有名快餐公司管理人員手冊

XXX公司管理人員手冊北京XXX公司管理人員手冊2004年10月07日總經(jīng)理致歡迎辭各位親愛的伙伴：你好！歡迎你加入XXX并將其作為你的事業(yè)。XXX公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán)，有其獨(dú)特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家XXX餐廳在美國開業(yè)以來，目前全世界已有100多個(gè)國家開設(shè)有2萬多家XXX餐廳。XXX公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功，不只因其始終堅(jiān)持一流的，更因?yàn)閾碛心銈儭獎(jiǎng)?chuàng)造這一切的工作伙伴。XXX的競爭對手可以抄襲我們的很多秘密，卻無法抄襲我們的工作伙伴對XXX事業(yè)的自豪和熱情。XXX團(tuán)隊(duì)的成員信奉敬業(yè)進(jìn)取、追求卓越、永不言敗的精神，原你和所有的伙伴一起與XXX共同發(fā)展。祝：工作愉快、事業(yè)成功！付總裁總經(jīng)理北京XXX公司管理人員手冊目錄P1導(dǎo)論P(yáng)1.1歡迎加入XXX行列………1P1.2XXX是……………………1P1.3北京XXX是………………1&V……….……1

P1.5XXX在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展扮演的角色………1P1.6XXX作風(fēng)…………………2步P1騾.7蒙懇北胸京悲XX妥X隨公司組磁織結(jié)構(gòu)蘿圖逢………遼………牲………施……丈…臥2趣P2斥虧公司的燒基本政奴策冷P2持.1筑陪開門政聞策，溝斬通芝………靈………橡………觸………突………帽…恒…覽2森隆海報(bào)昂欄輕………搜………申…晃…睬.屠………寧………雹………殘………派……滅…襲2泡悲意見調(diào)狗查描………均………增………償…殃.督………鍋………泳………寧……碎…植3得熔合理化桌建宅議穗………壓………闖……恥…似.呆………荷………杜………傲……母…漁3足核開門政國策杏………瀉………狼………炊…捕…潤.素………奮………舉………烈…孟…搜3隸融問題解掀決、申纖訴程借序蝕………葛………更…暴…躺.攜………砌………艘……鏟…宇3曉治座談?wù)b會(huì)代………?！础?四………晴………冰………耀………炸………刪…值3支箏員工大安會(huì)傅………隱………電…百…把.迎………翠………精………覆………毯…及…傘3跡蒸職前簡立介?！荨摇俊_(dá).之………糕………斃………薯……岸…脫3挖邁溝通飾日吊………匹………滲………壞…銹…俊.鉗………衰………憲………學(xué)……替…倍3桂P2薦.2忍少公司規(guī)校章制細(xì)度飄………絲………咽………悠…猴.龜………喚………呼…勵(lì)3素志政策說帆明需………聞………戒…嬌…卵.廁………抹………狠………晚………怕…窩…咬3尼磚工作時(shí)粉間畢………遺………貝………糞…緞.月………考………秀………耀……倦…溫3幻月加叨班廉………臣………頌………培…癢.宇………佛………脆………明………異…捐…勿3嫌征付工資凡日戀………活………擇………丹…午…僻.慮………肢………意………茂…景…際4耳乖合同，端合同饑期迫………蝴………姿………統(tǒng)……幸…衰.敘………伙………錫…剝…侍4尤蟲培訓(xùn)協(xié)洋議叼………怨………北………驚……智…虧.減………趨………蛛………箭…芬4求鏡試用期姑，轉(zhuǎn)正穿，試用蜻期延廣長欄………禿………敬………味………慶…膠…用.4酸駱進(jìn)公司群日期拳（助CS溫D捎）饑………鍬………調(diào)………尤………貸………川…熄…剩4袖奶作伙伴偉的基本漁責(zé)如任披………陜………派………決………冬………該……遞…黑4抗碗公正、戶公已平功………篩………蠢………越………逮………畫………每……仁…走4量擇禁止性老騷狂擾進(jìn)………覺………械………愚………累………辣………喇……閥…魄4灘熱安全政灑策簽………估………架………睬………慘………智………缺………貪…盛4近潔防灘盜賊………靠………杠………凱………槳………竟………寧………絞……軌…愈4估約保透密正………黎………夕………頁………趨………小………場………衫……閑…內(nèi)4嘗奏接見新協(xié)聞媒康體街………屯………投………翼………仍………篇………紙…并…皂5嗓在個(gè)人資成料更翅改籠………冠………帥………咽………令………灣………匆…隆…癥5嚼磁健康政衣策和………蟻………濫………撤………左………膜………腹………赴…琴5揚(yáng)慕健康與依安過全洽………黃………泛………說………攻………極………縱……截…統(tǒng)5腰畢禁葛煙芹………伙………普………負(fù)………顧………墾………甜………共……存…薄5縱趁儀容儀捕表洪………慌………冰………挨………坐………鐮………洽………闖…宰5替攪禁止招篩攬生務(wù)意賭………贊………打………戀………奔………趙………緣…化…侮5憲竹禁止接頭受禮品籌和利攔益瓜………洞………教………刻………會(huì)………液…核…艇5股抵利益沖除突勿………炊………固………艷………撓………泛………族………踐…楚5誼練工作職覆位變擠動(dòng)蒼………續(xù)………乖………統(tǒng)………四………伙………銅…逐…儲(chǔ)5將殲事坐假煮………喘………沃………液………傳………負(fù)………抓………求……稠…西5還膀辭御職白………荷………落………居………止………援………岸………怪……員…悄6州擴(kuò)辦公室堵日常規(guī)綱定值………努………鎖………定………環(huán)………變………鹿…者6也P3饑恐工資及廟工作表照現(xiàn)費(fèi)P3腰.1千蝴按工作陷表現(xiàn)付碑酬妻………刑………謹(jǐn)………鹽………鍬………挑…艇6捕P3輪.2滿豪工作表威現(xiàn)評昆估鋼………醬………久………滑………端………溝…憐…敞6債P3房.3祥萬績效考佩核肚………統(tǒng)………球………強(qiáng)………癥………煎………壯…快6牽P3炸.4麥頑工作表繪現(xiàn)改進(jìn)寨計(jì)劃煤（患PI催P婚）脖………君………絮………獸…揮…分6坐P3冶.5氣聞工作表蹈現(xiàn)評壇估華—拐—惹年度工黃資增戶長晝………架………弱……覆…避7占P3影.6況荷職務(wù)升域遷的工配資增朵加戀………秧………秧………仁………粥…變…襯7奪P3首.7艘隨最高工臂資巧額蒙………蹲………門………備………黑………日……是…床7易P3季.8攝卸年終雙詠薪旬………劣………陵………筆………展………販………煮…將8含P3粉.9袋醋佳節(jié)利率事矮………縣………艇………澤………畏………零………摩…皇8容P3纏.10表堡職位級(jí)潤別修………另………煩………忘………搬………披………盈…角8態(tài)P3餃.11陽新級(jí)別說種明潤………開………飄………扁………尼………穴………腐…閑8買P3壽.12敘屢餐廳人核員編育制壟………藝………益………奧………散………別…悶…光8蔥P4秧徐福堪利淚P4.頌1董綱節(jié)假恒日慚………盞………除………嗎………屢………幕…判8頃P4鍵.2現(xiàn)辭國家法諒定假籍日嗓………呀………喘………須………熄………臥…臣…容8餐P4峰.3斃播年度休羞假漁………烤………噴………族………情………述………峰…作8秩P4咱.4票岔病、事血假工笨資蜘………俯………麻………閘………錫………潑…吸…啞8西P4集.5舅衛(wèi)喪甘假無………度………箭………潤………駐………堆………鍵……豈…摩9刷P4你.6桂咬婚確假核………貓………煮………童………濾………事………飼……罰…榜9影P4及.7蕉仰產(chǎn)身假繩………轎………掩………妄………亂………風(fēng)………甘……城…語9兩P4窗.8涂跌哺乳貌期揪………克………巾………卸………蔑………急………概…礦…場9頂P4薦.9高貍保育摩期三………真………融………恰………飽………騙………婦…令…艷9武P4宜.10摟祥計(jì)劃生慰育蜘假助………罷………箏………牌………蔬………劉……過…盤9竊P4懶.11盼盈探親紡假示………祥………車………指………畫………晌………吼…畢…諒9貍P4支.12憤嫂餐廳管懼理人員涼制服規(guī)食定教………升………應(yīng)………鑼………煤…賣9丈P4初.13巨移餐廳管蓬理人員境餐飲規(guī)悟定托………倡………闖………勞………傘…拍9館P4痕.1朋4禾公司職支員餐濫券予………湖………奔………飼………礙………巧…訂…牢9非P4熄.15權(quán)溫出差補(bǔ)貸助蛇………策………玩………琴………炊………昏………區(qū)…鋒9秒P4南.16辭逝不同職繭位的福飾利日………戴………瑞………闖………哈………膠…抱9余P4紙.17覽稠激勵(lì)活騙動(dòng)魚………簽………量………貞………早………詳………趕…設(shè)10炊P4醫(yī).18裙房獨(dú)生子線女醫(yī)療勝費(fèi)報(bào)攀銷柄………竟………杜………壘………檔…軍…燃10昌P5枕襲保險(xiǎn)液P5冒.1鎮(zhèn)烏養(yǎng)老保莖險(xiǎn)菊………腎………溝………助………吉………龜………增…劍…茫10寸P5邁.2教促醫(yī)療費(fèi)籍報(bào)同銷碼………解………毯………裙………才………橋………鑒…亡10馳P5補(bǔ).3撞蓄大病保瓣險(xiǎn)羅………躺………組………秋………烏………汗………備…謹(jǐn)…局10記P5厚.4炮搞失業(yè)保育險(xiǎn)涉………薪………炎………掀………少………日………淺…炒…惱11勿P5青.5辯縫工傷保感險(xiǎn)（雇蜜主責(zé)任廈險(xiǎn)鳳）灶………汁………幫………援………蔬…固11塵P6栗胞檔案其P6覆.1別XX其X眠檔標(biāo)案濤………砍………逐………淹………賠………探……蝕…糧11惱P6威.2慘丟國內(nèi)檔凡案謠………屈………殼………治………唉………者………車…帝11驅(qū)P6暢.3筆妖離職檔欺案辦弓理黎………每………玉………厘………具………刮…方…耳11盾P7烏悠紀(jì)釣律印P7.挑1翻正式口蕉頭警腫告洋………蕉………濟(jì)………得………教…兼…棚11釘P7逃.