工會委員會制度

PAGEPAGE２工會委員會工作制度第一章總則第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作,發(fā)揮工會團(tuán)結(jié)組織職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高運(yùn)作質(zhì)量，認(rèn)真負(fù)責(zé)地依法獨(dú)立自主開展工作，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。根據(jù)《工會法》《企業(yè)工會工作條例》和《中國工會章程》，制定本工作制度。第二章任務(wù)第二條以貫徹實(shí)施《勞動法》為契機(jī)和突破口，帶動工會各項(xiàng)工作，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用。第三條工會委員會是會員代表大會和職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會員代表大會和職工代表大會的日常工作，檢查、督促代表大會決議的執(zhí)行。第四條負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會、職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會基層組織的日常工作，第五條團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)公司科研經(jīng)營目標(biāo)建功立業(yè)。第六條推動建立健全維護(hù)職工和工會權(quán)益的法律體系、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、職工民主參與和民主監(jiān)督制度。第七條關(guān)心職工生活，在保障職工基本生活的基礎(chǔ)上，逐步建立職工生活補(bǔ)充保障體系。第八條加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。第九條不斷鞏固完善工會基層組織，大力提高職工入會率，積極穩(wěn)妥地發(fā)展工會企事業(yè)，不斷推進(jìn)工會自身改革和建設(shè)，積極探索和逐步形成有中國特色社會主義基層工會工作的新路子。第三章職責(zé)第十條執(zhí)行會員或會員代表大會的決議和上級工會的決定。第十一條組織職工通過職工代表大會等形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。第十二條幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與公司平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。第十三條組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾創(chuàng)新活動。第十四條組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范、負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。第十五條對職工進(jìn)行思想政治教育、組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識、提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。第十六條協(xié)助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，推動“送第三十條推進(jìn)工會機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制的改革，加強(qiáng)工作績效考評，形成工作合力和有效的競爭激勵機(jī)制。第三十一條轉(zhuǎn)變工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的運(yùn)行機(jī)制和活動方式，更好地為基層，為職工服務(wù)。第三十二條建立健全工會的法律監(jiān)督和服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會法律監(jiān)督和服務(wù)工作。第三十三條大力興辦工會事業(yè)，強(qiáng)化對工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的管理及其審查監(jiān)督。第三十四條加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會工作水平：（一）提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部的思