2023年合同期工作總結(jié)（優(yōu)選5篇）

2023年合同期工作總結(jié)（優(yōu)選5篇）

書目

第1篇合同期內(nèi)工作總結(jié)范文

第2篇2023合同期工作總結(jié)范文

第3篇合同期工作總結(jié)模板

第4篇合同期內(nèi)個人工作自我鑒定總結(jié)

第5篇合同期工作總結(jié)范文

合同期內(nèi)工作總結(jié)范文

合同期內(nèi)工作總結(jié)

20xx年9月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關切和指導下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟識了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，快速熟識環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本駕馭了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作主動、仔細、負責，通過不斷學習、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領導支配的各項工作任務。

1、在領導的支配下，與上海設計部主動溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門主動溝通和征詢，為方案的順當進行供應了有效幫助。

2、憑工作閱歷和進度，結(jié)合公司實際，努力把工作安排與工作進度親密結(jié)合，使安排和進度有效、有序進行。

3、依據(jù)項目狀況，結(jié)合公司一級安排，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所駕馭的關系，協(xié)作并幫助其他部門完成相關工作，供應我所能供應的幫助。

5、在安排要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行供應了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的打算。

7、與土地部門主動溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的勸服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行供應了有利保障。

8、協(xié)作公司領導對土地交接工作進行主動的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順當和正常交接供應本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

9、利用個人關系，主動為其他部門供應力所能及的幫助和支持，熱忱無怨言。與同事之間***相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決方法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還須要進一步的了解與熟識。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這須要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些困難工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，主動、熱忱、仔細地完成好每一項工作。

合同期內(nèi)工作總結(jié)

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經(jīng)常關切同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。

下面是滬江我為您整理的試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的書寫格式：

工作總結(jié)一般由標題、正文和尾部三部分組成。

（一）標題

總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2023年度工作總結(jié)》《××鎮(zhèn)2023年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標題則比較敏捷，有的為雙行標題，如《增加體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教化方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才溝通，培植人才資源》等。

（二）正文

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言、主體、結(jié)尾組成。

1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本狀況，交代背景，點明主旨或說明成果，為主體內(nèi)容的綻開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關鍵在支部；干部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們主動圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”“育人”“用人”這三步棋，努力把工作引向深化。

2、主體。這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成果和問題，閱歷和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作狀況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成果的緣由、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼妫治鲆笍?。

不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成果和閱歷，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成果和閱歷上。

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)，主要采納邏輯結(jié)構(gòu)形式。全面性總結(jié)依據(jù)過去一段工作中的成果和問題，或者閱歷和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結(jié)以閱歷為軸心去組織材料。

3、結(jié)尾?？梢愿攀鋈?，可以說明好閱歷帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進看法。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。

（三）尾部

包括署名和時間兩項內(nèi)容。假如標題中已有署名，這里可不再寫。

基本格式：

1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主題、匯報人、日期。如“xxx公司銷售部半年度工作總結(jié)”其次排小字體“匯報人：xxx”第三排或在頁底“年月日”

2、第一頁-書目。主要匯報的內(nèi)容：

（1）工作概述

（2）半年銷售狀況-最好做成柱線圖。柱子表示實際數(shù)，拆線表示增長率

（3）去年或前半年同期比較。

（4）既然是銷售，確定要做庫存分析。庫齡、周轉(zhuǎn)率、超長庫存的緣由分析等。

（5）銷售團隊各個銷售人員的貢獻比較分析

（6）銷售短板分析-不同的產(chǎn)品，暢銷或滯銷的緣由分析

（7）銷售團隊的培訓與考核

（8）下期的工作安排

3、依據(jù)以上內(nèi)容每個項目做個一至兩頁即可，并且可依據(jù)狀況將老總想要關注的信息進行適當?shù)恼f明。

4、別忘了在后面加上“銷售部須要獲得公司的支持”等內(nèi)容

5、最終做一個美麗的封底，寫上“感謝傾聽”或“thanks”之類的話語。

合同期內(nèi)工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。

在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)富士康公司。成為了模具員工。成為了客戶服務工作傳遞歡樂的一名使者。