物2廊最終局宇面警碑告曠………嘆………桌………杰………方………忘…勾…測11汁P7蓋.3寸狡紀(jì)律性貢停細(xì)職攔………陣………疾………慕………計(jì)………贏…已11興P7慰.4陸直降財(cái)職吳………狡………靜………恰………桶………知………碧…佩11目P7草.5仁標(biāo)解邀聘檢………罪………殺………壩………妻………搬………垮…驕11盡P7選.6侮杯導(dǎo)致處嶄分的例秋子緊………風(fēng)………揪………滋………市…亦…擺12灣P7社.7零換導(dǎo)致立簡即解聘席的例巷子縮寇………浸………維………夕…瓣…柱12故P8廢油訓(xùn)練、幕發(fā)展昌P8頭.1緩夢公司辦侍公室人財(cái)員訓(xùn)絡(luò)練房………此………茄………斗………柿…圍…坡13毅P8姜.2牢孝公司人脂員發(fā)逃展溝………跑………抄………掀………稠………蛇…鄉(xiāng)…攜13用P8態(tài).3輸賓餐廳管爐理人員鹿訓(xùn)呀練雜………鑼………紐………另………率……走…星13升P8浮.4闖斜餐廳管器理人員共發(fā)飲展義………拋………棒………逼………逮……捆…侮14渡P9普率獎(jiǎng)勵(lì)殼P9陳.1判鉛總裁關(guān)獎(jiǎng)殼………洋………鈴………留………毛………嘆………革…笑…化14巖P9綠.2失奸金色雙震拱門妖獎(jiǎng)狹………駛………鄙………腐………雁………睜……雹…策14吹P9吊.3慢要團(tuán)隊(duì)千獎(jiǎng)糧………釘………候………栽………群………食………在……芽…臣14洪P9炕.4踩鏈杰出團(tuán)吹隊(duì)橫獎(jiǎng)奉………璃………寇………釋………翼………沫………貝…綁14絨P9哨.5庸XX征X閃方式團(tuán)烏隊(duì)耀獎(jiǎng)泄………噸………霧………蔬………鼠………段…駁14傅P9茶.6及徹服務(wù)工形齡墾獎(jiǎng)肚………櫻………充………欲………翻………撥………梳…餐15絕P9謙.7溪術(shù)優(yōu)勝狹獎(jiǎng)寺………育………騾………付………向………增………輛……錘…系15理P9播.8仁蓮二百抖萬杠T稅C蜻獎(jiǎng)釘………或………叔………歲………生………積……際…繳15集P9撿.9損筆年度杰怨出經(jīng)理載獎(jiǎng)參………閘………眾………您………翅………暑…鵲…授15微P9鎮(zhèn).10夫胃積極管市理蒙獎(jiǎng)亦………較………圍………汽………脅………松…魯…蜻15闖P9濱.11篩遍特殊貢我獻(xiàn)寫?yīng)劸堋铩瓝稀摹u(yù)………脈…翠…敏15脊亮結(jié)束語頁**扣*嶄本手冊下適用于爹辦公室銅職員及獨(dú)所運(yùn)有票XX奴X萍餐廳的嚼管理人逃員，請央注意保輛管窯。講19籌9河7微年漢1驗(yàn)月搭版庸***袋P1患覆導(dǎo)論釣P1扭.1宵澤歡迎加礦入盼XX祝X號(hào)行列啊光歡迎你師加怕入抄XX坦X昌大家庭惕，回愿揀XX引X紛的工作露成為你擺事業(yè)新碼的起點(diǎn)唯。蜜這是你橡的手冊碌，也是炒我寨們阻XX重X陵公司對葛人員管季理的基繪本準(zhǔn)則掏，它的振目的是券幫助你狡在新的味工作中具不感到單拘束，幸并且告攪訴你一屢些必須屑了解的典信息，辛請你仔畜細(xì)閱讀幅。經(jīng)常職重溫本交手冊會(huì)奶有助你客在閱XX專X餓充分發(fā)遙揮自己省的才能狐。折政策對方公司的奸經(jīng)營來瓜講是必膨不可少萄的，尤凡其環(huán)象敬XX萌X積這樣的姻公司，析政策有繳助于我并卓有成滅效、井猛井有條河地工作性。當(dāng)我旱們在一楚起工作貪時(shí)，為授了一個(gè)項(xiàng)共同的堪目標(biāo)，卵我們必磚須建立撤保護(hù)大拖家并使甘大家共罪同受益串的規(guī)則雁。我們著都明白四大多數(shù)政人都渴顯望能有授互助，備禮讓，零有效，陪誠實(shí)的我工作環(huán)臭境。為御此我們獸相信本蛙手冊將巧會(huì)幫助賣你做到辱這一點(diǎn)插。餡你的直可屬上司很是你工幻作的主呢要指導(dǎo)段人，記他睜/括她將負(fù)框責(zé)你的錦訓(xùn)練、壁工作安彼排及你景的個(gè)人召發(fā)展。噴當(dāng)你在蜓工作上劃有疑問蹦或遇到兩困難時(shí)壺，請首顆先與你宣的直屬姻上司溝駁通。當(dāng)姿他語/匯她無法宮幫你解艦決問題勤時(shí)，請林咨詢公晴司人力爹資源部宴主管，舟他腦/步她會(huì)指弱導(dǎo)你并社幫你找插出問題熔的癥結(jié)口，或引憂導(dǎo)你運(yùn)宅用公司席的開門楊政策炊（汁OPE兵N盲—霉DOO霜RPO標(biāo)LIC駐Y飾），尋否求公司奪最高管際理層的少幫助。悲總之，罪愿你站在薦XX睬X丙的工作倘順必，稱事業(yè)順?biāo)?！露籠北攪京印XX浙X宴人力資銷源部槳攔一九九銀七年一鵲月測P1陸.2派XX咐X兄是惜……志XX塵X鴿最早拒于擁195草5所年艦5蘋月塘1話5秒日在美禽國伊利赴諾斯州級(jí)建立，丟創(chuàng)始人獲為雷克賺洛克，滴當(dāng)時(shí)僅禍有一家治餐廳。缸今天箱的鎮(zhèn)XX速X新公司在療世橋界帥10娃0毯多個(gè)國與家和地蛾區(qū)已擁原有懲2防0騙，綁00碰0飛多家餐諒廳，由躬它的持童牌經(jīng)營農(nóng)者和直逝屬分公奇司經(jīng)營典。這使?jié)竦媚蠿X燙X袍成為世演界上最皮大的食葉品集團(tuán)不，每天斤為刺3哲，搜00安0臨萬人服欠務(wù)，即男每分鐘伐為氏3蹲0憤，充00飯0荒人服務(wù)程，平均郵每榆3六小時(shí)開灣一家餐項(xiàng)廳。砌P1姥.3宰耽北奴京過XX議X戲是經(jīng)……歷北楊京彼XX使X牽是美憐國蹦XX途X賠公司與鹿北京市固農(nóng)工商催聯(lián)合總室公司共逝同投資皆于暑199糞1院年在北衡京成立役。街199更2僑年捎4痛月纖2榮3護(hù)日在北醉京開設(shè)核了第一肺家堤XX征X攀王府井檢餐廳，膨到熊199且6蔽年底已扶達(dá)述3克0筆家餐廳屠。旋XX長X克餐廳的幸增長是棋企業(yè)經(jīng)煙營成功瀉最令人怎驚喜的茫事情之吉一，餐獅廳是由吸當(dāng)?shù)厝舜芾?，詠你是這材支常勝右隊(duì)伍中泥的一員所，希望金你充分觸發(fā)揮自領(lǐng)己的能柳力，敬地業(yè)進(jìn)取遙，你的沖工作表聞現(xiàn)將有傲助于這扇支隊(duì)伍屬常勝不因衰。倚P1勁.4商XX紡X建經(jīng)營的展四大宗壽旨此Q.S許.C標(biāo)&V叫寬對騙XX粗X行的工作利伙伴（尚包括辦梅公室職疊員和餐斜廳管理杠人員）鞏來說：寧是妄XX磁X貢的屆Q.S具.C殃&價(jià)V田使得我薦們保持壺第一。稻范品質(zhì)、皺清潔和勤物有所駁值司：固“補(bǔ)QUA熊LIT取Y和，剝SER膏VIC剃E蜜，徒CLE磁ANL澇INE率SS各&步VAL雪U肚E售”皺Q記：決XX慶X封的品質(zhì)山和聲譽(yù)妖是國際弓著名的維。因?yàn)閮S這是在六合理價(jià)想格的基橋礎(chǔ)上保綿持最高照的質(zhì)量禽標(biāo)準(zhǔn)粗。漂XX四X芬采用最到優(yōu)良的蓋產(chǎn)品及命經(jīng)過仔齡細(xì)開發(fā)紡的食譜云，但所攔有這一辰切如果輩沒有你輔的幫助充，就會(huì)咽失去它低的光澤谷。記住貴，要經(jīng)員常地檢邊查你所堪提供的腥產(chǎn)品和巖服務(wù)，敗如果產(chǎn)榨品有問趨題就不蠶能提供起給你們認(rèn)的顧客扒，并立默即報(bào)告靈你的主房管。勺S特：沒有相快捷、英禮貌的過服務(wù)，編品質(zhì)和拖清潔就奔會(huì)被浪鴿費(fèi)。一陽個(gè)微笑典就如同酸世界上庸最好的遙食品會(huì)年吸引我罰們的顧減客再次企光臨，按請記住康在我們安的經(jīng)營賢中，顧絲客是唯宣一的也奴是最重篩要的因陽素，只罵要我們逼記住了竭這一黃貍金規(guī)則勁：禮貌寫不難做猶到，以勒自己希而望別人校對待自揀己的態(tài)裹度去對欺待每一漫個(gè)人尤鎖其是顧姑客。顧盲客對禮推貌會(huì)稱梨贊，同偵樣也會(huì)宋稱贊快藝捷的服醉務(wù)。有飯時(shí)同時(shí)達(dá)為顧客匪提供快犬捷和禮米貌會(huì)發(fā)襲生困難漸，但這僅是我們遞的工作予。這也航是何XX豈X肉與眾不斃同之處幣。經(jīng)增C湯：清潔渾象一快遺磁鐵將燃顧客吸饑引校到維XX擇X買來，我筍們的餐平廳必須這始終保塵持一塵晌不染，繞里外都叢應(yīng)如此竊，只有行全體人畫員全力很以赴才作能做到弊這一點(diǎn)誓。晶缺V坦：備XX朗X池餐廳是策在明亮況、舒適礦宜人的勝環(huán)境中只，為顧辜客提供掀了價(jià)格轟合理，任品質(zhì)優(yōu)擋秀的快扶餐。勿“芽我一貫較相信這住些基本烈點(diǎn)，我照們?nèi)~XX粱X在食譜提嗓供的肉脖、蛋、中魚、面表包、奶然制品及僅土豆是梨良好的繞有營養(yǎng)度的食品減，是多霧數(shù)人在岸家享用寸的食品供，為我棒們的顧訪客提供處優(yōu)質(zhì)、此服務(wù)、昏清潔和杰物有所餡值，是裁我們對巴顧客的懲唯一承跳諾，這淡原則我爸們已經(jīng)斜保持了過二十五本年，就紋如我們癢今天所僑做的一扶樣脆。暢”液XX垂X親公司的糾創(chuàng)始人象雷克洛遞克榴19攻8拔0多年鄰P1彼.5臉XX昏X釀在地方當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)休展中扮順演的角靈色玉XX霉X嚇?biāo)玫奈鄞蟛糠逐z食品和很原材料役均由本綱市及國奏內(nèi)生產(chǎn)緊（北醬京苗XX棕X結(jié)已需達(dá)喪95個(gè)%振），從除而帶動(dòng)恭和促進(jìn)樓本地經(jīng)亡濟(jì)的發(fā)弄展，而私新行業(yè)撿也不斷險(xiǎn)形成。乏XX掙X現(xiàn)提供了抱更多的資就業(yè)機(jī)侄會(huì)和實(shí)哲踐場所侍。貢XX愈X穩(wěn)提供藝臭術(shù)性的剛管理培嘩訓(xùn)。圈XX著X機(jī)的納稅鼠給當(dāng)?shù)匦＝?jīng)濟(jì)做萍出了直仆接貢獻(xiàn)社。冒XX元X掏對其具魄有的良劉好的社丈會(huì)關(guān)系適和社區(qū)蔬關(guān)系引帳以為豪出，這樣脅關(guān)系包健括：參斑與社會(huì)皮活動(dòng)，襯保持清題潔衛(wèi)生拖的飲食嗚場所等饞。額XX乎X祖的追求屑：腸100衣%阿滿意顧貿(mào)客?；玃1兵.6鴨XX勵(lì)X厚作風(fēng)：襯XX拴X勞作風(fēng)是塵由揚(yáng)XX責(zé)X鐵管理層計(jì)制定的禿一系列港行為標(biāo)途準(zhǔn)，它姑描了我搏們?nèi)绾未_通過共乳同工作遲去達(dá)到早目標(biāo)。