2023年廣州市企業(yè)勞動合同（13份范本）

2023年廣州市企業(yè)勞動合同（13份范本）

書目

第1篇廣州市企業(yè)勞動合同書新

第2篇廣州市外商投資企業(yè)勞動合同

第3篇廣州市食品企業(yè)勞動合同

第4篇20xx廣州市外商投資企業(yè)勞動合同

第5篇廣州外商投資企業(yè)勞動合同書

第6篇廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書模板

第7篇廣州市企業(yè)勞動合同書模板

第8篇廣州市企業(yè)勞動合同范本

第9篇廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書

第10篇廣州市企業(yè)勞動合同書

第11篇廣州外商投資企業(yè)勞動合同

第12篇2023廣州市外商投資企業(yè)勞動合同

第13篇廣州市企業(yè)勞動合同

廣州市企業(yè)勞動合同書新

用人單位（甲方）：_________

地址及郵政編碼：_________

職工（乙方）：_________

住址及郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_________種形式：

1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)記事務(wù)是_________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行；

2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放；

3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標(biāo)改變、經(jīng)濟(jì)效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方支配乙方加班，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動實(shí)力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休；部分丟失勞動實(shí)力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的狀況。

（七）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護(hù)

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，按勞動愛護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2．乙方死亡；

3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4．勞動合同約定的終止條件（事務(wù)）已經(jīng)出現(xiàn)；

5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的；

2．乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4．乙方的行為根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；

5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列狀況之一的，乙方可解除勞動合同：

1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息 老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的；

5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6．用方不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（六）有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合司條件的；

2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分丟失勞動實(shí)力的；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

4．符合安排生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（七）有下列狀況之一，乙方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2．由甲方出資培訓(xùn)（包括上高校、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到（培訓(xùn)合同）要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；

3．擔(dān)當(dāng)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償運(yùn)用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)；在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

（一）一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方須要明確的其他事項(xiàng)

1．_________。

2．_________。

3．_________。

十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________托付代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

廣州市外商投資企業(yè)勞動合同

2023廣州市外商投資企業(yè)勞動甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，根據(jù)中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期實(shí)行下列第幾種形式。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)記事務(wù)是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。

二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方支配的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定賜予獎懲。

三、勞動時間與休假

1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過36小時，每個工作日累計(jì)工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期。

四、勞動酬勞

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計(jì)時工資，乙方試用期月工資____元;試用期滿依據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成狀況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無法支配補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。

4.非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合安排生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供給直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。

4.合同期內(nèi)，甲、乙方須根據(jù)本市政府的規(guī)定，繳納退養(yǎng)息 老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險(xiǎn)基金狀況。

六、勞動愛護(hù)

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東勞動平安衛(wèi)生條例》，供應(yīng)符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)、規(guī)程的教化培訓(xùn)。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護(hù)規(guī)定。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確運(yùn)用勞動愛護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

4.在下列狀況下，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，須要裁減人員，但必需征求工會看法并向勞動行政部門報(bào)告;

(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的。

5.下列狀況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動實(shí)力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分丟失勞動實(shí)力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病狀況延長半年至一年;

(4)符合安排生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。

6.在下列狀況下，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康;

(3)甲方不能根據(jù)勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動酬勞的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

(7)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

八、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成馬上解除合同外，其他狀況須要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必需提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。

2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定狀況外，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓(xùn)合同終止時間為準(zhǔn)。

九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不情愿續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列狀況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列狀況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、雙方需明確的其他事項(xiàng)(含雙方違約責(zé)任)：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

4.__________________________________________

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

托付代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

廣州市食品企業(yè)勞動合同

2023廣州市食品企業(yè)勞動用人單位(甲方)：_________

地址及郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址及郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_________種形式：

無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)記事務(wù)是_________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行;

乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放;

甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標(biāo)改變、經(jīng)濟(jì)效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方支配乙方加班，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動實(shí)力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休;部分丟失勞動實(shí)力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的狀況。

(七)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護(hù)

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，按勞動愛護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

乙方死亡;

甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

勞動合同約定的終止條件(事務(wù))已經(jīng)出現(xiàn);

乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

乙方的行為根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有下列狀況之一的，乙方可解除勞動合同：

試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

甲方不按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息 老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的;

經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

用方不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(六)有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合司條件的;

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分丟失勞動實(shí)力的;

乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

符合安排生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列狀況之一，乙方不得解除勞動合同：

勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

由甲方出資培訓(xùn)(包括上高校、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到(培訓(xùn)合同)要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

擔(dān)當(dāng)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償運(yùn)用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù);在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

(一)一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方須要明確的其他事項(xiàng)

。

。

。

十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________托付代理人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

20xx廣州市外商投資企業(yè)勞動合同

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，根據(jù)中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期實(shí)行下列第幾種形式。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。廣州市外商投資企業(yè)勞動合同范文節(jié)選!

