高考政治新設(shè)計(jì)大一輪通用版講義第三單元收入與分配第七課

第七課個(gè)人收入的安排考綱考情素養(yǎng)生產(chǎn)打算安排政治認(rèn)同：我國(guó)的安排制度是由初級(jí)階段的生產(chǎn)力狀況和根本經(jīng)濟(jì)制度打算的，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正供應(yīng)了重要的制度保證，有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們要進(jìn)一步增加對(duì)這一制度的政治認(rèn)同科學(xué)精神：正確熟悉多種安排方式的地位和作用，正確熟悉和處理效率和公正的關(guān)系，正確熟悉我國(guó)的扶貧工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程法治意識(shí)：樹(shù)立依法維護(hù)各類產(chǎn)權(quán)的法治意識(shí)按勞安排及其作用我國(guó)多種安排方式并存收入安排方式對(duì)效率、公正的影響；提高效率、促進(jìn)公正2014·全國(guó)卷T26、2012·全國(guó)卷T16疑點(diǎn)排查1.按土地要素奉獻(xiàn)安排成為農(nóng)村安排的主要方式。()(2016·浙江卷，25D)2.解決貧富差距問(wèn)題，要逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)根本公共效勞平均化。()(2014·廣東卷，26④)3.解決貧富差距問(wèn)題，要提高勞動(dòng)酬勞在再安排中的比重。()(2014·廣東卷，26①)4.各類企業(yè)實(shí)施股權(quán)鼓舞方式，是我國(guó)安排制度的重大變革。()(2016·天津卷，6A)提示1.×按勞安排仍舊是我國(guó)農(nóng)村安排的主要方式。2.×應(yīng)當(dāng)是逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)根本公共效勞均等化。3.×應(yīng)當(dāng)是提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重。4.×股權(quán)鼓舞方式是生產(chǎn)要素參加安排的表達(dá)，并沒(méi)有轉(zhuǎn)變我國(guó)“按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度〞。核心考點(diǎn)一我國(guó)的安排制度科學(xué)精神及政治認(rèn)同：正確熟悉并區(qū)分多種安排方式的地位和作用，堅(jiān)持按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度?？枷?按要素安排1.(2016·天津卷)?中共中心、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)開(kāi)展的假設(shè)干意見(jiàn)?強(qiáng)調(diào)，要鼓舞各類企業(yè)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等鼓舞方式，調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新樂(lè)觀性。實(shí)施股權(quán)鼓舞方式()解析股權(quán)鼓舞方式是生產(chǎn)要素參加安排的表達(dá)，并沒(méi)有轉(zhuǎn)變我國(guó)“按勞安排為主體，多種安排方式并存〞的安排制度，A不選；按勞安排的前提是公有制，而材料說(shuō)的是“各類企業(yè)〞，C不選；D夸大了科研人員在企業(yè)中的地位，應(yīng)選B。答案B考向2區(qū)分各種收入安排方式2.(2015·江蘇卷，6)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年全國(guó)居民新增財(cái)產(chǎn)性收入40%來(lái)自房地產(chǎn)，17%來(lái)自銀行理財(cái)，16%來(lái)自存款，12%來(lái)自股票，其他來(lái)自信托、基金、保險(xiǎn)等。對(duì)該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的正確解讀是()①表達(dá)按生產(chǎn)要素安排②居民風(fēng)險(xiǎn)不斷降低③再安排更加留意公正④居民財(cái)產(chǎn)配置趨向多元A.①② B.①④C.②③ D.③④解析此題考查安排方式。居民財(cái)產(chǎn)性收入屬于按要素安排，故①正確。通過(guò)財(cái)產(chǎn)性收入來(lái)源的多樣化，可見(jiàn)財(cái)產(chǎn)配置多元化，故④正確。材料表達(dá)了的多元化，沒(méi)有涉及風(fēng)險(xiǎn)降低，排解②。財(cái)產(chǎn)收益來(lái)自初次安排，排解③。答案B(客觀必定性)含義在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)供應(yīng)的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度安排個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得形式①工資、獎(jiǎng)金、津貼(國(guó)家機(jī)關(guān)、公有事業(yè)單位、公有企業(yè)、公有控股企業(yè)中)②聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬(農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)中)必定性①前提：生產(chǎn)資料公有制②物質(zhì)根底：生產(chǎn)力的開(kāi)展水平③直接緣由：條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)作用①表達(dá)效率：有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的樂(lè)觀性和制造性，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的開(kāi)展②表達(dá)公正：表達(dá)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、公平安排的社會(huì)地位地位在我國(guó)全部安排方式中占主體地位提示①按勞安排≠公有制中的安排。