如何打造堅實的基層團隊試題全

如何打造堅實的基層團隊，有些試題重復的，懶得去掉了，就當是復習好了(*^__^*)1.在一個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，最基礎(chǔ)的一層是()回答：正確A.高層領(lǐng)導B.中層管理C.基層作業(yè)D.以上都不正確2.要打造一個堅實的基層團隊，關(guān)鍵人物是()回答：正確A.基層主管B.基層員工C.中層管理人員D.企業(yè)老總3.用我國傳統(tǒng)文化來理解企業(yè)的三個階層，下面正確的是()回答：正確A.高層是道家，發(fā)揚天道B.中層是儒家，講人道C.基層是墨家，主張地道D.以上都正確4.輔導新員工的合適人選有()回答：正確A.基層主管B.老員工5.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()回答：正確A.好管閑事卻越幫越忙B.沒有主動性C.總想占公司的便宜D.是組織里最可怕的人單選題1.下面哪一項是對于同事之間關(guān)系的認識誤區(qū)()回答：正確1.A只有把別人打垮了，自己才能上去3.C分享是一項高尚的品德4.D以上都包括2.對于下面的事情，最先做的是哪一項()回答：正確1.A重要的事3.C無關(guān)緊要的事4.D一般的事3.在定期檢查的時候，主管首先自我批評，能夠起到什么作用()回答：正確1.A鼓舞基層員工踴躍發(fā)言3.C表明自己敢于承擔責任4.D以上都包括4.基層人員所扮演的角色有()回答：正確1.A堅實(可靠)2.B長物(生產(chǎn))3.C規(guī)矩(守法)4.D以上都包括5.基層員工要不斷提高生產(chǎn)力的目的是()回答：正確1.A成為最受歡迎的基層員工3.C多學習知識、多掌握技能4.D以上都不正確6.在部門之間相互交流時，要注意什么()回答：正確1.A有什么說什么，形式并不重要3.C當眾指出對方的缺點4.D以上都正確7.要打造一個堅實的基層團隊，關(guān)鍵人物是()回答：正確1.A基層主管3.C中層管理人員4.D企業(yè)老總8.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()回答：正確1.A好管閑事卻越幫越忙3.C總想占公司的便宜D是組織里最可怕的人9.定期檢討的作用有()回答：正確1.A及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題3.C使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行4.D以上都包括10.基層主管對員工應(yīng)當采取什么向?qū)?)回答：正確1.A工作向?qū)?.C命令向?qū)?.D思想向?qū)?1.基層員工要管好自己，遵守規(guī)矩的原因是()回答：錯誤應(yīng)該是C1.A階層越高的人具有越大的彈性空間12.一項計劃是否能順利執(zhí)行的關(guān)鍵是()回答：正確1.A執(zhí)行計劃的人3.C外界條件4.D不確定因素13.標準化要配合現(xiàn)場要素中的哪一項()回答：正確1.A人3.C材料4.D以上都包括14.實現(xiàn)標準化的根本目的是()回答：正確1.A提高工作效率，減少不必要的浪費3.C更好的完成工作4.D以上都正確15.下面哪些是基層主官管理員工的法寶()回答：正確1.A信任員工3.C對員工坦誠相待4.D以上都包括單選題“兼相愛”是墨子的一個中心主張，對于基層員工來說就是()回答：正確1.A與同事相親相愛3.C在做好自己工作的前提下，積極的支援同事4.D以上都不正確1.A對實物的節(jié)約在部門之間相互交流時，要注意什么()回答：正確3.C當眾指出對方的缺點4.D以上都正確中層管理在企業(yè)當中起著什么作用()回答：正確1.A運籌帷幄的領(lǐng)導作用3.C踏踏實實的作業(yè).D以上說法都不對定期檢討的作用有()回答：正確1.A及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題3.C使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行4.