數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責（四篇）

第1頁共1頁數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責職責：配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;負責平臺各項指標的目標達成;負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。任職要求：1.全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥學、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)背景優(yōu)先，____年以上醫(yī)療行業(yè)商務或銷售數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先;____具有較強的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;3.有較強的責任感和服務意識，誠實守信、有較強的自律意識。數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責（二）職責：1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQLServer等主流數(shù)據(jù)庫產品，熟悉GP者優(yōu)先;2.____年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關開發(fā)經驗,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或實時數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;____具備良好的服務意識和責任心，較強的學習能力，團隊合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財務知識及房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責（三）職責:1、對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產品銷售情況、市場變動情況等;2、結合產品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析，并針對經營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;3、日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;4、負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;任職資格:1、全日制本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;2、____年以上工作經驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長e____cel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;3、互聯(lián)網、物聯(lián)網，銷售團隊數(shù)據(jù)分析經驗優(yōu)先;4、出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調能力;善于學習;5、較強的責任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責（四）職責：1、負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;2、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;3、建立適合運營產線的E____CEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);4、日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調整意見;5、精通E____cel，熟悉PPT制作及基本的SQL;崗位要求：1、大專及以上學歷，財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關專業(yè);2、精通E____cel，至少掌握