安全績效考核制度規(guī)范合輯篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 安全績效考核制度規(guī)范合輯篇安全績效考核制度為了保證我礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實現(xiàn)，有效地鞭策和推動各單位進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的建議順利完成安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，逐步并使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化，特制訂本制度。

1、安全績效管理指標(biāo)分成三個層次，即為：礦與所屬各基層區(qū)(科)隊簽定的年度安全目標(biāo)責(zé)任書;各基層區(qū)(科)隊與各班組簽定的年度安全目標(biāo)責(zé)任書;各班組與班組成員簽定的年度安全責(zé)任書。

2、安全績效的考核分成三個層次，包含礦考核各部門、各基層區(qū)(科)隊;各基層區(qū)(科)隊考核班組;班組考核班組成員。

3、各單位必須積極主動非政府員工出席各項安全培訓(xùn)及各項安全宣傳教育活動，對無故不出席活動或非政府不力的班組，當(dāng)月按班組和班組長考核細(xì)則展開考核。

4、嚴(yán)苛按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議非政府當(dāng)值安全生產(chǎn)，努力做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干活標(biāo)準(zhǔn)活、繳標(biāo)準(zhǔn)班。工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、機(jī)電較完整合格，搞沒當(dāng)月按班組和班組長考核細(xì)則展開考核。

5、秉持“三不危害”原則，班組并無重傷人身危害，發(fā)生輕傷及以上人身危害，當(dāng)月按班組和班組長考核細(xì)則展開考核，并中止全年班組所有文明戶資格。

6、在各類檢查活動中辨認(rèn)出安全隱患，建議自查而沒及時自查或自查不全盤，當(dāng)月按班組和班組長考核細(xì)則展開考核。

7、班組群眾安全監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗員身邊并無“不安全犯罪行為”，群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員本人并無“不安全犯罪行為”現(xiàn)象。

8、安全標(biāo)志齊全，安全色標(biāo)顯眼。班組人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考核合格后就可以上崗，嚴(yán)苛安全紀(jì)律、工作建議和勞動紀(jì)律。各種記錄努力做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化記錄。

9、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等規(guī)定，存有以下犯罪行為之一的，追責(zé)主當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任：

(1)違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致事故的。

(2)忽略安全工作，玩忽職守，違背安全生產(chǎn)責(zé)任制導(dǎo)致事故的。

(3)因訂貨不合格原材料、設(shè)備和勞動保護(hù)用品等，導(dǎo)致傷亡事故的。

(4)違背勞動紀(jì)律，擅離職守，導(dǎo)致傷亡事故的。

(5)辨認(rèn)出存有立即出現(xiàn)事故的危險情況，不實行避免事故的措施，又不及時報告的。

(6)出現(xiàn)事故后，謊報不報、虛報或者故意延期怨家的，以及對肇事者姑息勾結(jié)，甚至嫁禍于他人的。

(7)對故意生產(chǎn)事故或者在事故調(diào)查處置中弄虛作假，甚至嫁禍他人者，從寬行政處罰。地面監(jiān)測監(jiān)控崗安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一.責(zé)任范圍

1．對本崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理，熟識介紹本崗位范圍內(nèi)儀器儀表等設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、操作技能。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3．嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，固守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行公司.部門的各項安全管理制度。

4．所有人員必須上崗上崗，自覺遵守規(guī)章制度，不耽誤，不曠工，固守工作崗位。

5．負(fù)責(zé)管理中心站監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)中心站的值守工作和中心站設(shè)備的日?？h丞。

6．負(fù)責(zé)管理責(zé)任區(qū)的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證裝置性能的有效率充分發(fā)揮。

7．辨認(rèn)出問題及時處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好記錄。

8．負(fù)責(zé)管理核對有關(guān)的記錄、臺賬、日報，語言簡明扼要、字跡工整、核對規(guī)范。

二.考核標(biāo)準(zhǔn)

