專職律師勞動(dòng)合同范本

專職律師勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版

專職律師勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版1

甲方(聘請(qǐng)方)：

住址：

負(fù)責(zé)人：

乙方(受聘方)：

性別：

誕生年月：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條、合同期限

合同期限為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意連續(xù)履行本合同。

其次條、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

甲方聘請(qǐng)乙方從事律師工作,工作地點(diǎn):南寧市園湖南路16號(hào)。

第三條、工作時(shí)間和休息

依據(jù)律師業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，乙方實(shí)行不定時(shí)、不定期工作制度，并依據(jù)國(guó)家規(guī)定享受休息、休假的權(quán)利。

第四條、勞動(dòng)酬勞

雙方商定,乙方勞動(dòng)酬勞實(shí)行承包制,詳細(xì)方法如下:

1、甲方安排給乙方辦理的案件(含法律參謀)，按已結(jié)案業(yè)務(wù)收入的45%提取給乙方作為酬勞;

2、除甲方安排之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為酬勞。

乙方所得酬勞應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權(quán)暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。

乙方要求實(shí)行其他承包形式的，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)，所需費(fèi)用從乙方承包所得酬勞中扣除;

2、乙方因其他緣由要求自行繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的，應(yīng)在每年審前向甲方供應(yīng)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的書面依據(jù);

第六條、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條、勞動(dòng)合同的變更和解除

經(jīng)雙方協(xié)商全都，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第八條、雙方商定的其他事項(xiàng)

1、乙方應(yīng)按司法部及自治區(qū)司法廳和甲方的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)當(dāng)法律救濟(jì)的義務(wù);

2、乙方除應(yīng)遵守司法部、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)和自治區(qū)司法廳、自治區(qū)律師協(xié)會(huì)有關(guān)律師工作的行政規(guī)章和相關(guān)規(guī)定外，甲方依據(jù)實(shí)際狀況制訂相應(yīng)規(guī)章制度并向乙方公示，乙方應(yīng)遵守之;

3、乙方的年審注冊(cè)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

專職律師全年沒有收入或總收入為壹萬(wàn)元以下的，另收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬(wàn)零壹元至貳萬(wàn)元的，收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)壹仟元整;全年總收入為貳萬(wàn)零壹元以上但低于三萬(wàn)元的，收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)伍佰元整;全年總收入高于三萬(wàn)元及以上的，不收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)。并于注冊(cè)當(dāng)年結(jié)清，否則甲方可不予乙方年審注冊(cè)。

4、因乙方酬勞實(shí)行承包制，故無(wú)論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同等等，甲方均無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等。

5、乙方是兼職律師或退休后再?gòu)氖侣蓭煿ぷ鞯?，不適用本合同第五條的規(guī)定;

6、乙方的聯(lián)系電話：通訊地址：郵編。如有變動(dòng)，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達(dá)有關(guān)文件的，均視為有效送達(dá)。

第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

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用方：___律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)甲方合伙(作)人會(huì)議討論打算，聘用為甲方專職律師，現(xiàn)依據(jù)《律師法》、《合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守。

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日。(乙方通過甲方首次辦理律師執(zhí)業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起年。)

二、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法積極納稅，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、每年應(yīng)完成業(yè)務(wù)收費(fèi)萬(wàn)元或業(yè)務(wù)量件(標(biāo)準(zhǔn)件)。

3、在承辦的案件結(jié)案后二十日內(nèi)將卷宗歸整入檔。

4、聽從甲方治理和對(duì)工作的統(tǒng)一安排，積級(jí)參與甲方的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和社會(huì)公益活動(dòng)。

5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)隱秘。

6、執(zhí)業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

7、乙方應(yīng)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

三、甲方供應(yīng)的工作條件、保險(xiǎn)、福利待遇

1、甲方依法定程序準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理律師執(zhí)業(yè)證年度注冊(cè)手續(xù)。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施辦案所需各類手續(xù)、材料用紙等，并擔(dān)當(dāng)乙方收費(fèi)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅，其他稅收和費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3、乙方完成業(yè)務(wù)收費(fèi)定額的，甲方按每月元發(fā)放工資，收費(fèi)超過萬(wàn)元的，按超出局部的%計(jì)提獎(jiǎng)金。

4、甲方依國(guó)家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方準(zhǔn)時(shí)足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。雙方解除合同時(shí)，該養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

5、甲方應(yīng)積極支持乙方承受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。

四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、違約責(zé)任

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

2、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意。

3、甲、乙雙方協(xié)商全都時(shí)，本合同可解除。解除合同應(yīng)依列條款辦理：

(1)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。

(2)非本合同商定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

(3)合同解除時(shí)，乙方在清理完全部債權(quán)債務(wù)以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執(zhí)業(yè)證后，甲方辦理解除手續(xù)。

4、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或懇求賠償：

(1)乙方因犯罪受到刑事懲罰的：

(2)乙方因違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，造成不良影響或受到律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān)懲罰的：

5、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或懇求賠償：

(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資;

(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

6、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前日書面通知對(duì)方。

五、其他商定事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及主管司法行政機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦理。

