認繳出資額。企業(yè)全體股東首次出資額不得低于注冊資本百分之二十，也不得低于法定注冊資本最低限額，其余部分由股東自企業(yè)成立之日起兩年內繳足；其中，投資企業(yè)能夠在五年內繳足。④企業(yè)注冊資本最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規(guī)對企業(yè)注冊資本最低限額有較高要求，從其要求。非經股東會同意，股東不得對其在企業(yè)股權設置擔保。第十八條股東應該按期足額繳納企業(yè)章程中要求各自所認繳出資額。股東以貨幣出資，應該將貨幣出資足額存入企業(yè)在銀行開設賬戶；以非貨幣財產出資，應該依法辦理其財產權轉移手續(xù)。股東不按照前款要求繳納出資，除應該向企業(yè)足額繳納外，還應該向已按期足額繳納出資股東負擔違約責任。第十九條股東繳納出資后，必須經依法設置驗資機構驗資并出具證實。股東首次出資經依法設置驗資機構驗資后，由全體股東指定代表或者共同委托代理人向企業(yè)登記機關報送企業(yè)登記申請書、企業(yè)章程、驗資證實等文件，申請設置登記。第二十條企業(yè)成立后，發(fā)覺作為設置企業(yè)出資非貨幣財產實際價額顯著低于企業(yè)章程所定價額，應該由交付該出資股東補足其差額。第二十一條企業(yè)成立后，應該向股東簽發(fā)出資證實書。出資證實書應該載明以下事項：企業(yè)名稱；企業(yè)成立日期；（三）企業(yè)注冊資本；股東姓名或者名稱、繳納出資額和出資日期；出資證實書編號和核發(fā)日期。出資證實書由企業(yè)蓋章。股東所持出資證實書遺失時，可由股東申明原出資證實書作廢后，向企業(yè)申請補發(fā)。第二十二條企業(yè)應該置備股東名冊,記載以下事項:股東姓名或者名稱及住所；股東出資額；出資證實書編號。記載于股東名冊股東，能夠依股東名冊主張行使股東權利。第四章股權轉讓第二十三條企業(yè)股東之間能夠相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外人轉讓股權，應該經其余股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其余股東征求同意，其余股東自接到書面通知之日起滿三十日未回復，視為同意轉讓。其余股東半數以上（含本數）不一樣意轉讓，不一樣意股東應該購置該轉讓股權；不購置，視為同意轉讓。注釋：只有兩名股東，應將“應該經其余股東過半數同意”修改為“應該經其余股東同意”，將“其余股東半數以上（含本數）不一樣意轉讓”修改為“其余股東不一樣意轉讓”。經股東同意轉讓股權，在同等條件下，其余股東有優(yōu)先購置權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購置權，協商確定各自購置百分比；協商不成，按照轉讓時各自出資百分比行使優(yōu)先購置權。注釋：只有兩名股東，應刪除本款。股東向其母企業(yè)、子企業(yè)或者其母企業(yè)其余子企業(yè)轉讓股權，其余股東應該同意該項股權轉讓、放棄優(yōu)先購置權，并配合轉讓方和受讓方辦理股權轉讓手續(xù)。第二十四條股東依法轉讓股權后，企業(yè)應該注銷原股東出資證實書，向新股東簽發(fā)出資證實書，并對應修改企業(yè)章程和股東名冊中關于股東及其出資額記載。第五章股東會第二十五條企業(yè)設置股東會，由全體股東組成。股東會是企業(yè)權力機構，行使以下職權：決定企業(yè)經營方針、發(fā)展規(guī)劃和投資、融資計劃；決定企業(yè)對外資產處置、股權轉讓、股權受讓、借款、貸款、擔保、設置經營性機構、從事證券、期貨等高風險投資等事項；決定企業(yè)單筆金額人民幣300萬元以上（含本數）或者年累計金額人民幣1000萬元以上（含本數）對外投資事項；選舉和更換非由職員代表擔任董事、監(jiān)事，決定關于董事、監(jiān)事酬勞事項；審議同意董事會匯報；（六）審議同意監(jiān)事會匯報；審議同意企業(yè)年度財務預算方案、決算方案；審議同意企業(yè)利潤分配方案和填補虧損方案；對企業(yè)增加或者降低注冊資本作出決議；對發(fā)行企業(yè)債券作出決議；對企業(yè)合并、分立、解散、清算或者變更企業(yè)形式作出決議；修改企業(yè)章程；企業(yè)章程要求其余職權。