企業(yè)用工合同協(xié)議書

企業(yè)用工合同協(xié)議書本企業(yè)用工合同協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由以下合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：第一章合同雙方基本情況甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（聘用人員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：第二章聘用形式和職位甲方通過正式招聘程序和個人面試確定乙方職位為：工種：職位描述：第三章合同期限本合同由甲乙雙方簽訂，簽字并生效后即開始執(zhí)行。協(xié)議期限為____年/月/日起至____年/月/日止。在合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。第四章工作內(nèi)容乙方應(yīng)按時、足額、按質(zhì)、按量完成甲方交代的工作任務(wù)；乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和勞動保護措施，保障甲方的知識產(chǎn)權(quán)；乙方保證不泄露甲方的商業(yè)機密和其他敏感信息；乙方應(yīng)當(dāng)保密甲方的全部數(shù)據(jù)，不得泄漏或傳播資料，更不允許私自復(fù)制、抄襲、利用甲方的技術(shù)或營銷資源；乙方應(yīng)積極配合甲方進行業(yè)務(wù)拓展和市場推廣工作，不得做出負(fù)面影響公司形象的言論或行為。第五章工作時間與休息休假一般情況下，甲方安排乙方具體工作時間，工作時間及規(guī)定工作日不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時；甲方將為乙方提供帶薪休假福利，同事乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定放假，不得擅自離崗或進入公司辦公區(qū)域使用設(shè)施；若乙方工作需要超時完成，應(yīng)征得甲方同意并簽署相關(guān)文件，否則不得擅自超時工作。第六章勞動報酬和福利待遇甲方應(yīng)按月繳納乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇見下表：薪酬及福利待遇內(nèi)容月薪￥XXXX省級崗位津貼￥XXXX社會保險及住房公積金依法繳納帶薪年假XX天/年帶薪病假XX天/年帶薪產(chǎn)假/陪護假XX天/次其他福利安排參與公司舞蹈、健身、文娛等活動第七章勞動糾紛解決乙方對甲方行使監(jiān)督權(quán)的權(quán)利，應(yīng)予配合，按期保質(zhì)完成各項工作任務(wù)，積極開展各項工作，切實提高工作效率，保證甲方的經(jīng)濟效益和社會效益；本協(xié)議雙方任何一方如有違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方均可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解，或者通過提起訴訟解決爭議；甲乙雙方如無法通過協(xié)商、調(diào)解和仲裁方式解決，可向有管轄權(quán)的中級人民法院提起訴訟。第八章協(xié)議變更與解除本協(xié)議有效期屆滿前，甲乙雙方可根據(jù)工作實際需要和乙方個人能力水平變化等原因，協(xié)商變更安排乙方的工種、工資、福利待遇、工作時間和休假等條款；本協(xié)議有效期內(nèi)，若產(chǎn)生以下情況之一，導(dǎo)致該協(xié)議終止，終止協(xié)議時間為該情況發(fā)生之日：（1）雙方協(xié)商一致，提前終止協(xié)議；（2）本合同期間被乙方或者甲方單方面提前解除；（3）乙方協(xié)議期滿或者事宜完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后離職；（4）乙方在工作期間或者離職后經(jīng)甲方確認(rèn)有下列行為之一的：a.重大違法違規(guī)行為；b.涉嫌侵占、貪污或挪用甲方財物；c.擅自將甲方商業(yè)秘密或者其他機密信息泄露給第三人，或者偷取、抄襲、篡改、銷售甲方知識產(chǎn)權(quán)資料；d.干擾、破壞甲方產(chǎn)品、研發(fā)、銷售、形象及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等；e.其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定及勞動紀(jì)律行為。若協(xié)議解除，甲方應(yīng)按工資的實際支付情況，扣除按規(guī)定應(yīng)扣除的稅款、社保和住房公積金等，剩余部分作為經(jīng)濟補償給與乙方。第九章協(xié)議生效與補充本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各