感謝重慶市工業(yè)校給了我工作的機會，是您延長了我接著展翅的幻想。

在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了人生海納百川的胸襟，感受到了人身不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了人的執(zhí)著和堅決。

在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

帶著對將來美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的崗位。回想在過去的三個月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅，也有難過往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)驗，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得驚慌，但又有秩序。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應了四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

一、萌芽階段

在這期間，我主要是熟識日常工作流程.其涉及到的事情比較困難，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的狀況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的推斷，因為在做每一個工件時都沒有明確的推斷先做什么后做什么，應當選什么刀具加工效率高，哪些工件是客戶立刻需求的，這些在缺乏閱歷與對公司整體內(nèi)部運作了解的狀況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特殊是在有些事情的處理上，缺乏肯定的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有閱歷的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常會追著向老員工問這問那，肯定要把不懂的東西變?yōu)樽约旱臇|西.從中讓我學到了很多自己以前所未學到的東西。從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了肯定的調(diào)整，起先分類進行工作制定每日安排，客戶需求的工作、在這期間，讓我清晰的看到了自己對技術學問的不足和服務質(zhì)量須要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的技術學問，提升自己的工作質(zhì)量，使自己滿足，領導滿足，客戶滿足為終止。也讓自己更好的對此工作充溢信念。

在這里，我清晰的相識到：站在我面前的每一位師哥們，都是我心中的上帝，與技術打交道是一門硬的模具技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深化到工程的整改中，首先要盡快整改自己許多不足的問題?？隙ㄒ獎偤谜摹?/p>

因為這個問題簡單影響工作生活秩序技術的進度。撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了工作的美譽度；提升整改技術質(zhì)量水平。

三、成熟階段通過前兩個月對工作的不斷熟識與熬煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善?；卦L首先可以提高客戶的滿足度，，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢？

通過這幾個月的培訓，在實際工作操作中得以實施。能獨立做一些簡潔的工件，但這不是三分鐘熱忱，在后期的正常工作和學習中還要接著努力下去，還要不斷的總結(jié)閱歷和教訓，提高、提高、再提高。

記得肯定要努力，加油，在10年后的今日我究竟是一個什么樣的人，在這10里自己有做了些什么，學到了些什么東西，做了那些有意義的事情。在以后的工作應當要不斷的總結(jié)自己。

2023合同期工作總結(jié)范文

企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工同心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關系是關鍵，正是基于這一關鍵，物業(yè)公司集體合同自草案探討到簽訂執(zhí)行，便將維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。

一、集體合同草案先探討后通過

集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會探討，在第一次職代會上全部職工代表都對草案發(fā)表看法，依據(jù)職工代表對草案提出的建議、看法工會剛好進行修訂和完善，并在其次次職代會上將修訂后的草案再次進行探討，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最終簽訂集體合同。

二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表探討通過

物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會探討通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標下達后，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行探討并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經(jīng)行政探討提出處理看法后交工會委員會或職工代表大會征求看法通過后才下發(fā)處理確定；在《選購 管理制度》、《物品領用管理方法》、《制服管理方法》、《考勤制度》、《員工餐考核方法》、《通訊費管理方法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表探討后才付諸實施。

三、依法簽訂勞動合同，完善工資安排制度

物業(yè)公司依據(jù)勞動法的規(guī)定并在工會的指導和監(jiān)督下與全部員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞安排、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資安排，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業(yè)市場調(diào)查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550.00元，比烏市最低工資標準高出110.00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的規(guī)定。

四、敏捷運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間

物業(yè)公司因工作性質(zhì)實行綜合計算工時工作制，依據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特別性等因素，主要以給加班費、調(diào)休和其他形式進行補助

1、調(diào)休：職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調(diào)休形式進行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經(jīng)營結(jié)束后才可進行，工程部部分員工為了剛好完成修理任務，下班后進行了修理工作，對這部分加班員工由部門支配進行了調(diào)休；

