在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓干部工作作風(fēng)活動實施方案模版

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓干部工作作風(fēng)活動實施方案模版一、背景在黨的十八大提出的全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的推動下，各級黨組織廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在這場活動中，集中整頓干部工作作風(fēng)是其中的一項關(guān)鍵措施。通過集中整頓，可以發(fā)現(xiàn)和解決干部工作作風(fēng)方面的問題，提高干部的工作效率和工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家奠定基礎(chǔ)。二、目的本方案旨在通過集中整頓干部工作作風(fēng)活動，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高干部的工作作風(fēng)和效率，確保干部工作符合黨中央和上級要求，以推動全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行。三、實施步驟1、召開會議，宣傳活動目的和意義，統(tǒng)一思想，凝聚共識。同時，明確會議的主題和任務(wù)，并確定會議的時間和地點。2、制定調(diào)查問卷，對干部工作作風(fēng)進行全面、深入的調(diào)查。3、收集、分析、研究干部工作作風(fēng)的調(diào)查結(jié)果，找出存在的問題，并制定整改措施。4、召開工作會議，通報調(diào)查情況，明確整改措施，分配任務(wù)。5、進行整改，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)。6、制定整改后的落實方案，并進行反饋。在反饋過程中，強調(diào)干部工作作風(fēng)的重要性，對有效整改的單位和個人進行表揚，對整改不順利的單位和個人進行幫助和督促。四、參與人員1、主持人：指導(dǎo)和組織活動的負(fù)責(zé)人。需要具備較高的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。2、調(diào)查員：負(fù)責(zé)進行調(diào)查，并收集和整理資料。需要具備較強的溝通能力和調(diào)查技巧。3、數(shù)據(jù)分析員：負(fù)責(zé)對調(diào)查結(jié)果進行分析，找出干部工作作風(fēng)存在的問題。需要具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力。4、整改負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整改工作，并制定整改措施。需要具備較高的落實能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。5、督導(dǎo)員：負(fù)責(zé)對整改工作進行檢查和督促。需要具備較強的執(zhí)行能力和監(jiān)督能力。五、注意事項1、活動應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排時間和人力資源。2、調(diào)查過程應(yīng)嚴(yán)格遵守問卷調(diào)查的規(guī)范，確保調(diào)查的客觀性和真實性。3、整改措施應(yīng)科學(xué)合理、可行性強，并轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃。4、反饋過程應(yīng)注重宣傳教育，強調(diào)干部工作作風(fēng)的重要性，并給予表揚和獎勵。5、整個活動過程應(yīng)注重團隊協(xié)作，加強溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，達到共同的目標(biāo)。六、總結(jié)集中整頓干部工作作風(fēng)活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵措施，可以有效地發(fā)現(xiàn)和解決干部工作作風(fēng)存在的問題，提高干部的工作效率和工作質(zhì)量，為全面建設(shè)