物業(yè)員工辭職信

第頁共頁物業(yè)員工辭職信物業(yè)員工辭職信物業(yè)員工辭職信1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請書，我是懷著非常復(fù)雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個(gè)人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯(cuò)愛，在這近四年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了才能。工作上，我學(xué)到了許多珍貴理論技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深入的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆珍貴的財(cái)富。感謝所有給予過我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事們。其次，能在這里工作我感到非常開心。隨著單位的不斷開展壯大，各項(xiàng)工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身才能的缺乏，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進(jìn)展了長時(shí)間的考慮，我清楚的認(rèn)識到以自己現(xiàn)有的學(xué)歷和工作程度已經(jīng)很難完成目前的各項(xiàng)工作任務(wù)，自己仍需要不斷的去學(xué)習(xí)，才不至于被社會所淘汰。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人才能的原因此影響到物業(yè)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是您領(lǐng)導(dǎo)下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。再次對我的離任給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望單位對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。最后，衷心祝愿物業(yè)公司可以更好更快的開展，各項(xiàng)工作業(yè)績蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：安康快樂，平安幸福！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日物業(yè)員工辭職信2致公司人事部：您好！本人很幸運(yùn)于20xx年xx月xx日入職xxxx物業(yè)管理，并于20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)為正式員工。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的指導(dǎo)與教導(dǎo)，在這里讓我學(xué)到了很多很多。作為一個(gè)剛走出校園門口的學(xué)生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺。經(jīng)過近半年時(shí)間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已根本掌握物業(yè)助理職位的操作，但我如今在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個(gè)時(shí)機(jī)尋找更合適自己的位置，我決定提出辭職的申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！謝謝！祝愿xxxx物業(yè)明天會更好！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日物業(yè)員工辭職信3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我在我們物業(yè)公司工作也是有了幾個(gè)月了，雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)正，不過自己還是感覺到不是太適宜這份工作，雖然不是那么的難，但是也是沒有太多可以讓我進(jìn)步，讓我有所收獲的，我也是更希望去做一些更有競爭性，壓力更大的工作，考慮之后我也是決定來和領(lǐng)導(dǎo)您說，要在這月完畢分開公司。這份工作自己所選擇，主要也是自己在這工作離家是比擬近的，也是比擬的方便，而且工作的內(nèi)容也是知道還比擬的輕松，不過工作了幾個(gè)月自己還是感覺有些輕松了，很多的時(shí)候也是沒有太多的事情來做，讓我也是覺得有些浪費(fèi)時(shí)間，雖然可以學(xué)習(xí)，不過既然在崗位上，我又是要時(shí)刻的關(guān)注著工作，也是讓我沒有方法專心在一件事情上面，這樣下去我也是會感覺自己在虛度，可能有些人喜歡這樣的工作，沒有太多煩惱的事情，但是我確實(shí)不想這樣，而是希望自己能繁忙起來，在工作之中去更好的鍛煉自己的才能，不過此份工作確實(shí)無法讓我有這些鍛煉，而轉(zhuǎn)崗也是考慮過，不過也是沒有適宜我的工作，所以考慮了之后，雖然這兒確實(shí)不錯(cuò)，不過我還是想去嘗試下。社會的工作并不是那么容易去找，去做的，但我也是想給自己一個(gè)時(shí)機(jī)，讓自己做個(gè)挑戰(zhàn)，或許最后不一定能成功，但是只要自己努力了，我相信還是會有一些收獲的，在這其實(shí)也是挺感謝，能給予我工作的時(shí)機(jī)，但自己也是沒有珍惜，有些辜負(fù)了，抱歉讓領(lǐng)導(dǎo)您絕望了，但在職的日子，我也是盡責(zé)的做好自己本職該做的事情，沒有去犯錯(cuò)，也是沒有讓工作中的費(fèi)事來打攪大家，自己也是挺感謝的，只是工作終究還是自己的，假如自己做的不開心也是沒有什么收獲，也是無法長久，考慮過也是和家人商量了，我也是想清楚才來說的，最后的這段日子，我也是會繼續(xù)的來把事情做好，不負(fù)崗位，但分開也是自己確定了。也是望理解，畢竟每個(gè)人的想法也是有不同的，自己也是想多一些鍛煉，如今還年輕也是不能就這么快的穩(wěn)定下來，多去嘗試總是會更好的找到屬于自己的方向，我也是希望領(lǐng)導(dǎo)予以支持，要走了，我會珍惜和同事們在一起最后的時(shí)間，會好好的辭別，也是這份友誼會一直留著，以后也是可以來聚聚，我的辭職還望同意批準(zhǔn)。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日物業(yè)員工辭職信4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是物業(yè)的一名員工xx，很抱歉，我不能再在公司繼續(xù)工作了，如今正式向公司提交這份辭職申請。作為一名在物業(yè)工作了6個(gè)月的員工，在這段時(shí)間里我真的收獲了挺多的。還記得剛來物業(yè)的時(shí)候，自己還只是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，懵懵懂懂的，很多時(shí)候都需要同事和組長對我進(jìn)展指導(dǎo)。那時(shí)候，我真的感覺挺開心的，因?yàn)橥潞皖I(lǐng)導(dǎo)都非常的熱情，而且待人真誠。之前我也有過兼職的經(jīng)歷，兼職的時(shí)候，難免會遇到一些行事風(fēng)格不良的人，以前的我可能還會略微提醒一下，但是如今的我處事更加圓滑了，我懂得什么該說什么不該說。回想起從前的自己，可真的是做錯(cuò)了很多的事情呢，做事莽撞容易沖動(dòng)。在物業(yè)工作的這六個(gè)月，真的是鍛煉了我，在工作當(dāng)中我不斷再成長。其中打催業(yè)主交物業(yè)費(fèi)便是最讓人頭疼的事情，很多時(shí)候不僅沒有催到物業(yè)費(fèi)，還會被業(yè)主訓(xùn)斥一番，聽過很那聽的話，有的時(shí)候確實(shí)挺難過的，好在有組長和同事?lián)嵛课?