D以上都包括在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是()回答：正確1.A繞開困難，尋找其他的途徑2.B想辦法努力克服困難3.C不理會困難4.D稍作掙扎就放棄員工和企業(yè)同舟共濟，共同進退，這是什么的表現(xiàn)()回答：正確1.A生產(chǎn)力3.C歸屬感4.D以上都不正確輔導新員工的合適人選有()回答：正確1.A基層主管計劃與執(zhí)行的關(guān)系是()回答：正確1.A對立的兩方面，相互矛盾2.B相關(guān)聯(lián)的一體兩面，相互依存，互為條件3.C彼此獨立的兩方面，沒有關(guān)系D下面哪些是“活死人”類型的企業(yè)員工的表現(xiàn)()回答：正確1.A不舍得花力氣2.B總是找理由推脫3.C推一下動一下D基層主管對員工應(yīng)當采取什么向?qū)?1.A工作向?qū)?.B關(guān)懷向?qū)?.C命令向?qū)?.D思想向?qū)旅婺男┦腔鶎又鞴俟芾韱T工的法寶()1.A信任員工2.B鼓勵員工3.C對員工坦誠相待D單單選題1.對于下面的事情，最先做的是哪一項()回答：正確.A重要的事2.B要緊的事3.C無關(guān)緊要的事4.D一般的事2.基層人員所扮演的角色有()回答：正確1.A堅實(可靠)2.B長物(生產(chǎn))3.C規(guī)矩(守法)4.D以上都包括3.要打造一個堅實的基層團隊，關(guān)鍵人物是()回答：正確.A基層主管2.B基層員工3.C中層管理人員4.D企業(yè)老總4.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()回答：正確1.A好管閑事卻越幫越忙2.B沒有主動性3.C總想占公司的便宜4.D是組織里最可怕的人5.組成現(xiàn)場的要素有()回答：正確A人2.B機械3.C材料4.D以上都包括6.定期檢討的作用有()回答：正確1.A及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題2.B最大限度的減少損失3.C使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行4.D以上都包括7.基層主管要想選出滿意的員工，應(yīng)當做到()回答：正確1.A留有充分的時間2.B在從容的環(huán)境下進行3.C對候選員工進行全面的考核4.D以上都包括確1.A警告他們不要鬧事，大家和平共處2.B采取寬容的態(tài)度，做和和氣氣的老好人3.C抓住時機進行嚴懲，做到殺雞儆猴，在員工中樹立威信4.D以上都不正確9.在一個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，最基礎(chǔ)的一層是()回答：正確.A高層領(lǐng)導2.B中層管理3.C基層作業(yè)4.D以上都不正確10.輔導新員工的合適人選有()回答：正確.A基層主管2.B老員工11.計劃與執(zhí)行的關(guān)系是()回答：正確1.A對立的兩方面，相互矛盾2.B相關(guān)聯(lián)的一體兩面，相互依存，互為條件3.C彼此獨立的兩方面，沒有關(guān)系4.D以上都不正確12.“參與人”的最大特征是()回答：正確1.A持續(xù)的充實自己，不斷在工作當中吸取經(jīng)驗4.D以上都正確13.一項計劃是否能順利執(zhí)行的關(guān)鍵是()回答：錯誤1.A執(zhí)行計劃的人2.B計劃本身3.C外界條件4.D不確定因素14.“吸血蟲”類型的企業(yè)員工的表現(xiàn)形式有()回答：正確1.A把公司的東西挪為私用2.B凡事都惡意批評亂罵人15.15.下面哪些是基層主官管理員工的法寶()回答：正確.A信任員工2.B鼓勵員工3.C對員工坦誠相待4.D以上都包括1.在一個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，最基礎(chǔ)的一層是()回答：正確A.高層領(lǐng)導B.中層管理C.基層作業(yè)D.以上都不正確2.要打造一個堅實的基層團隊，關(guān)鍵人物是()回答：正確A.基層主管B.基層員工C.中層管理人員D.企業(yè)老總3.