2、賜予加班工資：在調(diào)休也無法平衡的狀況下，賜予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調(diào)休不過來的實際狀況，經(jīng)工會探討通過由經(jīng)營班子確定賜予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；

3、其他補助方式：（1）有部分員工因崗位實際狀況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足狀況下，由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司實行在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員支配提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法支配正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。五、切實保障職工權(quán)益，發(fā)揮工會組織職能作用

合同期工作總結(jié)模板

企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工同心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關系是關鍵，正是基于這一關鍵，物業(yè)公司集體合同自草案探討到簽訂執(zhí)行，便將維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。

一、集體合同草案先探討后通過

集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會探討，在第一次職代會上全部職工代表都對草案發(fā)表看法，依據(jù)職工代表對草案提出的建議、看法工會剛好進行修訂和完善，并在其次次職代會上將修訂后的草案再次進行探討，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最終簽訂集體合同。

二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表探討通過

物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會探討通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標下達后，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行探討并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經(jīng)行政探討提出處理看法后交工會委員會或職工代表大會征求看法通過后才下發(fā)處理確定；在《選購 管理制度》、《物品領用管理方法》、《制服管理方法》、《考勤制度》、《員工餐考核方法》、《通訊費管理方法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表探討后才付諸實施。

三、依法簽訂勞動合同，完善工資安排制度

物業(yè)公司依據(jù)勞動法的規(guī)定并在工會的指導和監(jiān)督下與全部員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞安排、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資安排，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業(yè)市場調(diào)查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550.00元，比烏市最低工資標準高出110.00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的規(guī)定。

四、敏捷運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間

物業(yè)公司因工作性質(zhì)實行綜合計算工時工作制，依據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特別性等因素，主要以給加班費、調(diào)休和其他形式進行補助

1、調(diào)休：職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調(diào)休形式進行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經(jīng)營結(jié)束后才可進行，工程部部分員工為了剛好完成修理任務，下班后進行了修理工作，對這部分加班員工由部門支配進行了調(diào)休；

2、賜予加班工資：在調(diào)休也無法平衡的狀況下，賜予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調(diào)休不過來的實際狀況，經(jīng)工會探討通過由經(jīng)營班子確定賜予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；

3、其他補助方式：（1）有部分員工因崗位實際狀況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足狀況下，由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司實行在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員支配提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法支配正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。五、切實保障職工權(quán)益，發(fā)揮工會組織職能作用

合同期內(nèi)個人工作自我鑒定總結(jié)

合同期內(nèi)個人工作自我鑒定總結(jié)篇一

我叫，女，33歲，大專文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務公開大廳營業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領導和同事們的關切、支持下，根據(jù)崗位職責要求和行為規(guī)范，認仔細真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，確定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。營業(yè)儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特殊是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬計的錢打交道。在今年6月前，我在城北營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，旁邊小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務，不一樣的服務，我們能做得更好”的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐性細致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿足的服務。由于我工作仔細、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了儲戶的滿足和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。

二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風確保了生命財產(chǎn)的平安。近年來，隨著國家大經(jīng)濟環(huán)境的進一步惡化，社會治安形勢嚴峻，金融平安不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個人生命平安，我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，剛好消退平安隱患。下班攬儲時，我也留意做好平安防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當班期間沒有發(fā)生一起平安事務。

三是合同期內(nèi)，以堅韌的毅力提高了個人的自身素養(yǎng)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和消遣時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，主動主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素養(yǎng)適應不斷發(fā)展改變的新形勢。xx年我在參與省農(nóng)村金融職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本學問。現(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快駕馭。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽擱儲戶時間的事務。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成果，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，假如貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示“農(nóng)行人”的美妙形象。

