有關工作的勵志文章

第頁共頁有關工作的勵志文章有關工作的勵志文章有關工作的勵志文章一一位知名的成功人士曾說過：“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學到什么，對開展是不是有利……”人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，畢業(yè)后這5年就是練內(nèi)功的最正確時期，練好內(nèi)功，才有可能在將來攀得更高。出路在哪里？出路在于思路！其實，沒有錢、沒有經(jīng)歷、沒有閱歷、沒有社會關系，這些都不可怕。沒有錢，可以透過辛勤勞動去賺；沒有經(jīng)歷，可以透過理論操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關系，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！人務必有一個正確的方向。無論你多么意氣風發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，假如沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地彷徨更令人無法忍受的了。”畢業(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。假如不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏應對10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。畢業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都以前有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放下、甘于平庸的.借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承當，命運更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上獲得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。生活中，應對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要我們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望立即就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你務必選取一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從那里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有期望到達終點。起點可以一樣，但是選取了不同的拐點，終點就會大大不同！畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，將來也充滿了各種可能。這個時候，務必學會選取，懂得放下，給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。假如你不主動定位，就會被別人和社會“定型”！可以這么說：一個人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運。丑小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就“會紅”，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛?，F(xiàn)實狀況遠非他們所想的那樣。于是，當優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊“金子”到疑心自己是一?！吧匙印睍r，憤怒、迷茫、自卑就開場與日俱增。其實，就應仔細掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能上要有過人之處才行。一句話：真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情每顆珍珠本來都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住無視和平淡，就很難到達輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，獲得成功，就務必把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。天有下雨與日出，人生頂峰與低谷。莫為浮云遮望眼，風物長宜放眼量。只要拂去陰霾，就能亮出朗朗晴空。假如你在工作上有些不如意，要相信自己不會一向處于人生的低谷期，總有一天能沖破重重云層。告訴自己：我并沒有失敗，只是暫時沒有成功！只要在內(nèi)心點亮一盞期望之燈，必須能驅(qū)散黑暗中的陰霾，迎來光明。確實，論資歷，他們是不折不扣的職場菜鳥，業(yè)務涉及不深，人脈一窮二白，在工作中經(jīng)常碰壁。他們的壓力并不必須都像千鈞大石，而是像大雨降臨前的天色，灰色消沉，明明有空間，卻被灰色填滿每個縫隙，只能等待大雨傾盆之后的晴空?！捌鸬帽入u早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差”這是很多剛剛畢業(yè)的人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點兒夸大，但是，他們中的很多人確實一向都被灰色情緒所覆蓋——心里永遠是多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說：&;我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對這些問題的看法產(chǎn)生的”換個角度看人生，是一種打破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。有關工作的勵志文章二曾經(jīng)在工作中迷惘、無助，后來一點一點地看清自己該走的路就是做最好的自己，如今寫下這篇工作勵志文章也是想將我的一些感受和大家分享，鼓勵所有在工作中不如意的人不要放棄，要相信是金子總會發(fā)光的。曾看過一個這樣的故事：A作為新同事，急于和同事們打好關系，主動詢問同事們的聯(lián)絡方式，給同事們提供力所能及的幫助，雖然同事們外表上對待A很友善，但是所有人都漠視她的存在，聚餐、旅游等團體活動從不叫上她，就連聊天的時候也對她愛理不理。A覺得很委屈，也沒什么心思工作了，常常因為粗心遭到上司的批評，讓她在單位的日子很難過。而和A同期進入單位的B平時話不多，對同事沒有太多的熱情，安安分分地做好自己的事情，遇到不懂的地方就虛心地請教，待人有禮，良好的工作態(tài)度讓很多同事都很喜歡和B一起工作，有活動都會邀請她參加。因此，進入一個新的工作環(huán)境，不要急著討好同事，先做好自己的工作。對于初來乍到的人，其他同事多多少少都會有一些排擠心理或者保持觀望的態(tài)度，這個時候，最好的做法就是把全部精力放在自己的工作上，展現(xiàn)自己的工作才能和工作態(tài)度，讓大家漸漸地理解自己。就算最后仍然得不到大家的喜歡，至少你已經(jīng)獲取了工作經(jīng)歷。但是我相信很多人都喜歡才能強、態(tài)度好的人，所以欣賞你的人自然會主動找你，至于不欣賞你的人你也不必強求。畢竟無論你做得有多好，總會有人對你有所不滿，你只要對得起自己，認真做好工作就好了。前面說到的故事還有關于A的后續(xù)，由于A在單位沒有朋友，被孤立了，工作也不順利，于是她申請到國外的辦事處任職。到了國外，也許是風土人情不同，也許是A的心態(tài)不同了，她在國外的工作非常順利，晉升速度很快，當她回國任職的時候已經(jīng)從一個小職員進入單位的管理層了。這時本來不待見她的同事都紛紛向她示好，而她并沒有露出任何得意的樣子，即使和同事們成了朋友也會保持適當?shù)拈g隔，做到公事公辦。我認為A在國外的日子是孤獨的，那里的一切都是生疏的，她必須從頭開場。但是正是這份孤獨讓她有充分的時間考慮和方案，想清楚自己的將來，知道自己需要什么和該做的事情，然后充實和進步自己，讓自己變得優(yōu)秀，優(yōu)秀到不需要自己主動逢迎別人，不需要委屈自己，也能得到別人的認同，結(jié)交到真正