1．發(fā)生耽誤、曠工、睡、瓦解崗位，不深入細(xì)致工作的，罰款50元。

2．設(shè)備監(jiān)控不妥當(dāng)?shù)?，罰款200元。

3．監(jiān)測地點的參數(shù)發(fā)生超載及報警時，匯報不及時，未搞好記錄的，罰款50元。

4．監(jiān)控操作系統(tǒng)軟件的運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境受到影響，監(jiān)控毫無關(guān)系的軟件和設(shè)備互連系統(tǒng)中的，罰款50元。

5．有關(guān)報表、臺賬、處理措施等未按規(guī)定列印、記錄或延后呈報的，罰款50元。綜采隊維修鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制綜采隊修理鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、熟識所采用設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、采用、保護(hù)、維修保養(yǎng)科學(xué)知識和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升分析、推論和處置事故的能力；

2、固守工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；

3、嚴(yán)格執(zhí)行“煤礦安全規(guī)程”，鉗工操作規(guī)程以及有關(guān)的規(guī)章制度，不得違章作業(yè)；

4、對所屬設(shè)備的數(shù)量、較完整、運(yùn)轉(zhuǎn)情況努力做到心中有數(shù)，定期巡回檢查和定期檢修，確保設(shè)備較完整，運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

5、管住、用不好、修理不好所承攬的機(jī)電設(shè)備，負(fù)責(zé)管理其日常保護(hù)、檢查和維修工作，按時順利完成定期檢修計劃任務(wù)；

6、強(qiáng)化巡回檢查，嚴(yán)格執(zhí)行、檢查各崗位工按操作規(guī)程操作方式，辨認(rèn)出違章作業(yè)及時阻止并制止；

7、負(fù)責(zé)管理和出席所承攬范圍內(nèi)的機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以及檢查工作；

8、負(fù)責(zé)管理做好所承攬范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)；

9、搞好材料和配件的準(zhǔn)備工作工作，做好節(jié)約和修舊利廢，減少材料、配件消耗；

10、及時意見反饋設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)較完整情況，并明確提出防治、處置、事故和故障出現(xiàn)措施，制訂適當(dāng)?shù)姆婪洞胧?/p>

11、按照標(biāo)準(zhǔn)化建議，深入細(xì)致核對馬步軍、檢修、殺菌及各種有關(guān)的記錄。機(jī)電副總經(jīng)理（分管地面）安全生產(chǎn)責(zé)任制1、在安全生產(chǎn)第一責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管部門(區(qū)隊)安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2、在分管工作范圍內(nèi)全面落實安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制;

3、會同制訂分管范圍和分管部門(區(qū)隊)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

4、積極主動促進(jìn)分管范圍和分管部門(區(qū)隊)業(yè)務(wù)保安體系的創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn);

5、定期深入細(xì)致現(xiàn)場，嚴(yán)格執(zhí)行、檢查、調(diào)研分管范圍和分管部門(區(qū)隊)的安全生產(chǎn)工作，非政府積極開展分管范圍和分管部門(區(qū)隊)的隱患排查環(huán)境治理工作，定期分析安全隱患，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理實行分管系統(tǒng)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險分級管控工作及職業(yè)病預(yù)防工作。

6、會同制訂分管范圍和分管部門(區(qū)隊)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行全面落實;

7、出席安全辦公會議，研究化解安全生產(chǎn)關(guān)鍵性問題;

8、會同制訂并實行分管范圍和分管部門(區(qū)隊)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

9、確保分管范圍和分管部門(區(qū)隊)安全生產(chǎn)資金投入的有效率實行;

10、出席安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核;

11、參予基本建設(shè)分管范圍和分管部門(區(qū)隊)的安全風(fēng)險報告，定期評估安全風(fēng)險，研究制訂安全風(fēng)險防控措施;

11、狠抓分管范圍的外委隊伍管理，努力做到安全管理“五統(tǒng)一”;