合同期內(nèi)個人工作自我鑒定總結(jié)篇二

冬去春來，寒來暑往，不知覺中，進入公司已經(jīng)整整五年了，隨著兩臺機組的相繼投產(chǎn)、八次小修，每一項重大技改項目的勝利，既熬煉了自己的工作實力，又提高了業(yè)務水平，還豐富了閱歷。

歷數(shù)這五年來工作中的重大事務，不僅感慨萬千。首先是xx年的雙機投運，由于氣力輸灰廠家的系統(tǒng)和高度水平的薄弱，又不能影響機組的的168試運，我們一方面主動實行由于輸灰系統(tǒng)不穩(wěn)定造成灰斗料位高的應對措施，另一方面仔細探討系統(tǒng)，提出運行要求，優(yōu)化運行方案。經(jīng)過幾天幾夜的不斷摸索，最終使輸灰系統(tǒng)運行正常。

xx、xx和xx年的六次小修，主要是圍繞輸灰系統(tǒng)綻開的，在日常的運行和維護中，我們發(fā)覺原輸灰系統(tǒng)出力難以滿意生產(chǎn)的須要，而且運行也不穩(wěn)定，加之管路磨損嚴峻。針對這種狀況，我們在xx年元月份，在不停機。也不影響機組運行的狀況下更換了高材生的彎頭約60余件。并且在公司領導的支持下，堅決確定徹底改造輸灰系統(tǒng)。經(jīng)過在各大電廠各種輸灰方式的調(diào)研，在xx年的兩臺爐的小修中，把兩臺爐輸灰系統(tǒng)進行了徹底的改造。其中的困難和艱苦，相比于改造勝利后的喜悅實不足道也。

雖說前幾年的小修是以輸灰為重點，可別的系統(tǒng)和設備也不能掉以輕心，電除塵的先天問題，脫硫的效果不佳，以及斗提機和空壓機的日常維護和保養(yǎng)，都了然于胸。

我還主動兼起了本專業(yè)的壓力容器的監(jiān)督管理工作，主要是為了豐富自己的工作范圍。在不耽擱日常工作的狀況下，還加強學習新的技術和自我的培訓工作，讓自己無愧于崗，無愧于這份來之不易的工作。

合同期內(nèi)個人工作自我鑒定總結(jié)篇三

隨著經(jīng)濟全球一體化的發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟體制的日益健全，與此相適應的法律法規(guī)逐步完善，企業(yè)要在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，就必需以xx同志“要在全社會營造講求商業(yè)道德、誠懇守信、公允競爭的氛圍”的指導精神為主旨，大力提倡企業(yè)誠信守約，細心培育良好的社會信譽環(huán)境。現(xiàn)結(jié)合我公司近年來創(chuàng)建“重合同守信譽”企業(yè)的工作實踐，談幾點我們的主要做法：

一、從實踐“三個代表”重要思想的高度動身，抓實合同等法律法規(guī)的學習、宣揚培訓工作。

多年來的實踐和市場經(jīng)濟的法則告知我們，“重合同守信譽”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基。我公司在市公司的領導下，在公司歷屆領導班子重視和帶動下，堅持從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分相識抓實合同法及相關法律法規(guī)宣揚教化工作。抓合同法及相關法律法規(guī)工作上，做到四個到位：一是相識到位。公司領導從依法治企的高度充分相識《合同法》、《招標投標法》、《民法通則》等規(guī)范市場的法律法規(guī)的重要性、必要性和長期性，不斷增加做好普法工作的責任感、緊迫感和使命感;二是組織到位。公司成立了由書記任組長的普法工作領導小組，下設普法辦公室，配備專職人員，詳細負責普法宣揚教化工作。并建立了普法網(wǎng)絡，確保普法任務進班組、到人頭;三是投入到位。堅持把普法工作經(jīng)費列入年度財務安排，并做到逐年加大經(jīng)費投入;四是管理到位。做到有安排、有措施、有考核、有總結(jié)。今年，我們先后舉辦了普法學習班6期、435人次參與學習。全公司范圍內(nèi)形成了學習合同法、爭做重合同守信譽企業(yè)的良好局面。