按勞安排只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞安排，還存在按要素安排、福利性安排、社會(huì)保障收入。②按勞安排并不意味著等量勞動(dòng)獲得等量酬勞。由于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貫徹按勞安排原那么必定涉及不同地區(qū)、不同部門、不同企業(yè)的效率問(wèn)題，按勞安排的實(shí)現(xiàn)程度與這些效率親密相關(guān)。(1)含義：生產(chǎn)要素全部者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的全部權(quán)參加收益安排。(2)詳細(xì)形式：主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素。對(duì)應(yīng)形式勞動(dòng)要素在私營(yíng)、外資企業(yè)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入資本要素儲(chǔ)蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)土地要素土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金管理要素企業(yè)管理人員憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的奉獻(xiàn)參加安排的方式技術(shù)要素技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入提示按要素安排≠非公有制經(jīng)濟(jì)中的安排。按要素安排既可以與非公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，也可以與公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。(3)意義①表達(dá)公正：是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素全部權(quán)存在的合理性、合法性確實(shí)認(rèn)，表達(dá)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的敬重，對(duì)勞動(dòng)、學(xué)問(wèn)、人才、制造的敬重。②表達(dá)效率：有利于讓一切制造社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展。時(shí)政熱詞“三權(quán)分置〞(1)我國(guó)農(nóng)村土地“三權(quán)分置〞是指在堅(jiān)持農(nóng)村土地集體全部的前提下，愛(ài)護(hù)農(nóng)夫承包權(quán)益，堅(jiān)持依法自愿有償流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)，促使承包權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)別離，形成全部權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)三權(quán)分置，經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的格局。(2)“三權(quán)分置〞使得農(nóng)夫以承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，獵取要素參加安排收入，收入安排方式多樣化。勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得，是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。包括按勞安排收入、按勞動(dòng)要素安排收入等非勞動(dòng)收入分為三類，即非勞動(dòng)要素收入、政府轉(zhuǎn)移支付和捐贈(zèng)。非勞動(dòng)要素收入是指通過(guò)資本、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等要素參加安排獲得的收入，其中包括分紅、利息、租金、出售專利等獲得的收入提示①工資收入不肯定是按勞安排收入。例：私營(yíng)外資企業(yè)中工人獲得的工資屬于按勞動(dòng)要素安排。②勞動(dòng)收入不肯定是按勞安排收入。例：非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)收入不屬于按勞安排收入。時(shí)證熱詞財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入：也稱資產(chǎn)性收入，指通過(guò)資本、技術(shù)和管理等要素參加社會(huì)生產(chǎn)和生活活動(dòng)所產(chǎn)生的收入。即家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)(如銀行存款、有價(jià)證券)和不動(dòng)產(chǎn)(如房屋、車輛、保藏品等)所獲得的收入。包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。1.(政治認(rèn)同、科學(xué)精神)(2014·天津卷，1)河北省饒陽(yáng)縣的程秀把承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技公司，成為該公司的股東和員工。