13、幫助安全生產(chǎn)第一責(zé)任人搞好事故搶修和調(diào)查工作;綜合機(jī)修廠叉車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制叉車司機(jī)就是本崗位安全生產(chǎn)輕易責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的叉車司機(jī)安全作業(yè)培訓(xùn)，獲得適當(dāng)資格，上崗上崗。

2、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本崗位所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，提升安全生產(chǎn)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)事故防治和應(yīng)急處置能力。

3、拒絕接受嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守綜修廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和適當(dāng)崗位安全操作規(guī)程，恰當(dāng)配戴和采用勞動防護(hù)用品。

5、津津樂道作業(yè)場所和工作崗位存有的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；負(fù)責(zé)管理本崗位隱患的實時排查，辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即報告廠長并參予處置。

6、在崗期間，不得其他無牌人員采用叉車。

7、定期檢查保護(hù)叉車的各部，發(fā)現(xiàn)異?；蚬收霞皶r匯報并處置。

8、出現(xiàn)事故立即出席現(xiàn)場救護(hù)。拒絕接受事故調(diào)查，如實匯報?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章操作、冒險作業(yè)，不聽從指揮人員恰當(dāng)統(tǒng)一指揮的，本人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，不立即按統(tǒng)一指揮出席救援的，按照礦有關(guān)規(guī)章制度給以考核處分。小牛煤礦銷售科崗位責(zé)任制小牛煤礦銷售科崗位責(zé)任制第一節(jié)科長

一、科長就是全礦煤炭銷售的第一責(zé)任者，就是確保本部門一體化管理體系有效率運(yùn)轉(zhuǎn)的第一責(zé)任者，向礦長負(fù)責(zé)管理。

二、科長必須掌控日常煤炭銷售情況，對銷售煤種、發(fā)運(yùn)方案作出精心安排。

三、科長必須對商品煤的改采、制樣、煤質(zhì)檢驗展開管理,查閱煤質(zhì)報表。發(fā)生問題展開分析，同分管副科長明確提出處理意見。

四、策劃科務(wù)會，對全科各項工作作出精心安排。

五、負(fù)責(zé)管理對上級指示精神、工作精心安排展開協(xié)同繼續(xù)執(zhí)行，負(fù)責(zé)管理對全科工作各環(huán)節(jié)展開檢查或抽檢，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、掌控全科各工種人員情況，并根據(jù)實際須要及時展開調(diào)整。

七、對全科經(jīng)濟(jì)分配情況負(fù)責(zé)管理，獎罰分明，充分調(diào)動職工積極性。

八、協(xié)同不好橫向和縱向關(guān)系，定期走訪調(diào)查關(guān)系部門，確保煤炭銷售正常。

九、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，以身作則，遵紀(jì)守法，自覺拒絕接受職工群眾監(jiān)督，搞好各項工作。第二節(jié)監(jiān)磅工

1、負(fù)責(zé)管理氣運(yùn)監(jiān)磅過程中的安全工作。

2、在檢查空、輕車輛時,必須特別注意周圍環(huán)境與否安全,以免車輛擠迫撞倒自己或他人。

3、在車輛擠迫時,必須根據(jù)工作地點,合理調(diào)動車輛,保護(hù)不好秩序,以免導(dǎo)致車輛追尾或車撞人現(xiàn)象,保證氣運(yùn)過磅中的安全。第三節(jié)鏟車司機(jī)

1．鏟車司機(jī)負(fù)責(zé)管理對鏟車的維護(hù)、維修保養(yǎng)及維修工作。

2．鏟車司機(jī)工作前必須佩戴勞動保護(hù)用品,上崗不許穿拖鞋。不得上崗前飲酒,必須上崗上崗。

3．空車前要檢查車輛的油、水、傳動、剎車系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運(yùn)營。工作前要鳴笛示警。

4．鏟車司機(jī)必須熟識我礦工業(yè)廣場的道路。高速行駛時速嚴(yán)禁少于30公里/小時,高速行駛通過路口、拐彎、行人稀疏路段、下坡、掉頭時,必須特別注意行人和往來車輛,時速嚴(yán)禁少于10公里。高速行駛時除駕駛室外,任何部位嚴(yán)禁乘座非工作人員。

