保潔員聘用合同

保潔員聘用合同合同概述本合同是保潔員與雇主之間的法律文件，明確了雇傭關(guān)系的條款和條件。履行本合同代表著雇主與保潔員之間的協(xié)議，雙方必須嚴(yán)格遵守合同的規(guī)定。合同說明雇主信息公司/個(gè)人名稱：__________地址：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________保潔員信息姓名：__________電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________合同條款雇傭期限本次合同從【日期】開始，到【日期】結(jié)束。職責(zé)與權(quán)利保潔員需按規(guī)定要求進(jìn)行清潔工作，包括但不限于打掃衛(wèi)生和保潔，照看植物和動(dòng)物等。公司有權(quán)要求保潔員按時(shí)完成此類工作。員工可享受與員工地位相符的保險(xiǎn)，并有權(quán)隨時(shí)查詢其工資及保險(xiǎn)狀態(tài)。工資和福利保潔員工資將按月支付。保潔員的工資通過【支付方式】發(fā)放。保潔員將在每個(gè)月底獲得一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和任何其他法律規(guī)定的福利。工作時(shí)間保潔員的工作時(shí)間為【每周__天】，每天工作時(shí)長(zhǎng)為【__小時(shí)】。保潔員應(yīng)在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成工作，必要時(shí)需加班。公司有權(quán)要求保潔員接受超時(shí)加班的工作。在職期間保潔員不得從事與合同規(guī)定的職責(zé)不符的工作，且不得使用公司資源即工具去從事其他業(yè)務(wù)。保潔員必須保管好身份證、戶口本、學(xué)歷證書等個(gè)人證件，并不得借給他人。身份證等個(gè)人證件遺失、損壞等行為由保潔員自行承擔(dān)責(zé)任。必要的措施和工具公司將向保潔員提供必要的清潔劑、被單、抹布和工具等物品，保潔員應(yīng)妥善保管這些物品，以確保物品安全。在使用過程中，如果這些物品損壞，應(yīng)立即通知公司。工作安全保潔員必須遵守公司的所有安全程序，包括但不限于行為規(guī)范、系統(tǒng)和設(shè)備操作規(guī)程等。公司有權(quán)要求保潔員接受必要的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)為工作狀態(tài)以及工作安全提供支持。離職和解除合同期屆滿時(shí)，合同將自動(dòng)失效。保潔員提前【一周/半個(gè)月/一個(gè)月】通知公司解除合同屬于正常離職。保潔員因“違反保密協(xié)議”、“不誠(chéng)實(shí)”的行為，將不被支付任何未付清的工資。合同變更保潔員與雇主可以協(xié)商變更合同的任何條款，在雙方之間達(dá)成一致后，以書面形式確認(rèn)同意更改。合同生效方式本合同生效方式為書面簽署方式，即雙方在此合同上簽字蓋章后生效。雙方各自持有一份文本份數(shù)來證明其合法性。法律適用和管轄本合同的生成、解釋和執(zhí)行均適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)。在執(zhí)行本合同過程中，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的仲裁部門解決。合同由以下雙方在【日期】簽署：雇主簽字：_________________________委派人簽署（如適用