程秀說(shuō)：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅，加上每月工資1200元，一年下來(lái)能掙兩萬(wàn)多。〞她的收入()①屬于按生產(chǎn)要素安排②受公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響③屬于按勞安排④受股票價(jià)格波動(dòng)的影響A.①② B.③④C.①④ D.②③解析程秀的收入構(gòu)成包括租金收入、民營(yíng)公司分紅收入和工資收入，其中租金收入屬于按土地要素安排、分紅屬于按資本要素安排，由于是民營(yíng)公司，所以其工資屬于按勞動(dòng)要素安排。因此她的收入都是按生產(chǎn)要素安排，與按勞安排無(wú)關(guān)，故排解③，①正確；由于程秀屬于以土地入股，故該公司只能是有限責(zé)任公司，不能發(fā)行股票，④錯(cuò)誤；公司只有盈利才有分紅收入，故②正確。答案A2.(科學(xué)精神、政治認(rèn)同)在銀行存款利率不斷下降的形勢(shì)下，基金成為大多數(shù)人的選擇。老王買了某公司基金，3個(gè)月后他收到5000元分紅。老王的這筆收入()①屬于按要素安排獲得的收入②是老王作為債權(quán)人依法享有的權(quán)利③與老王付出勞動(dòng)的數(shù)量質(zhì)量聯(lián)系在一起④是受國(guó)家法律愛(ài)護(hù)的合法的非勞動(dòng)收入A.①③ B.②③C.①④ D.②④解析題干中老王獲得的收入屬于按資本要素安排取得的收入，是合法的非勞動(dòng)收入，因此①④說(shuō)法正確。②說(shuō)的是債券收入，③說(shuō)的是按勞安排，均與題意不符。答案C易錯(cuò)點(diǎn)1混淆承包經(jīng)營(yíng)收入與土地流轉(zhuǎn)收入提示農(nóng)夫承包集體土地的經(jīng)營(yíng)收入屬于按勞安排，農(nóng)夫依靠土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)所獲得的收入屬于按土地要素安排。矯正訓(xùn)練1在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中，我國(guó)局部地區(qū)消失了“土地?fù)Q股權(quán)〞模式，該模式的實(shí)質(zhì)在于，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，農(nóng)夫可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股，并享受分紅。對(duì)該模式的理解正確的選項(xiàng)是()①分紅收入屬于按要素安排收入②分紅的收入屬于按勞安排收入③轉(zhuǎn)變了農(nóng)村土地集體全部性質(zhì)④促進(jìn)了土地資源的優(yōu)化配置A.①③ B.②③C.②④ D.①④解析由農(nóng)夫?qū)⒊邪鼨?quán)作為資產(chǎn)入股而獲得的分紅收入不屬于按勞安排所得，而屬按要素安排收入，②說(shuō)法錯(cuò)誤。農(nóng)夫?qū)⑼恋爻邪鼨?quán)作為資產(chǎn)入股，并沒(méi)有轉(zhuǎn)變農(nóng)村土地集體全部性質(zhì)，③錯(cuò)誤。答案D易錯(cuò)點(diǎn)2對(duì)按勞安排和按要素安排區(qū)分不清提示工資收入不肯定是按勞安排收入。例：私營(yíng)、外資企業(yè)中工人獲得的工資屬于按勞動(dòng)要素安排。現(xiàn)階段我國(guó)收入安排方式分為按勞安排(公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)工資、獎(jiǎng)金、津貼等)、按要素安排(主要有資本要素、勞動(dòng)要素、技術(shù)要素、管理要素等)。矯正訓(xùn)練22018年10月，李先生一家的收入狀況如下表所示(單位：元)。答復(fù)下題。

李先生的收入李先生妻子的收入李先生兒子的收入國(guó)企工資國(guó)企獎(jiǎng)金經(jīng)營(yíng)食品超市炒股私企工資銀行利息30001000200015005000500李先生家的按勞安排收入和按要素安排收入分別是()A.5000元、8000元 B.3000元、8500元C.4000元、9000元 D.8000元、5000元解析李先生在國(guó)企工作，其工資和獎(jiǎng)金收入均屬于按勞安排收入，應(yīng)為3000＋1000＝4000元。除此之外，炒股收入和銀行利息屬于按資本要素安排收入，經(jīng)營(yíng)超市收入和私企工資屬于按勞動(dòng)要素安排收入，因此，按要素安排收入應(yīng)為2000＋1500＋5000＋500＝9000元，C正確。答案C核心考點(diǎn)二效率與公正政治認(rèn)同：認(rèn)同和政府正確處理效率與公正的關(guān)系的舉措，深刻感受中國(guó)特色制度的優(yōu)越性?？枷蚴杖氚才殴?.(2014·大綱全國(guó)卷，26)的十八大報(bào)告指出：“必需深化收入安排制度，……提高居民收入在國(guó)民收入安排中的比重，提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重。〞以下措施中有助于“提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重〞的是()解析轉(zhuǎn)移支付、生活保障不屬于初次安排和勞動(dòng)酬勞，A、C兩項(xiàng)不符合題意。調(diào)高國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)上繳比例，會(huì)在短期增加財(cái)政收入，同時(shí)會(huì)削減企業(yè)的利潤(rùn)，不利于勞動(dòng)酬勞的增長(zhǎng)，排解B項(xiàng)。建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制有利于提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，D項(xiàng)符合題意。