業(yè)務(wù)提成合同

業(yè)務(wù)提成合同簡介“業(yè)務(wù)提成合同”是一種經(jīng)濟契約，約束了企業(yè)和員工之間的權(quán)利和義務(wù)。該合同規(guī)定了員工在實施一項或多項業(yè)務(wù)時，將獲得一定的提成。合同方本合同的受托方為公司，包括其子公司和附屬公司。本合同的委托方為以下特定人員（以下統(tǒng)稱“員工”）：員工姓名員工編號員工職位合同內(nèi)容業(yè)務(wù)提成計算公式員工的提成將按照以下公式計算：提成=實際收入X提成比例其中，提成比例為：5%for銷售額<100,000元10%for100,000元≤銷售額<200,000元15%for200,000元≤銷售額<500,000元20%for銷售額≥500,000元如果員工向公司提供了與業(yè)務(wù)相關(guān)的地點、客戶或資源，公司將不計算其銷售額，并按其實際收入的10%進(jìn)行提成。提成支付計劃公司將在每個月底向員工支付上一個月的提成。但是，如果員工在任何時間內(nèi)違反了就業(yè)協(xié)議，或者由于不可控因素導(dǎo)致失去了客戶或業(yè)務(wù)，公司有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的行動，包括但不限于停止提成支付、對員工采取紀(jì)律行動、要求員工支付對公司的損失等。保密責(zé)任員工在履行本合同職責(zé)期間，將獲得公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品信息和價格信息等。員工應(yīng)保守這些機密，并不得泄露或用于任何非法或不道德用途。在合同結(jié)束后，員工應(yīng)歸還所有公司資料，或?qū)@些資料進(jìn)行安全銷毀或予以妥善保管。如果員工違反了本保密條款，公司將有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求相應(yīng)的賠償。合同期限本合同自確認(rèn)雙方簽字之日起生效，有效期為1年。在合同到期前一個月內(nèi)，或在企業(yè)需要的其他時間內(nèi)，任何一方如欲終止本合同，應(yīng)在書面通知另一方后發(fā)出終止通知。主體行為以完成終止通知為準(zhǔn)。解釋和適用法律本合同的執(zhí)行受中國法律的管轄。在本合同的實施中，如發(fā)生任何爭議或解釋，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則申請解決爭議的任何事項應(yīng)交由中國相關(guān)法院解決。簽署雙方確認(rèn)已閱讀本合同的全部內(nèi)容，理解并同意遵守其中規(guī)定。雙方應(yīng)在本合同各自附有初始簽名的最后一頁上簽名，并保留一份原件。此合同不得修改、變更或撤銷，雙方必須仔細(xì)審核條款和條件。受托方：企業(yè)名稱：__________________________簽字：_______________________________日期：_______________________________委托方：員工姓名：__________________________簽字：__________