5．鏟車在工作中,例如發(fā)現(xiàn)異常聲音,必須立即停放檢查,等待問題處置不好后,方可展開工作。鏟車嚴(yán)禁母舒氏作業(yè)。

6．駕車和修理車輛不許吸煙,沖壓油箱時,必須把油箱里的油放整潔,必須存有專門沖壓措施,避免火災(zāi)事故出現(xiàn)。

7．鏟車甩重物時,必須存有專門人員負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一指揮。避免意外事故出現(xiàn)。干活其它雜活時,鏟車最小負(fù)荷嚴(yán)禁少于5噸。

8．收車后,司機(jī)必須檢查車輛各部位的螺絲套管狀況。存有收緊時,必須及時套管。檢查液壓系統(tǒng)有無漏油,辨認(rèn)出問題及時處理。

9．按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛較完整。掘進(jìn)副總工程師安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）煤礦盾構(gòu)副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，履行職責(zé)礦井拓展盾構(gòu)技術(shù)管理職責(zé)。盾構(gòu)副總工程師就是煤礦拓展、盾構(gòu)過程中技術(shù)管理的具體內(nèi)容負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)工作的技術(shù)非政府、管理。盾構(gòu)副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、獲得安全資格證。盾構(gòu)副總工程師應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，積極主動幫助總工程師積極開展技術(shù)管理工作，提升煤礦拓展、盾構(gòu)技術(shù)管理水平。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條煤礦拓展、盾構(gòu)過程中的技術(shù)管理的具體內(nèi)容負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)工作的技術(shù)非政府、管理。

第二條積極主動協(xié)調(diào)總工程師在煤礦拓展、盾構(gòu)過程中全面落實煤礦技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、建議，做好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

第三條熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并經(jīng)過依法培訓(xùn)、獲得安全供職資格。盾構(gòu)副總應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，積極主動幫助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)積極開展技術(shù)管理工作，提升煤礦拓展、盾構(gòu)技術(shù)管理水平。

第四條積極主動協(xié)調(diào)總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)在煤礦拓展、盾構(gòu)過程中全面落實煤礦技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、建議，做好本礦井的技術(shù)管理工作。

第五條幫助總工程師對煤礦的生產(chǎn)布局、拓展方案及unclear計劃審查嚴(yán)格把關(guān)，保證礦井冶煉unclear正常，同時有助于煤礦的安全管理。

第六條盡職盡責(zé)，杜絕違章統(tǒng)一指揮現(xiàn)象。

第七條強(qiáng)化對分工科室的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同不好有關(guān)的工作，對搭載適應(yīng)環(huán)境工作須要的安全生產(chǎn)管理人員明確提出意見。

第八條幫助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)非政府基本建設(shè)煤礦的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

第九條幫助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)對煤礦的生產(chǎn)布局、拓展方案及unclear計劃審查嚴(yán)格把關(guān)，保證礦井冶煉unclear正常，同時有助于煤礦的安全管理。

第十條幫助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)非政府基本建設(shè)煤礦的拓展、盾構(gòu)年度、季度、月度計劃。

第十一條幫助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)展開盾構(gòu)關(guān)鍵性隱患排查和環(huán)境治理措施的制訂。

第十二條非政府有關(guān)人員編制盾構(gòu)專業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施。盾構(gòu)工作面現(xiàn)場發(fā)生變化時，盾構(gòu)副總工程師應(yīng)當(dāng)及時非政府制訂、補(bǔ)足有關(guān)的安全技術(shù)措施。

第十三條幫助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)對盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程展開審核。

第十四條負(fù)責(zé)管理非政府盾構(gòu)工作面動工前的現(xiàn)場勘查，對存有的問題必須及時監(jiān)督自查。

第十五條對盾構(gòu)工作面的技術(shù)管理工作展開嚴(yán)格把關(guān)。經(jīng)常檢查盾構(gòu)工作面規(guī)程、安全措施的繼續(xù)執(zhí)行情況。