第二十六條對前條所列事項股東以書面形式一致表示同意，能夠不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上署名、蓋章。第二十七條股東會會議分為定時會議和暫時會議。定時會議每年召開一次，應在上一會計年度結束之后六個月內召開。代表十分之一以上（含本數）表決權股東，三分之一以上（含本數）董事，監(jiān)事會提議召開暫時會議，應該召開暫時會議。董事會應該自接到提議后七日內召集股東會暫時會議。第二十八條股東會會議由股東按照出資百分比行使表決權。股東會作出決議，須經代表半數以上（含本數）表決權股東經過。股東會會議作出修改企業(yè)章程、增加或者降低注冊資本決議，以及企業(yè)合并、分立、解散或者變更企業(yè)形式決議，必須經代表三分之二以上（含本數）表決權股東經過。注釋：股東雙方股權靠近，可對表決經過百分比“半數以上、三分之二”進行調整。第二十九條企業(yè)為企業(yè)股東或者實際控制人提供擔保，必須經股東會決議經過。前款要求股東或者受前款要求實際控制人支配股東，不得參加前款要求事項表決。該項表決由出席會議其余股東所持表決權過半數經過。注釋：只有兩名股東，應將“該項表決由出席會議其余股東所持表決權過半數經過”修改為“該項表決應由出席會議其余股東同意”。第三十條股東會首次會議由出資最多股東召集和主持，以后會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能推行職務或者不推行職務，由副董事長主持；副董事長不能推行職務或者不推行職務，由半數以上（含本數）董事共同推舉一名董事主持。注釋：不設副董事長，本款應要求為：“股東會首次會議由出資最多股東召集和主持，以后會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能推行職務或者不推行職務，由半數以上（含本數）董事共同推舉一名董事主持?！倍聲荒芡菩谢蛘卟煌菩姓偌蓶|會會議職責，由監(jiān)事會召集和主持；監(jiān)事會不召集和主持，代表十分之一以上（含本數）表決權股東能夠自行召集和主持。第三十一條召開定時股東會會議，企業(yè)應于會議召開十五日前書面通知全體股東；召開暫時股東會會議，企業(yè)應于會議召開五日前書面通知全體股東。擬出席會議股東，應于會議召開兩日前，將出席會議書面回復送達企業(yè)。第三十二條股東會會議通知應該符合以下要求:以書面形式作出；指定會議地點、日期和時間；說明會議將討論事項并提供所討論事項議案材料。第三十三條股東有權委托股東代理人出席股東會，該股東代理人按照股東委托，在股東會上行使該股東權利。股東代理人為股東法定代表人或者其法定代表人授權人，股東對股東代理人應出具書面委托書，委托書應該由其法定代表人簽署并加蓋法人公章。第三十四條股東會應該對所議事項決定作成書面會議統(tǒng)計，出席會議股東應該在會議統(tǒng)計上署名。股東會會議統(tǒng)計連同出席股東署名簿及股東對股東代理人出具委托書，應該保留于企業(yè)。第六章董事會第三十五條企業(yè)設董事會，由【詳細數量】名董事組成，包含非由職員代表擔任董事【詳細數量】名，由職員代表擔任董事【詳細數量】名。其中，由神華集團有限責任企業(yè)推薦【詳細數量】名候選人，【其余股東名稱】推薦【詳細數量】名候選人。非由職員代表擔任董事由股東會選舉產生；由職員代表擔任董事由企業(yè)職員經過職員代表大會、職員大會或者其余形式民主選舉產生。董事會設董事長、副董事長各一名，其中，董事長由神華集團有限責任企業(yè)推薦，副董事長由【其余股東名稱】推薦。董事長、副董事長由董事會選舉產生。注釋：①董事會組員為三人至十三人。②各方均為國有企業(yè)或者其余國有投資主體，董事會中應該包含職員代表董事。③副董事長是否設置及由誰推薦視各方出資百分比和談判情況確定。第三十六條董事每屆任期三年。董事任期屆滿，連選能夠連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職造成董事會組員低于法定人數，在改選出董事就任前，原董事仍應該依照法律、行政法規(guī)和本章程要求，推行董事職務。