2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機(jī)關(guān)備案一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

甲方：

律師事務(wù)所(蓋章)

負(fù)責(zé)人簽字：

乙方：(簽章)

日期：年月日

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依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂：

甲方：

負(fù)責(zé)人：

注冊(cè)地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：(姓名)

性別：男

身份證：

律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住宅地：(按實(shí)際居住地填寫)

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

一、勞動(dòng)合同的類型和期限

第一條本合同類型為：無(wú)固定□/有固定□期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自年月日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起至年月日止;其中試用期為月，至年月日止。

鑒于甲方為訂立本合同，供應(yīng)元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)展了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的效勞期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并依據(jù)司法行政治理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：(如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式)。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為(本所注冊(cè)地)。因工作需要，甲方安排乙方到以下地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

(四)甲方托付人辦公場(chǎng)所所在地;

(五)甲方托付人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第四條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

三、工作時(shí)間

第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□

第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。

本條中用于計(jì)算加班工資酬勞的工資基數(shù)，根據(jù)本合同第9條中商定的根本工資確定。

第八條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)展考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績(jī)效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。(績(jī)效考核方法由甲方依據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方根據(jù)以下第()種模式向乙方支付勞動(dòng)酬勞：

第(一)種模式：

1.乙方的根本工資為稅前元/月，試用期的根本工資為稅前元/月。(根本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/工程的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)方法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

1.乙方的根本工資為稅前元/月，試用期的根本工資為稅前元/月。(解釋同上)

2.乙方可以依據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，詳細(xì)提成方法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮連續(xù)采納現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成方法)

第(三)種模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，詳細(xì)數(shù)額為元/月。

2.甲方實(shí)行效益工資方式，依據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)酬勞，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和方法雙方可以依據(jù)甲方的提成方法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述安排模式進(jìn)展補(bǔ)充商定，也可以依法商定其他安排模式。

甲方根據(jù)法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)酬勞安排模式進(jìn)展調(diào)整，與本合同商定不全都的，雙方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度或集體合同商定對(duì)本合同勞動(dòng)酬勞條款進(jìn)展變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

無(wú)論以何種安排方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常供應(yīng)勞動(dòng)的狀況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)酬勞。

【對(duì)于無(wú)法完成(或次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以依據(jù)雙方商定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的根本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還?！?/p>

第十條乙方的根本工資應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最終一個(gè)工作日。根本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。

第十一條假如乙方對(duì)勞動(dòng)酬勞產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)酬勞發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)酬勞的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)酬勞的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條因甲方工作任務(wù)缺乏導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自狀況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍舊負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，詳細(xì)計(jì)發(fā)方法為。

第十五條乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案治理費(fèi)用由甲方□/乙方□擔(dān)當(dāng)。

第十九條甲方依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方供應(yīng)其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利?！驹敿?xì)內(nèi)容雙方商定】

六、休息休假

其次十條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無(wú)須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國(guó)際婦女節(jié)”的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。

其次十一條甲方可以依據(jù)勞動(dòng)用工治理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假治理制度。

其次十二條帶薪年休假及詳細(xì)執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假方法。

七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

其次十三條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)治理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

其次十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理。

其次十五條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、安康的環(huán)境中工作。

其次十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)隱秘;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)，聽從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

其次十七條甲方可以依據(jù)工作規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求為供應(yīng)乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和時(shí)機(jī)，依據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

其次十八條甲方鼓舞乙方通過各種渠道參與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作力量和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

其次十九條除本合同第一條其次款商定外，甲方再次供應(yīng)專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的，雙方可另行商定乙方在甲方的效勞期限。乙方在效勞期限屆滿前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依據(jù)效勞期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第三十條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)采納書面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者局部履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(四)雙方商定的情形消失的。

第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方供應(yīng)勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;

2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會(huì)行政懲罰或行業(yè)懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作時(shí)機(jī)或使甲方患病投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

第三十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者根據(jù)本合同第九條商定的根本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

本條所指客觀狀況包括：(雙方可指明)

第三十五條乙方有以下情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的;

(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(七)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年(含)以內(nèi)的。

第三十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條勞動(dòng)合同解除后，且乙方根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥當(dāng)安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)臨時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十八條勞動(dòng)合同解除后，乙方必需在甲方要求的期限內(nèi)向甲方供應(yīng)相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方供應(yīng)同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者供應(yīng)信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同商定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同商定支付乙方勞動(dòng)酬勞。

第四十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)臨時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第四十二條勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)根據(jù)本合同第四十條的商定辦理。

第四十三條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有商定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)連續(xù)辦理。在連續(xù)辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有商定的除外。

十、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、商業(yè)隱秘、競(jìng)業(yè)限制

第四十四條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方供應(yīng)的工作條件完成的工作成果，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十五條甲方全部的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方無(wú)論因何緣由離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個(gè)人客戶。乙方因任何緣由離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

第四十六條薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)隱秘，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十七條甲方的規(guī)章制度對(duì)于學(xué)問產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十八條除本合同第四十三條商定情形外，乙方在離職后年/月(但最長(zhǎng)不超過