打卡考勤制度范文（四篇）

第2頁共2頁打卡考勤制度范文(四)廠打卡考勤制度為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：一、公司全體員工須共同遵守本制度;二、考勤打卡實行一人一卡、?？▽Ｓ?、自行保管(如有遺失需交5、____元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。四、當班執(zhí)行時間為：上午____到____，下午____時到____時。上班刷卡時間：不得超過當班時間____分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款____元)，超過三次，每次加罰____元。遲到、早退超過當班時間____小時按曠工處理。五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的務必先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應事先向考勤管理員報告，并經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。七、當月出現(xiàn)遲到、早退____次以上(含____次)或缺勤、曠工____次以上(含____次)，將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似狀況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退____次或累計缺勤、曠工10(含____次)以上，給予除名處理。打卡考勤制度范文（二）(三)一、總則為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有章可依，結合我公司實際狀況，特制定本規(guī)定二、公司作息制度工作時間：周一至周五上午8：45--12：00下午13：30—17：45午后12：00-13：30為午休時間三、工作制公司(總部)實行每一天____小時標準工作日制度，每周____天標準工作周制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除經理級以外，其他所有員工均在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經經理批準。五、考勤辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除經理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在____小時內向部門經理說明狀況，由部門主管開具證明一個星期內交行政部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打三次(不含三次)以上，即視為是遲到或早退，扣除當月的全勤獎。5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由部門經理簽字。如下班前不能回來者，需要告知部門經理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經理在一周之內簽名確認。6、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回。8、考勤設置類別：(1)遲到：比預定上班時間晚到。(2)早退：比預定下班時間早走。(3)曠工：無故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調休。六、考勤統(tǒng)計1.一個月內累計遲到三次(不含三次)以上，累計遲到時間超過____分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎。全月遲到累計超過____個小時以上者，需要闡明理由，并且讓部門經理簽字。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。2.一個月內累計漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎。3.一個月內請事假滿一天(含一天內)，取消全勤資格，調休不計缺勤。員工請假需要填寫請假條，經部門主管簽字批準后三天內親自交到行政財務部，超過____天(含____天)需要信息告知張總。七、附則員工執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經公司總經理批準后擇時頒行。打卡考勤制度范文（三）廠打卡考勤制度為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度;二、考勤打卡實行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5、____元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。四、當班執(zhí)行時間為:上午____到____，下午____時到____時。上班刷卡時間:不得超過當班時間____分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款____元)，超過三次，每次加罰____元。遲到、早退超過當班時間____小時按曠工處理。五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的務必先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應事先向考勤管理員報告，并經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。七、當月出現(xiàn)遲到、早退____次以上(含____次)或缺勤、曠工____次以上(含____次)，將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似狀況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退____次或累計缺勤、曠工10(含____次)以上，給予除名處理。打卡考勤制度范文（四）(五)第一章：總則第一條：為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際狀況，制定本制度。第二條。考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條。公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條。各部門經理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。第五條。公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡(共計每日____次)。員工應親自打卡，不得幫忙他人打卡和理解他人幫忙打卡。第六條?？记谟涗涀鳛槟甓葌€人工作考評的參考依據(jù)。第二章：具體規(guī)定第七條：工作時間1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。2、上午上班時間為____時____分，下班時間為____時;下午上班時間為____時，下班時間為____時____分。第八條：遲到、早退1、班____分鐘以后到達，視為遲到，下班____分鐘以前離開，視為早退。2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款____元，第二次遲到早退扣款____元;第三次遲到早退扣款____元，累計增加。3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊狀況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。第九條：請銷假1、主管以下人員(含主管)請假一天的由部門經理批準，兩天至三天的由分管領導批準，三天以上的由總裁批準;部門經理、總裁助理、副總裁請假由總裁批準。所有請假人員都須在人力資源部備案。2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應及時在考勤卡上注明原因，并由部門經理簽字確認。第十條：病假1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經部門經理批準，報人力資源部備案，月累計超過兩個工作日者，務必取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休____明。2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領導或公司主管領導請假，經批準后方可休假。3、經公司領導批準，當月累計病假兩日(含兩日)以內的，每日扣績效考核分值____分。4、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當月病假累計三日(含三日)以上者，每日扣績效考核分值____分。;全月病假者，扣除全部績效工資;連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按____市相關政策執(zhí)行。5、員工務必在病愈上班兩日內將病假條主動交給人力資源部核查存檔。第十一條：事假1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經公司領導批準的休假，稱為事假。2、請事假的員工務必提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急狀況，務必由本人在早晨九點以前請示公司領導)，如實說明原因，經部門領導報經公司領導同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、事假按照日工資標準扣除。4、事假能夠用加班加點時間調休，但務必經過公司領導的批準，經批準的調休事假可不扣發(fā)。5、員工在工作時間遇有緊急狀況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條：年假1、員工在公司工作滿一年，享受每年____個日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過____個日歷日。2、年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年。第十三條：婚假1、員工請婚假時，務必本人持法定的結婚證填寫婚假申請單，經部門經理批準，交人力資源部審核。2、婚假假期為三天，男方____周歲、女方____周歲為晚婚，晚婚假期共計____天。第十四條：產假1、女員工正常生育時，給予____天(包括產前____天)產假，難產可增加____天。多胞胎多生一個嬰兒增加____天，貼合晚育年齡的增加____天產假。2、女員工懷孕三個月以內流產的給予____天妊娠假，懷孕三個月以上____個月以下流產的給予____天妊娠假，懷孕七個月以上流產的給予____天產假。3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經所在部門經理同意后，報人力資源部批準，方可休假。4、男員工產假的護理假為____天。第十五條：喪假員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假____天;員工的子女以及在一齊居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假____天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經理簽字后