二、加強合同管理的組織機構(gòu)建設，各項制度得到不斷完善。

機構(gòu)建設是創(chuàng)建“重合同守信譽”企業(yè)的組織保證。近年來，我公司形成了以經(jīng)理為首的公司兩級合同管理組織體系，經(jīng)理負總責，分管領導分工負責，合同管理機構(gòu)詳細負責和合同管理人員經(jīng)辦負責的運行機制。全公司機構(gòu)健全，合同管理人員到位，全公司共有合同管理員36名，其人員均經(jīng)過培訓并考試合格后上崗。

在對外經(jīng)營活動中，我公司留意發(fā)揮合同管理人員和法律顧問的作用，使其參與各種經(jīng)濟、技術合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章制度審核合同條款，以確保合同法、條款完備可行。一般的經(jīng)濟合同由公司屬二級單位和各分公司組織業(yè)務人員洽談、擬定合同條款，公司合同管理部門審核授權(quán)簽約;重大經(jīng)濟合同，如聯(lián)營合同、涉外合同、擔保合同、大額建安合同均由公司合同管理部門參加洽談、起草，公司經(jīng)理或主管公司領導審批簽訂。在合同商定過程中，做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約實力關、資信等級關、擔保實力關等，根據(jù)我公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動。

同時，我公司加強工程項目的合同管理，對工程承包合同組織相關人員仔細學習;并從性質(zhì)、作用、特點、風險等方面分析合同條款，精確理解，對承包施工的各工程項目實施項目管理，成立合同履約小組，全面負責合同的實施，確保工程合同順當履行。

不斷完善合同管理制度，扎實做好基礎工作，特殊是國家頒布了新的合同法，其立法精神和法律內(nèi)容與前三部合同有了很大改變，是緊貼市場的具有肯定超前性的一部規(guī)范市場的法律。針對新法的出臺和發(fā)生的改變及市場發(fā)展的實際，我們剛好對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了我公司新的合同管理方法等配套規(guī)定。并對證照、合同文件及有關資料、統(tǒng)計報表、臺賬、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理方法進行了修訂，均設專人管理，使管理工作更趨規(guī)范化。同時，推出計算機網(wǎng)絡管理，不斷提高工作效率。

三、領導重視、分工協(xié)作，齊抓共管，重合同守信譽碩果累累。

近年來，我們在創(chuàng)建重合同守信譽活動中，積累了一條珍貴閱歷，即領導重視、分工協(xié)作，齊抓共管。我公司歷屆領導班子均把重合同守信譽作為頭等大事來抓，公司經(jīng)理總負責，其它公司領導分工協(xié)作，形成全公司上下共創(chuàng)“重守”企業(yè)的生氣勃勃的局面。特殊是xx年，省公司的經(jīng)營模式發(fā)生了重大改變，從上級下達指令性工程安排變更為一律實行招投標，取消工程概算切割;220kv輸變電工程異地投標等一系列不利因素。我們面對瞬息萬變的市場，深化分析探討，確立了新形勢下接著堅持走重合同守信譽之路并賦于其新的內(nèi)涵。我們一樣認為，重合同守信譽是企業(yè)進入市場求生存和發(fā)展的基石，是企業(yè)競爭的一種表現(xiàn)形式，是企業(yè)開拓和占據(jù)市場的法寶之一，是企業(yè)永葆活力的源泉。在創(chuàng)建重合同守信譽單位活動中，我們把創(chuàng)精品、保平安、樹形象作為核心內(nèi)容，公司領導每到一處工地，均號召、激勵職工干出精品工程，保持我們重合同守信譽的榮譽，發(fā)揚特殊能戰(zhàn)斗的精神，力爭一流的施工，一流的管理，一流的工藝技能。重合同守信譽活動的全面深化開展，使我們?nèi)〉镁薮蟮膶嵭?，結(jié)出豐碩成果。由我公司承建的輸變電工程施工不斷創(chuàng)建佳績：220kv曉莊變電站被省電力公司評為“達標投產(chǎn)”工程;220kv中心門智能化變電站榮獲國家電力公司優(yōu)質(zhì)工程獎;銀湖牌系列配電(柜)箱被南京市人民政府評為南京市用戶滿足產(chǎn)品……誠信的旗幟在全省各地到處飄揚。通過創(chuàng)建活動，合同履約率達到100%;我公司順當通過了iso9001、iso14001、ohsas18001三個管理體系認證;公司檔案目標管理晉升國家二級;取得建設銀行授予的合同期內(nèi)個人工作自我鑒定總結(jié)a級信用證書;白下區(qū)10強先進企業(yè)等;連續(xù)三年被評地方政府命名為重合同守信譽企業(yè)。四、再接再歷，再創(chuàng)輝煌。

