教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年12月09日-2467)_第1頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年12月09日-2467)_第2頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年12月09日-2467)_第3頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年12月09日-2467)_第4頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年12月09日-2467)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教師招聘《小學教育心理學》通關(guān)試題每日練(2022年12月09日-2467)1:根據(jù)所要測量的特征,測驗可分為()。

多項選擇題

A、制造力測驗

B、認知測驗

C、人格測驗

D、神經(jīng)心理測驗

2:老師通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)的各種人際關(guān)系而有效實現(xiàn)預定教學目標的過程稱為()

單項選擇題

A、課堂分散力

B、課堂掌握

C、課堂管理

D、課堂氣氛

3:一種學習對另一種學習的影響,或習得的閱歷對完成其他活動的影響,這是()

單項選擇題

A、學習遷移

B、水平遷移

C、垂直遷移

D、詳細遷移

4:從某種意義上講,全部的人都處在極健康和極不健康兩端邊線中間的某一點。這句話反映了心理健康的()

單項選擇題

A、動態(tài)性

B、靜止性

C、相對性

D、肯定性

5:老師校本培訓的模式有()

多項選擇題

A、生態(tài)培訓模式

B、反思診斷模式

C、課題討論模式

D、骨干示范模式

E、專題培訓模式

6:桑代克的學習理論被稱為()。

單項選擇題

A、嘗試—錯誤說

B、認知—發(fā)覺理論

C、聯(lián)結(jié)—認知理論

D、有意義接受學習論

7:學問學習是增長閱歷、形成技能、進展制造力的重要前提。

推斷題

8:制造性的基本特征有()。

多項選擇題

A、流暢性

B、變通性

C、新異性

D、獨創(chuàng)性

9:埃里克森的理論認為,人格的進展是一個漸漸形成的過程,4—5歲階段的進展任務是培育()

單項選擇題

A、勤奮感

B、自主感

C、主動感

D、親熱感

10:智力的群體差異包括()。

多項選擇題

A、性別差異

B、年齡差異

C、種族差異

D、智商分數(shù)差異

E、環(huán)境差異

11:舊學問與所學新信息之間成反比例關(guān)系。()

推斷題

12:下列選項中,屬于組織策略的是()。

多項選擇題

A、劃線

B、記筆記

C、列提綱

D、畫關(guān)系圖

13:思維越敏捷,相關(guān)的學問閱歷越豐富,就越能多角度地分析問題,提出越多的合理假設(shè)。()

推斷題

14:關(guān)鍵期的提出體現(xiàn)了心理進展的()

單項選擇題

A、挨次性

B、不平衡性

C、階段性

D、差異性

15:人和動物一旦學會對某一特定的條件刺激作出條件反應以后,當遇到相類似的刺激也能作出條件反應,稱為()。

單項選擇題

A、刺激分化

B、消退

C、刺激泛化

D、獲得

16:做好心理輔導工作,必需遵循的原則有()

多項選擇題

A、面對全體同學原則

B、預防與進展相結(jié)合原則

C、敬重與理解同學原則

D、同學主體原則

17:最穩(wěn)定、最重要的學習動機是()。

單項選擇題

A、內(nèi)部學習動機

B、自我提高內(nèi)驅(qū)力

C、附屬內(nèi)驅(qū)力

D、認知內(nèi)驅(qū)力

18:目前最有影響,也最權(quán)威的智力氣表有()

多項選擇題

A、比奈智力測驗

B、韋克斯勒智力測驗

C、繪人測驗

D、投射測驗

E、瑞文標準推理測驗

19:現(xiàn)代認知心理學的陳述性學問相當于加涅學習結(jié)果分類體系中的()。

單項選擇題

A、才智技能

B、認知策略

C、言語信息

D、動作技能

20:老師反思有四種常用的方法。

多項選擇題

A、校長動員

B、反思日記

C、具體描述

D、溝通爭論

E、行動討論

21:不同的學習者的練習曲線的共同點有()

多項選擇題

A、開頭進步快

B、后期進步慢

C、中間有一個明顯的,臨時的停頓期,稱為高原期

D、總趨勢是進步的,但有時消失臨時的退步

E、后期進步快

22:學會寫“石”這個字后,有助于寫“磊”,這種現(xiàn)象屬于()。

單項選擇題

A、一般遷移

B、詳細遷移

C、水平遷移

D、垂直遷移

23:充分利用同學頭腦中生動而鮮亮的形象來關(guān)心記憶,這是使用了()