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)記事務(wù)是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。

二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方支配的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定賜予獎懲。

三、勞動時間與休假

1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過36小時，每個工作日累計(jì)工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期。

四、勞動酬勞

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計(jì)時工資，乙方試用期月工資____元;試用期滿依據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成狀況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無法支配補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。

4.非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合安排生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供給直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。

4.合同期內(nèi)，甲、乙方須根據(jù)本市政府的規(guī)定，繳納退養(yǎng)息 老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險(xiǎn)基金狀況。

六、勞動愛護(hù)

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東勞動平安衛(wèi)生條例》，供應(yīng)符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)、規(guī)程的教化培訓(xùn)。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護(hù)規(guī)定。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確運(yùn)用勞動愛護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

4.在下列狀況下，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，須要裁減人員，但必需征求工會看法并向勞動行政部門報(bào)告;

(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的。

5.下列狀況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動實(shí)力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分丟失勞動實(shí)力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病狀況延長半年至一年;

(4)符合安排生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。

6.在下列狀況下，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康;

(3)甲方不能根據(jù)勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動酬勞的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

(7)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

八、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成馬上解除合同外，其他狀況須要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必需提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。

2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定狀況外，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓(xùn)合同終止時間為準(zhǔn)。

九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不情愿續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列狀況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列狀況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。廣州市外商投資企業(yè)勞動合同范文節(jié)選!

十三、雙方需明確的其他事項(xiàng)(含雙方違約責(zé)任)：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

4.__________________________________________

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

托付代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____日

廣州外商投資企業(yè)勞動合同書

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，根據(jù)中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期實(shí)行下列第幾種形式。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)記事務(wù)是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。

二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方支配的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定賜予獎懲。

三、勞動時間與休假

1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過36小時，每個工作日累計(jì)工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期。

四、勞動酬勞

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計(jì)時工資，乙方試用期月工資____元試用期滿依據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資

(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成狀況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無法支配補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。

4.非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合安排生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供給直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。

4.合同期內(nèi)，甲、乙方須根據(jù)本市政府的規(guī)定，繳納退養(yǎng)息 老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險(xiǎn)基金狀況。

六、勞動愛護(hù)

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東勞動平安衛(wèi)生條例》，供應(yīng)符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)、規(guī)程的教化培訓(xùn)。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護(hù)規(guī)定。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確運(yùn)用勞動愛護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

3.有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡

(2)乙方死亡

(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

4.在下列狀況下，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的

(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，須要裁減人員，但必需征求工會看法并向勞動行政部門報(bào)告

(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的

(4)乙方嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的。

5.下列狀況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動實(shí)力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分丟失勞動實(shí)力的(國家另有規(guī)定者除外)

(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月六年至十年的為六個月十一年至十五年的為九個月十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病狀況延長半年至一年

(4)符合安排生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。

6.在下列狀況下，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)

(2)經(jīng)政府勞動部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康

(3)甲方不能根據(jù)勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動酬勞的

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金的

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的

(7)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

八、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)(4)以及第6款(1)(2)(3)(6)規(guī)定可構(gòu)成馬上解除合同外，其他狀況須要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必需提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。

2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)(2)(3)(4)，第4款(1)(2)(5)，第6款規(guī)定狀況外，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓(xùn)合同終止時間為準(zhǔn)。

九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不情愿續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

甲方因本合同第七條第4款(2)(5)所列狀況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)(3)(4)(6)所列狀況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)(3)(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、雙方需明確的其他事項(xiàng)(含雙方違約責(zé)任)

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

4.__________________________________________

甲方(蓋章)________________法定代表人或托付代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)__________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)____________鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____日

廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書模板

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，根據(jù)中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期實(shí)行下列第幾種形式。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)記事務(wù)是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。

二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方支配的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定賜予獎懲。

三、勞動時間與休假

1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過36小時，每個工作日累計(jì)工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期。

四、勞動酬勞

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計(jì)時工資，乙方試用期月工資____元試用期滿依據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資

(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成狀況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無法支配補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。

4.非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合安排生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供給直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。

4.合同期內(nèi)，甲、乙方須根據(jù)本市政府的規(guī)定，繳納退養(yǎng)息 老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險(xiǎn)基金狀況。

六、勞動愛護(hù)

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東勞動平安衛(wèi)生條例》，供應(yīng)符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)、規(guī)程的教化培訓(xùn)。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護(hù)規(guī)定。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確運(yùn)用勞動愛護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡

(2)乙方死亡

(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

4.在下列狀況下，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的

(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，須要裁減人員，但必需征求工會看法并向勞動行政部門報(bào)告

(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的

(4)乙方嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的。

5.下列狀況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動實(shí)力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分丟失勞動實(shí)力的(國家另有規(guī)定者除外)

(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月六年至十年的為六個月十一年至十五年的為九個月十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病狀況延長半年至一年

(4)符合安排生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。

6.在下列狀況下，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)

(2)經(jīng)政府勞動部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康

(3)甲方不能根據(jù)勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動酬勞的

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金的

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的

(7)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

八、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成馬上解除合同外，其他狀況須要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必需提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。

2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定狀況外，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓(xùn)合同終止時間為準(zhǔn)。

九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不情愿續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列狀況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列狀況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、雙方需明確的其他事項(xiàng)(含雙方違約責(zé)任)：

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甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

托付代理人：__________________