公司員工勞務(wù)合同協(xié)議

公司員工勞務(wù)合同協(xié)議一、概述本合同是由__________(以下簡稱“甲方”)與__________(以下簡稱“乙方”)就乙方受聘于甲方為公司員工進(jìn)行勞務(wù)合同的協(xié)議。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下內(nèi)容：二、工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，從事__________工作，工作地點(diǎn)為__________。乙方準(zhǔn)時(shí)上下班并服從甲方安排，完成所承擔(dān)工作任務(wù)，并積極為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及管理制度，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不泄漏公司內(nèi)部資料，否則自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方工作期間，應(yīng)處事積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，不得利用工作之便牟取個(gè)人利益。三、工作時(shí)間和休息乙方每周工作時(shí)間為__________，每天工作時(shí)間為__________，休息時(shí)間為周六、周日。如需加班，必須由甲方書面安排，并按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕無故加班。乙方在工作期間如有特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前告知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后可以請(qǐng)假。四、工資待遇乙方工資構(gòu)成為基本工資+績效工資，具體為：基本工資為__________元/月，績效工資為__________元/月。__________。五、險(xiǎn)金福利乙方請(qǐng)假期間按甲方規(guī)定計(jì)算工資，長期工作后可享受享受甲方提供的帶薪年假。在甲方工作期間，受甲方保護(hù)備案的，在執(zhí)行聘用協(xié)議期間防止因工作原因意外傷害意外保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。六、聘用期限和解除協(xié)議本合同聘用期限為__________。雙方協(xié)商一致，可以在合同期滿前提前終止聘用協(xié)議；在合同期限內(nèi)，因政策、市場(chǎng)、客戶、內(nèi)控等原因造成不可逆的合同解除的，雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議，遵守國家的法規(guī)法律。七、協(xié)議變更對(duì)于事先未規(guī)定的其他條款或變更事項(xiàng)，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面共同意見通知對(duì)方。變更后的內(nèi)容只有在雙方充分了解并確認(rèn)后，方可作為本合同的有效補(bǔ)充和修正，相當(dāng)于本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。八、違約責(zé)任雙方不遵守協(xié)議，違約致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按照責(zé)任大小并按法規(guī)賠償；乙方違反中國法律法規(guī)的規(guī)定從事職業(yè)活動(dòng)，從而導(dǎo)致甲方面臨行政、民事責(zé)任和其他損失的，甲方有權(quán)單方面終止聘用協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任。九、爭議解決因執(zhí)行聘用協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)承擔(dān)積極的解決責(zé)任，并優(yōu)先進(jìn)行協(xié)商，雙方務(wù)必在協(xié)商期間盡快達(dá)成解決方案。如果無法協(xié)商，則可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議。協(xié)議雙方同意，該聘用協(xié)議分裁之后合同中未涉及的條款不受影響。十、附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同實(shí)行雙重審核制，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后方具有法律效力。本合同各條款以法律規(guī)定為準(zhǔn)，如本合同中任何一條與國家法律規(guī)定相抵觸的，視為無效。本合同效力自雙方負(fù)責(zé)人簽字及蓋章之日起生效。甲方蓋章（簽字）：__________日期：____________乙方蓋章（簽字）：__________日期：____________總結(jié)本公司員工勞務(wù)合同協(xié)