單項選擇題

A、組織策略

B、精細加工策略

C、元熟悉策略

D、復述策略

24:完形一頓悟?qū)W習理論的提出者是()。

單項選擇題

A、桑代克

B、斯金納

C、苛勒

D、加涅

25:老師在書寫板書時,要求盡量用白色粉筆,所依據(jù)的感知規(guī)律是()。

單項選擇題

A、強度律

B、差異律

C、活動律

D、組合律

26:學校生上課用心聽講受到老師表揚而逐步養(yǎng)成上課用心聽講的習慣,這屬于()強化。

單項選擇題

A、負

B、正

C、有利

D、不利

27:制造性思維的核心是。

單項選擇題

A、形象思維

B、聚合思維

C、直覺思維

D、發(fā)散思維

28:在操作技能形成的哪個階段,動覺掌握起主導作用?()

單項選擇題

A、操作定向

B、操作仿照

C、操作整合

D、操作嫻熟

29:下列技能屬于心智技能的是()。

多項選擇題

A、閱讀技能

B、運算技能

C、記憶技能

D、運動技能

30:把握了漢語拼音字母“a、b”后,再學習英語字母“a、b”時發(fā)生了混淆,這種前一種學習對后一種學習的影響屬于()。

單項選擇題

A、正遷移

B、負遷移

C、順向遷移

D、逆向遷移

查看答案

1:答案B,C,D

解析

2:答案C

解析

3:答案A

解析定義:學習遷移也稱訓練遷移,指一種學習對另一種學習的影響,或習得的閱歷對完成其他活動的影響。(本解析由張恩凱供應)

4:答案C

解析從某種意義上講,全部的人都處在極健康和極不健康兩端邊線中間的某一點。這句話反映了心理健康的相對性。

5:答案B,C,D,E

解析

6:答案A

解析桑代克的學習理論被稱為嘗試—錯誤說。

7:答案正確

解析

8:答案A,B,D

解析討論者認為,發(fā)散思維是制造性思維的核心,其主要特征有三個:流暢性、變通性和獨創(chuàng)性。

9:答案C

解析根據(jù)埃里克森的人格進展階段理論,在4-5歲階段為主動感對內(nèi)疚感。該階段的進展任務是培育主動感。(本解析由張恩凱供應)

10:答案A,B,C

解析智力的群體差異是指不同群體之間的智力差異,包括智力的性別差異、年齡差異、種族差異等。

11:答案錯誤

解析對一個新信息,我們能學會多少,取決于我們對這方面的事物已經(jīng)知道多少,知道的越多,學會的也越多,反之則越少。

12:答案C,D

解析常用的組織策略有列提綱、利用圖形和利用表格。

13:答案正確

解析在這樣的前提下問題解決的可能性就大。

14:答案B

解析

15:答案C

解析題中所述是刺激泛化的定義。

16:答案A,B,C,D

解析做好心理輔導工作,必需遵循以下基本原則:面對全體同學原則、預防與進展相結(jié)合原則、敬重與理解同學原則、同學主體性原則、個別化對待原則、整體性進展原則。(本解析由張恩凱供應)

17:答案D

解析認知內(nèi)驅(qū)力是最穩(wěn)定、最重要的學習動機。

18:答案A,B,E

解析

19:答案C

解析

20:答案B,C,D,E

解析本題考察第十五章老師反思閱歷里面,布魯巴奇等人1994年提出的四種常用的方法。

21:答案A,B,C,D

解析

22:答案B

解析詳細遷移也稱為特別遷移,指一種學習中習得的詳細的、特別的閱歷直接遷移到另一種學習中去。

23:答案B

解析精細加工策略是一種理解性的記憶策略,利用視覺想象關(guān)心記憶是其中一種。

24:答案C

解析

25:答案B

解析老師在書寫板書時,要求盡量用白色粉筆,主要突出與黑板顏色的差異,便利同學識別,因此所依據(jù)的感知規(guī)律是差異律。

26:答案B

解析操作性行為主要受強化規(guī)律的制約。兒童做對了某件事后得到成人的物質(zhì)嘉獎或表揚屬于正強化。

27:答案D

解析本題考察第九章問題解決與制造性,制造性思維的特點及其核心,所以答案只有發(fā)散思維。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論