第三十七條董事會對股東會負責，行使以下職權：召集股東會會議，并向股東會匯報工作；執(zhí)行股東會決議；決定企業(yè)經營計劃；擬訂企業(yè)對外資產處置、股權轉讓、股權受讓、借款、貸款、擔保、設置經營性機構、從事證券、期貨等高風險投資及企業(yè)單筆金額人民幣300萬元以上（含本數）或者年累計金額人民幣1000萬元以上（含本數）對外投資方案；決定企業(yè)單筆金額人民幣300萬元以下（不含本數）或者年累計金額人民幣1000萬元以下（不含本數）對外投資事項；制訂企業(yè)年度財務預算方案、決算方案；（七）制訂企業(yè)利潤分配方案和填補虧損方案；制訂企業(yè)增加或者降低注冊資本以及發(fā)行企業(yè)債券方案；制訂企業(yè)合并、分立、解散或者變更企業(yè)形式方案；決定企業(yè)內部管理機構設置；決定聘請或者解聘企業(yè)總經理及其酬勞事項，并依照總經理提名決定聘請或者解聘企業(yè)副總經理、財務總監(jiān)【、其余高級管理人員】及其酬勞事項；制訂企業(yè)基本管理制度；股東會授予其余職權。第三十八條董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能推行職務或者不推行職務，由副董事長召集和主持；副董事長不能推行職務或者不推行職務，由半數以上（含本數）董事共同推舉一名董事召集和主持。注釋：不設副董事長，本款應要求為：“董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能推行職務或者不推行職務，由半數以上（含本數）董事共同推舉一名董事召集和主持?！倍聲h分為定時會議和暫時會議。定時會議每年最少召開兩次，企業(yè)應于會議召開十五日前通知全體董事，通知應說明董事會會議時間、地點和議程并附有詳細議案。召開暫時會議，企業(yè)應于會議召開五日前書面通知全體董事。擬出席會議董事，應于會議召開兩日前，將出席會議書面回復送達企業(yè)。有以下情形之一，董事長應在七個工作日內召集董事會暫時會議：董事長認為必要時；副董事長提議時；注釋：不設副董事長，應刪除本項。三分之一以上（含本數）董事聯名提議時；監(jiān)事會提議時；總經理提議時。第三十九條董事會會議應由半數以上（含本數）董事出席方可舉行。董事會決議表決，實施一人一票。董事會作出決議，必須經過半數出席會議董事經過。第四十條董事會會議，應該由董事本人出席。董事因故不能出席，能夠書面委托其余董事代為出席董事會。代為出席會議董事應該在授權范圍內行使董事權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席，應該視作已放棄在該會議上投票權。董事會會議決議事項與某位董事個人有任何利害關系，該董事無表決權。在就該事項計算董事人數時，該董事不予計入。第四十一條董事連續(xù)兩次未出席董事會會議，也不委托其余董事出席董事會會議，視為不能推行職責，董事會應該提議股東會給予撤換。第四十二條董事會應該對所議事項決定作成會議統(tǒng)計。出席會議董事應該在會議統(tǒng)計上署名。董事會會議統(tǒng)計作為企業(yè)檔案由企業(yè)保留。董事應該對董事會決議負擔責任。董事會決議違反法律、行政法規(guī)或者本章程，致使企業(yè)遭受嚴重損失，參加決議董事對企業(yè)負賠償責任；但經證實在表決時曾表明異議并記載于會議統(tǒng)計，該董事能夠免去責任。第四十三條董事會會議標準上采取見面開會形式舉行，也能夠采取電話或者其余通訊設備會議形式或者在決定文件上署名、蓋章形式舉行。第四十四條董事會依照需要能夠設置關于專門委員會，其人員組成及議事規(guī)則由董事會另行議定。第七章總經理第四十五條企業(yè)設總經理一名，由神華集團有限責任企業(yè)/【其余股東名稱】推薦，董事會聘請。企業(yè)設副總經理【詳細數量】名，其中：由神華集團有限責任企業(yè)推薦【詳細數量】名候選人，由【其余股東名稱】推薦【詳細數量】名候選人，經總經理提名，董事會聘請。