答案D2.(2012·全國(guó)卷，16)2011年1月，R市以居住證制度取代暫住證制度，300余萬(wàn)生活在該市的流淌人口辭別“暫住〞狀態(tài)，在勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等12個(gè)方面開(kāi)頭享受與市民同等的權(quán)益。這一舉措()①促進(jìn)了社會(huì)公正正義②消退了收入再安排的差距③有利于協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開(kāi)展④削減了城市管理支出A.①② B.①③C.②④ D.③④解析流淌人口辭別……開(kāi)頭享受與市民同等的權(quán)益→促進(jìn)了社會(huì)公正正義→①；以居住證制度取代暫住證制度→協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開(kāi)展→③；→答案為B；②錯(cuò)在“消退〞；④與題意無(wú)關(guān)。答案B母題通法：解答選擇題肯定要留意“消退〞“鏟除〞“杜絕〞“防止〞等這類用詞，一般在選項(xiàng)中消失此類用詞，多數(shù)狀況下都由于說(shuō)法太肯定或者不符合現(xiàn)實(shí)而成為錯(cuò)誤的選項(xiàng)。(1)緣由角度詳細(xì)經(jīng)濟(jì)意義本質(zhì)是中國(guó)特色的內(nèi)在要求效率與公正的關(guān)系公正是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證，有利于激發(fā)勞動(dòng)者開(kāi)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效率的樂(lè)觀性社會(huì)再生產(chǎn)有利于擴(kuò)大內(nèi)需，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)安排政策有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)開(kāi)展成果由人民共享要求有利于實(shí)現(xiàn)共同富有的目標(biāo)新開(kāi)展理念堅(jiān)持協(xié)調(diào)開(kāi)展、共享開(kāi)展的要求現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系有利于城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)開(kāi)展，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系(2)措施角度詳細(xì)措施生產(chǎn)與安排大力開(kāi)展生產(chǎn)力，提高國(guó)家經(jīng)濟(jì)開(kāi)展水平(根本途徑)制度保證堅(jiān)持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度重要舉措初次安排增加居民收入，著重愛(ài)護(hù)勞動(dòng)所得，鼓舞勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞同步提高再安排要履行好政府再安排調(diào)整職能，加快推動(dòng)根本公共效勞均等化，縮小收入安排差距初次安排再安排范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部，主要為工業(yè)企業(yè)全社會(huì)主體主要是企業(yè)國(guó)家、政府手段市場(chǎng)機(jī)制打算政府調(diào)控機(jī)制，稅收、政策、法律目的提高效率、表達(dá)公正主要是更加表達(dá)公正舉例企業(yè)職工工資、按勞安排收入和按要素安排收入，都屬于初次安排事業(yè)單位工資；個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅；社會(huì)保障制度等轉(zhuǎn)移支付，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫圖解初次安排和再安排過(guò)程效率公正是什么指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度要求收入安排相對(duì)公平，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大為什么關(guān)系角度效率是公正的物質(zhì)前提。社會(huì)公正的逐步實(shí)現(xiàn)只有在開(kāi)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)寶的根底上才有可能公正是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公正安排，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者開(kāi)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的樂(lè)觀性必要性角度我國(guó)人口眾多，人均自然資源相對(duì)匱乏。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)必需充分調(diào)動(dòng)各方面的樂(lè)觀性，提高資源利用效率要將收入差距掌握在合理的范圍內(nèi)，使開(kāi)展成果更多更公正惠及全體人民怎么樣總體思想開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次安排和再安排都要兼顧效率與公正詳細(xì)策略既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)安排政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓舞人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富提示效率與公正分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在沖突。