勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)強化訓(xùn)練試卷A卷附答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)強化訓(xùn)練試卷A卷附答案

單選題（共50題）1、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。A.工會組織B.用人單位C.受傷害職工本人D.受傷害職工的直系親屬【答案】B2、工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。A.建設(shè)單位B.總包單位C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)施工隊【答案】C3、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，下列哪一項不是所要求的（）。A.經(jīng)營場所B.資質(zhì)要求C.業(yè)績要求D.政策管理要求【答案】A4、（）是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。A.出勤B.曠工C.考勤D.遲到早退【答案】C5、勞務(wù)隊伍管理人員請假（）。A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理批準B.只需經(jīng)項目部勞務(wù)員的批準C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理或項目部勞務(wù)員的批準【答案】C6、實名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。A.維護勞務(wù)人員權(quán)益B.保障安全生產(chǎn)C.準確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況D.提高勞動生產(chǎn)效率【答案】C7、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。（

）A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】A8、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目經(jīng)理部物資部門進行采購供應(yīng)。A.主管，制表B.項目經(jīng)理，主管C.項目經(jīng)理，制表D.主管，材料員【答案】A9、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。A.時間定額和技術(shù)定額B.技術(shù)定額和經(jīng)濟定額C.經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額D.產(chǎn)量定額和時間定額【答案】D10、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律規(guī)定的條件。A.協(xié)商解除勞動合同B.單方解除勞動合同C.過錯性解除勞動合同D.履約期滿后終止勞動合同【答案】B11、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進行工作。A.60B.75C.85D.95【答案】C12、下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。A.真實B.有效C.完整D.電子化【答案】D13、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（）公示；公不無異議后，每月上報總包單位備案。A.全體勞務(wù)人員B.帶班班長C.勞務(wù)隊長D.工會或勞務(wù)人員代表【答案】A14、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定決定。A.30天B.60天C.90天D.180天【答案】B15、（）應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞務(wù)人員工資臺賬，做到月結(jié)月計，賬目清楚，以便以后查用。A.勞務(wù)分包單位B.承包單位C.建設(shè)單位D.政府主管部門【答案】A16、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計結(jié)算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負責(zé)人C.現(xiàn)場工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】B17、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按（）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。A.施工總包方B.施工監(jiān)理方C.勞務(wù)質(zhì)檢員D.工程建設(shè)方【答案】A18、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標準的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中的資金。A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】D19、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。A.國家機關(guān)B.事業(yè)單位C.有雇工的個體工商戶D.國外駐華大使館【答案】D20、總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C.質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育D.質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動【答案】A21、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。A.14B.15C.16D.18【答案】C22、（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。A.勞動局B.總包企業(yè)C.建設(shè)主管部門D.分包企業(yè)【答案】C23、目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。A.12B.13C.14D.15【答案】B24、下列（）不可以申請工傷認定。A.受傷害職工B.受傷害職工直系親屬C.受傷害職工所在工會組織D.受傷害職工所在項目部【答案】D25、關(guān)于勞務(wù)管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。A.勞務(wù)管理的目標只確定總目標B.勞務(wù)管理的目標不應(yīng)將總目標和分目標分別設(shè)置C.勞務(wù)管理的目標應(yīng)分為總目標和分目標D.勞務(wù)管理的目標只設(shè)置分目標【答案】C26、承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款時按（）留勞務(wù)費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時將工資支付到勞務(wù)民工手中。A.比例B.民工人數(shù)C.當(dāng)月工程量D.工人工資【答案】A27、實名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進場人員（）。A.花名冊B.工資表C.工資臺賬D.勞動合同臺賬【答案】A28、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延長【答案】B29、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】C30、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】C31、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。A.一B.二C.三D.四【答案】A32、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】A33、用人單位申請工傷認定的時限是（）。A.30天B.60天C.90天D.180天【答案】A34、（）應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞務(wù)人員工資臺賬，做到月結(jié)月計，賬目清楚，以便以后查用。A.勞務(wù)分包單位B.承包單位C.建設(shè)單位D.政府主管部門【答案】A35、對勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。A.上崗作業(yè)前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，在沒有防護設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊D.禁止攀爬腳手架、安全防護設(shè)施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下【答案】A36、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。A.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準【答案】D37、勞動力需求量計劃還應(yīng)包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃，現(xiàn)場其他人員是指（）。A.總包單位現(xiàn)場管理人員B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員D.工地警衛(wèi)、勤雜人員【答案】D38、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.1%B.2%C.1‰D.2‰【答案】D39、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。A.統(tǒng)計方法B.經(jīng)驗估算方法C.會計方法D.統(tǒng)計估算法【答案】C40、由于設(shè)計變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）部分，制定具體的補充或調(diào)劑計劃。A.公司勞務(wù)主管部門B.項目部C.施工勞務(wù)企業(yè)D.勞務(wù)隊伍【答案】B41、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動者維護自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。A.勞動合同B.勞務(wù)合同C.口頭協(xié)議D.書面協(xié)議【答案】A42、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。A.施工現(xiàn)場灑水降塵B.現(xiàn)場道路硬化處理C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理【答案】D43、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）。A.身份證B.務(wù)工證C.計劃生育證D.高中畢業(yè)證【答案】D44、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.支付違約金C.執(zhí)行定金罰則D.訴訟【答案】D45、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。A.1個月B.6個月C.3個月D.2個月【答案】B46、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊完成的過程。A.完成方法B.勞動分工的特點C.組織上復(fù)雜程度D.勞動組織的難易程度【答案】B47、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。A.判決B.仲裁C.調(diào)解D.訴訟【答案】D48、非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。A.24日B.15日C.7天D.一個月【答案】B49、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ.法律援助B.訴訟C.調(diào)解D.支付令【答案】D50、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計結(jié)算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負責(zé)人C.現(xiàn)場工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】B多選題（共20題）1、根據(jù)勞動合同法第十七條第二款規(guī)定，勞動合同除必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，下列哪些條款屬于法定可備條款？（）。A.試用期B.工作內(nèi)容和地點C.培訓(xùn)D.保守商業(yè)秘密E.福利待遇【答案】ACD2、根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為()。（

