一份完美的簡歷

一份完美的簡歷簡歷的“四五六”完美法則自我介紹：這個板塊主要是向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)，包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述等，這一部分要盡量使用簡練語言說明自己的優(yōu)勢和特色。近幾年，很多企業(yè)在招聘中都要求求職者填上“薪水要求”這一欄，如果要避免這個尷尬，最好的辦法是事先對自己的目標(biāo)職位和目標(biāo)行業(yè)有足夠的了解，掌握大概的薪水情況，有的放矢。5大細(xì)節(jié)不要忘這一板塊中要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。程，只有用心準(zhǔn)備并且認(rèn)真面對，求職者才能最終踏上就業(yè)這條路。資料要齊全：按照招聘方的要求，將自己的簡歷資料準(zhǔn)備齊全，這不僅是個人的態(tài)度問題，也是一個人的誠信問題。誤區(qū)四：一份簡歷搞定求職。人力資源專家建議求職者，求職時(shí)最好不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，而是應(yīng)該針對每一個公司和職位制作不同的簡歷，這樣才能在求職大軍中脫穎而出。工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，如工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。4大誤區(qū)要避免培訓(xùn)經(jīng)歷：如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要認(rèn)真填寫，這樣可以提高求職競爭力。誤區(qū)一：不需要精美封面?？偨Y(jié)這兩年各大招聘會后的求職經(jīng)驗(yàn)，很多人力資源經(jīng)理都不建議求職者給簡歷設(shè)置封面，因?yàn)檫@樣既浪費(fèi)了閱讀者的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張，套用時(shí)下很流行的一個形容就是很不“低碳”。誤區(qū)三：盡量回避薪水問題。對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，中如何處理薪水問題是令很多人頭疼的一件事情。因此，很多求職者在中都回避薪水問題。教育背景：求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項(xiàng)等方面的信息，這一部分可突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。合，在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。附件處理要細(xì)心：在求職招聘的過程中，有時(shí)候招聘方需要應(yīng)聘者資料里附上相關(guān)文件，求職者一定不要忽視這個環(huán)節(jié)，得一個漂亮的印象分。強(qiáng)調(diào)自身能力和潛質(zhì)：在求職的時(shí)候，有些招聘單位很重視個人的能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，如在一些活動中扮演了什么角色、自身得到了哪些能力方面的鍛煉等，這些往往是招聘方很關(guān)注的問題。在與多位職業(yè)顧問溝通中，記者了解到，要想制作一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。誤區(qū)二：簡歷越短越好?，F(xiàn)在很多人力資源經(jīng)理都表示，簡短的簡歷不僅使大家的工作簡便而且可以迫使求職者濃縮出自己的精華。人”，要善于借助照片傳遞個人的信息，比如自己參加社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)的照片，這樣的照片可能才是積極和有效的照片。事情并不是絕對的，如果你的求職意向是公司的設(shè)計(jì)職位，那么一個設(shè)計(jì)精良的封面很有可能是你獲得這份工作的絕密武6大模塊要把握但是，對