酒店員工入職登記表2實(shí)用文檔

酒店員工入職登記表部門職位入職日期基本信息姓名性別民族照片出生日期血型學(xué)歷政治面貌特長健康狀況戶口所在婚否有無子女身份證號(hào)碼號(hào)碼現(xiàn)家庭地址電子郵件家庭成員及緊急情況聯(lián)系人姓名關(guān)系工作單位聯(lián)系方式教育經(jīng)歷（由最高學(xué)歷開始）起止時(shí)間教育機(jī)構(gòu)專業(yè)及學(xué)位工作經(jīng)歷（從最近工作經(jīng)歷開始）起止時(shí)間公司名稱及職位工作內(nèi)容人事部意見部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見本人確認(rèn)表中各項(xiàng)內(nèi)容均真實(shí)有效，并同意接受公司對(duì)我的背景調(diào)查。填表者簽字：員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、工作時(shí)間應(yīng)著酒店制服、佩戴名牌。儀表儀容要符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)型按酒店統(tǒng)一規(guī)定，男員工不準(zhǔn)留大鬢角、小胡須；女員工不準(zhǔn)濃妝艷抹或佩戴飾物（結(jié)婚戒指除外）。2、公司每月日發(fā)工資。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。離職須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。由部門經(jīng)理、人事部、總經(jīng)理同意。3、入職需交工服押金100元，押金在離職時(shí)返還。4、員工不準(zhǔn)遲到、早退、曠工；不準(zhǔn)代他人簽到、簽離；不準(zhǔn)擅離職守。如有急事或因病不能到崗，應(yīng)用及時(shí)報(bào)告部門主管，否則按曠工處理。5、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐打鬧、聚堆閑談；服務(wù)時(shí)間不準(zhǔn)吸煙、吃零食、私自會(huì)客；下班后或上班前不準(zhǔn)在店內(nèi)游蕩、閑逛。6、員工進(jìn)出酒店必須走員工通道，不準(zhǔn)無故進(jìn)入其它部門或客房等公共區(qū)域。員工禁止乘坐電梯。7、員工不能私拿酒店物品回家或宿舍，在外面買回同酒店一樣的飲料和食品，要在后崗保安處登記。住寢員工須知：1、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、唱歌、下棋、打撲克、喝酒、播放收錄機(jī)、彈撥樂器和在夜間23時(shí)后洗衣物等，以免影響他人休息。2、自覺維護(hù)室內(nèi)外衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑等物，起床后將被子疊放整齊。4、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將易燃易爆物品、管制刀具等帶入宿舍。5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博或變相賭博。嚴(yán)禁使用電爐等大功率電器和私自接電源插座。6、貴重物品請(qǐng)自己妥善保管好，室內(nèi)不準(zhǔn)存放現(xiàn)金及貴重物品，丟失酒店概不負(fù)責(zé)。7、歸寢時(shí)間為23時(shí)，有事不歸寢提前請(qǐng)假，否則罰款處理。新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨詢直接上司或人事部。其他具體要求請(qǐng)?jiān)谌肼氁恢軆?nèi)詳細(xì)閱讀員工手冊(cè)，了解相關(guān)規(guī)定。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。確認(rèn)簽字：員工入職登記表姓名性別出生日期照片籍貫/國籍民族婚育狀況血型學(xué)歷/學(xué)位專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格政治面貌興趣愛好/特長外語水平身份證號(hào)碼聯(lián)系戶籍性質(zhì)電子郵箱戶籍地址：現(xiàn)居住地址：通信地址：緊急狀況聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人：家庭成員關(guān)系姓名年齡工作單位備注教育經(jīng)歷（由最高學(xué)歷開始填寫）起止時(shí)間畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷聘用情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間合同到期時(shí)間續(xù)簽時(shí)間是否調(diào)檔□是□否聘用形式未調(diào)檔，檔案所在地工作經(jīng)歷（由最近工作經(jīng)歷開始填寫）起止時(shí)間單位名稱從事職位離職原因證明人及其聯(lián)系方式是否與前工作單位簽訂有保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議？否□是□，請(qǐng)說明情況：是否與原工作單位有未盡法律事宜：無□是□，請(qǐng)說明情況：受過何種獎(jiǎng)勵(lì)/處分：是否在外有兼職：否□是□，請(qǐng)說明情況：培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目證書健康信息是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重及有毒有害工種：否□是□，請(qǐng)說明情況：是否曾被認(rèn)定為工傷：是□否□；是否曾被鑒定具有傷殘等級(jí)：否□是□，請(qǐng)說明情況：是否曾患傳染疾?。悍瘛跏恰?，請(qǐng)說明情況是否有殘疾：否□是□，請(qǐng)說明情況：最近六個(gè)月內(nèi)是否有住院10天以上的記錄：否□是□，請(qǐng)說明情況：其他信息參加工作時(shí)間：年月；累計(jì)工作時(shí)間：是否有連續(xù)工作12個(gè)月的事實(shí)：有□無□是否享受過婚假：是□否□是否處于三期中（懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期）：否□是□，請(qǐng)說明情況：有否治安拘留15天及以上處罰：無□有□，請(qǐng)說明情況：是否有被刑事起訴或被判罪？無□有□，請(qǐng)說明情況：聲明信息A、本人確認(rèn)：公司已經(jīng)如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。B、本人承諾：本人提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均屬真實(shí)，本人充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，本人有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。C、本人確認(rèn)：本表所填寫的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件和物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。員工簽字確認(rèn)：年月日備注說明：為配合《員工入職登記表》的作用，在辦理入職登記手續(xù)的時(shí)候就需要員工提供以下的證件或證明資料：1、勞動(dòng)者提供身份證原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后在身份證復(fù)印件上簽署“與原件核對(duì)無誤，由XXX（勞動(dòng)者姓名）提供，并要求勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。2、提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后在身份證復(fù)印件上簽署“與原件核對(duì)無誤，由XXX（勞動(dòng)者姓名）提供，并要求勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。３、提供醫(yī)院出具的體檢證明并要求員工簽字確認(rèn)。４、提供原單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明、大學(xué)生報(bào)到證、就業(yè)證/失業(yè)證或原單位同意兼職的文件等。員工入職登記表應(yīng)聘職位（崗位）填表時(shí)間年月日姓名性別政治面貌照片出生年月籍貫民族學(xué)歷畢業(yè)院校身高Cm健康狀況婚姻狀況現(xiàn)住址號(hào)碼身份證號(hào)碼電子郵箱外語語種及水平工作經(jīng)歷起止年月工作