班子成員談心制度（5篇）

第3頁共3頁班子成員談心制度為進一步關(guān)心愛護干部，了解干部的思想情緒，不斷加強對干部的教育、監(jiān)督和管理，促進領(lǐng)導班子和干部隊伍的政治思想建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定領(lǐng)導干部談心制度如下：一、談心的范圍1、主要負責人與班子成員之間；2、班子成員之間；3、班子成員與分管處室負責人之間；4、班子成員與不少于____名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及群眾之間；5、黨支部書記與每個黨員之間。二、談心的原則和基本內(nèi)容1、開展談心活動要突出“講政治”這個核心。通過相互交心，進一步堅定建設(shè)有____的信念，全面貫徹落實____，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、開展談心活動要緊密圍繞市委、市政府的中心工作、黨的建設(shè)、發(fā)展改革工作等多方面的主題。通過談心，統(tǒng)一認識，協(xié)調(diào)工作，明確任務，從而促進各項工作的開展。3、開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞者足戒。4、開展談心活動要注意把執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施的情況作為重要內(nèi)容。通過談心，增強廉潔自律意識，有效地抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。三、談心的具體分工1、主要負責人要做到全年與學校其他領(lǐng)導干部個別談心至少____次；2、班子成員之間開展談心，每年不少于____次，結(jié)合每半年一次的____進行。3、班子成員和分管處室負責人每年談心不少于____次；4、班子成員與不少于____名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及群眾每年談心至少____次；5、黨支部書記與每個黨員之間每年談心至少____次。四、談心的要求和基本方式1、遇到下列情況時，應及時進行談心和談話。干部工作變遷、職務升降、退休時；干部受到表彰、獎勵或批評、處分時；干部在工作中遇到困難或挫折時；干部家庭發(fā)生特殊情況時；干部在遵紀守法、廉政建設(shè)、思想作風方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映時；對領(lǐng)導干部考核、考察或民主評議后，需向干部通報情況、反饋意見時；干部主動要求談心時。2、談心是領(lǐng)導干部之間的平等交流，重點應在相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評上下功夫。3、領(lǐng)導干部在談話前要做好充分的準備，根據(jù)掌握的情況突出重點、有的放矢，要力求及時性、針對性、有效性。4、要講究談話的藝術(shù)，和風細雨，注重效果，營造寬松的談話氛圍。談話對象應端正態(tài)度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，提出下一步打算和改進措施。5、談心中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不使問題積累、矛盾擴大。對被談話人提出的正確意見和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書面回復的事項應盡快回復。6、一般情況下，談心采取個別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進行。7、主要負責人要積極帶頭開展談心談話工作，干部職工也可主動向有關(guān)領(lǐng)導提出談話要求，努力使這項工作經(jīng)?；?、制度化。五、談心制度的落實班子成員交心談心要填寫好相應的談話記錄，每年底，要對領(lǐng)導干部開展談心的情況進行一次檢查。領(lǐng)導干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項內(nèi)容。班子成員談心制度（二）為進一步關(guān)心愛護干部，了解干部的思想情緒，不斷加強對干部的教育、監(jiān)督和管理，促進領(lǐng)導班子和干____伍的政治思想建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定領(lǐng)導干部談心制度如下：一、談心的范圍1、主要負責人與班子成員之間；2、班子成員之間；3、班子成員與分管處室負責人之間；4、班子成員與不少于____名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及群眾之間；5、黨支部書記與每個黨員之間。二、談心的原則和基本內(nèi)容1、開展談心活動要突出“講政治”這個核心。通過相互交心，進一步堅定建設(shè)有中國____的信念，全面貫徹落實____，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、開展談心活動要緊密圍繞市委、市政府的中心工作、黨的建設(shè)、發(fā)展改革工作等多方面的主題。通過談心，統(tǒng)一認識，協(xié)調(diào)工作，明確任務，從而促進各項工作的開展。3、開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞者足戒。4、開展談心活動要注意把執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施的情況作為重要內(nèi)容。