，我才知道，這樣的事情他們也遇到過，還不是一次兩次，習(xí)慣就好了，經(jīng)過他們的心理疏導(dǎo)，我也想開了很多，這個(gè)社會上有各種各樣的人，我們無法去改變他們，但是我們可以自己調(diào)節(jié)心態(tài)，別人怎么做是別人的事，我只要做好自己就行。來到社會腳要明白，并不是社會是因?yàn)榕?，而是我要去適應(yīng)這個(gè)社會。在物業(yè)工作的這六個(gè)月里，我一直都特別開心，但是同時(shí)也有很多個(gè)問題困擾著我，我不知道自己一直以來想要的是什么。因?yàn)楫?dāng)初大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候也沒有弄明白自己想從事的是什么樣的職業(yè)。在物業(yè)工作的這六個(gè)月中，我和組長，同事們一直都聊的特別來，但是很多時(shí)候，我都覺得物業(yè)這份工作并不是我自己想要的，雖然工作氣氛和環(huán)境確實(shí)挺好的，但是終歸不是我自己想要的。如今，我已經(jīng)明確了自己的目的了，很感謝這六個(gè)月以來，我的領(lǐng)導(dǎo)，我的同事們對我的悉心照顧，在我什么都不懂的`時(shí)候，教我做事，在我犯錯(cuò)的時(shí)候提醒我，包容我鼓勵(lì)我，真的特別感謝公司對我的培養(yǎng)，我很榮幸可以和你們在一起工作，這段美妙的工作回憶必將被我銘刻于心。對不起，我要分開了，即將去從事另一個(gè)行業(yè)，我祝愿公司開展越來越好！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日物業(yè)員工辭職信5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是您公司的客服員工，我今天跟您打辭職報(bào)告，向您遞交此封辭職信，先跟您說一聲。感謝您有這個(gè)時(shí)間來看這封辭職信。我來我們物業(yè)做客服已有x年了，在這一崗位上，我盡職盡責(zé)的為公司做事情，每天做好客服的工作，對待此工作我也是當(dāng)成自己的事情來做，就為了把它做得更好。但是我很遺憾的跟您說：“我想要辭去客服的工作?！蔽夷壳皩头囊磺惺乱硕际煜さ搅艘欢ǖ牡夭健？晌疫@人是個(gè)很難堅(jiān)持的人，可以做這么久，已是盡了我最大的努力，是因?yàn)槲覐漠厴I(yè)就在這工作，從開場的小白到如今各種事情都能去做并做的很棒，我很感謝公司對待員工的好，從來都是鼓勵(lì)人心的，不會打擊到員工的積極性，因此我一直都是對自己說：“這份工作很合適你，你一定可以堅(jiān)持做下去的，相信自己。”可我最近看著來來往往的人，對自己也是各種患得患失，不知道自己在客服這一行自己可以做到什么樣。我感覺陷入了一種不好的境況，不曉得自己做什么才能保持像剛來的時(shí)候那樣有干勁。我想我大概是在同一個(gè)地方久了，就開場放松自己，對待工作也不認(rèn)真了。我這一段時(shí)間工作經(jīng)常走神，有時(shí)候來了也不知道接，還是同事提醒的我，不然就差點(diǎn)干壞事了。這對公司也會造成不好的影響的，我不能因?yàn)樽约翰簧岬墓镜脑耘?，離不開的同時(shí)又在傷害公司的利益，這是很大的失誤的。所以我在慎重考慮了好久之后，決定離此崗位，去重新找找自己喜歡的工作，又回到自己充滿力量的時(shí)間。人生還很長，不去嘗試一下其他的，在最后會有遺憾的，我大概是不想的，我喜歡冒險(xiǎn)，對于安穩(wěn)的事情會感覺到不適應(yīng)，會沒有居安思危的想法，長期的話我會感到迷茫和對生活的不安。這也是會影響我的一個(gè)生活。說實(shí)在話，我對客服本身工作感覺還挺好的，只是不想自己過分沉浸在太過平穩(wěn)的生活，這應(yīng)該是我以前太過安分的生活，讓我不太趨向穩(wěn)定，都喜歡刺激一點(diǎn)的工作吧。我最后感謝我們物業(yè)一直以來的培養(yǎng)，把我一個(gè)什么都不會的人變成如今干什么都會有一個(gè)根底在那里，我也感到抱歉，我即將分開這個(gè)工作而對公司產(chǎn)生的一些影響，我____為力，但我會盡量降低這個(gè)傷害。把我的所有在公司所學(xué)都回報(bào)給公司，把所有的事情做好交給下一個(gè)頂我的人。我雖然要離崗，但也很希望物業(yè)的工作在以后越做越好。祝福大家都有一個(gè)美妙的生活。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日物業(yè)員工辭職信6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在公司這段時(shí)間將會是我一生中，都難以忘卻的珍貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多缺乏之處，需要改良的地方也很多。在優(yōu)化部，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深沉的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟地考慮，我決定辭去我目前的公司所擔(dān)任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。在提交辭職申請后的將來一個(gè)月，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建立和開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮辭職人：日期：物業(yè)員工辭職信7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：XX在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!一個(gè)企業(yè)想有開展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行制止，企業(yè)的開展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)開展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的理解企業(yè)今后的開展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。進(jìn)步企業(yè)干部員工的福利待遇。XX是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有XX物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大開展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在XX市進(jìn)步XX企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道XX，理解XX，渴望XX，只有這樣XX才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。二是采取幫教管控相結(jié)合，加強(qiáng)高危人群管理引導(dǎo)工作。堅(jiān)持以人為本，按照刑釋解教人員“安置就業(yè)市場化、幫教形式社會化、監(jiān)視管理法制化、工作職責(zé)制度化、幫教組織網(wǎng)絡(luò)化”的“五化”工作重點(diǎn)，從頭上預(yù)防和減少重新犯罪。20xx年全區(qū)有刑滿釋放人員84人，解除教養(yǎng)26人，已有93的人員得到了安置。如今XX物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場開展，同時(shí)XX物業(yè)市場也因?yàn)榉N種因素影響著人才開展壯大。所以XX物業(yè)有一個(gè)很好的時(shí)機(jī)，正因?yàn)閄X是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才可以看到今后個(gè)人升值開展空間大，所以如今就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰挑選不適應(yīng)本企業(yè)開展的人員。