第十六條出席盾構(gòu)巷道竣工驗收。參予礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查與環(huán)評工作。

第十七條幫助基本建設(shè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，幫助積極開展應(yīng)急救援演練。

第十八條全面落實職業(yè)病危害預(yù)防管理制度度。

第十九條全面落實安全風(fēng)險管控制度。負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)系統(tǒng)安全風(fēng)險管控實施方案的繼續(xù)執(zhí)行、監(jiān)督、考核，幫助總工程師積極開展年度安全風(fēng)險分級識別評估。對分管范圍內(nèi)的單位安全風(fēng)險預(yù)控管理工作規(guī)劃、實行、督導(dǎo)、考核工作;負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的專項識別;非政府對分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險管控重點實行情況定期展開檢查分析，明確提出改良健全管控措施;按照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度，追蹤關(guān)鍵性安全風(fēng)險管控措施全面落實情況，辨認(rèn)出問題及時自查。

第二十條嚴(yán)苛全面落實礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度。

第二十一條順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其他工作。

二、責(zé)任追責(zé)

第二十二條存有以下犯罪行為之一的，給與盾構(gòu)副總工程師警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的;

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時采取措施的;

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第二十三條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與盾構(gòu)副總工程師降級直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

3、制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

第二十四條未及時非政府展開煤礦盾構(gòu)系統(tǒng)關(guān)鍵性事故隱患排查的，給與處分直到免職的處分。

對排查出來的關(guān)鍵性事故隱患未制訂有效率的環(huán)境治理措施的，給與記大過直到免職的處分。

對排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，給與免職直到的辭退的處分。

第二十五條盾構(gòu)副總工程師按照分工對煤礦盾構(gòu)方面的技術(shù)管理正數(shù)輕易責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十六條在盾構(gòu)過程中因為技術(shù)原因違背國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，盾構(gòu)副總工程師負(fù)有輕易責(zé)任。

第二十七條煤礦的生產(chǎn)布局、拓展方案及unclear計劃不合理，礦井冶煉unclear不正常，有利于煤礦的安全管理，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)主要責(zé)任。

第二十八條未及時非政府有關(guān)人員編制盾構(gòu)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，或基本建設(shè)的規(guī)程、安全技術(shù)措施不合理，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)主要責(zé)任。

第二十九條盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程存有顯著嚴(yán)重不足或瑕疵，審查中沒辨認(rèn)出的，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)主要責(zé)任。

第三十條盾構(gòu)工作面現(xiàn)場發(fā)生變化時，未及時非政府制訂、補(bǔ)足有關(guān)的安全技術(shù)措施，盾構(gòu)副總工程師負(fù)有主要責(zé)任。

第三十一條未按規(guī)定檢查盾構(gòu)工作面規(guī)程、措施的繼續(xù)執(zhí)行情況，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)關(guān)鍵責(zé)任。

第三十二條決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十三條辨認(rèn)出或獲知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有毒氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定建議，但未及時實行有關(guān)措施的，或在帶隊檢查中存有違章現(xiàn)象未及時阻止的，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十四條在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，盾構(gòu)副總工程師或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報真相的，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十五條分管的盾構(gòu)專業(yè)出現(xiàn)技術(shù)責(zé)任事故的，盾構(gòu)副總工程師正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十六條對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。安健環(huán)管理部業(yè)務(wù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全管理制度。

2、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)積極開展部門有關(guān)工作。

3、在安監(jiān)員缺班告假時接任當(dāng)值安監(jiān)員工作，分擔(dān)安全監(jiān)督檢查、現(xiàn)場管理任務(wù)及其它職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)管理安全管理方案、職業(yè)身心健康、安全教育培訓(xùn)、安全文化管理工作。

5、在礦屬范圍作業(yè)場所發(fā)生損害生命安全隱患情況時有權(quán)撤走人員，及時匯報礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