用我國傳統(tǒng)文化來理解企業(yè)的三個階層，下面正確的是()回答：正確A.高層是道家，發(fā)揚天道B.中層是儒家，講人道C.基層是墨家，主張地道D.以上都正確4.輔導新員工的合適人選有()回答：正確A.基層主管B.老員工5.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()回答：正確A.好管閑事卻越幫越忙B.沒有主動性C.總想占公司的便宜D.是組織里最可怕的人題1:下面哪一項是對于同事之間關(guān)系的認識誤區(qū)()回答：正確ABCD同事之間應(yīng)當相互幫助分享是一項高尚的品德以上都包括2:在定期檢查的時候，主管首先自我批評，能夠起到什么作用()回答：正確A鼓舞基層員工踴躍發(fā)言B走一個形式而已C表明自己敢于承擔責任D以上都包括3:基層人員所扮演的角色有()回答：正確A堅實(可靠)B長物(生產(chǎn))C規(guī)矩(守法)D以上都包括4:下面哪一種是公司里最受歡迎的人()回答：正確A“參與人”B“成長人”C“貼心人”D“活死人”5:“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()回答：正確A好管閑事卻越幫越忙B沒有主動性C總想占公司的便宜D是組織里最可怕的人6:如果一個新員工對公司的某些制度感到不理解，正確的態(tài)度是()回答：正確A立即表達出自己的不滿B先了解公司的狀況，讓自己努力適應(yīng)C既不指出來，也不遵從，做消極的反抗D以上做法都不對7:組成現(xiàn)場的要素有()回答：正確A人B械C材料D以上都包括8:企業(yè)員工要強調(diào)整體貢獻的原因是()回答：正確A企業(yè)是一個團隊，講究的是整體合作B分工的目的是為了合作D以上都包括9:輔導新員工的合適人選有()回答：正確A基層主管B老員工10:“參與人”的最大特征是()回答：正確A持續(xù)的充實自己，不斷在工作當中吸取經(jīng)驗D以上都正確12:標準化要配合現(xiàn)場要素中的哪一項()回答：正確A人B械C材料D以上都包括13:改善動作的要求有()回答：正確A減少浪費B不能勉強C避免不均D以上都包括14:實現(xiàn)標準化的根本目的是()回答：正確A提高工作效率，減少不必要的浪費B便于統(tǒng)一檢查C更好的完成工作D以上都正確15:下面哪些是基層主官管理員工的法寶()回答：正確A信任員工B鼓勵員工C對員工坦誠相待D以上都包括單選單選題1.下面哪一項是對于同事之間關(guān)系的認識誤區(qū)()回答：正確A只有把別人打垮了，自己才能上去同事之間應(yīng)當相互幫助分享是一項高尚的品德2.對于下面的事情，最先做的是哪一項()回答：正確A重要的事B要緊的事C無關(guān)緊要的事D一般的事3.在定期檢查的時候，主管首先自我批評，能夠起到什么作用()回答：正確A鼓舞基層員工踴躍發(fā)言B走一個形式而已C表明自己敢于承擔責任D以上都包括4.基層人員所扮演的角色有()回答：正確A堅實(可靠)規(guī)矩(守法)5.基層員工要不斷提高生產(chǎn)力的目的是()A成為最受歡迎的基層員工B在同事中提高競爭力C多學習知識、多掌握技能D以上都不正確6.在部門之間相互交流時，要注意什么()A有什么說什么，形式并不重要當眾指出對方的缺點7.要打造一個堅實的基層團隊，關(guān)鍵人物是()回答：正確A基層主管B基層員工C中層管理人員D企業(yè)老總8.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()回答：正確A好管閑事卻越幫越忙B沒有主動性C總想占公司的便宜D是組織里最可怕的人9.定期檢討的作用有()回答：正確B最大限度的減少損失C使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行D以上都包括10.基層主管對員工應(yīng)當采取什么向?qū)?)回答：正確A工作向?qū)關(guān)懷向?qū)命令向?qū)思想向?qū)?1.基層員工要管好自己，遵守規(guī)矩的原因是()回答：錯誤應(yīng)該是CA階層越高的人具有越大的彈性空間B讓基層變通會導致企業(yè)大亂12.