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文檔簡介

公司員保密協(xié)議本協(xié)議是公司與員工之間達成的關于保護公司機密信息的協(xié)議。一、定義1.1機密信息指包括但不限于以下信息：公司商業(yè)計劃、業(yè)務運營、客戶名單、供應商信息、研發(fā)、技術信息等全部或部分內容；公司內部維穩(wěn)、信息化建設、管理流程和組織機構等全部或部分內容；其他具有商業(yè)價值的機密信息。1.2員工指公司雇傭關系存在的員工、臨時工、實習生等所有在公司從事工作的人員。二、保密義務2.1員工保密義務員工在工作期間或離職后，必須嚴格保守公司機密信息，不得泄露、傳播或利用，否則應承擔相應的法律責任；員工必須采取必要的保密措施，包括但不限于：技術保密：員工不得將技術機密信息外泄，不得將技術機密信息帶離公司；數(shù)據保密：員工不得私自將公司數(shù)據拷貝、轉移、外傳；文件保密：員工需要妥善保管公司機密文件，不得在未獲得授權的情況下復制、傳播；保密守則：員工必須嚴格遵守公司保密規(guī)章制度，認真履行保密義務。2.2公司保密義務公司應在員工入職時告知員工相關保密協(xié)議內容，確保員工知曉保密義務；公司應采取必要的技術措施，保障機密信息的安全性；公司應定期對機密信息進行分級、歸檔管理，明確保密等級和管理措施；公司應建立保密監(jiān)督檢查機制，對保密政策的落實情況進行監(jiān)督和檢查。三、保密違規(guī)處理3.1保密違規(guī)行為的種類泄露、拷貝公司機密信息；帶離公司機密信息；違反公司機密等級管理規(guī)定；不按規(guī)定處置公司機密信息；不按規(guī)定使用公司機密信息。3.2保密違規(guī)行為的責任和懲罰對于保密違規(guī)行為，公司有權采取包括但不限于以下措施：終止與該員工的雇傭關系；解除保密協(xié)議，追究民事、刑事責任。若因員工的保密違規(guī)行為導致公司遭受損失，員工需承擔相應的賠償責任。四、附則本協(xié)議自簽訂之日起生效，在員工離職后仍然有效；員工不得以任何理由將公司機密信息披露給第三方，否則應承擔相應的民事、刑事責任；本協(xié)議的解釋，適用法律規(guī)定；其他問題和未盡事項，根據實際需要，由公司進一步制定相關規(guī)定，與本協(xié)議具有同等效力。本保密協(xié)議為公司與員工雙方遵循，保密信息的保護是公司信息安全

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