2023年科主任崗位職責篇

2023年科主任崗位職責篇

書目

護理科主任崗位職責

婦兒醫(yī)院-各學科主任職位描述:

1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長

2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術特長

3、兒科重癥醫(yī)學專業(yè)主任--有picu技術特長

4、新生兒科主任--有nicu技術特長

5、兒科內分泌專業(yè)主任

6、兒科神經內科專業(yè)主任

7、眼科主任

8、皮膚科主任

9、口腔科主任

10、麻醉科主任

11、護理科主任

任職要求:

1、以上各崗位須要10年以上工作經驗;

2、各專業(yè)學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理閱歷者優(yōu)先考慮;

3、護理部主任需副職以上任職閱歷,熟識婦兒?？频淖o理運作。職位描述:

1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長

2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術特長

3、兒科重癥醫(yī)學專業(yè)主任--有picu技術特長

4、新生兒科主任--有nicu技術特長

5、兒科內分泌專業(yè)主任

6、兒科神經內科專業(yè)主任

7、眼科主任

8、皮膚科主任

9、口腔科主任

10、麻醉科主任

11、護理科主任

任職要求:

1、以上各崗位須要10年以上工作經驗;

2、各專業(yè)學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理閱歷者優(yōu)先考慮;

3、護理部主任需副職以上任職閱歷,熟識婦兒專科的護理運作。

影像科主任崗位職責

影像科主任職位描述

1、在院長的領導下,負責影像科的醫(yī)療業(yè)務、技術工作和行政管理工作;

2、組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定本科室工作安排和學科發(fā)展安排并組織實施;

4、參與臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療。

1、35-55歲,臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,副主任醫(yī)師及以上職稱;

2、三級及以上醫(yī)院或腫瘤?？漆t(yī)院,10年以上臨床工作經驗;

3、具有深厚的學術功底,豐富的臨床閱歷;

4、具有獨立管理科室的實力,有臨床科主任經驗者優(yōu)先,有出國培訓經驗優(yōu)。職位描述

1、在院長的領導下,負責影像科的醫(yī)療業(yè)務、技術工作和行政管理工作;

2、組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定本科室工作安排和學科發(fā)展安排并組織實施;

4、參與臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療。

1、35-55歲,臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,副主任醫(yī)師及以上職稱;

2、三級及以上醫(yī)院或腫瘤?？漆t(yī)院,10年以上臨床工作經驗;

3、具有深厚的學術功底,豐富的臨床閱歷;

4、具有獨立管理科室的實力,有臨床科主任經驗者優(yōu)先,有出國培訓經驗優(yōu)。

主任科員崗位職責任職要求

主任科員崗位職責

1.高校本科及以上學歷，食品、生物、檢測、化學等相關專業(yè)者。

2.酷愛檢測行業(yè)，有較強的學習探究實力，具有團隊合作精神。

3.三年以上相關工作閱歷，精通儀器或微生物或理化等試驗室工作流程，對試驗過程有肯定的指導實力。

主任科員崗位

干部科(人才工作辦公室)科長(主任)崗位職責內容

1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。

2.負責起草干部科工作安排、總結、通知和干部任免文件等。

3.依據(jù)干部管理權限,負責全院干部的民主評議、舉薦和考察工作。經黨委探討批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,剛好進行雙備案。

4.負責后備干部隊伍建設,做好中青年干部的考察、選拔、培育工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培育、教化和管理、運用工作。

5.負責干部的審

養(yǎng)分科主任崗位職責任職要求

養(yǎng)分科主任崗位職責

養(yǎng)分科主任燕達河北三河燕達實業(yè)集團有限公司，燕達職位描述:

1、指導全科室醫(yī)療、教學、科研等工作;

2、擔當門診工作。

3、依據(jù)醫(yī)療核心制度，參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特別疑難和死亡病例的探討會診

4、參與院外會診、院內大會診和病例探討會。

任職要求:

1、本科以上學歷

2、三級以上醫(yī)院工作經驗

3、副主任醫(yī)師職稱

4、五年以上養(yǎng)分科醫(yī)師工作閱歷

某中學教科室主任崗位職責

中學教科室主任崗位職責

一、在校長領導下,全面負責學校教化科學探討工作。

二、教科室負責制訂學校教化科研工作安排和組織實施教科研工作,定期進行檢查,每學期作出總結。

三、領導教研組的教科研工作,幫助校長選配好教研員,定期召開教科研工作會議,親密協(xié)作當前的教化教學工作,以探討促教化教學,在教化教學中搞探討。

四、負責管理學校各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施,中期評估及結題工作,對各教科研課題的實施進行全程監(jiān)控和指導,不斷總結教科研實踐的閱歷和教訓,提高全校的教科研水平,推動學校教學質量的全面提高。

五、負責除學科競賽外的各級各類教科研競賽活動,組織老師參與科研論文的競賽與評比,以及其他各類教科研活動。

六、要求每個教研組有一個市級以上的教科研課題,每個老師有自己的探討課題,并付諸實施。教研組在學校制訂教科研工作安排,期末作好總結。

七、要求每位老師每學期結合自己的教學實踐寫出一篇教學論文、閱歷總結或教科研課題試驗報告。

八、辦好學校教科研的理論刊物,作為學校教科研工作的窗口,并能起到推廣、示范和輻射作用。每學期出版一期《浪花》,刊登各位老師的閱歷總結或教學論文。

九、定期組織教化教學理論學習、對老師進行教科研工作培訓,定期舉薦或印發(fā)教科研學習材料,檢查老師的學習和聽課筆記。

十、負責全校教科研成果的登記、評定,并給以肯定的物質嘉獎。負責制訂《教科研成果嘉獎條例》,并以此為依據(jù)對老師教科研成果進行鑒定。

公證律師科主任科員崗位職責

1.在科長領導下開展工作，負責律師、公證年檢注冊工作。

2.參加做好律師、公證培訓工作。

3.負責公證質量、公證執(zhí)法檢查工作。

4.負責律師、公證日常事務性工作，并做好相關材料的報送工作。

5.負責公證調研和業(yè)務研討溝通及案件投訴處理工作。

6.負責公證律師業(yè)務統(tǒng)計和信息文件歸桂報送、內勤工作。.

