員工聘用協(xié)議書版

員工聘用協(xié)議書版本協(xié)議書是由雇主和雇員就雇傭關(guān)系達(dá)成協(xié)議所簽訂的法律文件。在此特別約定以下條款：1.雇傭關(guān)系雇主同意聘用雇員，而雇員同意被聘用。聘用關(guān)系起始日期為_________。2.職位和責(zé)任雇主將雇員聘為______________________________________職位，下面簡稱“該職位”。雇傭期間雇員將服從于雇主的管理和指導(dǎo)，并按照雇主的要求履行相關(guān)職責(zé)。雇員在聘用期間會有不同崗位職責(zé)變更的可能性，建議雇員在分配新職責(zé)時，及時向雇主咨詢并了解所需學(xué)習(xí)的機(jī)會和時間。3.工作時間和地點(diǎn)雇員在雇傭期間的工作時間為每周_____小時，工作地點(diǎn)為雇主制定的工作地點(diǎn)。如需變更工作時間和地點(diǎn)，需要雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議方可生效。4.工資和福利雇員在聘用期間每月的工資為人民幣_________元（稅前），其他福利待遇將按照雇主政策逐步確認(rèn)。如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工資，并在調(diào)整后溝通雙方達(dá)成一致立即生效。5.保密協(xié)議雇員須嚴(yán)格遵守雇主制定的保密協(xié)議，并不得在如下情形下泄露相關(guān)信息：未取得雇主許可的情況下，向外界泄露商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密、和保密信息。對于機(jī)密信息在公開數(shù)據(jù)來源范圍內(nèi)出現(xiàn)，應(yīng)立即使用第一時間進(jìn)入適用程度內(nèi)的下一輪承諾程序。經(jīng)授權(quán)后，泄露機(jī)密信息給據(jù)了有利于雇員的經(jīng)濟(jì)或工作條件，或造成競爭對手不良影響反而幫助商場組織。如有泄露機(jī)密的情況發(fā)生，雇員將承擔(dān)相應(yīng)的處罰并賠償雇主的全部經(jīng)濟(jì)損失。6.終止雇傭在在初始雇傭期滿雙方同意的情況下，雇傭期可以按照新的期限延長或者在雇傭期滿時提前終止。提前終止需提前60天以書面方式通知另一方，同時雙方需在正常工作時間內(nèi)對于變更事宜迅速決定并簽署協(xié)議。7.法律管轄在本協(xié)議履行過程中，若產(chǎn)生爭議雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的中國法院提起訴訟。8.其他本協(xié)議自簽署之日起生效，并取代任何已存在的口頭或書面約定，無論是明示或暗示的都已經(jīng)由本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)