效率強(qiáng)調(diào)的是生產(chǎn)和財(cái)寶的增加，公正強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品的安排和使用。1.(科學(xué)精神、政治認(rèn)同)(2015·廣東卷，25)基尼系數(shù)是推斷居民內(nèi)部收入安排差異程度的指標(biāo)。該系數(shù)介于0～1之間，值越小說(shuō)明收入安排越平均；反之，說(shuō)明收入差距越大。國(guó)際上通常把0.40作為貧富差距的警戒線。2010～2014年，中國(guó)收入再安排后的基尼系數(shù)分別為0.481、0.477、0.474、0.473和0.469。比照以下圖，不考慮各國(guó)開(kāi)展階段和開(kāi)展水平的差異，可以推斷出()①近年來(lái)，中國(guó)的貧富差距越來(lái)越大且高于圖中興旺國(guó)家②法國(guó)收入再安排政策對(duì)貧富差距的調(diào)整效果比英國(guó)更明顯③中國(guó)應(yīng)運(yùn)用稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段強(qiáng)化再安排功能④興旺國(guó)家依靠以市場(chǎng)為主導(dǎo)的收入安排機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正A.①② B.②③C.②④ D.③④解析我國(guó)基尼系數(shù)逐年降低，可見(jiàn)我國(guó)收入差距逐年在縮小，排解①。法國(guó)初次安排后和再安排后的基尼系數(shù)分別是0.48和0.29，英國(guó)的是0.46和0.35，可見(jiàn)法國(guó)對(duì)貧富差距的調(diào)整效果比英國(guó)明顯，故②正確。面對(duì)再安排收入差距較大的現(xiàn)狀，可以通過(guò)財(cái)政和稅收政策加以調(diào)整，故③正確。以市場(chǎng)為主導(dǎo)會(huì)導(dǎo)致貧富差距越來(lái)越大，這是市場(chǎng)自身缺陷的表達(dá)，故排解④。答案B2.(科學(xué)精神)在爭(zhēng)論如何處理效率與公正的關(guān)系時(shí)，小明建立了一個(gè)學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)圖，并在不同的環(huán)節(jié)提出了相應(yīng)的措施(如以下圖所示)。但是四項(xiàng)措施中能夠解決對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)問(wèn)題的只有一項(xiàng)為哪一項(xiàng)正確的，它是()A.① B.②C.③ D.④解析實(shí)行鼓舞大量農(nóng)夫工進(jìn)城務(wù)工的措施不行行，排解①；我國(guó)堅(jiān)持按勞安排為主體，故②錯(cuò)誤；④“平均安排〞的說(shuō)法明顯錯(cuò)誤。答案C易錯(cuò)點(diǎn)對(duì)初次安排和再安排理解不清提示“三看法〞區(qū)分初次安排與再安排。一看安排的領(lǐng)域：初次安排是在制造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)行的安排；再安排是在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的安排。二看安排的主體：初次安排主要是企業(yè)，再安排主要是國(guó)家。三看安排的手段：初次安排主要是對(duì)企業(yè)職工工資的調(diào)整；再安排主要是通過(guò)財(cái)政支出、稅收調(diào)整等手段進(jìn)行。矯正訓(xùn)練國(guó)務(wù)院在作政府工作報(bào)告時(shí)指出，2018年實(shí)施健康中國(guó)。提高根本醫(yī)保和大病保險(xiǎn)保障水平，居民根本醫(yī)保人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再增加40元，一半用于大病保險(xiǎn)。以下選項(xiàng)中，對(duì)國(guó)務(wù)院的這一打算理解正確的選項(xiàng)是()A.提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)B.健全初次安排機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家與個(gè)人的利益關(guān)系C.加大再安排力度，提高城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保障水平D.增加貨幣供給量，提高城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平解析提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，可以直接提高城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療水平，但并不意味著城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，排解A；國(guó)務(wù)院打算提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，屬于國(guó)家財(cái)政支出，屬于再安排，不是健全初次安排機(jī)制，排解B；提高醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大了再安排的力度，有利于提高城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保障水平，C符合題意；提高醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，是財(cái)政政策，增加貨幣供給量屬于貨幣政策，故D錯(cuò)誤。