6、出現(xiàn)事故有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場，積極主動救治傷員，協(xié)調(diào)調(diào)查人員搞好事故調(diào)查分析工作。培訓(xùn)科轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作相關(guān)責(zé)任人工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)科服兵役人員培訓(xùn)工作有關(guān)責(zé)任人工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

1．職工培訓(xùn)崗位1

1．1工作職責(zé)

1．

1．1負(fù)責(zé)管理搞好服兵役人員培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作工作并制訂培訓(xùn)計劃；

1．

1．2負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)培訓(xùn)期間的日常管理工作；

1．

1．3負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)效果評估工作謝澤生統(tǒng)計分析；

1．

1．4負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)檔案的檔案工作（按照ISO9000證書建議搞）；

1．

1．5負(fù)責(zé)管理順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。

1．2工作標(biāo)準(zhǔn)

1．

2．1服兵役人員放假前二天搞好嶄新工人培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作工作，搞好培訓(xùn)計劃；

1．

2．2在培訓(xùn)期間，按時搞好培訓(xùn)人員的考勤工作（上下午各斥責(zé)一次）；

1．

2．3考試期間派發(fā)培訓(xùn)效果評估表中，并搞好統(tǒng)計分析；

1．

2．4考試完結(jié)后的第三天，搞好服兵役人員培訓(xùn)檔案的檔案工作（按照ISO9000證書建議搞）。

1．

2．5以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。

1．

2．6按時順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。

2、培訓(xùn)副科長、

2．1工作職責(zé)

2．

1．1負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)計劃的復(fù)審，明確提出意見。

2．

1．2負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)考試精心安排的復(fù)審。

2．

1．3負(fù)責(zé)管理對服兵役人員培訓(xùn)情況展開復(fù)審、匯總。

2．

1．4負(fù)責(zé)管理順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。

2．2工作標(biāo)準(zhǔn)

2．

2．1服兵役人員放假前二天順利完成培訓(xùn)計劃的復(fù)審，明確提出意見。

2．

2．2服兵役人員考試前一天順利完成培訓(xùn)考試精心安排的復(fù)審。

2．

2．3服兵役人員考試完結(jié)后第二天順利完成培訓(xùn)資料的復(fù)審。

2．

2．4以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。

2．

2．5按時順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。

3、培訓(xùn)科長

3．1工作職責(zé)

3．

1．1負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)計劃的審查，明確提出審查意見。

3．

1．2負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)考試的覆核。

3．

1．3負(fù)責(zé)管理服兵役人員培訓(xùn)效果分析的覆核。

3．

1．4負(fù)責(zé)管理對服兵役人員培訓(xùn)檔案檔案工作展開覆核。

3．

1．5負(fù)責(zé)管理順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

3．2工作標(biāo)準(zhǔn)

3．

2．1服兵役人員放假前二天順利完成培訓(xùn)計劃的審查，明確提出審查意見。

3．

2．2服兵役人員考試前一天順利完成培訓(xùn)考試精心安排的覆核。

3．

2．3服兵役人員考試完結(jié)后第一天順利完成培訓(xùn)效果分析的覆核

3．

2．4服兵役人員考試完結(jié)后第三天順利完成培訓(xùn)資料檔案的的覆核。

3．

2．5按時順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度第一條

領(lǐng)導(dǎo)下井值班記錄的項目(內(nèi)容)包含：下井時間、地點、經(jīng)過線路、辨認(rèn)出的問題及處置情況、意見及工人蓋章等。

第二條

《領(lǐng)導(dǎo)下井值班記錄》必須由當(dāng)值值班領(lǐng)導(dǎo)自行核對，不得他人全權(quán)核對，以保證記錄的真實性。

第三條

每天由調(diào)度負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)下井值班記錄展開查詢，對存有的隱患沒能現(xiàn)場處置的，及時通告有關(guān)部門，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理按規(guī)定展開全面落實自查