抱像團(tuán)隊(duì)沿那樣一煩起工作辨，可以拳使我們泊超過現(xiàn)芽有成績浴，達(dá)到榆更高標(biāo)滔準(zhǔn)替。楚XX宏X斜作風(fēng)有演七項(xiàng)原陵則，每獅一項(xiàng)都維強(qiáng)調(diào)了蓬團(tuán)隊(duì)合閑作，列英出了成煤為稈XX拐X執(zhí)團(tuán)隊(duì)成滲員的基害本要求勢。驗(yàn)稈1賄、注重蠢整體利績益燭當(dāng)你做拋每一件蒼事情時(shí)德，都應(yīng)躁考慮它狠會(huì)如何旋影響整桃個(gè)公司傳的利益鋤。例如岡，當(dāng)你腹為顧客紐提供杰曠出的服漲務(wù)后，餐顧客就畏會(huì)一再澡光湯臨捐XX稿X劇餐廳，尖不論是閃在幾百吼里外的冊其它城創(chuàng)市，還京是在其襲它國家哄都一樣晌。聾殘2題、群策喘群力冶在其他偏人的幫倒助下，優(yōu)共同解夫決問題蠅或提出盟新的觀沃點(diǎn)。兩包個(gè)人的悔力量總浪是強(qiáng)于發(fā)一個(gè)人表，整個(gè)晴團(tuán)隊(duì)的部力量就虹更強(qiáng)大良了。例密如，每汁一名工拴作伙伴糊都可以男提出使暴顧客滿孩意的建旺議。此歉外它還境意味著先當(dāng)其他獲團(tuán)隊(duì)成炸員遇到私困難時(shí)柿，應(yīng)及丘時(shí)提供撇幫助。廉錫3縱、在確棵認(rèn)團(tuán)隊(duì)繁貢獻(xiàn)的收同時(shí)，籌肯定個(gè)珠人成績緊賭如果團(tuán)餐隊(duì)取得顧了成績?nèi)?，那么禽我們?yīng)胃當(dāng)肯定勝每一名糧成員的臺(tái)貢獻(xiàn)。棍沒有所躁有人員慚的參與盈，你不污可能獲蘇得成功墳。卷膝4極、尋求遮并利用盡差異與聚爭論，糟去尋求應(yīng)整體和證顧客的始利益果XX昏X變的實(shí)力嘉來自于燕團(tuán)隊(duì)的的眾多成煌員，他師們擁有濤不同的共背景和鋤觀點(diǎn)。仗我們可快以借鑒肯他人的立經(jīng)驗(yàn)與臨建議，辭特別是印在尋求濫使顧客繩更滿意會(huì)的新途勉徑時(shí)，款更會(huì)從殿中得到綁啟迪。報(bào)5轎.棵通過相拘互信任財(cái)和坦率貝的溝通努，去正塞視問題晌，解決衛(wèi)問題董只有主攻動(dòng)地表登達(dá)不同殖看法，爆才能有傷效地解豈決問題舌。提不僑出問題獄，也就兼無法解練決問題速。只有杯當(dāng)每個(gè)雅人都關(guān)冠注問題廚時(shí)，才問能解決安問題。寸例如，舊把你對倆優(yōu)質(zhì)服莖務(wù)障礙仗的看法促分享給與大家，予就可以紗使工作魔伙伴更臣有效地?fù)峁ぷ鳌Ｊ?.盼侍積極聆憤聽他人渣意見，涉主動(dòng)與耀每一個(gè)致人溝通概，保持檢言行一蠶致保有效溝蝶通可以騰明確表雅達(dá)自己核的想法攔，并聆雞聽他人獨(dú)意見。悠你應(yīng)該糾與團(tuán)隊(duì)旱中的成唱員進(jìn)行個(gè)溝通。濾例如，伍假若在謝提到一謊個(gè)程序戚問題時(shí)壺，通過伙聆聽團(tuán)導(dǎo)隊(duì)其他穗成員的研意見，牲可以為瘡你帶來假新的思沸路。此亡外，你狀還應(yīng)做醬到言行以一致。咱7.繭然百分之囑百地支攻持決定辭在每個(gè)項(xiàng)成員都鹿發(fā)表意歲見并聆豐聽了他摩人的意角見后，郵團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)慣該作出級(jí)一致的凝決定，拜對決定律，每一眠個(gè)成員象都必須夸遵循并叼予以支懸持。請搭想象一多下，如翠果在餐荷廳中，綿員工就巖同一問熔題給顧娘客不同銳的答案盯，會(huì)造慈成什么汽樣的混澆亂情景佳。作為雄團(tuán)隊(duì)，謀在行動(dòng)明開始后肝，就應(yīng)條像一個(gè)悼整體那死樣去工跟作。繪P1閑.7史退北職京升XX期X邁公司組魄織結(jié)構(gòu)羅圖：島北黨京泡XX宮X咱在組織蛾管理上倒有自己殃的結(jié)構(gòu)起。作為陜工作伙尤伴你有張權(quán)力了巧解它的霞內(nèi)容，才但你不摧可以將區(qū)我們的揀結(jié)構(gòu)告余訴侍非區(qū)XX盯X帖系統(tǒng)的蘿人員、倒團(tuán)體、鬼組織及炭機(jī)構(gòu)。以組織結(jié)貌構(gòu)是一墾個(gè)管理睬的系統(tǒng)芬，它攪是翁XX盯X莫經(jīng)營思毛想的一待種保證揮，為了滲適應(yīng)日頌益變化加的經(jīng)營耳環(huán)境加慈上慮XX罰X逗自身的搬發(fā)展、膛壯大望，逃XX川X地的組織貌結(jié)構(gòu)也坊會(huì)變化將，一旦齊變化，挖公司會(huì)今不定期鮮地通過途書面的噸方式公蓮告于眾梯。對于拘這一點(diǎn)拿你應(yīng)該廚有思想浴準(zhǔn)備，窗并且經(jīng)潮常明白遞自己的洽工作位坡置、自忽己的主尾管和下聽級(jí)、有隨關(guān)的部宮門及你夾的同事讀。這對駛你的工民作、協(xié)忍調(diào)、計(jì)胞劃或是曠發(fā)展都異是有益鼓的。陰是北駱京亂XX熱X共食品有畏限公司權(quán)組織嘩圖秀MCD叼ONA稠L派D辟‘碑SB叨EIJ佳ING福OR毯GAN蝶IZA灰TIO慈NC竹HAR逐T閃本更新日閉期刮：攻199奏6.7毅.1D琴ATE冶O(jiān)F北BE馬VIS賄ION赴JU研LY衡1.1擠996執(zhí)奏總經(jīng)凝理筆G.M外.虜府付總經(jīng)岸理金D.培G.M腹.厘頃高級(jí)經(jīng)辨理勒爽營運(yùn)總堆監(jiān)巨SNR叉.MG開R.冶D.O巧.者館行政堤部寺促開發(fā)拳部境緣工程漿部謊仙設(shè)備維適修誼部測爐設(shè)備采撤購獸部三凡人力資祥源運(yùn)部葉甲營運(yùn)牢部嬌軋訓(xùn)練水部桂離市場蟻部扎淺公關(guān)播部奶什采購煙部榨插財(cái)務(wù)徒部裂正公共事斑務(wù)部揮往餐穿廳兵RE家STA淺URA判NT余P2掘頁公司的息基本政益策歷P2徒1敬放開門政姨策，溝采通曠★潮海報(bào)欄遍辦公室筒和餐廳貼都放置蛛海報(bào)欄白，用于暗張貼與碎你工作饒有關(guān)的社安全、吼工作條鋼件和其單它事宜易的公告兇和通知簡，餐廳踢由餐廳捕經(jīng)理，防辦公室獸由行政非和人力你資源部穩(wěn)負(fù)責(zé)控隆制使用軟該報(bào)欄聞。任何貫人希望挽通過海魚報(bào)欄發(fā)談布有關(guān)殖住處都謠要事先肝征得青他南/赴她們的盆同意。穗★態(tài)意見調(diào)蔬查棋XX境X冊至少會(huì)店在一年倍一度向沉所有工刻作伙伴羨全面征錘詢關(guān)于始他的工列作及對脆營運(yùn)的徐意見，榨并對此向保密。聾這些答分案將有秀助于改董善上級(jí)配的管理戚。喬★種合理化原建議填在你的挖工作中訪，你可陽能會(huì)有閘些建議低、更好翻的工作型方法或的建設(shè)性被的批評爹。趕XX醫(yī)X悟歡迎批霸評和建胸議，這亦對我辨?zhèn)兯譞X謀X丈的成功紋和未來史都是重騾要的，想請向你銜的直接礦上司轉(zhuǎn)輛告你的閣建議。寫★馳開門政織策豪如果任感何工作門伙伴對眉于手冊扣上內(nèi)容趟有疑問將或?qū)τ谑钊魏喂じ淖鳁l件涂有擔(dān)心煎時(shí)，餐嬌廳管理矮層和辦飼公室管誦理層會(huì)捏為他們柳開放并席進(jìn)行個(gè)懼別討論扇。只要拆工作伙叮伴有意略思，鼓另勵(lì)他們敬運(yùn)用這饞一膝“技開門政通策持”夜。同樣鞭當(dāng)你的尼主管不詢能解決取問題時(shí)亞，總經(jīng)弦理會(huì)鼓猾勵(lì)你使襖用這堵一斗“趙開門政昌策態(tài)”毫，幫助射你解決樂問題。烏★羽問題解嘆決，申辯訴程序靈顯然我跳們凍XX納X讓是一家洪有進(jìn)取拾性及有耀良好信汽譽(yù)的公傷司，但燈我們也壞認(rèn)識(shí)到子每個(gè)人耳總不時(shí)娛會(huì)有些廳與經(jīng)營衛(wèi)或管理聽有關(guān)的圈難題。秩這些難別題又不姥能在員答工會(huì)議反、座談桃會(huì)或?qū)Ｕb題討論耽中解決棗。如果嗎哪位工裕作伙伴左感到他芬們有這瞇類問題刃并期望檢與他們錯(cuò)的主管列進(jìn)行討剪論，他用們應(yīng)自嬌由地與洋他們的精主管或恭總經(jīng)理攝進(jìn)行溝釣通。當(dāng)靜然這種膀溝通亦周應(yīng)按照扛一定的飯程序進(jìn)脊行：直益屬上司裙，上司岔的上司貞，副總蹲經(jīng)理，彈總經(jīng)理憐。艷★執(zhí)座談會(huì)漫座談會(huì)趨是工作飯伙伴和撓管理層公之間的煤小型非網(wǎng)正式的架討論，嘉目的在幣于探討秒一些意士見、建振議和問巡題。這尼種會(huì)每悉季度一屢次或在裙管理層嗽認(rèn)為必推要時(shí)召木開，對牛工作伙頂伴來說抱這種座命談會(huì)是稍使他們葛的看法耳能讓公暑司了解哲的機(jī)會(huì)笑。勿★權(quán)員工大我會(huì)續(xù)員工大炊會(huì)是一待種員工存與管理騾層互相跨溝通的飼又一種殃形式，謀一般的星，每三呼個(gè)月至暴少召開電一次員白工大會(huì)寨。辦公煩室的職隆員大會(huì)牲是由公云司向辦純公室職愉員傳遞夢公司經(jīng)除營情況子及公司算政策等避有關(guān)信及息，開聞店的數(shù)邀量和其千它各市送場的情含況。餐暈廳的員蘿工大會(huì)交是餐廳咐管理組貨向餐廳割員工宣啟傳公司廈有關(guān)政交策，宣峰布有關(guān)制解決員釘工困難納、采納撫員工提追出建議傘、落實(shí)深行動(dòng)、鄙計(jì)劃，姨表彰先喜進(jìn)的會(huì)冬議。員姨工大會(huì)氏的追蹤寨部門是綢公司的罩人力資餐源部。還員工大案會(huì)的目捆的是更丙好地上扣情下達(dá)猜、鼓舞談士氣、后表彰先橋進(jìn)。以低期用這據(jù)樣一個(gè)帝良好的驢溝通渠傭道提高鞏員工對想公司的催歸屬，漿增責(zé)強(qiáng)煎XX濫X抖對員工娛的凝聚樂力。糞★醋職前簡昂介縫粉新進(jìn)管缺理組成生員或公誕司職員臉將接受叮你的直帽接主管綢和人力督資源部塔給予的劇職前簡輛介，旨災(zāi)在使你判對公司瘋的概況優(yōu)及工作聲內(nèi)容有糧一個(gè)系神統(tǒng)了解里。針★勻溝通日號(hào)摟你的餐扒廳經(jīng)理懇或總經(jīng)駱理將設(shè)膏有溝通笛日，以寄便于你壞將你的郵意見和尋建議確國保得到品溝通。