通過談心，增強廉潔自律意識，有效地抵制享樂主義、拜金主義、____個人主義等腐朽思想的侵蝕。三、談心的具體分工1、主要負責人要做到全年與學校其他領(lǐng)導干部個別談心至少____次；2、班子成員之間開展談心，每年不少于____次，結(jié)合每半年一次的____會進行。3、班子成員和分管處室負責人每年談心不少于____次；4、班子成員與不少于____名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及群眾每年談心至少____次；5、黨支部書記與每個黨員之間每年談心至少____次。四、談心的要求和基本方式1、遇到下列情況時，應及時進行談心和談話。干部工作變遷、職務升降、退休時；干部受到表彰、獎勵或批評、處分時；干部在工作中遇到困難或挫折時；干部家庭發(fā)生特殊情況時；干部在遵紀守法、廉政建設(shè)、思想作風方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映時；對領(lǐng)導干部考核、考察或民主評議后，需向干部通報情況、反饋意見時；干部主動要求談心時。2、談心是領(lǐng)導干部之間的平等交流，重點應在相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評上下功夫。3、領(lǐng)導干部在談話前要做好充分的準備，根據(jù)掌握的情況突出重點、有的放矢，要力求及時性、針對性、有效性。4、要講究談話的藝術(shù)，和風細雨，注重效果，營造寬松的談話氛圍。談話對象應端正態(tài)度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，提出下一步打算和改進措施。5、談心中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不使問題積累、矛盾擴大。對被談話人提出的正確意見和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書面回復的事項應盡快回復。6、一般情況下，談心采取個別談的方式，特殊情況下，也可以采取____談的方式進行。7、主要負責人要積極帶頭開展談心談話工作，干部職工也可主動向有關(guān)領(lǐng)導提出談話要求，努力使這項工作經(jīng)?；?、制度化。五、談心制度的落實班子成員交心談心要填寫好相應的談話記錄，每年底，要對領(lǐng)導干部開展談心的情況進行一次檢查。領(lǐng)導干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項內(nèi)容。班子成員談心制度（三）為進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，鞏固“三講”教育成果，增強領(lǐng)導班子內(nèi)部團結(jié)，融洽干群關(guān)系，形成班子的強大合力和凝聚力，特制定班子成員談心談話制度。1、班子成員應嚴格要求，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從互相關(guān)心、互相愛護的角度出發(fā)，開展積極的談心談話活動。通過經(jīng)常性的談心談話活動，及時了解和掌握班子成員的思想、工作和生活情況，加強溝通，融洽感情，消除隔閡，密切關(guān)系，從而推動班子成員克服自己的不足，不斷提高自身素質(zhì)，增強班子的合力。2、談心活動主要在各領(lǐng)導班子內(nèi)部進行。班子領(lǐng)導要帶頭找本班子成員談心，班子成員相互間也要開展談心；談話活動主要在上下級之間進行，由黨支部書記進行談話，成員也可主動找領(lǐng)導談心，提倡成員間開展談心活動。3、領(lǐng)導干部談心活動一般每年開展一次，可在年底結(jié)合班子生活會進行。談話活動可根據(jù)需要隨時開展。遇有以下情況，必須及時找有關(guān)人員談話：(1)工作崗位和職務發(fā)生變動及退休時；(2)在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策，上級指示精神出現(xiàn)編差時；(3)接受重大工作任務，受獎勵和法律處分時；(4)個人遇有重大事項時；(5)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)苗頭時；(6)班子工作被全面考察和年終考核后；(7)群眾對領(lǐng)導干部在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，有必要給予提醒時；(8)遇到其他需要談話的情況時。4、領(lǐng)導干部開展談心談話要抓住重點，講求實效，敢于暴露思想，體現(xiàn)講學習、講政治、講正氣的精神。要堅持實事求是的原則，開誠布公，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該幫助的幫助。同時，雙方應認真聽取對方的陳述、意見、建議和要求。5、加強班子的內(nèi)部監(jiān)督和互相配合。各班子的正職要抓好談心談話制度的落實，加強檢查督促；班子其他成員必要時提醒正職開展談心活動。做到取長補短，相互配合，共同進步。西一社區(qū)班子成員交心談心提綱一、“____”管理方面存在哪些問題，“八項規(guī)定”落實上存在哪些問題。二、在“四風”方面存在的問題及改進的意見建議。1、在____方面、____主義方面、享樂主義方面、奢靡之風方面存在哪些問題。2、在“四風”方面及中央八項規(guī)定和十項規(guī)定、十二條規(guī)定方面，還存在哪些問題。三、對搞好本次教育實踐活動有哪些意見建議。四、對我的工作、生活上有哪些建議。