護士長崗位職責(zé)15篇

護士長崗位職責(zé)15篇護士長崗位職責(zé)1

1、在科護士長領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,依據(jù)護理部和科內(nèi)的工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護理工作,參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)后病人的護理。催促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況。加強醫(yī)護協(xié)作,嚴(yán)防差錯事故。

3、伴同科主任和主任醫(yī)師查房。參與科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的商量。

4、負(fù)責(zé)本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責(zé)任制心,改善服務(wù)看法,遵守勞動紀(jì)律。

5、組織本病房的護理查房、護理睬診。主動開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

7、負(fù)責(zé)管理好病房,包括護理人員的`合理分工,病房環(huán)境的干凈、清靜、安全,病人和陪護、探視人員的組織管理,各種儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員,并指定護師或有閱歷、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作。

9、催促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,催促各崗位做好污物廢棄物的處理工作。

10、定期召開工休座談會,聽取對醫(yī)療、護理及飲食等到方面的意見,討論改良病房工作。

11、副護士長協(xié)助護士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

護士長崗位職責(zé)2

1、在護理部、門診部、科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對護理部、門診部、科護士長負(fù)責(zé)。

2、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，常常進行催促檢查，不斷提高護理質(zhì)量，改善服務(wù)看法，與門診醫(yī)師組長取得親密聯(lián)系。

3、仔細(xì)執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故，仔細(xì)執(zhí)行登記及上報制度，準(zhǔn)時總結(jié)閱歷與教訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)組織護士做好協(xié)診工作和實施等待服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進的`醫(yī)生、護士和實習(xí)生、進修人員，介紹門診工作狀況及各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實習(xí)、進修護士的教學(xué)工作。

7、負(fù)責(zé)計劃組織候診教育和健康教育工作。

8、負(fù)責(zé)催促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

9、仔細(xì)執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

10、催促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。

11、負(fù)責(zé)家俱被服保管，物品請領(lǐng)、驗收修理工作。

12、負(fù)責(zé)考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設(shè)。

護士長崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護工作的預(yù)備與實施，做好科室與器械消毒、用具預(yù)備與回收等工作；

2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關(guān)管理工作；

3、負(fù)責(zé)體檢中心護士團隊的.組建與管理；

4、負(fù)責(zé)做好護士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進行培訓(xùn)效果跟蹤；

5、完成院長交辦的其它工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱；

2、有6年以上二甲級以上臨床護理相關(guān)工作閱歷，并有3年以上護士長管理工作閱歷；

3、能夠嫻熟使用辦公軟件，能獨立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作；

4、溝通能力與工作責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，應(yīng)變能力好，能承受工作壓力。

崗位描述：

1、內(nèi)部管理培訓(xùn)，組織指導(dǎo)護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？茖W(xué)問與技能培訓(xùn)；

2、熱熟識護理流程及規(guī)范，具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

3、負(fù)責(zé)掌握護理工作質(zhì)量，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題；

4、協(xié)調(diào)溝通護理部內(nèi)、外部問題；

任職要求：

1、25歲以上，護理專業(yè)，從事科護士長工作3年以上；

2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護士長工作閱歷者優(yōu)先；

3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務(wù)精神；

4、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有親和力，精通一門外語優(yōu)先；

5、具備良好的心理素養(yǎng)和管理能力；

6、以身作則，搶先示范，樹立良好的管理者形象。

護士長崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)手術(shù)室的管理，保證正常工作運轉(zhuǎn)；

2、負(fù)責(zé)手術(shù)室護理人員的支配，親密協(xié)作醫(yī)生完成手術(shù)；

3、監(jiān)督各級人員仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程；

4、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的'管理工作；

5、把握護理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、獎懲和培育的意見。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，護理專業(yè)畢業(yè)，資質(zhì)證書齊全；

2、5年以上醫(yī)院手術(shù)室護理工作閱歷，2年以上相關(guān)崗位工作閱歷優(yōu)先；

3、熟識手術(shù)室護理專業(yè)學(xué)問及工作流程；有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；全面把握設(shè)備、儀器的使用及功能，嫻熟手術(shù)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)操作。

護士長崗位職責(zé)5

一、在護理部及科護士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)組織制訂護理工作計劃并組織實施，常常催促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并準(zhǔn)時總結(jié)閱歷。

三、依據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護士的具體狀況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的'分工，支配好各個班次，必要時親自指導(dǎo)和參與。

四、進行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作狀況，如遇緊急狀況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。

