聘用退休人員勞動(dòng)合同

聘用退休人員勞動(dòng)合同退休人員勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位全稱）地址：（辦公地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）郵編：（郵編）乙方：（退休人員全名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）郵編：（郵編）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的本合同目的在于雇用乙方從事崗位工作，實(shí)現(xiàn)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)生產(chǎn)和工作有序進(jìn)行。第二條合同期限從××年××月××日至××年××月××日止，合同期為一個(gè)年限，合同期滿后，如雙方達(dá)成協(xié)議同意繼續(xù)工作，可以另行簽署合同。第三條工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方工作內(nèi)容：（1）執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)，完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量指標(biāo)；（2）注意工作安全，積極參加工作安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施保護(hù)措施；（3）認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策法規(guī),維護(hù)公司的利益和形象。2.崗位要求：（1）乙方應(yīng)做到信守職業(yè)道德，具有較好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；（2）具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任工作職責(zé)；（3）按時(shí)到崗，遵守公司的工作制度要求，刻苦工作，能夠承受一定的工作壓力。第四條工作時(shí)間和休假1.每周工作時(shí)間為××小時(shí)，工作日為周一至周五（節(jié)假日、調(diào)休事宜以公司公告為準(zhǔn)）。2.公司將會(huì)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等請假期間的工資，并按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。第五條薪酬待遇1.甲方將按照國家規(guī)定給予乙方正常的工資及福利待遇。2.乙方工資待遇為××元/月，每月發(fā)放一次，以銀行代發(fā)方式進(jìn)行。第六條試用期本合同不設(shè)試用期，當(dāng)乙方順利入職后，正式進(jìn)入工作狀態(tài)。第七條保密條款乙方必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密進(jìn)行保密，不得私自泄露或利用機(jī)密，如有泄露行為，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約與解除合同1、若因乙方原因?qū)е潞贤`約的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全額賠償因乙方違約造成的損失，并賠償甲方相應(yīng)的違約金。2、如乙方因自身原因要求解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面解除申請，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3、如甲方因經(jīng)濟(jì)原因需要裁員，應(yīng)在提前告知乙方的情況下，按照國家規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并及時(shí)與乙方協(xié)商解除合同。第九條合同變更和解釋1、合同如需修改，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議才能生效；2、雙方如對(duì)本合同有異議或不理解之處，應(yīng)及時(shí)協(xié)商溝通，以求達(dá)成一致。第十條爭議解決方式本合同未盡事宜以及合同履行過程中所發(fā)生的爭議、糾紛，由甲乙雙方先行協(xié)商，協(xié)商不成，雙方應(yīng)向所在地人民法院提出訴訟請求。第十一條其他條款1、本合同未盡之處，可以甲乙雙方另行協(xié)商處理；2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：單