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第研討會發(fā)言稿研討會發(fā)言稿1各位領導:
大家好!
聽了幾位的發(fā)言,對我啟發(fā)很大,面對新的機遇與挑戰(zhàn),我想談談自己的看法。
1、做好本職工作,這是支持新校區(qū)建設的前提。作為一名管理人員,首先要以身作則,以飽滿的熱情投入到目前的工作中去。具體到自己的工作,就是嚴格把關,及時準確地將水電費上繳財務,同時督促收費員認真負責,減少空戶率,加強服務態(tài)度與紀律,讓師生滿意。
2、為了適應新校區(qū)的.新技術、新設備、新要求。必須努力學習,掌握新技術、新設備運轉(zhuǎn)特點。更新觀念,改變管理方式,為高層次管理、高效能運轉(zhuǎn)打下堅實的基礎。只有加強學習,才能更新觀念,才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明,只有勤奮好學、學以致用,才能創(chuàng)造性地開展工作。作為中心的一員,我有責任、也有義務服從后勤的總體安排,以積極的心態(tài)、良好的精神面貌和主人翁的姿態(tài)進入新校區(qū),團結(jié)合作,熱情周到,腳踏實地的工作作風奉獻新校區(qū),積極聽從領導安排,配合后勤工作調(diào)動,實現(xiàn)自身價值。
3、以“三滿意”為標準嚴格要求自己,建議中心實行:三定一聘(定編、定崗、定職責和全員聘任)。通過經(jīng)濟措施,獎勤罰懶、獎罰分明,促進身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,以進一步調(diào)動管理人員的積極性。
4、如果有幸進入新校區(qū),我會把原有崗位中好的工作經(jīng)驗與方法帶入新校區(qū),用更加積極的心態(tài)投入到新校區(qū)的建設當中,要與新校區(qū)建設同甘共苦;加強溝通,團結(jié)合作,求真務實,獻計獻策,共同構(gòu)建和諧新校區(qū)。在新校區(qū)工作,要不斷加強思想學習,要有創(chuàng)新意識,只有保持與時俱進的精神狀態(tài),不斷創(chuàng)新思路,不斷研究新舉措,才不至于掉隊。
5、如果留守舊校區(qū),我會積極服從分配,充分利用熟悉的環(huán)境條件做好本職工作,無論是調(diào)離原崗位,還是從事新的工作,我都會認真學習,加強勞動紀律,嚴格遵守作息時間,提高工作效率。以全新的工作態(tài)度盡快進入角色。謝謝大家!研討會發(fā)言稿2各位領導:
大家好!
通過認真學習中心研討主題,明確了目標,擺正了自己的位置,根據(jù)本職工作的職責,圍繞研討課題我談幾點自己的看法:
1、定位:給自己準確的定位。做為一個管理者,我深知自己的崗位是整個中心的重中之重,代表著中心的形象和窗口,因此,我的一言一行特別謹慎。首先從自我做起,以身作則,有很強的責任意識、速度意識、團結(jié)意識和大局意識,認真接聽每一個電話,仔細地記錄每一處報修任務,時刻牢記師生、家屬、員工“三滿意”。努力做到分配公平合理,調(diào)度準確到位,凝聚一切積極因素,堅持以人為本,創(chuàng)新服務理念,做好本職工作。
2、信任:信任是雙方的`,作為一名調(diào)度員,我充分信任每一位
維修人員的責任心與工作能力,一個團隊如果缺少信任那么后果是非常致命的,員工的積極性證明管理者對員工的信任,同時也是員工對管理者的信任。重視員工,關心員工,使員工在工作的時候充滿激情,充滿活力。
3、人性化管理:建議管理者實行人性化管理,所謂人性化其實就是:一個人不管他做什么事情,只要開開心心,快快樂樂,即使他的工作難度很大,他都會做的很好。做到以身作則、腳踏實地和嚴于律己。其身不正,又何以服人?以身作則、腳踏實地、恪盡職守。我提倡管理者要盡責、盡力、盡心。盡責,是職責履行所在,這是立足的根本;盡力,意即身體力行,充分挖掘和貢獻我們的才智;盡心,則是帶著一種對工作的忠誠和敬業(yè);做為管理者,特別要注重學習,通過學習,我們的知識結(jié)構(gòu)和觀察思考問題的方法,就會超出直接經(jīng)驗的限制;思想境界,則會提升到一個新的層次,變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟,因而也更適合于承擔重任。
4、公道:公道就是公平,領導對員工一視同仁,不管親疏。不管厚薄,領導者是否公道對員工的積極性有著根本性的關系。
5、精細化管理。要讓精細化思想在員工中間形成共識:把“小事做細,細事做精”。首先從目標抓起,細化目標,層層簽定目標管理責任書,形成一個“心往一處想,勁往一處使”的維修與管理團隊。其次從組織和制度上抓起,實行崗位責任制,按規(guī)章制度操作,做到分工明確,公平、合理。最后從問題與質(zhì)量抓起,那兒有問題就研究到那兒,那兒出現(xiàn)質(zhì)量問題,就解決到哪兒。在實際工作中形成一種質(zhì)量觀念,而且把質(zhì)量觀貫穿于整個工作期間。
6、我要以飽滿的熱情,嶄新的精神面貌投入到新校區(qū)。工作中要養(yǎng)成積極熱情,主動樂觀的好習慣。進入新校區(qū)后,我要做到:
(1)盡快適應新工作環(huán)境,努力完成工作任務,服從領導安排,堅持學習相關知識與技能,做到今日事今日畢。
(2)堅持創(chuàng)新服務,用飽滿的熱情,一流的技能,積極投身到新校區(qū)建設中。具有強烈的責任心、團隊精神、工作能力、榮譽感和紀律意識,自信、主動、敬業(yè),做一個可信賴和承擔責任的人。
如果去不了新校區(qū),留在老校區(qū)繼續(xù)工作,我要做到:
(1)堅定信念,繼續(xù)發(fā)揚老校區(qū)的工作作風,保持旺盛的工作精神,樹立以人為本的思想,做好教職員工的后勤保障。
(2)正視現(xiàn)實,踏實敬業(yè),以一種積極的心態(tài)去努力學習、不斷進取、發(fā)現(xiàn)并肯定自己的能力。
(3)主張在老校區(qū)實行精細化管理,具體到本人:一是工作要日清日結(jié),每天都要對當天的
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