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文檔簡(jiǎn)介
03.100.30A
00
DB14山 西 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB
14/T
山西省職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范第
5
部分:培訓(xùn)監(jiān)督 山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局 發(fā)
布DB
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1939.5—2019 前言
................................................................................
II1
范圍
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12
規(guī)范性引用文件
....................................................................
13
監(jiān)督要求
..........................................................................
14
監(jiān)督主體
..........................................................................
15
監(jiān)督對(duì)象
..........................................................................
16
監(jiān)督方式
..........................................................................
17
監(jiān)督實(shí)施
..........................................................................
18
監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用
......................................................................
2附錄
現(xiàn)場(chǎng)檢查、信息比對(duì)、視頻調(diào)閱登記表..............................
3參考文獻(xiàn)
.............................................................................
4IDB
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1939.5—2019
1 范圍用等內(nèi)容的相關(guān)要求。本部分適用于山西省政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督管理。2 規(guī)范性引用文件凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。DB
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1939.2 山西省職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范
第2部分:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)DB
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1939.3山西省職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范
第3部分:培訓(xùn)內(nèi)容DB
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1939.4 山西省職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范
第4部分:培訓(xùn)實(shí)施3 監(jiān)督要求建立制度化、規(guī)范化監(jiān)督體系,依法依規(guī)、公開(kāi)、公正、高效監(jiān)管,督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)履行主體責(zé)任。4 監(jiān)督主體各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及其他專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任單位。5 監(jiān)督對(duì)象承擔(dān)政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。6 監(jiān)督方式6.1 采取書(shū)面審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、系統(tǒng)比對(duì)、視頻調(diào)閱、備案確認(rèn)、電話回訪、抽樣調(diào)查等多種方式。根據(jù)不同監(jiān)督對(duì)象和內(nèi)容采用不同檢查方式。(見(jiàn)附錄
A)6.2 分批次、分階段、全方位進(jìn)行定期或不定期檢查。6.3 對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)突出的問(wèn)題或社會(huì)關(guān)注度較高的培訓(xùn)項(xiàng)目,進(jìn)行針對(duì)性的專項(xiàng)檢查。6.4 7 監(jiān)督實(shí)施7.1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1DB
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1939.5—20197.1.1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件等與
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中的要求是否發(fā)生變化。7.1.2 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)活動(dòng)中有無(wú)重大違法記錄。7.2 過(guò)程監(jiān)督7.2.1按年度制定檢查計(jì)劃,以列清單的方式確定檢查事項(xiàng),明確檢查依據(jù)、檢查主體、檢查內(nèi)容、檢查方式等。檢查事項(xiàng)清單依據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實(shí)際進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。7.2.2 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否在許可的職業(yè)(工種)范圍內(nèi)組織培訓(xùn)。7.2.3 培訓(xùn)教材使用是否符合
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7.2.4 承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師是否滿足培訓(xùn)要求。7.2.5 培訓(xùn)使用的設(shè)施設(shè)備是否滿足培訓(xùn)項(xiàng)目要求。7.2.6 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否根據(jù)所承擔(dān)的職業(yè)(工種)培訓(xùn)任務(wù),做好教學(xué)資源配備、教學(xué)組織實(shí)施和學(xué)員管理服務(wù)工作。7.2.7 培訓(xùn)臺(tái)賬、教學(xué)日志、學(xué)員考勤等是否齊全。7.2.8 培訓(xùn)課時(shí)是否達(dá)到
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的有關(guān)要求。7.2.9 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否按要求建立培訓(xùn)檔案,歸檔的培訓(xùn)資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng),資料是否組件齊全、內(nèi)容完整。7.2.10 信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)有效。7.2.11 依據(jù)監(jiān)督要求需要監(jiān)督的其他內(nèi)容,并作好相關(guān)監(jiān)督檢查記錄。8 監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用8.1
通過(guò)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,持續(xù)提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。8.2
對(duì)在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,限期改正,并反饋改正結(jié)果。8.3
對(duì)以虛假培訓(xùn)、套取騙取補(bǔ)貼資金的行為,追回補(bǔ)貼資金,并禁止其再承擔(dān)政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)。8.4
培訓(xùn)管理和培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的,取消培訓(xùn)資格。8.5
對(duì)違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)法律責(zé)任。8.6
檢查情況及查處結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。8.7
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)檢查結(jié)果有異議,可以書(shū)面形式向同級(jí)負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)監(jiān)督部門(mén)反映。2培訓(xùn)人數(shù)職業(yè)(工種)年
月
日
時(shí)
分對(duì)
職業(yè)(工種)
,
,開(kāi)班審批
人,實(shí)際到課
;實(shí)操訓(xùn)練課程生產(chǎn)安全設(shè)施設(shè)備配備及運(yùn)轉(zhuǎn)情況:_____________________________其它情況:_______________________________________________________________________________________。檢查人員簽字:機(jī)構(gòu)人員簽字信息對(duì)比情況視頻調(diào)閱情況檢查部門(mén)意見(jiàn)承辦人意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)DB
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1939.5—2019AA附 錄 A(資料性附錄)現(xiàn)場(chǎng)檢查、信息比對(duì)、視頻調(diào)閱登記表表A.1現(xiàn)場(chǎng)檢查、信息比對(duì)、視頻調(diào)閱登記表培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱:
第
期 班
年
月
日DB
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1939.5—2019參
考 文獻(xiàn)[1]《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》[2]國(guó)辦發(fā)[2019]24號(hào)《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019-2021)》[3]晉政發(fā)[2017]61號(hào)《山西省全民技能提升工程實(shí)施方案》[4]
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