班子成員談心制度（四）為進一步關(guān)心愛護員工，了解員工的思想情緒，不斷加強對員工的教育、監(jiān)督和管理，促進黨支委和員工隊伍的政治思想建設(shè)，增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定員工干部談心制度如下：一、談心的范圍1、黨支部成員之間；2、黨支部成員與員工之間；3、站長、副站長、見習站長之間；4、站長、副站長、見習站長與員工之間。二、談心的原則和基本內(nèi)容1、開展談心活動要突出“四風”問題，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，針對存在著不符合為民務實清廉要求的問題，通過相互交心，堅定黨的群眾路線思想，全面貫徹落實____，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、開展談心活動要緊密圍繞公司的中心工作、黨的建設(shè)、綜治工作等多方面的主題。通過談心，統(tǒng)一認識，協(xié)調(diào)工作，明確任務，從而促進各項工作的開展。3、開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞者足戒。4、開展談心活動要注意把執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施的情況作為重要內(nèi)容。通過談心，增強廉潔自律意識，有效地抵制形式主義、官僚主義、享樂主義，奢靡之風等腐朽思想的侵蝕。三、談心的具體分工1、主要負責人要做到全年與場站其他領(lǐng)導干部談心至少____次；2、班子成員之間開展談心，每年不少于____次，結(jié)合每年一次的____進行。3、班子成員和每個員工每年談心不少于____次；4、主要負責人與每個員工每年談心至少____次。四、談心的要求和基本方式1、遇到下列情況時，應及時進行談心和談話。干部工作變遷、職務升降、退休時；干部受到表彰、獎勵或批評、處分時；干部在工作中遇到困難或挫折時；干部家庭發(fā)生特殊情況時；干部在遵紀守法、廉政建設(shè)、思想作風方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映時；對領(lǐng)導干部考核、考察或民主評議后，需向干部通報情況、反饋意見時；干部主動要求談心時。2、談心是領(lǐng)導干部之間的平等交流，重點應在相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評上下功夫。3、領(lǐng)導干部在談話前要做好充分的準備，根據(jù)掌握的情況突出重點、有的放矢，要力求及時性、針對性、有效性。4、要講究談話的藝術(shù)，和風細雨，注重效果，營造寬松的談話氛圍。談話對象應端正態(tài)度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，提出下一步打算和改進措施。5、談心中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不使問題積累、矛盾擴大。對被談話人提出的正確意見和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書面回復的事項應盡快回復。6、一般情況下，談心采取個別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進行。7、主要負責人要積極帶頭開展談心談話工作，干部職工也可主動向有關(guān)領(lǐng)導提出談話要求，努力使這項工作經(jīng)?；?、制度化。五、談心制度的落實班子成員交心談心要填寫好相應的談話記錄，每年底，要對領(lǐng)導干部開展談心的情況進行一次檢查。領(lǐng)導干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項內(nèi)容。班子成員談心制度（五）為進一步關(guān)心愛護員工，了解員工的思想情緒，不斷加強對員工的教育、監(jiān)督和管理，促進黨支委和員工隊伍的政治思想建設(shè)，增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定員工干部談心制度如下：一、談心的范圍1、黨支部成員之間；2、黨支部成員與員工之間；3、站長、副站長、見習站長之間；4、站長、副站長、見習站長與員工之間。二、談心的原則和基本內(nèi)容1、開展談心活動要突出“四風”問題，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，針對存在著不符合為民務實清廉要求的問題，通過相互交心，堅定黨的群眾路線思想，全面貫徹落實____，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、開展談心活動要緊密圍繞公司的中心工作、黨的建設(shè)、綜治工作等多方面的主題。通過談心，統(tǒng)一認識，協(xié)調(diào)工作，明確任務，從而促進各項工作的開展。3、開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞者足戒。4、開展談心活動要注意把執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施的情況作為重要內(nèi)容。通過談心，增強廉潔自律意識，有效地抵制____、____主義、享樂主義，奢靡之風等腐朽思想的侵蝕。三、談心的具體分工1、主要負責人要做到全年與場站其他領(lǐng)導干部談心至少____次；2、班子成員之間開展談心，每年不少于____次，結(jié)合每年一次的____會進行。3、班子成員和每個員工每年談心不少于____次；4、主要負責人與每個員工每年談心至少____次。四、談心