）A.數(shù)據(jù)擬合法B.測時法C.寫實記錄法D.簡易測定法E.工作日寫實法【答案】BCD3、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.項目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D.專業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】CD4、施工勞務(wù)申請資質(zhì)證書變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（）。A.資質(zhì)證書變更申請B.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本原件E.與資質(zhì)變更事項有關(guān)的證明材料【答案】ABC5、項目部依據(jù)（）對勞務(wù)人員工資表進行核對。A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況B.留存的勞動合同書C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況D.勞務(wù)隊長上報的農(nóng)民工出勤情況E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄【答案】ABC6、屬于施工勞動力主要類型的是（）。A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工【答案】ABC7、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。A.勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B.勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容C.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限D(zhuǎn).勞務(wù)合同價款支付的時限E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量【答案】ACD8、勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位（分包）編制，必須由（）簽字確認，加蓋用工企業(yè)公章，每月報總包單位備案。A.勞務(wù)人員本人B.勞務(wù)負責(zé)人C.用工企業(yè)勞務(wù)員D.用工企業(yè)項目負責(zé)人E.用工企業(yè)法人代表【答案】ABCD9、施工勞動力具有以下特點（）。A.以使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力為主B.以農(nóng)村勞動力為主C.以使用本企業(yè)勞動力為主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】ABD10、有效工作時間包括（）。A.輔助工作時間B.準備與結(jié)束工作時間C.不可避免的中斷時間D.偶然的損失時間E.基本工作時間【答案】AB11、人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則要求，培訓(xùn)應(yīng)（）。A.服務(wù)于企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略B.有助于企業(yè)文化的形成和發(fā)展C.有助于企業(yè)管理工作的程序化D.超前于市場需求E.與時俱進【答案】ABC12、勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的。B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。C.抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法D.嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的。E.因涉嫌盜竊罪，被公安機關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放的?！敬鸢浮緽D13、屬于施工勞動力主要類型的是()。（

）A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工【答案】ABC14、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職