7.負責協(xié)會會費收繳工作。

8.參加協(xié)會的各種活動，做好對會員的服務工作和維權工作。

9.全年完成3~信息、1~調研文章。

10.完成領導交辦的其他工作。

基礎科學部教研室主任崗位職責范本

一、主持教研室教學、科研管理工作,貫徹執(zhí)行學校和部的確定、決議,根據(jù)本室職責范圍全面完成各項工作任務。

二、依據(jù)基礎科學部的規(guī)劃和年度工作安排,主持制訂本教研室教學、科研、專業(yè)及學科建設、師資隊伍建設、學術溝通等工作規(guī)劃和學期工作安排,經批準后,組織實施,并做好學期工作總結。

三、努力抓好師資隊伍建設,主動開展傳幫帶工作,培育好青年老師,形成合理的老師梯隊和實力結構。

四、組織落實學校、部支配的教學、科研工作,協(xié)調本室教學、科研工作,搞好教學、科研各個環(huán)節(jié)的組織管理和課程建設。

五、組織老師制定本教研室所屬各門課程的實施性教學大綱、考試大綱、學期授課安排等教學文件,并常常檢查執(zhí)行狀況;每學期聽課不少于5次,仔細考核每位老師的教學質量和工作規(guī)范的執(zhí)行狀況。

六、常常了解學生對本教研室教學看法,組織常常性教學質量檢查,組織學生開展與本學科有關的課外活動。

七、負責本室精神文明建設,樹立教書育人、健康向上、團結協(xié)作的室風。關切本室人員的思想、生活、學習和工作,充分調動他們的工作主動性。

八、管理好本室的各類教學用具、設備、資料和教學文件。

九、完成部領導交辦的其他工作。

基礎科學部

`2023.9.1

耳鼻喉科主任崗位職責范本

1.在院長領導下,全面負責科內事務管理,組織完成各項指令性任務。

2.制訂科室年度工作安排,剛好總結科室工作。

3.仔細落實各項規(guī)章制度,進行檢

核醫(yī)學科主任崗位職責

1.在分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作。

2.制訂本科工作安排并組織實施，常常督促檢査，按期總結匯報。

3.領導和組織科內醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，探討分析疑難病例，提髙診斷水平。主動開展同位素新技術、新項目。

4.負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的看法。

5.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。

6.常常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好輻射平安防護工作，嚴防差錯事故。

7.審定放射性同位素的訂貨安排，督促檢查同位素的it存平安工作，組織本科醫(yī)務人員輪番做好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

8.組織并擔當臨床教學，支配進修、實習人員的培訓。

副主任幫助主任負責相應的工作。

超聲科主任崗位職責內容

1.在分管院長領導下,負責科室的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

2.制訂本科室工作安排,組織實施,常常督促檢查,按期總結匯報。

3.督促檢查本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,督促科內人員做好資料保管、登記、統(tǒng)計工作。

4.負責檢

藥劑科主任崗位職責內容

1.主任受聘于院長,在分管副院長領導下負責藥劑科全面工作。

2.制定藥劑科工作安排,包括部門人員調整、新技術開發(fā)引進、設備改善、臨床藥學、業(yè)務學習和考核。

3.仔細貫徹執(zhí)行藥事管理的相關法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。

4.抓好本院藥品招標選購 管理,監(jiān)督執(zhí)行藥品價格政策。親自把好藥品和制劑質量關,保證全院藥品供應。

5.督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)覺問題剛好處理上報。

6.領導所屬人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及規(guī)范,確保平安,嚴防差錯事故。

7.制定、健全崗位責任制,落實以崗定職、以責定酬、合理安排的原則,制定科室獎懲方案。

8.領導和組織開展新制劑品種新臨床藥學。

9.確定聘用、培育科室骨干,支配外出進修學習,提高下屬人員業(yè)務水平及專業(yè)技能。

10.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調工作,加強工作協(xié)作。

11.參與院外活動,獲得各方面信息,學習引進外界閱歷,促進藥劑科發(fā)展。

12.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會,做好藥事委員會日常工作。

急診科主任崗位職責

1.在分管院長領導下及醫(yī)務科指導下，負責科內的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂工作安排并組織實施，常常督促檢查，按期總結報告。

3.定期查房，領導并參與危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例探討會。

4.組織全科人員學習和運用國內外醫(yī)學先進閱歷，開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學、科研工作，剛好總結閱歷。

5.確定科內醫(yī)師輪換、值班、會診，支配科內人員外出進修、培育深造，不斷提高本科人員的業(yè)務水平，剛好進行技術考核。

6.督促本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。

副主任幫助主任負責相應的工作。

病理科主任崗位職責內容

1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂本科工作安排,組織實施,常常督促檢

放射科主任崗位職責內容

1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂本科工作安排,組織實施,實行對常規(guī)*線、cr、dr、ct、mri、dsa與各種介入放射治療的統(tǒng)一領導和管理,常常督促檢查,按期總結匯報。

3.依據(jù)本科任務和人員狀況進行科學分工,保證對病員進行剛好診斷和治療。

4.定期主持集體閱