五、做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護理所需的消毒、滅菌物品。

六、做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。

七、催促按計劃定期進行空氣、物品的細(xì)菌培育及各類滅菌器的生物監(jiān)測。

八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，互相溝通狀況，取得支持和協(xié)作。

九、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應(yīng)室護士專業(yè)水平。

十、做好每月的各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作〔如考勤、工作量、經(jīng)濟核算等〕精確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)準(zhǔn)時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

十一、做好供應(yīng)室物品進貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。

護士長崗位職責(zé)6

1、執(zhí)行交接班制度。

2、各種治療用品、藥品，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點，仔細(xì)交接班。

3、負(fù)責(zé)靜脈輸液、輸血、肌內(nèi)注射等治療的.預(yù)備工作，操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則。

4、執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。

5、準(zhǔn)時精確執(zhí)行醫(yī)囑，做到“三查八對〞。

6、隨時巡察病房，進行健康宣教。

7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。

8、催促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。

9、負(fù)責(zé)治療室的清潔、衛(wèi)生。

護士長崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)：

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。

2、依據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃，結(jié)合本科狀況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周支配，并組織實施。

3、催促檢查本科護理人員仔細(xì)執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。

4、伴同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，準(zhǔn)時解決問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的'管理，以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織本科護理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，留意護士的素養(yǎng)培育，了解本科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進行定期考核，提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活狀況，開展心理護理、宣揚衛(wèi)生學(xué)問和住院規(guī)則，征求病人意見、改良護理工作。

8、負(fù)責(zé)本科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

護士長崗位職責(zé)8

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)、護士指導(dǎo)下完成消毒滅菌工作。

2.消毒滅菌時不得擅自離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，執(zhí)行安全操作規(guī)程和消毒工作制度，并持證上崗。

3.嫻熟把握各類消毒滅菌設(shè)備的使用原理及操作程序，定期維護保養(yǎng)。

4.嫻熟把握各類物品消毒滅菌方法，嚴(yán)格按消毒規(guī)范操作。

5.嫻熟把握停電、停水、停汽及滅菌器出現(xiàn)質(zhì)量問題時的緊急應(yīng)對措施。

6.參與各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。

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1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護理管理，主動推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)進展為目標(biāo)的護理進展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

2、對單位護士人員進行合理的安排和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護理人員“升、調(diào)、獎、懲〞的意見，參與討論各科護士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推舉和參加護理專業(yè)職稱的評定。

3、依據(jù)護理工作狀況組織制定和完善中心護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級護理人員培育規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設(shè)和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。

6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的`管理工作。

7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故準(zhǔn)時組織討論處理。

8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用狀況。

9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護士長的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的進展。

12、親密與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作。

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1.在科護士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,依據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

2.負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護理工作,參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。催促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況,加強醫(yī)護協(xié)作,嚴(yán)防差錯事故。

3.伴同科主任和主治醫(yī)師查房,參與科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的.術(shù)前、疑難病例、死亡病例的商量。

4.負(fù)責(zé)本病房護理人員的思想政治工作,教育護理人員加強責(zé)任心,改善服務(wù)看法,遵守勞動紀(jì)律。

5.組織本病房護理

護士長崗位職責(zé)11

護士長是醫(yī)院基層科室護理工作的領(lǐng)導(dǎo)人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護士長要實施面對面的管理,敢于和擅長管理,有計劃、充分地發(fā)揮科室人、財、物、時間和信息作用,從而保證不斷地提高護理質(zhì)量。護士長工作責(zé)任重大,技術(shù)性強,內(nèi)容繁多,涉及面廣,爭當(dāng)好一名合格的護士長不但要明確自己的基本任務(wù),具有科學(xué)的管理方法外,還必需具備各方面的素養(yǎng)要求。

1政治思想素養(yǎng)一個好的護士長,首先要愛惜理專業(yè)。

一心撲在護理事業(yè)上,堅固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要擅長團結(jié)四周人員,對下屬人員生活上關(guān)懷,事業(yè)上幫助,到處以身作則,為人表率,嚴(yán)以律己,寬以待人。

2業(yè)務(wù)技術(shù)能力學(xué)問與才能是決定影響力的主要因素。

在醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速進展的今日,假如一個護士長的學(xué)問水平、工作能力和科室一般護士差不多,則這個護士長很難有號召力。