企業(yè)設財務總監(jiān)一名，由神華集團有限責任企業(yè)/【其余股東名稱】推薦，經總經理提名，董事會聘請。企業(yè)設【其余高級管理人員】【詳細數量】名，由神華集團有限責任企業(yè)/【其余股東名稱】推薦，經總經理提名，董事會聘請。企業(yè)總經理、副總經理、財務總監(jiān)【和其余高級管理人員】任期為每屆三年，任期屆滿，連聘能夠連任。第四十六條總經理對董事會負責，行使以下職權：主持企業(yè)生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施企業(yè)年度經營計劃和經同意對外投資、對外資產處置、股權轉讓、股權受讓、借款、貸款、擔保、設置經營性機構、從事證券、期貨等高風險投資方案；（三）擬訂企業(yè)內部管理機構設置方案；擬訂企業(yè)基本管理制度；制訂企業(yè)詳細規(guī)章；提請聘請或者解聘企業(yè)副總經理、財務總監(jiān)【和其余高級管理人員】；決定聘請或者解聘除應由董事會決定聘請或者解聘以外負責管理人員；董事會授予其余職權。第四十七條企業(yè)董事可兼任企業(yè)總經理、副總經理、財務總監(jiān)【或者其余高級管理人員】。企業(yè)總經理為非董事會組員，總經理有權列席董事會會議，但沒有表決權。第四十八條企業(yè)副總經理、財務總監(jiān)【和其余高級管理人員】幫助總經理工作，依照總經理授權負責某首先詳細工作，向總經理負責并匯報工作。第八章監(jiān)事會第四十九條企業(yè)設置監(jiān)事會，由【詳細數量】名監(jiān)事組成，包含非由職員代表擔任監(jiān)事【詳細數量】名，由職員代表擔任監(jiān)事【詳細數量】名。其中：由神華集團有限責任企業(yè)推薦【詳細數量】名候選人、【其余股東名稱】推薦【詳細數量】名候選人，經股東會選舉產生；由職員代表擔任監(jiān)事經企業(yè)職員經過職員代表大會、職員大會或者其余形式民主選舉產生。注釋：監(jiān)事會組員不得少于三人，其中由職員代表擔任監(jiān)事百分比不得低于三分之一。第五十條監(jiān)事會設主席一名，由神華集團有限責任企業(yè)/【其余股東名稱】推薦，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會主席不能推行職務或者不推行職務，由半數以上（含本數）監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。企業(yè)董事、總經理、財務總監(jiān)【和其余高級管理人員】不得兼任監(jiān)事。第五十一條監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事任期屆滿，連選能夠連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職造成監(jiān)事會組員低于法定人數，在改選出監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應該依照法律、行政法規(guī)和本章程要求，推行監(jiān)事職務。第五十二條監(jiān)事會行使以下職權：檢驗企業(yè)財務；對董事、高級管理人員執(zhí)行企業(yè)職務行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東會決議董事、高級管理人員提出罷免提議；當董事、高級管理人員行為損害企業(yè)利益時，要求董事、高級管理人員給予糾正；提議召開暫時股東會會議，在董事會不推行本章程規(guī)定召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）提議召開暫時董事會會議；（六）向股東會會議提出提案；（七）向董事會會議提出提案；依照《中華人民共和國企業(yè)法》第一百五十二條要求，對董事、高級管理人員提起訴訟；股東會授予其余職權。監(jiān)事會行使職權所必需費用，由企業(yè)負擔。第五十三條監(jiān)事能夠列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者提議。