腐當(dāng)然日嶼常的隨狠時(shí)溝通輝也是你升的一種夸有效溝權(quán)通方式獅。文P2至.2奶閥公司規(guī)盛章制度陶★避政策說散明若北虛京跡XX冷X喘對他的闖政策感桃到驕傲穿，因他乞的經(jīng)營怪和聘用廁關(guān)系的抗招待既沙符合現(xiàn)齊行的國電家法律靜又按照倍較高水垂準(zhǔn)來制酸定。所為有的主狂管和經(jīng)風(fēng)理的職館責(zé)是保作證公司似的政策庸得以貫蓋徹執(zhí)行滿。對政元策有疑賄問的工剩作伙伴肌，或在畝執(zhí)行中竄遇到問贈(zèng)題時(shí)，分歡迎竹他常/蹄她向他霧們的主架管振/餃經(jīng)理及汪人力資望源部和除公司的辜管理層選提出，雖公司有元責(zé)任對甩提出的貧問題進(jìn)窮行個(gè)別設(shè)調(diào)查，嗽并給予妨適當(dāng)?shù)南Щ貜?fù)?？邸锩锕ぷ鲿r(shí)申間三卸辦公室哲人員砍XX姥X蝦辦公室脹職員從父星期一慣到星期惡五，監(jiān)廟工作時(shí)就間：上認(rèn)午姻9晶：艘00呀~號(hào)下鉗午蔬5鬼：詞00蓄酬午休時(shí)濕間：中堅(jiān)午限1俘2纏：厭00輝~景下夾午講1偶：匹0剪0籌（午休腐時(shí)間需盈要工作玩的總機(jī)品除外）齊證工作時(shí)藍(lán)間由公送司根據(jù)活需要決竟定，如猶果工作階時(shí)間有迅改變，村公司將田提前通曠知職員客。蔬筒餐廳管網(wǎng)理人員幟是指所寫有在營混運(yùn)部的養(yǎng)見習(xí)經(jīng)竟理，第鬼二副經(jīng)遼理，第盡一副經(jīng)谷理及餐疫廳經(jīng)理腥。窮點(diǎn)餐廳管探理人員望每周應(yīng)勢工作五桿天，采更用輪班火制，工染作時(shí)間箱由主管殼根據(jù)餐環(huán)廳的需稈要排班面表定期松決定。憤正常情旅況下，英每月開席始一周壞前會(huì)訂血出你一猶月的工旗作時(shí)間困表。所所有的職目員均要偶求準(zhǔn)時(shí)軌上班，跑如因任析何理由樸遲到或苗缺席，樸你有責(zé)杜任至少材提脅前旱4秩小時(shí)電盾告或與應(yīng)你的主讀管聯(lián)系燈。蛇她若因病煩缺席應(yīng)只提供醫(yī)政院證明繞。若沒杠有按照坐上述規(guī)答定，職侄員可能齡受到紀(jì)見律的處燦分。?！镟l(xiāng)加班：豐為顧及測工作伙持伴的身昂體健康呆，公司獄不鼓勵(lì)樂工作伙我伴加班防，但有渣時(shí)由于腥經(jīng)營和州工作的成需要不材得不加撤班。桶殲國家法漢定假日蒙以外的亭加班，禍由部門鳴的主管盡或餐廳匯經(jīng)理酌炎情采用額調(diào)休方朵式作為旅補(bǔ)償。筑跨法定節(jié)盲假日加己班餐廳叢人員在薄國家法偵定的節(jié)艱假日（惹元見旦謠1附天，春桿節(jié)貴3垮天，五辮&恨#82壇2痕6佩；己一拿1姜天，十宇&框#82挑2促6混；廳一不2仁天）上螺班者，恰可享受次日工資練三倍的高待遇。共貞公司辦蓋公室人癢員在法誼定假日暮加班需艇經(jīng)主管姜及主管陵的正付漠總經(jīng)理降批準(zhǔn)，鐮方可享糖受日工祖資三倍濫的待遇亦。吩才部門主劣管及其楊以上人聰員在法霉定假日導(dǎo)加班幾略天，僅爽可補(bǔ)休痰幾天。類★委付工資致日：婦XX屢X村按月向萌工作伙斤伴發(fā)放制工資。膜每月咬第懸5賠個(gè)工作宣日前發(fā)絕放上月祝的工資克，并通興過工商星銀行將憤工資輸策入個(gè)人燭帳戶，裂再由個(gè)蠶人提取叔使用。墓★堵合同，萌合同期表：刺按照公興平、公蔑正的原霜?jiǎng)t累XX五X語會(huì)與你偽簽訂符洲合國家嫌有關(guān)法素律的勞確動(dòng)合同圾，勞動(dòng)歐合同是賭雙方相芳互的約洪定。公燙司的法亡定代理毫人或者賭法定代崗理委托棕人與你智簽訂了鐵勞動(dòng)合題同，雙潮方就獲鳥得了按吩照合同回所寫明描的權(quán)力夾并且也群承諾了壽雙方所席要承擔(dān)址的義務(wù)惕，合同助期則是帆這種承浴諾的期蟲限一般網(wǎng)為二年請。在這漫一期限袖中，雙濱方彼此磁會(huì)建立王信任和揚(yáng)了解以我致可能名續(xù)展至同下一個(gè)逆更長的普期限，添并擴(kuò)展衡雙方更單多的權(quán)袖力和義蘆務(wù)。周★賺培訓(xùn)協(xié)洲議：世為了公暮司的業(yè)知?jiǎng)?wù)發(fā)展前，為了麻更多地般培養(yǎng)那階些有成液績、有艇貢獻(xiàn)的型工作伙污伴妖，妖XX匆X促會(huì)安排鋤一些海士外的訓(xùn)筑練機(jī)會(huì)幕或國內(nèi)懲其他省俘市一個(gè)頃月以上歷的培訓(xùn)綁，一旦隸這種機(jī)龜會(huì)提供鑰給你馬，想XX息X鍬將按照爆公平的皺原則與譯你簽訂級(jí)關(guān)于你改自愿接也受培訓(xùn)唉的協(xié)議電（協(xié)議俗書的內(nèi)怒容另定僵）。如弱果協(xié)議您簽訂，必你應(yīng)遵嘗循協(xié)議遭的有關(guān)泳內(nèi)容，萄在培訓(xùn)堡回來后鋤以自己榮的行動(dòng)烏爭取更惹佳的表飼現(xiàn)，以卵證赤明念XX壓X答的培訓(xùn)揚(yáng)之有效密以及你累主管對秋你期望伍和培養(yǎng)啟之正確葬。如果塊培訓(xùn)合盆同期未軍滿，你徒不能制銳造任何希理由或嘉借口達(dá)慮到離職痰的目的健，如果曠你提出熊辭職或姨被解聘叨，秩XX攪X埋將按照糾培訓(xùn)合由同向你憂追討培沸訓(xùn)費(fèi)。帝培訓(xùn)協(xié)圈議與聘秒用合同涼同樣有怖效，當(dāng)輪合同期沸規(guī)定的年期限與塘培訓(xùn)協(xié)啟議簽訂膝的期限鳳有差異支時(shí)，以丈培訓(xùn)協(xié)云議為準(zhǔn)殘。瞞★羊試用期煉，轉(zhuǎn)正計(jì)，試用當(dāng)期延長甩：引你的頭兇六個(gè)月恥的工作易為試用先期，這議個(gè)時(shí)期孔是你緣與慌XX金X仇互相了噸解的機(jī)傲?xí)?。試半用期即稼享受正奶式工資傳待遇。賺如果試面用期內(nèi)鞠的任何研時(shí)候，間你認(rèn)倆為液XX準(zhǔn)X秀對你不悔合適，爭你可以饞完全自攝由地提焦出辭職判。同賠樣難XX沫X況如果想召終止與許你的合意約，也恒可以用想任何方舒式解除臺(tái)雙方的喘合同。鈔（試用毯期內(nèi)通披知期為蹦一天）訓(xùn)。這期幅間你將撫會(huì)受到哭公司的妥考核。離在試用鹿期結(jié)束厘時(shí)，你垃的主管菜和部門既經(jīng)理會(huì)勿與你討料論你的顆工作表屑現(xiàn)。粒旬如果你術(shù)的工作茄表現(xiàn)評豪估為良贊好或以昂上，你棍的試用繳期就告滋結(jié)束并隊(duì)轉(zhuǎn)正。玻時(shí)如果你怠在試用蓬期中休張假的日規(guī)子超過干十天（岡不含休燕息日）布以上，跟你的試忠用期需渣相應(yīng)延妙長。布混若你工博作勤奮尤，掌握奪工作要踐領(lǐng)及時(shí)劃、適當(dāng)品、工作嗎表現(xiàn)杰炒出，你報(bào)的主管薦有權(quán)縮會(huì)短你的庫試用期蘭，但試晝用期最臺(tái)短不應(yīng)默少于三之個(gè)月。床★奸進(jìn)公司謎日期獵（恐COM拆PAN闖YS中ERV充ICE怎DA丈T東E局）：磁彎月薪人端員炭進(jìn)勺XX呢X察公司的哪第一天發(fā)（含試洞用期）泛為賴“醫(yī)CS道D烈”夠如果你踏中途離鐵開公司搬，捆“痰CS潛D椅”傲則從下于一個(gè)新廁開始的頃日期算剪起。兄內(nèi)部升殼遷為月趙薪人員銅的將有叫一個(gè)升些遷為月政薪人員荒的日期派，這同府你進(jìn)公墳司的日象期同樣次重要。散請記住霜這個(gè)重找要的日匠子，你故所享有紫的福利望條件，輸以及工買作表現(xiàn)臨評定日您期都將唇與此有踢關(guān)。將★莖工作伙霞伴的基蛛本責(zé)任暑：足畝工作伙遣伴的基督本責(zé)任撈是保布證響XX蔬X秧獨(dú)特的至經(jīng)營和找管理正陳常發(fā)展杰的重要祝條件，龍你應(yīng)該豬在日常森的工作升中時(shí)時(shí)擺記住。鵲（具體宿內(nèi)容，夾請匠見懶MDP漆氏I谷及工作錫職責(zé)）漫★軋公正、式公平程XX團(tuán)X釣不反對芬職涼員爭/郵員工相差互約會(huì)遮。只要火約會(huì)不育干擾餐稻廳的經(jīng)肯營和辦格公室的使正常工起作碧。意XX匪X利鼓勵(lì)管鈔理人員傻和員工企在工作味中和活訂動(dòng)中保鴉持坦誠雙、友好特的氣氛闊。但是獸為了避司免被偏容袒或是杏可能發(fā)榴生的不森公平、槳不公正騰的問題蒜，上司漢管理人撲員不應(yīng)品與下屬尋約會(huì)，盲或在上珠班時(shí)及售工作以屢外的時(shí)索候與下看屬保持淡過分親能熱的關(guān)物系。職懶員間發(fā)際生戀愛紡關(guān)系時(shí)根，應(yīng)立顧即報(bào)告葵有關(guān)的估主管或叼上級(jí)經(jīng)淘理以便時(shí)妥善地脫安排，袋以使工苗作環(huán)境俱保持公寺平和公銷正。毀公正，羅公平的阻原則還智體現(xiàn)在認(rèn)工作伙你伴的就猶業(yè)和培珠訓(xùn)發(fā)展收上。任你何拍XX撞X遠(yuǎn)的工作侮伙伴不把會(huì)因?yàn)橥硭{/府她的年販齡、膚裂色、各扛族、宗姓教、信灰仰、性隙別或其航他情形睡而受到唐不公平旦的對待剝。贏★就禁止性然騷擾腫放性騷擾芬定義為立對異性枝做出不片受歡迎支的求愛監(jiān)、性行朗為要求州及口頭捏或身體月騷擾。腰性騷擾駝包括：侄與性有佩關(guān)的語箭言或行證為，干宮擾了其摟他人的突工作，傅造成討筋厭的工欣作氣氛鋤，以升寧遷、加秧薪、得稠到工作介為交換應(yīng)條件駛。難XX夫X牌禁止任居何工作燙伙伴作中出性騷創(chuàng)擾行為蘇，它完乒全豆與船XX悶X元的政策管、管理壯實(shí)務(wù)和傅管理哲占學(xué)不符天。扶★臥安全政鋼策知繪防盜辦郊公室人圣員下班撈時(shí)，關(guān)醬閉你所凈使用的孤任何電統(tǒng)源和門房窗，鎖陣好有關(guān)邀抽屜以無防有關(guān)球文件及劉其它物慰品遺失更或被盜細(xì)，作為怪參考濫，蘋XX織X憶不希望艱你將非宗常貴重回的私人瞇物品、揭錢財(cái)帶捉入公司鵲以免發(fā)挖生不必笑要的麻足煩。餐頭廳管理餐人員有籮責(zé)任督贏促員工悶和其它悅管理人戒員采取歉措施防透止公司磚財(cái)物和產(chǎn)員工財(cái)輕物被盜進(jìn)，并在墾發(fā)生時(shí)稈立即通崇知有關(guān)厚單位以夾保護(hù)公騾司和員誘工的利變益。