安全重獎重罰制度

#—安全重獎重罰制度為保證“安全第一，預(yù)防為主”的貫徹執(zhí)行，保障職工的安全和健康，杜絕人身傷亡事故和重大經(jīng)濟(jì)損失事故的發(fā)生，在安全工作中做到獎懲分明。根據(jù)公司及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況特制訂本制度。一、適用范圍中瑞公司二、責(zé)任者(監(jiān)督者)公司生產(chǎn)技術(shù)部三、獎懲原則安全獎懲制度是依據(jù)“以責(zé)論處”的原則進(jìn)行的，對履行安全生產(chǎn)責(zé)任并在安全生產(chǎn)中取得成效的先進(jìn)部門、班組和個人予以表彰和獎勵，成績特別顯著的予以重獎；對工作中嚴(yán)重失職、違章違紀(jì)行為造成事故和損失的部門、班組和個人給予處罰，觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。四、獎懲程序1、獎勵對象(1)對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策及各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和對職業(yè)病危害防治作出貢獻(xiàn)的班組、個人,有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：①對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。②制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。③及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。④對搶險救災(zāi)有功者。⑤積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)的班組及個人。⑥對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。2、獎勵程序（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由單位匯總材料上報單位經(jīng)理審核后報生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)），經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。（2）先進(jìn)車間、班組、個人由生產(chǎn)技術(shù)部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。（3）對有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間或部門提出，經(jīng)安全管理辦公室審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、獎懲范疇①事故責(zé)任者。②違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。③違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。⑤破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。⑥事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。⑦對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。⑧其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。⑨對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。⑩擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。4、處罰類型根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。（1）經(jīng)濟(jì)處罰：①發(fā)生重傷，按山能機(jī)械集團(tuán)安全事故處罰規(guī)定辦理外，分管生產(chǎn)的副經(jīng)理免職，罰款1000元，公司安監(jiān)員罰款500元,公司黨政一把手各罰款2000元，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員各罰款1000元，責(zé)任班組組長離崗，罰款10。。元，責(zé)任者解除勞動合同，責(zé)任班組其他成員各罰款300元。②發(fā)生輕傷，黨政一把手各罰款1000元，分管生產(chǎn)的副職戒免，罰款2000元，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員罰款600元，責(zé)任班組長、責(zé)任者、傷者各罰款500元，班組其他成員各罰款200元,停發(fā)責(zé)任班組長、班組成員的安全獎。（2）行政處罰：①根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。②性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。5、處罰程序（1）經(jīng)