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護士長的'學(xué)問積累和應(yīng)用,一是力求“博〞,即不僅精通本專業(yè)的護理學(xué)問,還應(yīng)了解臨床醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)等方面的學(xué)問;二是做到“精〞,對業(yè)務(wù)技術(shù)的把握要比一般護士深一些,尤其是對先進技術(shù)的把握應(yīng)更快一點、多一點;三是會“用〞,即有豐富的臨床閱歷,能解決護理中的冗雜、疑難問題;四是會“教〞,有較強傳授學(xué)問的能力,能較好地組織本科護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)的提高;五是會“寫〞,即能進行有關(guān)護理科學(xué)技術(shù)方面的討論,撰寫論文,總結(jié)閱歷,了解國內(nèi)外護理學(xué)的新動向、新進展,在醫(yī)療、護理、教學(xué)、討論等活動中起到帶頭和指導(dǎo)作用。這樣才能贏得下屬的尊敬,使護士長的工作得以順利開展。

3管理能力管理是科學(xué),又是藝術(shù)。護士長應(yīng)具有豐富的護理科學(xué)管理學(xué)問及相應(yīng)的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應(yīng)做到:

一、是護士長要有經(jīng)營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護理人員的工作行為,改善激勵機制;管理好科室物資并進行合理安排,在保證為患者提供足夠人,物與護理服務(wù)責(zé)任的前提下,盡可能降低衛(wèi)生資料的消耗和浪費。

二是注重護士的培訓(xùn),提高護士綜合素養(yǎng):要常常組織科室護士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),拓寬學(xué)問面。實行考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進行互補,共同提高。

三是護士長要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力:護士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫(yī)護人員的理解支持外,還應(yīng)處理好護患沖突,并向上級申請調(diào)整或增派護理人員,協(xié)商增添醫(yī)療設(shè)備,提高衛(wèi)生材料,藥品基本基數(shù)的補充工作。

四是護士長的人文關(guān)心:充分發(fā)揮護士長是護士心情的減壓器和調(diào)整器的作用,工作中主動與護士進行有效溝通,縮短與護士之間的距離。擅長觀看成員的進步,準(zhǔn)時給予表揚確定,對工作欠主動的護士多溝通、感化,形成共識。生活中用“一個微笑、一句生日歡樂、我來幫你〞傳遞友愛,盡量滿足護士合理要求。

五是增添護士法律意識,嚴(yán)防醫(yī)療糾分的發(fā)生:面對護士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,防范護理風(fēng)險的能力不強等問題,組織護士學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),使其充分認(rèn)識到嚴(yán)格操作規(guī)程和規(guī)章制度的重要性,削減患者及家屬的不滿與投訴,削減醫(yī)療糾分的發(fā)生。

病房護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。

2、依據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃,結(jié)合本科狀況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周支配,并組織實施。

3、催促檢查本科護理人員仔細(xì)執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。

4、伴同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,準(zhǔn)時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織本科護理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),留意護士的素養(yǎng)培育,了解本科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活狀況,開展心理護理、宣揚衛(wèi)生學(xué)問和住院規(guī)則,征求病人意見、改良護理工作。

8、負(fù)責(zé)本科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

副護士長協(xié)助護士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

護士長崗位職責(zé)12

職位名稱:護士長

是否出差:無需出差

職責(zé)說明:

1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶的個體狀況支配合適的人員排班工作;

2、負(fù)責(zé)客戶健康狀況的分析與應(yīng)對方案的制定及跟進;

3、負(fù)責(zé)客戶出入院檢查、宣教工作;

4、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的全部突發(fā)與急救事件;

5、負(fù)責(zé)專家的.跟診與跟蹤及備案工作。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,主管護師以上職稱,5年以上護士長管理閱歷;

2、嫻熟各項護理操作技能,具備良好的服務(wù)意識與溝通能力;

3、一般話標(biāo)準(zhǔn),愛崗敬業(yè),工作仔細(xì)負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的敬業(yè)精神;

4、喜愛護理工作,有奉獻精神,主動進取,對護士能做到身教重于言教。職位要求

護士長崗位職責(zé)13

1、護理學(xué)專業(yè)；

2、具有執(zhí)業(yè)護師資格，具有醫(yī)療行業(yè)護理管理閱歷，可變更執(zhí)業(yè)地點；

3、具有二級以上醫(yī)院3年以上臨床護理工作閱歷或護士長管理閱歷；

4、具備較強的服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的'職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

護士長崗位職責(zé)14

1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進行工作。

2.依據(jù)護理部工作計劃，結(jié)合本科狀況制訂本科年度護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃，提高護理質(zhì)量。

3.全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作