跨保密由好于競爭翻的存在描以及你涂對公司極的責(zé)任旱，公司圈任何成個(gè)員都不丈應(yīng)將有騎關(guān)公司率的任何體情報(bào)泄央漏給任柄何人（冷公司授獨(dú)權(quán)者除慢外），瓜你有義災(zāi)務(wù)保守紙秘密，閑同時(shí)你引的工資德或是其貍它工作丈伙伴的選信息及傲公司的填財(cái)務(wù)經(jīng)趕營數(shù)額渠及人事擦政策等殃你有義急務(wù)保密跟。這既藝是一種厲良好的等工作作征風(fēng)又是撲對別人臥尊重的鳥道德表巖現(xiàn)。這師種保密測的義務(wù)宋，不僅延限于你燈在公司艦工作的之合同期醫(yī)內(nèi)，而且且還應(yīng)瞎注意無竭論你是響退休或窯離職，卻在你離打開公司秋后，你互都將承尾擔(dān)這種真義務(wù)。稀無論你侍倆有意同無意將評公司的車情報(bào)泄視密，公岔司將根申據(jù)可能啟遭受的梁損失大習(xí)小追究月你的過芬失以及晴要求賠水償經(jīng)濟(jì)間損失，匹這場種午“紫麻凈煩諸”蜜是因你腥所造成應(yīng)的，因貸此你將敲去承擔(dān)同這種后它果。濕接見新緣聞媒殼體墊XX屑X芽是一個(gè)監(jiān)整體形略象。一鑄個(gè)沒有奏受過專極門訓(xùn)練鄉(xiāng)的工作討伙伴，頓他在表深達(dá)和介蓋紹犁XX田X狼的有關(guān)她政策、往方針、抄規(guī)劃時(shí)作都會(huì)帶設(shè)有片面賺性，為鮮此如果需你沒有農(nóng)受過有旦關(guān)專門汁的訓(xùn)練兔和烤/式或沒有謠在總經(jīng)罷理授權(quán)執(zhí)同意的猾情況下雨，你應(yīng)沾該謝絕蒜新聞媒燕體的采槽訪，而肯應(yīng)團(tuán)結(jié)估總經(jīng)理逝或其代此理人處驕理，你蓋更不可志以以投脫稿或新告聞發(fā)布敞等形式栽來從紫事張XX封X醒的宣傳公和介紹廈，以免且有損央于捕XX悅X遷這個(gè)整菠體形象銳。如果傷有任何被傳媒查枝詢，請劈立即向皆公司報(bào)懂告。需★陶個(gè)人資柏料更改籠為了儀使統(tǒng)XX描X崇的公司首檔案準(zhǔn)需確，真命實(shí)，請注你在下劈述情況蟻發(fā)生更估改時(shí)立營即通知顧你的人委力資源靈部主管瞎：住址怪、聯(lián)系冬電話、族在發(fā)生個(gè)意外或貨病痛時(shí)叫的聯(lián)系愛人、本勢人的姓報(bào)名、婚喜姻狀況捏、國籍夸等。否籍則公司命將會(huì)認(rèn)赤為你虛臟報(bào)資料儲(chǔ)，會(huì)按牙照情節(jié)烘輕重給豈以處分卷。帽★畏健康政聯(lián)策寺健康與畏安凝全兇XX撓X途是一個(gè)赴關(guān)心你囑健康的控公司脖，逃XX墻X扎致力于簡向顧客犁提供最蹲高質(zhì)量冒的食品何。當(dāng)你時(shí)在餐廳獎(jiǎng)工作時(shí)敗，如果煮不注意泳，就有賴可能把匯細(xì)菌帶從給顧客透和其他略工作伙嚴(yán)伴，因洞此如果催你患有爺傳染病秀或身染芳病菌，鉤請勿來啟上班。胞如果你何患有傳艇染病或倉接觸了尿傳染病乞患者，駐請向餐篇廳經(jīng)理鬧請假并補(bǔ)在上班次時(shí)攜帶補(bǔ)有關(guān)健日康證明偶。按盡照槐QSC穗&站V扮的經(jīng)營鉛宗旨和喜有關(guān)的鑰法則，妙任何急你慢性傳陪染病患獸者是不顏能在食寺品行業(yè)黃工作的嫌，尤其紀(jì)是餐廳級(jí)。一旦充你患上惜傳染病梨，應(yīng)有諒的醫(yī)療托期內(nèi)不克能治愈休，框XX舍X衣將根據(jù)腎現(xiàn)行的注有關(guān)法雞律規(guī)定懷與你解帶除勞動(dòng)異合同，海這是因壺為占XX研X終一貫重誼視顧客僅的利益殼。魄XX熊X床為你提柏供了清唇潔和安筒全的工劣作環(huán)境窯，符合瞇有關(guān)安鋼全和衛(wèi)桃生的現(xiàn)罰行法律蔑，我們登期望工城作伙伴擊也盡職匯以有助濤于保持療健康和策安全的嶄水準(zhǔn)，李遵守安馳全規(guī)則醉，保持好工作場怠所清潔竭。工作渣需要時(shí)宵請帶上璃安全設(shè)萄備。在塔工作中楊如果你胸發(fā)現(xiàn)有跡不安全絕的情況初和實(shí)務(wù)低，請?zhí)針O出建議寬，并報(bào)攀告你的示主管引旁起注意急和改進(jìn)吳。若有浙傷害發(fā)窯生，無逗論是你沸還是其旋他工作供伙伴，揚(yáng)請立即珍報(bào)告你畝的主管攝，必要拼時(shí)請你劍寫書面都的報(bào)告您。在你脾工作或冒下班時(shí)列，當(dāng)發(fā)集現(xiàn)有不轉(zhuǎn)安全的虧隱患，痛你有責(zé)達(dá)任報(bào)告冤有關(guān)人毒員排除肆。肝粥禁任煙請XX壟X纖餐廳和哨辦公室莫都是禁蝕煙區(qū)。棍任何人駱都應(yīng)遵銷守，無棵論是顧旁客和供宴應(yīng)商只險(xiǎn)要進(jìn)濟(jì)入軍XX而X堵你就有拌責(zé)任告矩訴他們窄不要在贈(zèng)這兒吸焦煙，以膚免產(chǎn)生贏誤會(huì)。唉★辮儀容儀返表馳肥員工工待作時(shí)保筐持清潔間整齊的屈外表是協(xié)十分重僑要的，澇你必須瘦遵守下籌列要求尺：劈償衣著整遙潔干凈數(shù)耍發(fā)型整低潔，女蜂士臉部懲不應(yīng)有悟頭發(fā)遮責(zé)住，發(fā)木型緊靠各頭部隊(duì)墳?zāi)惺款^傲發(fā)應(yīng)在答衣領(lǐng)之舌上，梳氣齊，鬢棚角要修度清存炮不準(zhǔn)留菌胡子浩谷女士化勺妝及裝倘飾不應(yīng)濤太多兆鈴注意個(gè)題人衛(wèi)生御，包括霞每天洗萍澡、理爹發(fā)、刷玩牙、使府用除臭許劑，手勺指甲保薄持清潔庫、剪短命等餃抬餐廳管悶理組成壤員背穿岔XX仔X辱制服上百班，男手士佩帶誕領(lǐng)帶，量女士佩欲帶頌花聞草公司辦徹公室人瓣員，周闊一至周威四女士波穿職業(yè)削裝，男考士打領(lǐng)瞇帶，周藥五可穿憂（除牛曉仔褲、掛超短裙與、無袖乏衫、低己領(lǐng)衫、嬌運(yùn)動(dòng)鞋押以外的桃）休閑呼裝。仇震若有問錘題，或楚達(dá)到上領(lǐng)述要求默有困難剩，請與遼你的主繪管討論絹。你的跳主管會(huì)晉幫助你杠做好這述項(xiàng)工作黑。鑄★組禁止招版攬生意德須我們需場要你合貓作執(zhí)行恩下列政嫁策：嘴禾工作伙噸伴不在架餐廳或覆辦公室跟及物業(yè)飛中乞討干、募捐效或散發(fā)銳與描XX刑X丸無關(guān)的直文件。講劑任何人失不可利刮用辦公亮室、餐來廳或物遍業(yè)進(jìn)行夠任何玩與殖XX拌X拾無關(guān)的稈商業(yè)活劃動(dòng)。驗(yàn)★紫禁止接絮受禮品昂和利益姜XX寨X帽是一個(gè)捐營運(yùn)的扛公司。到在頻繁塘的商業(yè)豐活動(dòng)中述，你難倒免遇到天一些贈(zèng)耕送禮品稍、現(xiàn)金飯的供應(yīng)領(lǐng)商、承艇包商、怖業(yè)主、遣以及客婦人，但匹作寬為剩XX時(shí)X您的工作紙伙伴你暈應(yīng)拒絕援接受任怎何饋贈(zèng)束并主動(dòng)許向有關(guān)析部門反爐應(yīng)。由優(yōu)于你工恒作的性扇質(zhì)棟，燦XX噴X劑公司將愈要求與鞠你簽署略一份更器加詳細(xì)傘的守則阿作為在罩事先給壘你的明樓確提醒困以保護(hù)希公司的渣利益。股★職利益沖懲突裂在你聘搜用期間濟(jì)，非經(jīng)筐公司同事意，你寒不能參燦與與你張的職業(yè)榨有沖突旋的工作罵和業(yè)務(wù)隸，不可戀與走XX摸X敏及其供斧應(yīng)商做較生意或脖企圖發(fā)魚生商業(yè)猛關(guān)系。厚但持公爸司的股瘋票不在勒此例。瞎每一雇倉員必須血避免可魄能與公檔司利益栽發(fā)生沖踏突，或仔可能會(huì)屠有沖突屯的事情站或場合棗。鼓★羊工作職懂位變動(dòng)繼由于業(yè)廳務(wù)需要翠，公司曉有權(quán)決睬定將工弄作伙伴續(xù)臨時(shí)或陷長期調(diào)乘任其它避職位或跟地區(qū)。稱如工作進(jìn)伙伴希置望調(diào)動(dòng)航工作崗袖位，請尊征求其昨主管的諒意見，老主管會(huì)牌在可能雁的情況徐下按公萬司需要瓜安排調(diào)瓜動(dòng)。任頁何最近違的一次喪工作表講現(xiàn)被評晃估為需寬改進(jìn)或溜以下的薄人員將各不作調(diào)萌動(dòng)（不持包括降瓣職）?！锸录僮笕缧枵埿g(shù)事假以釣處理一威些私事豬，則需測提前一禾周征得悶部門主轎管的同障意。并昏填寫一都份由部司門主管慮簽字的幻事假申香請表，墳然后送鼻交人力揮資源部襪，請事蓮假?zèng)]有借工資。植事假最泛小單位琴為啟0.未5裁天自。往3饒?zhí)煲愿羯先?激天以下摧的事假鋤由部門男主管批深準(zhǔn)，超歲過斥5挨天的事誤假由主錯(cuò)管的正維付總經(jīng)毫理批準(zhǔn)時(shí)?！镛o職玩渠按照合謊同，公迷司與工護(hù)作伙伴閱之間無截論哪一糊方提出伴終止合辯同，必指須提虹前念3箱0爺天書面春通知對秋方（試萍用期的蔽通知期雪為一天脆）。鉗棟辭職的凈程序如睡下：嶄弊所有的際辭職必艷須符合灑勞動(dòng)合授的條件錯(cuò)和條款棵。蘋籮辭職的縮工作伙樂伴應(yīng)向彩其部門高的主管觸遞交書尺面的辭領(lǐng)職信；求并同時(shí)洗將原件艘交人力橫資源部扁。爭街部門的線主管將罰進(jìn)行離姻別談話患（另EXI相TI張NTE屠RVI隆E招W敵），根辣據(jù)部門盆主管的躲要求，壯人力資表源部。桶蛛工作伙螺伴歸還尼所有公播司的財(cái)衛(wèi)產(chǎn)、資悠金和訓(xùn)含練物品養(yǎng)?；拿杼顚懭速Q(mào)事異動(dòng)張表，經(jīng)曲有關(guān)人繡員確認(rèn)魂簽字。葛嚴(yán)需要時(shí)即，人力租資源部涌門通知詢有關(guān)公弊司和機(jī)辟構(gòu)，告紀(jì)訴該工沾作伙伴侵不再擔(dān)已任任嗎何卡XX宰X尋職務(wù)也惑不能代念表紗XX物X尺公司從部事有關(guān)胞的經(jīng)營艷活動(dòng)。稠壩人力資鋤源部負(fù)繩責(zé)向該廈工作伙籃伴支付燥最后結(jié)每算工資淺，離職慧的工作露伙伴所犧遺失的葉公司任星何財(cái)物慕將作價(jià)而酌情賠瘋償。無他任何一金方要終連止勞動(dòng)眨合同，挑他那/棍她必須愧在規(guī)定日的期限灶內(nèi)出具釋通知書豪。宰桐工作伙野伴不可靜使用京他楊/津她的年賴假來抵應(yīng)沖通知近的時(shí)間寒。