在創(chuàng)建“重守”企業(yè)取得驕人成果面前，我們并沒有滿意和停步，而是保持著醒悟的頭腦，向著更高的目標奮進。

我們深知，離一流的企業(yè)還有肯定的差距，還有很多事須要我們努力去做。而對我國已經(jīng)加入wto，市場一體化程度越來越高，競爭越來越激烈的現(xiàn)實，我們正在加快改革的步伐，以建設學習型企業(yè)為契機，努力營造學習氛圍，苦練內(nèi)功，加快科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，培育狀大核心競爭實力，以適應市場經(jīng)濟條件下，國際國內(nèi)兩個市場競爭的需求。面對我國加快推動現(xiàn)代型企業(yè)步伐的新形勢，我們信念百倍，從零起先，扎扎實實，一步一步腳印，加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)的依法治企的實力，抓住國家加大電力建設和西部大開發(fā)的歷史機遇，迎接挑戰(zhàn)，再接再歷，爭創(chuàng)更多的精品工程，再創(chuàng)新的輝煌。

合同期內(nèi)個人工作自我鑒定總結(jié)篇四

時間荏苒，我進入綠源公司到現(xiàn)在，已經(jīng)快一年了，一年前，我為能成為綠源的一員而深感榮幸，365天后，我感覺自己已然成為構(gòu)筑“綠源廈宇”的一員，責任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得的勝利，都滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都歷歷在目……

這期間,在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“聽從領導、團結(jié)同事、仔細學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。這一年里始終我把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。

一、工作基本介紹

(一)在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡xx的“科學發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學習xx的講話及xx大精神，進一步增加了黨性，提高了自己政治洞察力，堅固樹立了自己正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(二)在自身素養(yǎng)提高方面，我通過對于地熱供暖原理及熱能開發(fā)利用，質(zhì)量管理體系及工程建設質(zhì)量要求及限制點的全面學習，努力提高自身素養(yǎng)樹立自身工作形象嚴格要求、以身作則、以誠待人。全程參加地熱供暖工程建設，在把好質(zhì)量第一關的同時正確處理苦與樂，得與失的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)。另外經(jīng)過一年的學習和熬煉，自己在文字功夫上取得了肯定的進步，撰寫各類安排、總結(jié)、制度，文件、細則數(shù)十份。利用資料編制與工程質(zhì)量體系建設的機會，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己在文字材料上有所提高。

(三)在工作作風建設方面我把嚴于律已，加強作風建設作為重點。始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則，嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地完成一項又一項工作。以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重他人，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，主動維護公司的良好形象。

(三)在強化強化職能方面工，我注意把握根本，努力提高服務水平。部門人手少，工作量大，同事間必需團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都主動協(xié)作做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。

2、工作中的不足

一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。

三、今后努力的方向

(1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，真正做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立質(zhì)量工作的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，剛好提出合理化建議和解決方法供領導參考。

這一年，在參加構(gòu)筑綠源明天的過程中，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、一個港灣。這一年，在質(zhì)量工作的過程中，我更加深化地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠接著為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)學問與實踐更緊密地結(jié)合，以朝氣蓬勃、奮勉有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰慧才智，仔細完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。