一項計劃是否能順利執(zhí)行的關(guān)鍵是()回答：正確A執(zhí)行計劃的人外界條件不確定因素13.標準化要配合現(xiàn)場要素中的哪一項()回答：正確A人B械C材料D以上都包括14.實現(xiàn)標準化的根本目的是()回答：正確A提高工作效率，減少不必要的浪費B便于統(tǒng)一檢查C更好的完成工作D以上都正確15.15.下面哪些是基層主官管理員工的法寶()回答：正確A信任員工B鼓勵員工C對員工坦誠相待D以上都包括單選題1.“兼相愛”是墨子的一個中心主張，對于基層員工來說就是()回答：正確A與同事相親相愛在做好自己工作的前提下，積極的支援同事我們強調(diào)要節(jié)約，具體的表現(xiàn)在哪些方面：回答：正確A對實物的節(jié)約B對時間的節(jié)約4.在部門之間相互交流時，要注意什么()回答：正確A有什么說什么，形式并不重要B不要當著領(lǐng)導的面數(shù)落對方的缺點C當眾指出對方的缺點D以上都正確5.中層管理在企業(yè)當中起著什么作用()回答：正確A運籌帷幄的領(lǐng)導作用B承上啟下的橋梁作用C踏踏實實的作業(yè)D以上說法都不對8.定期檢討的作用有()回答：正確AB最大限度的減少損失C使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行D以上都包括9.在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是()回答：正確A繞開困難，尋找其他的途徑B想辦法努力克服困難C不理會困難D稍作掙扎就放棄10.員工和企業(yè)同舟共濟，共同進退，這是什么的表現(xiàn)()回答：正確A生產(chǎn)力B進取心C歸屬感D以上都不正確11.輔導新員工的合適人選有()回答：正確A基層主管B老員工B長物(生產(chǎn))C規(guī)矩B長物(生產(chǎn))C規(guī)矩(守法)D以上都包括12.計劃與執(zhí)行的關(guān)系是()回答：正確A對立的兩方面，相互矛盾B相關(guān)聯(lián)的一體兩面，相互依存，互為條件C彼此獨立的兩方面，沒有關(guān)系D以上都不正確13.下面哪些是“活死人”類型的企業(yè)員工的表現(xiàn)()回答：正確A不舍得花力氣B總是找理由推脫C推一下動一下D以上都包括14.基層主管對員工應(yīng)當采取什么向?qū)?)回答：正確A工作向?qū)關(guān)懷向?qū)命令向?qū)思想向?qū)?5.下面哪些是基層主官管理員工的法寶()回答：正確A信任員工對員工坦誠相待1.“兼相愛”是墨子的一個中心主張，對于基層員工來說就是()回答：正確AA同事之間通過競爭共同進步2.下面哪一項是對于同事之間關(guān)系的認識誤區(qū)()回答：正確AA同事之間應(yīng)當相互幫助分享是一項高尚的品德4.基層人員所扮演的角色有()回答：正確A堅實(可靠)7.中層管理在企業(yè)當中起著什么作用()回答：正確AA承上啟下的橋梁作用踏踏實實的作業(yè)8.計劃最重要的特征是()回答：正確AA預見性可行性變化性9.在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是(AA想辦法努力克服困難不理會困難稍作掙扎就放棄11.用我國傳統(tǒng)文化來理解企業(yè)的三個階層，下面正確的是(AA中層是儒家，講人道基層是墨家，主張地道12.下面哪些是“活死人”類型的企業(yè)員工的表現(xiàn)()回答：正確AA總是找理由推脫推一下動一下4.基層員工對待培訓的正確態(tài)度應(yīng)該是()回答：正確1.A要主動接受培訓2.B對培訓的內(nèi)容認真領(lǐng)會3.C結(jié)合實際工作提出建議4.D以上都包括5.采購是高難度的工作，正確的做法是()回答：正確1.A查黃頁，打電話讓人家給送來2.B仔細研究，考察供貨方，再決定與哪家供應(yīng)商合作3.C有錢就行，有錢還怕買不到好東西4.D以上都不正確6.在執(zhí)行計劃之前，必須先做好()回答：正確1.A人力的準備2.B物力的準備3.C財力的準備4.D以上都包括7.在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是()回答：正確2.