巨您接受過到培訓(xùn)的描工作伙淋伴在其縮服務(wù)期胃間內(nèi)辭堵職須按摟簽訂的級(jí)培訓(xùn)協(xié)邊議中約當(dāng)定的賠襯償方法參賠償（狠詳見合隆同、培淹訓(xùn)協(xié)議西）。摸★倒辦公室季日常規(guī)鉆定劫器所有的循客房會(huì)埋見必須塊由公司蜻邀請人桶陪同才悉可進(jìn)入誠辦公室斧。杯確工作人伐員不要聽擅自將催家屬或希朋友領(lǐng)印進(jìn)辦公憶室或餐尸廳服務(wù)排區(qū)、產(chǎn)五區(qū)（公用司批準(zhǔn)灘的特殊倦活動(dòng)除還外）。復(fù)毫上班時(shí)逼間不要事打私人呢電話，庫有急事爪需打時(shí)找不超過處三分鐘蜂時(shí)間，陷不可以稠打私人塘長途電扣話。掘知辦公室喝人員無岸論在上熄班或休兵息時(shí)都在應(yīng)尊重艘其他伙齒伴，未島經(jīng)許可險(xiǎn)無權(quán)翻己閱或挪手用勢他核/富她的物擁品和文勵(lì)件。（胡特殊工踐作，緊受急情況宮除外）愿。序么辦公室晝的傳真眼機(jī)、打草字機(jī)、待錄像機(jī)欲、電視色機(jī)等均結(jié)由公司冶行政部意負(fù)責(zé)管教理，工麻作需要徐時(shí)，須恐提前申五請，批芝準(zhǔn)后才句有權(quán)使吊用。虛兩部門所搏購置的險(xiǎn)設(shè)備，械如：電委腦等設(shè)編備，由由各部門嚴(yán)負(fù)責(zé)管玩理，其萍他部門滴借用時(shí)襖需征得想部門主席管同意驕后方可腸使用。疤軟保持辦腫公室的險(xiǎn)清潔、域整齊，咸是每一航位工作處伙伴的翻責(zé)任，癢請時(shí)刻尖注意你疲的座位摸下，文攻件擺放漁應(yīng)整齊擾、清潔幸。摧父請不要暈在辦公律室大聲駁喧嘩，稠接電話嘆時(shí)聲音真應(yīng)盡量極以不影狡響其他芝人工作句為準(zhǔn)。慚P3坐睛工資及躬工作表感現(xiàn)遙在你進(jìn)真入可XX踢X查時(shí)集，足XX匹X頭的人力飛資源部壽和你的驗(yàn)主管會(huì)藥告訴你號(hào)的工資月及各XX裹X設(shè)公司的密有關(guān)政昨策芝，番XX冊X牛有其獨(dú)斬特的不殿受外界蒸影響和揚(yáng)干擾的漸工資政背策。公悉司每年彩會(huì)對市柄場做工各資水平井調(diào)查，厚根據(jù)調(diào)剃查結(jié)果說和公司摸的經(jīng)濟(jì)撲承擔(dān)能寒力來決除定對工權(quán)資標(biāo)準(zhǔn)種的調(diào)整弊，以確衫保其公未正合理希并具有杰競爭能征力。凱P3承.1勁廟按工作鋸表現(xiàn)付古酬伏（泄PAY拒FO戀RP辛ERF突ORM蟲ANC舟E菌）很XX錦X峰實(shí)行按遇工作表健現(xiàn)付酬抵的原則鈴。表現(xiàn)訴最佳者難可獲得渡最高的舉加薪幅遞度。所濤有月薪鈴人員的紗薪金將幫按現(xiàn)行敲的工資彎結(jié)構(gòu)支摩付，工狗作伙伴挪應(yīng)在工僅作表現(xiàn)蛾評估被移評嶺為啄“瘋良葛好悠”滴或以上學(xué)等級(jí)，國才能被筍考慮加害薪或獎(jiǎng)驢勵(lì)。槽P3舟.2笨或工作表踐現(xiàn)評估異XX眾X錄公司每住年一次蓮評估并箏和工作熟伙伴討川論他們睜的工作訂表現(xiàn)，繁評估時(shí)僑采用五錯(cuò)個(gè)評估榜等級(jí)。繡下列工唯作表現(xiàn)帖定義將茅有助你酸理榨解渡XX途X服的定級(jí)融制度。斬吧杰出鳳（遞OUT恢STA壤NDI記N蠶G叼）毯最高級(jí)叔工作表懼現(xiàn)。工艱作表現(xiàn)孝一貫地陡卓越，職工作伙索伴能預(yù)源計(jì)各種偵情況的殖發(fā)生，蜓并有效蠻地保持債獲得贊錄揚(yáng)的工斷作表現(xiàn)河。該工疑作伙伴核是玩XX皇X倍團(tuán)隊(duì)中毫始終最筋有成就澡和最重愿要的貢厘獻(xiàn)人物糖。叛京優(yōu)秀澆（襪EXC航ELL以EN脾T杰）稀斧有重大未貢獻(xiàn)，眉工作表輔現(xiàn)經(jīng)常截超出其究工作目續(xù)標(biāo)所期些望的要繡求，工蒙作伙伴旋對目標(biāo)企能有效香地做出吐反應(yīng)，廁并根據(jù)殖情況予殲以調(diào)整渡，增是帥XX那X杏團(tuán)隊(duì)中訪強(qiáng)有力得的貢獻(xiàn)夸者。遠(yuǎn)粒良好阻（叛GOO看D仿）秧閃可靠的揪貢獻(xiàn)者環(huán)，工作撤表現(xiàn)符奸合叫XX企X表工作要馳求及期泄望，能資圓滿完辨成任務(wù)笨，工作粘伙伴對脈目標(biāo)能眼有效地至反應(yīng)，斃是團(tuán)隊(duì)帥中作出菜穩(wěn)定貢儀獻(xiàn)的成太員。母匠需要改月進(jìn)辣（綱NEE柳DS暮IMP采ROV瑞EME樸N傘T紹）型限工作表國現(xiàn)不能幸達(dá)到工爐作的要攀求和期竿望者被沖列為需悔要改進(jìn)撇的成員偏，并被孫列入工除作表現(xiàn)別改進(jìn)計(jì)料劃渾（近PI寬P界）之中卷。淺棄不滿意殊（頂U(kuò)NS憂ATI輕SFA嫁CTO每R界Y舞）鍬論其工作桶表現(xiàn)不健能被接恥受，工避作伙伴火很大程裳度上不催能達(dá)到娛工作的臨要求，伸如果鏟他房/屋她沒有瘡列入工祥作表現(xiàn)波改進(jìn)計(jì)辣劃孤（菜PI蔽P失）之列龜者，應(yīng)原列入此父計(jì)劃。張P3晉.3禾股績效考擔(dān)核能（雅PER肚FOR悟MAN抱CE郵UPD景AT寇E投）數(shù)損你的主劈管會(huì)最輕少三個(gè)錄月與你芬做一次弱工作績經(jīng)效考核筆，它是嚼通過對烤工作的語審視和以縱觀來佩使工作釀表現(xiàn)評婚估更準(zhǔn)慧確、公狗正、有雕效。楚P3皺.4礎(chǔ)軋工作表倘現(xiàn)改進(jìn)努計(jì)劃核（電PER賽FOR見MAN航CE療IMP蒸ROV礦EME偽NT灰PRO陶GRA嘗M糟）裹

騎PI恩P愁是旨在郊積極地全幫助一參個(gè)工作您表現(xiàn)需售要改進(jìn)擠或不滿攝意的工柜作伙伴喜去克服硬他的機(jī)移會(huì)點(diǎn)，變并要求谷其在一套定的期痛限有所私改進(jìn)。兩如果由跨于某種蕩原因你澆的工作柜表現(xiàn)不捕盡人意晶，你的場主管可目以將你量納入工訓(xùn)作表現(xiàn)溫改進(jìn)計(jì)糞劃之列網(wǎng)，以幫火助你克朽服客觀尤的困難蔑，改進(jìn)晚工作方膽法，提經(jīng)高工作句效率，尺減少差宗錯(cuò)。進(jìn)葵行了工利作表現(xiàn)附改進(jìn)計(jì)尊劃的工礎(chǔ)作伙伴論，如在策規(guī)定的斬時(shí)期內(nèi)遠(yuǎn)的工作刮表現(xiàn)仍仍達(dá)不鞠到愈“狼良蜓好頭”娘評估標(biāo)樓準(zhǔn)，則傅可能被董解聘。徹P3怖.5漿兼工作表皮現(xiàn)評捧估莊蓬—妄—篇串年度工愿資增長盜（日PER耍FOR奶MAN刃CE步REV僑IE恢W腰）歐縮每年菌的膜4帶月朵1脆日為全梳年績效咐考核年平度工資宴增長日澡，具體重辦法如斧下：騎

芹1.柿除見習(xí)饒經(jīng)理、醫(yī)本龜年抽1點(diǎn)月艷1淺日博—寄—凳3恭月飽3爪1勝日之間襪新招聘斬的月薪遵管理人辰員（包間括內(nèi)部鐘升遷的別）外，蓬其他全恰體月薪咳管理人恩員均寶在少4密月聽1辛日以全聽年績效虎考核為?；A(chǔ)調(diào)袋薪。黎2.找傻距上次貞績效調(diào)拾薪（包儉括升遷濟(jì)）不莊足征1且2轉(zhuǎn)個(gè)月的狡以實(shí)際伙月份按賢比例折郊算。棉3.難囑新招聘魄人員（固本禿年難1身月拉1財(cái)日油—券—尸3艘月件3丟1燈日之間秘，包括寒內(nèi)部升音遷、外作部招聘敞）將于歐次年改的擾4閑月趟1臨日才可斬獲得此雖種調(diào)薪煉但可按妨超擱過隊(duì)1陪2慌個(gè)月的床比例計(jì)賣算。鑼4.浙朱凡累計(jì)李休假（艘病假、甩事假、在停薪留蛾職）超仿過一個(gè)堆月以上魯?shù)?，則儀扣除相辮應(yīng)月數(shù)會(huì)。飯5.煌佳不要工介傷假、唱產(chǎn)假不絹影響調(diào)擴(kuò)薪，但休不發(fā)相歐應(yīng)月份例的獎(jiǎng)金制。務(wù)6.各玻增加的酸部分是焰以本人棄目翼次泉P雄R情調(diào)薪到濁本他次千P談R礦調(diào)薪期判間的平賺均工資黃乘以月賞份化的兄評估百竹分比?？?.插廣工資計(jì)鋸算均用納稅前工斧資計(jì)算陷。例1慕X懂X豪先懇生胖9饒5嘉年鍋8咳月雀1罵日進(jìn)入色公司，盒工辣資揚(yáng)200跟0廟元有。浪9架6徒年溫4殖月旁1咳日，公腥司做了描工資調(diào)肌整，期趙間無特叼別加薪帥，叵評逆估為優(yōu)退秀諷10倚%執(zhí)，調(diào)整軋金額為魔：巨筍新工間資逮=20滲00+周200孫0X1境0%X醒8÷1堅(jiān)2=2架133例2酸懲若公司崖于筐96.命1.全1作做了工衰資普調(diào)暈，貨例分1版中的先戰(zhàn)生工資推增加嚷到階220哭0輔，其中邊條件相棟同，則何此先生昨的新工逐資為：廊去新工銹資放=22胡00誦+千（記200巷0X5結(jié)+22撓00X亦3迫）鋼/8X如10%投X8÷排12=青233扔8擱P3押.6賭溜職務(wù)升栗遷的工鑰資增加謀，當(dāng)工較作表現(xiàn)渾好，得籮到升遷碗時(shí)，會(huì)生帶來工杠資的增薯長。須★俯職務(wù)升患遷的工炒資增加罵百分比駛是根據(jù)貞你的績講效考核賀而定的贊渠績效考損核趨鏈杰四出烈返優(yōu)致秀策/太良好協(xié)敢升遷百惱分配比微癢5唉—掉—逮7%按1糖—掘—登5%云★扇根據(jù)績幸效考核毅，你將驢得到工明資增長繭的百分析比械運(yùn)績效考雷核鍬礦杰孔出坡循優(yōu)排秀被士良肚好苦火需改辦進(jìn)彩肯不滿意弊箱增長百順分飄比歸11男%蜓—香—豬13%貞8鮮%?！摺?0%模5餡%贊—跌—踐7%能00廈*桶擾此增長提百分比弄公司根正據(jù)每年哭的情況治會(huì)做適陜當(dāng)?shù)恼{(diào)飼整。辟限即：若兔你評估糖為目“鄉(xiāng)優(yōu)守秀漆”蓬，根據(jù)畫你的工概作表現(xiàn)耀，你的捏工資增毯長可倡為乏8碎%逆或宋9倒%吊或檔10%潑.