監(jiān)事會發(fā)覺企業(yè)經營情況異常，能夠進行調查；必要時，能夠聘請會計師事務所等幫助其工作，費用由企業(yè)負擔。第五十四條監(jiān)事會會議分為定時會議和暫時會議。定時會議每年最少召開一次，企業(yè)應于會議召開十五日前通知全體監(jiān)事，通知應說明監(jiān)事會會議時間、地點和議程并附有詳細議案。監(jiān)事能夠提議召開暫時監(jiān)事會會議，企業(yè)應于會議召開五日前書面通知全體監(jiān)事。擬出席會議監(jiān)事，應于會議召開兩日前，將出席會議書面回復送達企業(yè)。第五十五條監(jiān)事會會議應該由半數以上（含本數）監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會決議以記名投票方式進行表決，實施一人一票。監(jiān)事會決議應該經半數以上（含本數）監(jiān)事經過。第五十六條監(jiān)事會會議應該由監(jiān)事本人出席，本人因故不能出席，能夠書面委托其余監(jiān)事代為出席。代為出席會議監(jiān)事應該在授權范圍內行使監(jiān)事權利。監(jiān)事未出席監(jiān)事會會議，亦未委托代表出席，視為放棄在該次會議上投票權。第五十七條監(jiān)事連續(xù)兩次未出席監(jiān)事會會議，也不委托其余監(jiān)事出席監(jiān)事會會議，視為不能推行職責，監(jiān)事會應該提議股東會給予撤換。第五十八條監(jiān)事會應該對所議事項決定作成會議統(tǒng)計，出席會議監(jiān)事應該在會議統(tǒng)計上署名。監(jiān)事會會議統(tǒng)計作為企業(yè)檔案由企業(yè)保留。第九章財務、會計第五十九條企業(yè)依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門要求建立企業(yè)財務、會計制度。企業(yè)納入神華集團有限責任企業(yè)財務報表合并范圍和日常行政管理體系及日常運行、調度管理體系。第六十條企業(yè)在每一個會計年度終了時依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門要求編制財務會計匯報，并依法經會計師事務所審計后，于每年三月底以前送交各股東。第六十一條企業(yè)分配當年稅后利潤時，應該提取利潤百分之十列入企業(yè)法定公積金。企業(yè)法定公積金累計額為企業(yè)注冊資本百分之五十以上，能夠不再提取。企業(yè)法定公積金不足以填補以前年度虧損，在依照前款要求提取法定公積金之前，應該先用當年利潤填補虧損。企業(yè)從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，還能夠從稅后利潤中提取任意公積金。第六十二條企業(yè)填補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，由股東會依照企業(yè)經營、資本開支和現金流等情況向股東作出分配決定。第六十三條依照股東會決議，企業(yè)將法定公積金轉化為企業(yè)資本時，按各方股東原出資百分比列入各自出資額中，并由企業(yè)給股東簽發(fā)對應出資證實書，但所留存該項公積金不得少于轉增前企業(yè)注冊資本百分之二十五。第六十四條企業(yè)按照國家關于要求，建立內部審計機構，對企業(yè)財務收支活動和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。第十章勞感人事第六十五條企業(yè)按照建立當代企業(yè)制度要求，建立有效勞動用工激勵和約束機制。第六十六條企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》等法律、行政法規(guī)要求，制訂勞動、人事、工資、職員招聘等人力資源管理規(guī)章制度。第六十七條企業(yè)實施勞動協議制度，與職員訂立勞動協議，確定勞動關系，明確雙方權利、義務關系。第六十八條企業(yè)按照國家關于要求為職員辦理關于社會保險，推行對應交費義務。第十一章合并與分立、增資與減資、解散與清算第六十