2018煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓實施和計劃、實施計劃方案、總結(jié)

完美WORD格式2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式東興泰煤礦2018年專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式東興泰煤礦 2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃為進一步加強和提高本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生思想意識， 根據(jù)煤礦《安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》對在職職工教育培訓的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，特制定本年度對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。一、培訓的內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識2、《職業(yè)病防治法》3、《安全生產(chǎn)法》4、《塵肺病防治條件》5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識二、培訓方式1、由本礦的技術(shù)管理人員備課講授相關(guān)知識2、觀看《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容的影碟3、由礦主管部門協(xié)調(diào)人員、時間集中職工進行培訓。4、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合， 把預(yù)防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于 2次。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象企業(yè)新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、 有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。四、教育培訓形式利用辦班、講座、班前會、自學與集中輔導進行講授，同時利用黑板報、標語廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)， 積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓， 使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關(guān)法律法規(guī)深入人心， 成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。五、培訓地點和組織1、地點：礦交辦樓班前會議室2、組織：由礦安檢科負責組織授課和考試六、培訓時間1、授課時間：2018年3月20日至2018年3月23日培訓時間：10：00至13：00、16：00至19：002、平時利用班前會進行職業(yè)衛(wèi)生知識講座。七、考試時間2018年3月24日八、考核方式、所有人員經(jīng)過培訓后，由安全生產(chǎn)科根據(jù)培訓內(nèi)容出題考試?？荚嚭细窈蠓侥芟戮鳂I(yè)。、經(jīng)過補考仍然不合格者，不準下井作業(yè)。專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式九、所有授課人員應(yīng)對授課內(nèi)容進行備課并將授課內(nèi)容送安全科備案。十、授課計劃表；授課人2018年3月20日10：00至13：0016：00至19：00譚金安職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識《職業(yè)病防治法》《職業(yè)病防治法》2018年3月21日倪建華10：00至13：0016：00至19：00《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》2018年3月22日10：00至13：0016：00至19：00《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)李瓊?cè)A定》定》《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》2018年3月23日10：00至13：0016：00至19：00張陽光職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識十一、考試計劃表；監(jiān)考人2016年3月24日10：00至13：0016：00至19：00張陽光、劉興成職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識《職業(yè)病防治法》、安全文化知識《職業(yè)病防治法》、安全文化知識專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃實施方案專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式東興泰煤礦2018年專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃實施方案為確保2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作順利開展，根據(jù) 2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，結(jié)合我礦實際情況，特制定本實施方案， 。1、為了加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作領(lǐng)導，成立東興泰煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作領(lǐng)導小組：組 長：譚金安副組長：倪建華成 員：李瓊?cè)A、孟建忠、艾則孜、陳友明、周守華、王瑞民。2、東興泰煤礦要逐步做到把職業(yè)病防治工作納入正規(guī)工作程序，要送出去培訓自己的職業(yè)病防治人才隊伍， 特別是要逐步提高全員職工對職業(yè)衛(wèi)生的整體素質(zhì)，提高廣大職工對職業(yè)病危害意識和安全知識水平，特別是井下作業(yè)人員更要加大培訓力度。3、年度管理人員培訓計劃 實施；礦長、副礦長、總工程師、職業(yè)衛(wèi)生管理人員按時參加有資質(zhì)單位的培訓， 努力提高管理層的職業(yè)衛(wèi)生知識水平。4、保證職業(yè)衛(wèi)生資金的落實；根據(jù)國家政策的規(guī)定要求，按比例提取噸煤安全生產(chǎn)基金，保證職業(yè)衛(wèi)生資金及時到位。5、合理安排職業(yè)衛(wèi)生培訓時間，讓廣大職工有充分時間學習職業(yè)病防治知識和得了職業(yè)病對人生命的危害程度。6、要求講課人認真編寫教案，充分準備講課內(nèi)容，要生動易懂、結(jié)合煤礦實際情況，有的放矢。7、對積極先進單位給予獎勵，對后進單位進行批評罰款。專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式8、對每個學員進行理論知識考試，經(jīng)考試合格后方能上崗， 并登記造冊，存檔備案。9、培訓費用；2018年年度培訓費用根據(jù)生產(chǎn)需要，從安全費用中支出。10、按時發(fā)放勞動防護用品，隨時檢查勞動用品使用情況， 對使用不當者進行指導，故意違反者進行罰款處理。專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結(jié)專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式東興泰煤礦2018年專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結(jié)2018年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。一、培訓工作情況東興泰煤礦在 2018年3月20日-3月23日四天，利用春節(jié)后停產(chǎn)整改期間，對全礦職工進行了職業(yè)衛(wèi)生培訓，參訓179人次。培訓課程主要集中為以下幾類：二、培訓內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識2、《職業(yè)病防治法》3、《安全生產(chǎn)法》4、《塵肺病防治條件》5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識8、急救互救知識9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容三、培訓工作分析(一)取得的成績：1、2018年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作與 2017年度相比，從培訓項專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。2、建立制度性培訓體系。以往，我礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年礦投入大量精力 ,在總結(jié)了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程， 在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。四、存在的問題和不足1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。專業(yè)整理 知識分享完美WORD格式4、在今年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)， 首要的培訓任務(wù)是要使全員樹立培訓意識， 為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。 而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高， 有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。五、改進措施及建議、礦領(lǐng)導一定要重視培訓效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部