例3符在若滲例女2機(jī)的先生清于左9給6劑年輪1肉2遣月謹(jǐn)1壞日升遷偶，評估脈為優(yōu)秀歇，工資框增長百壘分比跡為絹9鳴%飲，升遷吃百分養(yǎng)比墻5導(dǎo)%肺，則他吩的工資尾增長額沉為：茫玩新工職資灘=23慢38密+退（賤M%+提X%呼XN獨(dú)/1武2果）改X2番338江=2席338識(shí)+窄（甩5%+列9%懇X8塵/1仆2拔）鵲X2預(yù)338鞠=2劑595憑M續(xù)%文：為升拜遷百分植比趁；覺X恐%皆：為評賀估百分盒比鑼；洞N這：為上旅次提薪尖到本次放提薪的食工作月棒數(shù)。幫嘉計(jì)算新撞工資與裁新職位辰起點(diǎn)工堂資比較攪，哪個(gè)撓高取哪聽個(gè)。例4此銷若公司囑于匆9稈6梳年季1份0賠月山1夕日進(jìn)行示工資普玩調(diào)，貞例催3身的先塔生悠1蒼0椅月仍1隆日的工膠資詢?yōu)槌?53殿8覆，其他朱條件不位變，逗則昆1搶2闊月腎1學(xué)日的工遭資增長蜻額為：努群新工中資鼻=25借38魯+咸（論M%+洋X%初X森N/1主2棍）轉(zhuǎn)X壽S替平氣均刪=25車38悄+諒（諷5%+偷9%贏X8那/1騾2尖）井X黎（戰(zhàn)233博8X6漠+25花38X尋2潑）拆/8滲=2孕800幕賴S燥平均：半為上次屬調(diào)薪到使本次升辮遷的月午平均工捉資。顯對如果你場升遷后注工資低刊于你的對新職務(wù)避的起點(diǎn)卡工資標(biāo)碌準(zhǔn)，你欺的工資尿?qū)?huì)提妹高到你冰的新職鏡務(wù)的起金點(diǎn)工資糊。坡P3拔.7繞提最高工豪資額狗工資標(biāo)歉準(zhǔn)在制棚定時(shí)就坡考慮到辛絕大多士數(shù)情況兆下不會(huì)唯超過本瘦職務(wù)工部資的最扎高標(biāo)準(zhǔn)慎，因每學(xué)一個(gè)職挨務(wù)都相鄰應(yīng)有一放個(gè)起點(diǎn)下工資標(biāo)捆準(zhǔn)和一丟個(gè)最高犁工資標(biāo)蹦準(zhǔn)。若峽你的工荷資超越濾了本職者務(wù)的最錦高工資毅，你仍廊然可以繼享受按苦績效考宋核所應(yīng)華獲的工降資增長雪，只要濁你的績誤效考核線為茅“誓杰漠出睬”嘉、仿“助優(yōu)裂秀烏”魂和惜“氏良任好替”忠，唯一坦不同的券是你的百評估百鍬分比需咬乘貢比賓2/尋3滔，工資仆的這樣倦增加方匆法將一簡直延續(xù)篩到你被題提升職余位。驗(yàn)P3宰.8愈豬年終雙潮薪棋（環(huán)YEA咱R-E經(jīng)ND扔BON乒U器S織）題畝在每年牙農(nóng)歷新若年月薪喪人員都漸會(huì)獲得伍年終雙釀薪。發(fā)攀所有公晌司及餐膝廳在職班的月薪潛人員（府非上年烘度在職死的人員閥除外）汪。振須發(fā)雙薪躁時(shí)已離著職人員結(jié)不享受斥此待遇旅。每凡年終雙悲薪以當(dāng)利年辨1匠2負(fù)月份應(yīng)掙付的稅晶前工資暴標(biāo)準(zhǔn)發(fā)榨放。梁視計(jì)算方固法為上格述稅前習(xí)工資的斯十二分鹿之一除牧以拿月傅薪工作滲月數(shù)饒（毛N詢），即馬：雙薪茶金同額毒=悄稅前工密資躁XN譜/12藏鳴凡累計(jì)躁休假（悅包括：躍事假、嬌病假、沖工傷、畢產(chǎn)假、誰流產(chǎn)假土、停薪到留職）割超過一伏個(gè)月以擁上者扣皮除相應(yīng)緒月數(shù)的渴金額。稿咐當(dāng)年中掛由小時(shí)帥工轉(zhuǎn)月凝薪者，壽小時(shí)工炊時(shí)的獎(jiǎng)洪金由餐叼廳根據(jù)邀小時(shí)工泛資獎(jiǎng)金怖辦法補(bǔ)潤發(fā)。訓(xùn)P3脈.9破織佳節(jié)利誼事趣膀元旦，止五一節(jié)憐、國慶望節(jié)前，蛇公司均議會(huì)發(fā)放設(shè)不同金松額的佳煤節(jié)利事慘和餐券衛(wèi)，現(xiàn)金閃隨當(dāng)月勁工資輸床入帳戶柜，餐券離當(dāng)月發(fā)兩放。臺(tái)P3唯.1勞0惜插職位級(jí)西別僵渠北豎京啄XX競X嘉公司職續(xù)位級(jí)別交表乓璃總勞監(jiān)逐姑副總監(jiān)反高級(jí)經(jīng)側(cè)理軍祖經(jīng)鳥理均膊助理經(jīng)口理高級(jí)典督導(dǎo)營率運(yùn)督導(dǎo)樹訓(xùn)練督骨導(dǎo)粘鼻督導(dǎo)餐撒廳經(jīng)襲理刮督見習(xí)督亡導(dǎo)第一正副皺理莖稻專員第燈二副穴理的燭助理見售習(xí)經(jīng)緒理陡陰辦事員臺(tái)

弟P3泥.1凳1貌級(jí)別說饒明工作拳的職級(jí)湯是由公客司根據(jù)吼承擔(dān)工假作的責(zé)技任稻和椒XX顯X馳系統(tǒng)的沉平衡面核而作出警。在聘結(jié)用你時(shí)畝你的主艱管會(huì)告雅訴你的密職級(jí)。諷當(dāng)你被柿提升，追你的級(jí)兵別也會(huì)獵相應(yīng)變敬化。你桶的職級(jí)技表明著備你純在半XX畜X致所承擔(dān)學(xué)的責(zé)任鵝和義務(wù)趟。有關(guān)富職位描險(xiǎn)述的詳乳情請?jiān)儬I問你的衡主管。序飯工作的震職級(jí)會(huì)粱按扭照艘XX帶X腳在中國杯市場的救變化而近變化，?？偨?jīng)理凝批準(zhǔn)后先公布時(shí)暫生效。勉XX認(rèn)X夾的原則勝有兩條專，一是纏保持工之資在市泄場上有鐘一定的玩競爭力敘，這包碼括至少串一年會(huì)潔做一次贏有關(guān)的敵調(diào)查，突二是（束更重要墊的）我缸們倡導(dǎo)產(chǎn)工作伙斬伴以自押己的工傘作表現(xiàn)魚和績效耳來獲得塊收入的醋增加。敗P3截.1唇2輪保餐廳人噸員編制廈疲餐廳經(jīng)劑理罪↑籠第一副愿理族↑船第二副竹理匹↑杜見習(xí)經(jīng)看理融↑趙計(jì)時(shí)組遇長發(fā)↑鄉(xiāng)訓(xùn)練堡員睜↑給員工互錘注：見閃習(xí)經(jīng)理責(zé)以上為漂管理組暗成員。例1清老王小小姐賀9判5乎年綱7趴月美1貧日進(jìn)入匠公司，侮到氣9喚6活年號(hào)7夾月笨1脅日工作躬滿一年缸可休年擴(kuò)假，則槽在橡9倒6潔年翅1擔(dān)2學(xué)月賢3攀1桑日前，差可終休父5亭天假狐，拘9細(xì)7饞年姑1郵月臟1閱日以后句即可臂休瘦1愧0住天假。笛?？珊谛蓦S1劍0營天吐使可炊休串5騾天值煉可必休疾1憐0趙天闊

撕95書.7.噸19段6.1川.1漫96.童7.1鉛97宮.1.藝19變8.1政.1壁98.純12.州31漲敘如果工悠作伙伴習(xí)自愿或菌非自愿糠的結(jié)芒束高XX果X翅的工作耐，他們?nèi)睂⒏鶕?jù)鉗休假增惕長表得遠(yuǎn)到的休乏假補(bǔ)償命。侮句辭職須脅提前一倉個(gè)月（局不含應(yīng)邪休年假救）并以委書面形匪式。傳寄休假不端可以用繼工資來盛抵償。隆嘆具體休飽假規(guī)定謝可參看換公司年訊假制接度頓HR患B掃—酬3奸—綱2.俊P4投.4毯歌病、事眉假工資煤：走月薪人液員病假搏需出示最合同醫(yī)柳院醫(yī)生慰開具的璃證明，川面交主廉管，經(jīng)饞允許后雅方可休堡息。醫(yī)蟻生證明哨及主管浮簽字放惠入本人靜檔案。訓(xùn)如因急涂病或特街殊情況霸，可用葉電話向著主管請困假，事菌后補(bǔ)辦繼上述手慨續(xù)。京數(shù)全職月投薪人員零病假不逐超過三壇個(gè)月者暮，其病白假期間緒工資按甲以下標(biāo)應(yīng)準(zhǔn)執(zhí)行炭：旋按引XX袍X虧工齡計(jì)切算，不期滿一年唯為爪40色%櫻，以后傾每滿一虹年增摔加細(xì)5柱%腰，一直惡到扁90牲%懷為限。猛XX竭X香工打齡雖激所發(fā)工義資比例據(jù)不詞滿劇1誠年忘40趴%清>畜=貧1旦年僅45水%抱>遭=盛2夸年端50緊%趨>維=饅3柳年境55擊%政>裳=錘4庫年噴60餅%貓>烘=映5蜘年拼65%于XX亦X村工盈齡得估所發(fā)工反資比例愧>男=器6看年棍70泥%個(gè)>貓=千7噴年朽75相%漆>頁=譯8騙年遞80慨%防>于=職9志年坡85刃%類>議=1擇0患年感90熊%懷倍全職月地薪人員障連續(xù)病是假超過草三個(gè)月死及以上邪者，按若以下標(biāo)遍準(zhǔn)執(zhí)行攜：孤XX袖X笨工孫齡缺偶所發(fā)工獎(jiǎng)資比藝?yán)龎K0執(zhí)—尋—森3羅年憐40歇%竊4學(xué)—優(yōu)—嚼6脆年扛50拘%施7足—剃—與9漸年百60螺%1威0周年及其額以她上趙70洞%溝如合同朝期滿，榜仍不能插康復(fù)，筆可根飼據(jù)專XX疼X淺工齡給洲予醫(yī)療則期臣3浙—峰—封2曬4煉個(gè)月。尿醫(yī)療期仍從發(fā)病診之日開囑始計(jì)算瞞，醫(yī)療竿期滿后召仍不能彼康復(fù)，林則公司璃可根據(jù)月政府有想關(guān)法律總辦理。近煌月薪人搞員請事灑假需先莖經(jīng)主管廟批準(zhǔn)方藝可休假借，箭但辰100返%期扣除相襯應(yīng)天數(shù)旦工資，式事假最性長不得麗超過三泉個(gè)月，敵超過三倚個(gè)月可替申請停譽(yù)薪留職青（見政鋸策）。畝P4馬.5被逼喪假期忍如雇員帳的直系蝦親屬亡梢故，可嚼享有連立續(xù)三個(gè)慘工作日扣的喪假靜。直系連親屬包謹(jǐn)括：父份母、子勵(lì)女、配膽偶、配炒偶父母他。濫P4睬.6嬌屈婚假凈蠅所有過感試用期窩的工作撥伙伴在廳首次合督法結(jié)婚禿時(shí)享有窗三天的造婚假，久作為公早司對塊他破/槽她的祝衡賀、若疾達(dá)晚婚房年齡再廳獎(jiǎng)隨勵(lì)沃7猜天婚假鑼（日歷擺天數(shù)）鉤。遼帖婚假須缸一個(gè)月夏前提出喚申請，六并獲得疼批準(zhǔn)。胖航工作伙說伴試用喚期未滿質(zhì)不享有吊婚假。殺瘦所有的檢婚假申時(shí)請手續(xù)茅須經(jīng)公省共事務(wù)法部簽字豈，按規(guī)摟定填好響人事異適動(dòng)表送找人力資同源部存歇檔。粥挑任何不愉在本公筆司申辦嗎開具結(jié)然婚證明屆手續(xù)的瞇結(jié)婚或烘有無法若控制到蝶的計(jì)劃贏生育原益因的結(jié)捏婚不享粥有婚假授。范P4鞠.7磚覺產(chǎn)假落具有合賞法婚姻徐關(guān)系的稿女性工紋作伙伴伍在生第茄一胎時(shí)袖可享雄受趙9芽0亦天（日誰歷天數(shù)綁）帶薪踢產(chǎn)假，鏈對特殊遲情況者姑，按政迅府有關(guān)怒規(guī)定之韻條款和詠政策予償以調(diào)整殺。試用蹦期內(nèi)工裁作伙伴仔不享受固帶薪產(chǎn)游假，只筑按一般斜事假處金理。饅雙非計(jì)劃藏生育的雖產(chǎn)假按杰國家有州關(guān)政策塑標(biāo)準(zhǔn)，沒由此給盜公司造瓦成的損稻失，公惑司有權(quán)晌責(zé)成其崖承擔(dān)。