答案C時(shí)效熱點(diǎn)7實(shí)施新政鼓舞科技創(chuàng)新(單位：人民幣元)工資獎(jiǎng)金為某私企軟件開(kāi)發(fā)所得公司股票收益房租600004000015000200005000該工程師()①按勞安排收入為75000元②非勞動(dòng)收入為25000元③勞動(dòng)總收入為115000元④按要素安排收入為25000元A.①③ B.①④C.②③ D.③④解析該工程師按勞安排的收入是其工資和獎(jiǎng)金：60000＋40000＝100000(元)，為100000元，而不是75000元，故①排解；該工程師按要素安排實(shí)際所得為15000＋20000＋5000＝40000元，故④排解。答案C2.我國(guó)深化收入安排制度，提高技能人才待遇，建立健全科技創(chuàng)新鼓舞機(jī)制，實(shí)行以增加學(xué)問(wèn)價(jià)值為導(dǎo)向的安排政策。此舉旨在()①通過(guò)安排關(guān)系的調(diào)整推動(dòng)生產(chǎn)力開(kāi)展②實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展同步③激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的潛能和活力④提高勞動(dòng)酬勞在再安排中的比重A.①② B.①③C.②④ D.③④解析材料講的是提高技能人才待遇，故②與題意無(wú)關(guān)。④錯(cuò)誤，提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重。答案B3.、國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)政策明確科研人員在取得股權(quán)鼓舞時(shí)可暫不繳納個(gè)人所得稅，允許遞延至分紅或股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)納稅，同時(shí)，在轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)的一次性征稅統(tǒng)一適用20%的稅率，比原來(lái)稅負(fù)降低10～20個(gè)百分點(diǎn)。這一舉措()①說(shuō)明國(guó)家在完善再安排調(diào)整機(jī)制②表達(dá)按勞安排的根本內(nèi)容和要求③是國(guó)家對(duì)公民權(quán)利與學(xué)問(wèn)的敬重④說(shuō)明稅收具有無(wú)償性固定性特點(diǎn)A.①③ B.①④C.②③ D.②④解析此題考查個(gè)人收入的安排的相關(guān)學(xué)問(wèn)。材料中國(guó)家通過(guò)稅率的調(diào)整來(lái)鼓舞科研人員的科研工作樂(lè)觀性，說(shuō)明國(guó)家在完善再安排調(diào)整機(jī)制，①正確；科研人員取得的股權(quán)收入屬于按要素安排所得，不屬于按勞安排，②不選；材料中國(guó)家的相關(guān)政策表達(dá)了對(duì)公民權(quán)利與學(xué)問(wèn)的敬重，③正確；材料中沒(méi)有表達(dá)稅收的無(wú)償性和固定性，④不選。答案A課時(shí)作業(yè)A組根底對(duì)點(diǎn)練考點(diǎn)一按勞安排及其作用1.某國(guó)有企業(yè)職工張某，始終樂(lè)觀工作，其收入始終是同崗位中比擬多的。但因企業(yè)效益下降，2018年他的工資水平也有所下降。由此可以看出()①勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量是影響人們安排結(jié)果的重要因素②該國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有貫徹多勞多得、少勞少得的原那么③勞動(dòng)者工資水平的變化，受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的影響④其他安排方式的存在，影響了按勞安排的主體地位A.①② B.①③C.③④ D.②④解析此題中張某在國(guó)企上班，其收入為按勞安排，故②錯(cuò)誤；因企業(yè)效益下降，工資水平也有所下降可知，勞動(dòng)者工資水平的變化受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況影響，受勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量的影響，故①③正確，④與材料無(wú)關(guān)。答案B考點(diǎn)二我國(guó)多種安排方式并存“三權(quán)分置〞方法，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，農(nóng)夫可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股，并享受分紅。對(duì)該模式的理解正確的選項(xiàng)是()①產(chǎn)生的收入屬于按要素安排收入②產(chǎn)生的收入屬于按勞安排收入③轉(zhuǎn)變了農(nóng)村土地集體全部性質(zhì)④有利于維護(hù)農(nóng)夫土地承包權(quán)益A.①② B.②③C.③④ D.①④解析農(nóng)夫?qū)⑼恋爻邪鼨?quán)作為資產(chǎn)入股，其產(chǎn)生的收入屬于按土地要素安排收入，①正確，②錯(cuò)誤；農(nóng)夫?qū)⑼恋爻邪鼨?quán)入股，并沒(méi)有轉(zhuǎn)變農(nóng)夫土地集體全部的性質(zhì)，③錯(cuò)誤；“享受分紅〞“入股〞表達(dá)了④；故答案為D。答案D3.有甲、乙、丙三人，甲是某國(guó)有控股企業(yè)的總工程師，并有一項(xiàng)技術(shù)專利賣給該企業(yè)；乙是一在中國(guó)獨(dú)資企業(yè)的職工；丙在一股份合作制企業(yè)持股上崗。