求職禮儀小故事短篇

第頁共頁求職禮儀小故事短篇求職禮儀小故事短篇“1.64米的個頭，窈窕的身材，青春的面龐?！睙o論從哪個角度說，廣州大學旅游學院禮儀隊的美女阿麗都是優(yōu)秀的，曾經(jīng)做過旅游文化節(jié)接待人員的她待人接物更是不在話下。但11月以來，廣州相繼多場校園招聘會舉行，阿麗都沒有找到理想的崗位，最終到一家三星級賓館做起了實習生。阿麗說，系列招聘會中，自己海投了不少簡歷，招聘會跑了一場又一場，最后只有這家賓館最有誠意，不斷向自己拋出橄欖枝。如今自己先在賓館實習，假如一切順利將考慮簽約。記者理解到，實習期阿麗的工資是包吃包住800元一月，轉(zhuǎn)正后會到達1400元一月。但阿麗說，目前自己還在矛盾中，是否和這家用人單位正式簽約，她期待能有更好的工作。記者理解到，阿麗目前的工作是賓館前臺接待。之前還曾經(jīng)到客房實習過，“客房部要天天鋪床疊被，甚至洗馬桶。但我不介意，我們學酒店管理專業(yè)就是要從基層做起!”阿麗說，多數(shù)情況下，這樣的工作會由中?；蛘叽髮．厴I(yè)的學生完成，本科生不會涉及這樣的崗位。盡管阿麗的工作并不是很如意，但記者理解到，在他們班上，40多名學生，得到用人單位提出簽約意向的不到一成，在今年這樣的就業(yè)危機下，阿麗已算是非常幸運了。一班60人目前簽約的不到10人記者隨后調(diào)查廣州多所高校發(fā)現(xiàn)，受金融海嘯影響，就業(yè)遭遇寒潮，廣州高校畢業(yè)生簽約率普遍低于往年，多數(shù)高校反映簽約率降低了二到三成。此前，國務(wù)院出臺了促進就業(yè)的七大措施，不少畢業(yè)生都反映，國家重視就業(yè)，并付諸理論，確確實實地解決就業(yè)難的問題，讓他們也看到了希望。但是，就業(yè)難的問題還是無法得到根本性的解決。就業(yè)難已經(jīng)困擾了千千萬萬的大學畢業(yè)生，就業(yè)寒冬才剛剛開場。廣商05級信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)班的小曾告訴記者，他們班一共有60人，目前簽訂就業(yè)協(xié)議的還不到10人?！罢业焦ぷ鞯耐瑢W，待遇普遍在2000元左右，也有1500元不包吃住的，由于待遇比擬低，不少同學也處于觀望狀態(tài)?！睋?jù)記者理解，其他學校的就業(yè)形勢也不樂觀，小鄭是廣東金融學院工商管理專業(yè)大四學生，55人的班里，目前只有兩三個人找到工作，工作層次并不高。廣州大學播送電視新聞學專業(yè)同學告訴記者，班上52人，簽約超過5人。而去年該專業(yè)這個時候簽約率大概高出一半。求職禮儀小故事短篇20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的時機，所以一時間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)歷的青年。副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)歷?？偨?jīng)理告訴他：確實，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業(yè)，一點經(jīng)歷也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，說明他心地仁慈、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，答復(fù)我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)?？偨?jīng)理頓了頓，接著說：面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他穿著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的.品牌形象。人生感悟：泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。諾貝爾曾經(jīng)說過：要想獲得成功，應(yīng)當事事從小處著手。而關(guān)注細節(jié)的人無疑也是可以捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往可以反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。求職禮儀小故事短篇辭職A對B說：“我要分開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你如今分開，還不是最好的時機?！盇問：為什么?B說：“假如你如今走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的時機，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然分開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：如今是時機了，要跳趕快行動哦!A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有分開的打算了。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的才能大于位置，才會給你更多的時機替他創(chuàng)造更多利潤。求職禮儀小故事短篇小沈是一所知名大學精算專業(yè)的本科大學生，他在閱讀美國一家金融網(wǎng)站時，看到美國華信惠悅管理咨詢公司芝加哥分公司招精算專業(yè)的人才，突然有了應(yīng)聘的沖動。為了應(yīng)聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取經(jīng)，在簡歷制作上他摒棄了如今很多同學面面俱到的寫法，著重寫了擔任大學精算學會____和已經(jīng)通過了北美精算師資格考試8門課程中的4門2項內(nèi)容來證明自己的綜合才能和專業(yè)才能。然后小沈用一千多字寫了他對這家公司的理解和他對精算這個職業(yè)的認識，由此組成了簡歷材料。簡歷寄出的第22天，美國公司給他打來，就一些問題與他溝通并屢次測試后，他們又打找小沈的系主任和學校有關(guān)部門的人員詳細理解他的情況。第12天時，美國公司通知他到芝加哥面試，簽證、往返機票、賓館全部由他們出面出費用辦理、安排。小沈的同學們知道消息后都很驚訝，小沈卻立即鎮(zhèn)定下來。第二天他馬上買來講授應(yīng)聘禮儀的影碟學習。5月21日，小沈只身來到芝加哥。22日一早，在咨詢公司接待人員的引領(lǐng)下走進了面試現(xiàn)場，只見屋里齊刷刷坐著6位考官，都是部門經(jīng)理級人物。小沈很快讓自己平靜下來，禮貌地問候和自我介紹后，大大方方地坐下來，等待提問。人力資部的一位女經(jīng)理首先開腔：你為什么要來應(yīng)聘我們公司?由于這是答復(fù)第一個提問，小沈馬上在心中告訴自己：一定要沉著!盡量放慢語速，這樣一那么可以保證對方聽清自己的話，二那么可以給自己答復(fù)下列問題留出一定的考慮時間。提醒完自己，小沈語速平緩地開了口：據(jù)我所知，華信惠悅公司是一家享譽全球的管理咨詢公司，假如能參加這樣一個公司，我會感到非常榮幸。同時我認為小沈邊答復(fù)，邊仔細觀察考官的表情，隨時準備剎車。見考官聽得一直很專注，小沈知道自己的表達沒什么大問題，于是就把自己認為該說的話都說了才收住話語。這個問題剛答完，另一位考官緊接著問：你對報酬有何期待?只要和與我同等條件的人一樣，我就非常滿意了!小沈答復(fù)得不卑不亢。此后，幾位考官輪番轟炸，提問從職業(yè)認識、人生哲學到專業(yè)知識、處世方法等，不僅包羅萬象，而且跳躍性很大，現(xiàn)場氣氛很嚴肅。小沈雖然對答如流，但心想：老這樣下去自己總是被動的，必須改變一下現(xiàn)狀。于是他鼓足勇氣，瞅準時機開場以中國人漫談的方式答復(fù)提問，時不時還用您說呢?您認為呢?等口氣，尊重而親切地反問一兩個小問題，談話很快緩和了氣氛。臨分手時，小沈從考官們的神情中看到了希望。小沈面試回到家中的第3天，就接到了美國公司的錄用通知，成為芝加哥分公司兩百多名