剛來的時(shí)候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的費(fèi)事，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把XX經(jīng)營起來，能在將來十至十五年內(nèi)把XX做成XX物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是如今公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的開展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原那么。可如今你們幾位股東都是各自猜忌，互相把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，如今門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時(shí)也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫分開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的根本預(yù)算。同時(shí)對整體的企業(yè)開展帶來很大的弊端。來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要開展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，進(jìn)步他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心保護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有互相依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的開展。此致敬禮!辭職人：20xx年XX月XX日物業(yè)員工辭職信8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于目前從事之工作，無法實(shí)現(xiàn)人生目的，表達(dá)人生價(jià)值，出于對于理想的堅(jiān)決信念，本著一顆報(bào)效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離任申請。在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)心著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹立信心。值此離任之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。黨和人民從小教育我，飲水思，知恩圖報(bào)當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時(shí)，是誰幫助了我，給了我的工作的時(shí)機(jī)?當(dāng)我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時(shí)，是誰教育了我，提供學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)?當(dāng)我內(nèi)心空虛無助之時(shí)，又是誰給予我關(guān)心?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅(jiān)決，讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)？我如今所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)決。公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美妙的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知長遠(yuǎn)。在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我發(fā)奮圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我分開公司。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出公司，向著更高的目的邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會，承受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對公司有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，感謝公司的栽培，感謝公司對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。愿公司能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加，同事的腰包快速膨脹，最好進(jìn)入最有競爭力的行業(yè)50強(qiáng)!我祈禱!辭職人：日期：物業(yè)員工辭職信9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好!首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，感謝公司一直以來對我的信任和照顧，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認(rèn)真回憶了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的開展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有進(jìn)步，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過仔細(xì)分析^p后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)籌劃人材，對____沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)歷的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作、開展前景、可行性分析^p等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料缺乏的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一那么是導(dǎo)致了____的真實(shí)性，二那么是進(jìn)犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過者的同意，這對____運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站閱讀者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認(rèn)為一家公司是否有開展空間，首先要分析^p的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目的是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析^p基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，假如基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的開展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司可以在今后不斷改良、不斷開展之外，絕無其他意思。在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時(shí)間我心情比擬壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深入感覺到自己的才能的有限，沒方法到達(dá)公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己才能還不夠。所以