工作一年后，以下對(duì)甲、乙、丙三人收入的說(shuō)法正確的選項(xiàng)是()①甲的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入屬于按勞安排②甲轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)收入屬于按要素安排③乙的收入形式有利于促進(jìn)安排公正④丙的收入屬于按勞安排A.①② B.①④C.②③ D.③④解析甲是某國(guó)有控股企業(yè)的總工程師，其工資、獎(jiǎng)金、津貼收入屬于按勞安排，①正確；甲轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)收入屬于按要素安排，②正確；乙的收入形式有利于促進(jìn)安排公正的說(shuō)法錯(cuò)誤，③排解；丙在一股份合作制企業(yè)持股上崗，丙的收入屬于按勞安排與按要素安排相結(jié)合，④說(shuō)法錯(cuò)誤。答案A4.股票期權(quán)是上市公司賜予企業(yè)高級(jí)管理人員和科技骨干的一種權(quán)利。這些人員可以在肯定期限內(nèi)，以事先商定的價(jià)格購(gòu)置公司股票，并有權(quán)在肯定時(shí)期后出售這些股票，獲得股票市價(jià)和行權(quán)價(jià)之間的差價(jià)，但在合同期內(nèi)，期權(quán)不行轉(zhuǎn)讓。這種鼓舞方式()①使骨干員工和企業(yè)開(kāi)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)②可以建立健全鼓舞約束長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活力③實(shí)現(xiàn)了初次安排與再安排的統(tǒng)一，有利于促進(jìn)收入安排公正④將勞動(dòng)奉獻(xiàn)與勞動(dòng)酬勞相聯(lián)系，有利于調(diào)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者樂(lè)觀性A.①② B.①④C.②③ D.②④解析③說(shuō)法錯(cuò)誤，企業(yè)高級(jí)管理人員和科技骨干獲得股票期權(quán)，依靠股票價(jià)格上漲獲得更多收益屬于初次安排，不是再安排。這種安排收入不是勞動(dòng)奉獻(xiàn)所得，故④說(shuō)法錯(cuò)誤。①②說(shuō)法正確，應(yīng)選A。答案A考點(diǎn)三收入安排方式對(duì)效率、公正的影響5.心理學(xué)家亞當(dāng)斯認(rèn)為，一個(gè)人的工作樂(lè)觀性不僅受到自己的獲得和付出的肯定額的影響，而且受到獲得與付出相比照擬的影響，即人們不僅關(guān)懷個(gè)人努力所獲得的肯定酬勞量，而且關(guān)懷同別人比擬酬勞的相對(duì)酬勞量。材料給我們的啟示是()①要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步②酬勞的安排要有利于建立科學(xué)的鼓舞機(jī)制③公正合理的安排關(guān)系有助于推動(dòng)生產(chǎn)開(kāi)展④公正的安排關(guān)系是提高效率的前提和根底A.①② B.①④C.②③ D.③④解析一個(gè)人的工作樂(lè)觀性受到獲得與付出相比照擬的影響，啟示我們要建立科學(xué)的鼓舞機(jī)制，故②入選；材料強(qiáng)調(diào)要維護(hù)收入安排公正，才能調(diào)動(dòng)每個(gè)人的樂(lè)觀性，實(shí)現(xiàn)效率的提高，故③入選；①與材料無(wú)關(guān)；④表述錯(cuò)誤。答案C考點(diǎn)四提高效率、促進(jìn)公正6.基尼系數(shù)是推斷收入安排公正程度的比例數(shù)值，在0和1之間，此數(shù)值越趨向于1，收入差距越大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)我國(guó)的基尼系數(shù)有所降低，居民收入差距有肯定程度的縮小，但仍舊偏高。面對(duì)這種狀況，國(guó)家應(yīng)當(dāng)()①實(shí)行按勞動(dòng)要素安排，激發(fā)勞動(dòng)者的樂(lè)觀性②實(shí)行按勞安排政策，使等量勞動(dòng)獲得等量酬勞③提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，著重愛(ài)護(hù)勞動(dòng)所得④增加低收入者收入，調(diào)整過(guò)高收入，取締非法收入A.①② B.③④C.①③ D.②④解析面對(duì)這種狀況，國(guó)家應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)整收入安排的差距，故可以提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，著重愛(ài)護(hù)勞動(dòng)所得，增加低收入者收入，調(diào)整過(guò)高收入，取締非法收入，故③④表述與題意相符。①屬于按要素安排，這在肯定程度上會(huì)拉大收入安排的差距。②中“使等量勞動(dòng)獲得等量酬勞〞的表述不正確。答案B7.轉(zhuǎn)移支付主要是指各級(jí)政府之間為解決財(cái)政失衡而通過(guò)肯定的形式和途徑轉(zhuǎn)移財(cái)政資金的活動(dòng)，是用以補(bǔ)充公共物品而供應(yīng)的一種無(wú)償支出，是政府財(cái)政資金的單方面的無(wú)償轉(zhuǎn)移，表達(dá)的是非市場(chǎng)性的安排關(guān)系。以下各項(xiàng)屬于轉(zhuǎn)移支付的有()①政府為失業(yè)者供應(yīng)的失業(yè)救助②政府向公民收取的證件工本費(fèi)③農(nóng)夫獲得的糧食直接補(bǔ)貼④農(nóng)夫依法取得的經(jīng)營(yíng)性收入A.①③ B.②③C.②④ D.①④解析由材料可知，轉(zhuǎn)移支付是政府的一種財(cái)政支出，①③說(shuō)法正確。②屬于財(cái)政收入，④是農(nóng)夫獲得的經(jīng)營(yíng)性收入，均與政府的支出無(wú)關(guān)。