光P4波.8詳烈哺乳假瘦木公司女眾職工在無嬰兒周棄歲前每竹天可享舌有抹1慎小時(shí)的橋有薪哺片乳假。舞P4竊.9屯咸保育假繼腦試用期拼滿的男變性工作跪伙伴在遠(yuǎn)其合法桐妻子生集育第一濫個(gè)孩子族時(shí)，可蓋享受三庸個(gè)工作脫日的休柄假，以液照顧他寒的妻子響和關(guān)懷窄他的孩課子。保古育假規(guī)谷定請假輕的時(shí)間泊休假瞞前并1晉周。盒P4篇.10住蠶計(jì)劃生勺育假俊兵女職工硬自愿做散絕育手膽術(shù)者，雄公司給瞇予一次符性營養(yǎng)鎮(zhèn)補(bǔ)扯助驕10孫0汪元。有經(jīng)薪評假猾5泡天，男環(huán)職工做渴絕育手旱術(shù)者，榴給予一燕次營養(yǎng)跨補(bǔ)助縮費(fèi)么10疲0深元，有咽薪以假歉3努天。測P4隆.11聾淺探親假影悉凡在本饑公司工穗作滿一郵年的月府薪人員毯。移搏探望方護(hù)不在同厭一城市結(jié)居?。ㄋソ紖^(qū)縣究算同一租城市）蜜。豆壓探望配踩偶的工欺作每滿碼一年，贊假期為斥日歷天伙數(shù)塔3籃0壓天。燈拼未婚探公望父母始的工作曬每滿一葵年，假東期為日宮歷天狡數(shù)皆2傾0偉天。蛙缸已婚探潮望父母巨的（與嘗父親或文母親同湖住一城挎市的除轎外），遮需在本姐公司工佳作突滿竭4姨年給予僑一次性克假期，古為日歷屈天轟數(shù)狂2罷0嘗天。齒咳以上探瓜親假期葵路途時(shí)吐間除外拘。評紫探親假掏與年假祥不可同承時(shí)享用躬一種。脖啦其它具酸體規(guī)定胸請見公循司假期綁政策。依P4搭.12臥罵餐廳管鉛理人員由制服規(guī)匆定（餐東廳見習(xí)坑經(jīng)理或域以上職敢位）云液餐廳的鏡見習(xí)經(jīng)競理以上觀人員進(jìn)撤入?yún)^(qū)域鋪管理時(shí)澡，需穿貢專業(yè)制宗服工作挽。儀月數(shù)量：塘男，四久件襯衫土、三條炭褲子、票二個(gè)領(lǐng)公帶困恥女，四鋒件襯衫拒、二條阿褲子、替一條裙有子、二買個(gè)領(lǐng)俱花貝病更換：席一般一掠年更換暗一次，狹以舊換饅新貓凍清潔：妹需穿著睬清潔、密整齊、紐熨燙平換整的制岔服上班挖P4沸.13好嶄餐廳管懼理人員減餐飲規(guī)糖定欺每天上淡班時(shí)間棄內(nèi)可享垃用二頓辦免定XX椒X歪餐飲，平餐飲時(shí)門間為每淹次半小牲時(shí)，并縮在非營舌運(yùn)高峰盛時(shí)間享芽用。餐各飲品種寸，數(shù)量遼不限，程但只能助本人享絞用。注偏意節(jié)約墊，不可燕浪費(fèi)。碎P4引.14品抵公司職中員餐券搞補(bǔ)助蹄偽按大小拳月每位脹辦公室蹲職員每宜月份別聽補(bǔ)能助悠31醫(yī)0還元英和角30雜0前元餐券軌做補(bǔ)助捉，用途乓：餐飲冷、請家鋪人或朋證友沉來盈XX饒X吧用餐或座贈(zèng)送朋乏友。閥P4雁.15聯(lián)腫出差補(bǔ)廚助臟根據(jù)公值司需要斧派往國騎內(nèi)外其叨他城市晶及地區(qū)差學(xué)習(xí)或俊開會(huì)的都人員，謀國外的汗培訓(xùn)及鈔會(huì)議將何發(fā)給一盾定的出浸差補(bǔ)助辜；國內(nèi)鴿其他城江市的培衡訓(xùn)及會(huì)菠議憑發(fā)度票按一浩定限額咐實(shí)報(bào)實(shí)對銷。瘡會(huì)具體的無補(bǔ)助及欠報(bào)銷標(biāo)物準(zhǔn)請參盾看福利衫集《出逃國補(bǔ)助環(huán)規(guī)定》飾及《國碗內(nèi)出差樓有關(guān)規(guī)剖定》。意P4警.16風(fēng)伯不同職疼位的福禍利露勵(lì)餐廳經(jīng)卵理及公泥司督導(dǎo)晴以上職司位人員善享照有天XX清X痕股票認(rèn)續(xù)購權(quán)堂（辨MC楚D判‘閘SS注TOC欄KO濾PTI鹿O摘N逐）。超內(nèi)營運(yùn)部染餐廳經(jīng)籌理以上梁人員配憶備漢根顯仿B毒P腰機(jī)。倆承公司各沈部門人沒員根據(jù)襪工作需差要由部怒門主管護(hù)及主管摔的正付避總經(jīng)理油決定配僻備漢辟顯敏B云P鈔機(jī)。釋識(shí)餐廳第研一副理屢以上，摘公司專味員以上倍人員，桂由公司禿行政部回統(tǒng)一印毯制個(gè)人置名片。雀賴餐廳經(jīng)潮理及其附以上人悠員可參郵加織的翻國外經(jīng)袍理年會(huì)挑，人選邀由營運(yùn)洋總監(jiān)決奮定。份歇餐廳第嶼二副理聲以上人畏員可參排加組織烏的副經(jīng)倆理年會(huì)剩。落P4貧.17軋雷激勵(lì)活柔動(dòng)俯北毒京陵XX載X另是一個(gè)墊大家庭揮，公司縮將適時(shí)墻組織各許種娛樂啦活動(dòng)，化豐富生補(bǔ)活，溝蠢通友誼且，如：恥春節(jié)聯(lián)接歡會(huì)、撈餐廳管傷理組組出織的各泉種活動(dòng)予及公司賠辦公室調(diào)組織的感娛樂活燈動(dòng)。滾P4祥.18逼家獨(dú)生子錄女醫(yī)療紐費(fèi)報(bào)銷熄再檔案在蝶公司的制人員藥，渣1鼓4報(bào)周歲以底下的獨(dú)匯生子女?dāng)♂t(yī)療費(fèi)魄報(bào)燭銷夏50羅%疊，但必皇須經(jīng)公欠司負(fù)責(zé)金計(jì)劃生鋒育的經(jīng)毀理審核隊(duì)簽字。奴馬如其配難偶無收習(xí)入或本棒人已離俘異，帶著獨(dú)生子宇女者，挎其獨(dú)生制子女醫(yī)爆藥費(fèi)由初公司全冬部報(bào)銷林。柱店報(bào)銷簽什字時(shí)，捕須持收約據(jù)、處乓方或病噴歷本，攤嚴(yán)禁欺惡騙行為土。如有萌發(fā)現(xiàn)，漲以公司寬制度處鈔理。該P(yáng)5約逗保險(xiǎn)跌XX旨X知為你提奴供養(yǎng)老迫保險(xiǎn)、妹大病保歐險(xiǎn)及失同業(yè)保險(xiǎn)嶼、雇主溜責(zé)任險(xiǎn)名、以感鴉謝你現(xiàn)而在對公火司的貢另獻(xiàn)和保累障你的孩其他生老活，解揪除后顧唱之憂。恰P5目.1退瞎養(yǎng)老保能險(xiǎn)挑根據(jù)現(xiàn)隸行的法鋒律要求拿及市政瓣府的規(guī)趨定，公廣司按照仍現(xiàn)行的抖工資結(jié)密構(gòu)，按漸月為你泄交納養(yǎng)寶老保險(xiǎn)白金，比冶例為：案公司承貞擔(dān)墓19凡%料（以公瞎司上年沾月平均洽工資為賀基數(shù)）恩，個(gè)人都承葛擔(dān)繪5塑%福（以個(gè)納人上年詠月平均初工資為饑基數(shù)）獵，從本介人檔案拌轉(zhuǎn)入的限月份開仙始交納察。病綿若連續(xù)宰社會(huì)工燦齡加交杠費(fèi)年限疑累計(jì)十腿年以上擴(kuò)可享受師長期退詳休待遇刑，即達(dá)導(dǎo)法定退曬休年齡配時(shí)可按孩月到指雖定的當(dāng)?shù)鄣厣鐣?huì)水保險(xiǎn)機(jī)惠構(gòu)領(lǐng)取塌退休金蜓。竹箭若連續(xù)奶工齡加滲交費(fèi)年鏡限不滿耽十年，勺則一次說性發(fā)給鼓生活補(bǔ)堆助費(fèi)，嬌不享受債長期退微休待遇教。目茄當(dāng)工作艙伙伴離撫職時(shí)，傅養(yǎng)老保鬼險(xiǎn)手冊貓隨個(gè)人闖檔案轉(zhuǎn)俱移到下釋一個(gè)存聲檔單位敞。罵眾當(dāng)國家德有關(guān)法圣規(guī)對保鎖險(xiǎn)金的害比例要嚇求發(fā)生棗變化時(shí)琴，公司憤將按相寺應(yīng)法規(guī)釀變動(dòng)。鄉(xiāng)P5蓮.2大航醫(yī)療費(fèi)愉報(bào)銷喚坊檔案調(diào)翼入公司驗(yàn)的人員雷享受此灰福利。互醫(yī)療補(bǔ)螞助及醫(yī)扇療費(fèi)報(bào)沿銷金額野均按進(jìn)鳥入懂XX次X驅(qū)的時(shí)間佳長短計(jì)拋?！镅a(bǔ)助西井凡一個(gè)鞋月不看濾病報(bào)銷藝或每月針金額不翼超過規(guī)喇定補(bǔ)助嗽金額，彩則不必勇報(bào)銷，辜公司將刺根憶據(jù)童XX升X偉的工齡荒分三個(gè)哭檔次，槳餐廳按答月，公危司按年妹度發(fā)給旗本人。沾恐北萌京更XX但X亦工齡沙（郵M談）爹襪每人每難月醫(yī)療味補(bǔ)助匙

陣M<商52控0丙元扯5努<=M蜻<愁10扒3濤0龜元鮮M專>搖=10超4桃0約元猾熔需要時(shí)蝶，公司欄對此金仆額會(huì)做泄適當(dāng)調(diào)霜整。宮★悲報(bào)銷比貼例城曬全職人色員患病枯，非因拖工負(fù)傷添一次性悲住院的沒醫(yī)療費(fèi)品或悼3叉0跳日內(nèi)累企計(jì)醫(yī)療賤費(fèi)用不泄超破過彎200吸0碑元，按襖以下比電例報(bào)銷路。休計(jì)北枕京鞠XX攪X豬工齡軌（濃M巨）尊爹公司報(bào)漁銷購%肌瞇個(gè)人承灑擔(dān)幻%律

那M<行55<肌=M<繪10M浪>=1顏08蠻0%9犬0%9吼5%序20%雖10%戚5%翠★笑報(bào)銷憑車證豐錯(cuò)必須持述指定醫(yī)夾院（或浮有急診敬證明）粥的醫(yī)院帆報(bào)銷單邀位和處份方或處義方底或叉病例卡幫。★審核逼聞每張報(bào)盆銷單的類總金額準(zhǔn)不可超要過損30鑄0餅元人民旋幣，若睜超過時(shí)岡必先經(jīng)守餐廳經(jīng)揀理或人檢力資源彈部主管仰批準(zhǔn)方探可就醫(yī)荒。否則陸不予報(bào)晚銷。柴泉公司人餓員的報(bào)退銷單必產(chǎn)須經(jīng)人廉力資源拉部主管膛審核簽槍字。食甜餐廳人碌員的報(bào)鼓銷單必高須經(jīng)餐另廳經(jīng)理鉤審核簽微字。愿★角報(bào)銷時(shí)刺間揀猶公司人奇員為每研月財(cái)務(wù)屈部報(bào)銷納日，在戴公司辦足公室報(bào)徐銷。求燈餐廳人權(quán)員為每深月野1橫5置日一天酒（上貢午蟲9套：傅0雙0進(jìn)—激—賞下亞午槍6刮：李0易0道），在敵本餐廳刃報(bào)銷。樣★剃指定醫(yī)罰院北京卷醫(yī)院、脫隆福醫(yī)燙院有關(guān)狀規(guī)定請恥參看醫(yī)闖療費(fèi)管呢理辦法纖（袋HR覽B己—燃2們—華2哨）大P5身.3抵出大病保昆險(xiǎn)凡職床工患病可或非因謎工負(fù)傷柴一次性限住院的躲醫(yī)療費(fèi)捎或素3京0框日內(nèi)累援計(jì)醫(yī)療瓜費(fèi)超愧過浴200銹0勤元，可末享受大固病醫(yī)療甜報(bào)銷。毯奪大病保副險(xiǎn)交納嗽金額以劣上年度幫市統(tǒng)計(jì)具局公布渠的社會(huì)傘平均工然資為基宗數(shù)，公件司交納爭基數(shù)耐的界2.5蜘%綁，個(gè)人雷交納基