北京市工廠員工勞動合同

北京市工廠員工勞動合同一、合同簽訂雙方甲方（用人單位）：公司名稱：_______________法定代表人：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________家庭地址：_______________聯(lián)系電話：_______________二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方聘用乙方從事以下工作：工作內(nèi)容為：__________________工作地點(diǎn)為：__________________三、合同期限本合同自______年______月______日開始，到______年______月______日止。合同期限為______年。本合同期滿后，如雙方繼續(xù)需要，可協(xié)商簽署新的勞動合同。四、工作時間與休息甲方每周正常工作時間不超過40小時，超過40小時的部分，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方各種勞動時間、休息時間的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗休息。五、工資與福利待遇乙方的工資待遇為每月人民幣______元（大寫：________）。如每月的工作時間發(fā)生變化，由甲方按照相應(yīng)的工作時間計算工資。甲方承諾每年按規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，繳納住房公積金等福利待遇。六、職工培訓(xùn)為提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，甲方將根據(jù)工作需要和職工的個人意愿，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對于甲方提供的職工培訓(xùn)，必須履行以下義務(wù)：（1）為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）為乙方辦理有關(guān)工作調(diào)整手續(xù)。七、勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，以保證乙方的生命安全和身體健康。乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴勞動保護(hù)用品，使用勞動保護(hù)設(shè)施。八、解除合同發(fā)生以下情形之一時，乙方有權(quán)提前解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付工資或者其他勞動報酬；（2）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，或者未及時為乙方辦理工傷保險；（3）乙方要求終止勞動合同，并向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出解除勞動關(guān)系的申請；（4）甲方安排乙方工作時間、工作強(qiáng)度、工作條件等嚴(yán)重違反公序良俗。發(fā)生以下情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）乙方在工作中造成故意或者重大過失的財產(chǎn)損失或者嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營的其他損失，經(jīng)甲方審核屬實(shí)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方在勞動合同期限內(nèi)連續(xù)曠工超過5天（含5天）以上；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，需要調(diào)整工作并經(jīng)過乙方同意，甲方協(xié)商一致，不能調(diào)整工作的；（6）其他依法規(guī)定的情形。九、爭議解決本合同履行過程中，因違反合同條款，雙方產(chǎn)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)提起訴訟。十、其他條款在本合同中未盡事宜，可以另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及條例執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______________法定代表人或授權(quán)代