答案A“共享開(kāi)展〞理念，讓人民共享開(kāi)展成果，就要從人民群眾最為關(guān)懷的最直接最現(xiàn)實(shí)的利益動(dòng)身，著力構(gòu)建公正公正、共建共享的開(kāi)展新機(jī)制。從安排角度看，以下有助于公正公正的有()①安排制度，實(shí)現(xiàn)收入安排均等化②精準(zhǔn)扶貧，讓貧困人口共享開(kāi)展成果③降低創(chuàng)業(yè)本錢，有效激發(fā)社會(huì)活力④健全再安排調(diào)整機(jī)制，縮小社會(huì)收入差距A.①③ B.②④C.①④ D.②③解析作答時(shí)要留意此題要求“從安排角度看〞，③不符合題意，排解。收入安排要兼顧效率與公正，反對(duì)平均主義，故①中“實(shí)現(xiàn)收入安排均等化〞的說(shuō)法錯(cuò)誤。②④是從安排角度促進(jìn)社會(huì)公正的正確做法，符合題意。答案BB組提能強(qiáng)化練9.中共中心、國(guó)務(wù)院?關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)?提出在混合全部制企業(yè)中領(lǐng)先進(jìn)行員工持股“試水〞，尤其強(qiáng)調(diào)讓科技人員持股。國(guó)企科技人員持股，給他們帶來(lái)的直接影響有()①不再以按勞安排方式取得勞動(dòng)收入②激發(fā)其工作的樂(lè)觀性和制造性③工資性收入增加④享有該企業(yè)的股東權(quán)利A.①② B.②④C.①③ D.②③解析國(guó)企科技人員持股有利于調(diào)動(dòng)科技人員工作樂(lè)觀性，②中選；國(guó)企科技人員持股，不代表科技人員不再以按勞安排取得勞動(dòng)收入，其收入的工資獎(jiǎng)金局部仍屬于按勞安排，①不精確?????；科技人員持股，其股份公紅等收入屬于按要素安排，不屬于工資性收入，③不中選；科技人員持股成為該公司股東，自然享有企業(yè)的股東權(quán)利，④中選。答案B10.加計(jì)扣除指根據(jù)稅法規(guī)定在實(shí)際發(fā)生數(shù)額的根底上，再加成肯定比例，作為計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)的扣除數(shù)額的一種稅收優(yōu)待措施。國(guó)務(wù)院打算自2017年1月1日至2019年12月31日，將科技型中小企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前加計(jì)扣除的比例，由50%提高至75%。這一政策可能產(chǎn)生的效應(yīng)是()①實(shí)行按勞安排，保障科技人員的合法權(quán)益②優(yōu)化企業(yè)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率③調(diào)整安排關(guān)系，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的樂(lè)觀性④通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)A.①② B.①③C.②④ D.③④解析此題考查公正與效率的關(guān)系。此題出題意圖在于考查同學(xué)對(duì)于課本根底學(xué)問(wèn)的理解和把握，難度適中，得分關(guān)鍵在于抓住題干。提高科技型中小企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除比例，有利于調(diào)整安排關(guān)系，減輕企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)本錢，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的樂(lè)觀性，鼓舞企業(yè)通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新增加其競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，③④符合題意；按勞安排是指公有制范圍內(nèi)個(gè)人消費(fèi)品根據(jù)所供應(yīng)的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量取得勞動(dòng)酬勞，而提高科技型中小企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除比例不屬于按勞安排，①說(shuō)法錯(cuò)誤；材料不涉及企業(yè)管理問(wèn)題，②與題意不符。應(yīng)選D。答案D11.“十三五〞規(guī)劃建議在經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)的目標(biāo)中，強(qiáng)調(diào)平衡性、包涵性。平衡性包含了縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的差距，包涵性那么意味著經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的成果要更多地讓全體人民來(lái)共享。以下選項(xiàng)中有利于實(shí)現(xiàn)“平衡性〞和“包涵性〞目標(biāo)的是()①初次安排重視效率，再安排重視公正②促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打破行業(yè)壟斷③理順安排關(guān)系，提高勞動(dòng)酬勞在再安排中的比重④完善?個(gè)人所得稅法?，調(diào)整過(guò)高收入A.①③ B.①④C.②④ D.②③解析要實(shí)現(xiàn)“平衡性〞和“包涵性〞目標(biāo)，初次安排和再安排都要重視公正，①錯(cuò)誤；促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打破行業(yè)壟斷有利于縮小行業(yè)之間的差距，實(shí)現(xiàn)平衡，故②正