2023年寫勞務合同（份范本）

2023年寫勞務合同（份范本）

書目

第1篇勞務派遣合同如何寫

第2篇勞務承包合同怎么寫

第3篇勞務施工合同補充協議怎么寫

第4篇解除勞務合同應當怎么寫

第5篇勞務關系合同書寫

第6篇標準版勞務合同怎么寫

第7篇寫字樓勞務居間合同

第8篇出國勞務中介合同怎么寫

第9篇企業(yè)勞務合同協議書怎么寫

第10篇2023工地工人勞務合同協議書怎么寫

第11篇2023年工廠勞務合同協議書怎么寫

第12篇臨時工勞務合同協議書怎么寫

勞務派遣合同如何寫

引言：勞務派遣合同是什么意思勞務派遣合同中的必備條款有哪些勞務派遣合同簽訂的期限是多久勞務派遣合同的范本是怎樣的簽訂勞務派遣合同時應當留意什么下面我將針對這些問題向大家具體介紹勞務派遣合同，并讓大家了解勞務派遣合同如何寫

勞務派遣合同—概念：

勞務派遣合同指勞動者與勞務派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關系涉及到勞動者、派出公司、服務單位三方。

對于事業(yè)單位來說用得比較多，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又須要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源，短暫還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。

所以，假如屬于勞動者和用人單位發(fā)生辭退或者辭職現象，勞動者首先須要找勞務派遣機構聯系，并且看看合同中關于辭退或者辭職現象的處理，一般來說派遣合同里面都沒有規(guī)定，所以被用人單位辭退是得不到賠償的，自動辭職只要勞動者提前一個月跟勞務派遣機構說一聲，一般來說也不用賠償，但是合同另外有約定賠償金的除外。

勞務派遣合同—必備條款：

(一)用人單位的名稱、居處和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動酬勞;

(七)社會保險;

(八)勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項;

(十)被派遣勞動者的用工單位;

(十一)被派遣勞動者的派遣期限;

(十二)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。

從以上必備條款可以看出，勞務派遣單位不僅要與被派遣勞動者約定本單位能夠自主履行的事項，包括勞動合同期限、勞動酬勞、社會保險，而且還必需與被派遣勞動者約定勞務派遣單位本身難以自主履行而須要用工單位履行的事項，包括被派遣勞動者的工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動愛護和勞動條件、派遣期限、工作崗位。也就是說，勞務派遣單位要與用工單位協商確定被派遣勞動者的工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動愛護和勞動條件、派遣期限、工作崗位，并就用工單位履行這些事項的狀況對勞動者負責，而不是僅僅為勞動者找一個用工單位并派遣出去就完成了全部義務。

勞務派遣合同—期限：

依據《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成肯定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。

此外，為了維護被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定權，《勞動合同法》還規(guī)定勞務派遣單位在被派遣勞動者無工作期間，即在勞動合同期限之內，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時，也必需向勞動者按月支付酬勞，其標準為勞務派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。這樣就延長了勞務派遣期限較短的勞動者的勞動合同期，防止用工單位與勞務派遣單位串通規(guī)避有關解除勞動合同應當符合法定情形規(guī)定的行為。

勞務派遣合同—范本：

勞務派遣合同

用人單位：(以下簡稱甲方)

派遣單位：(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、同等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一樣，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

一、勞務派遣人員的條件和供應勞務的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(詳細人數另約定)。

二、勞務派遣人員的招錄與變更

1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可托付乙方進行聘請并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2.甲、乙雙方根據商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法須要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經濟補償金;

3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定接著履行用人單位的職責。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇根據甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;

2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方依據甲方供應的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方依據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。

四、甲方權利與義務

1.必需根據勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的狀況;

2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終確定權;

3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;

(2)嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

(3)嚴峻工作失職，假公濟私，給甲方造成重大經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并依據甲方的要求供應健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行支配;

5.甲方確因生產經營改變需削減或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);

6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減狀況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);

7.確定和調整勞務派遣人員的勞務酬勞標準;

8.因甲方緣由造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方根據勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;

9.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;

10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應留意的平安事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教化、管理督查的義務;

11.為勞務派遣人員供應必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員供應簡潔的工廠醫(yī)療服務。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;

3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的全部事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且供應給甲方備案;

4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員

之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避開對甲方的正常生產運營造成不利影響;

6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應主動幫助甲方向勞務人員索賠，甲方供應必要的幫助;

8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現、遵紀狀況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力供應最佳服務;

9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作;

10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽從甲、乙雙方的工作支配與管理，因個人緣由須要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。

六、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：

(1)勞務派遣人員的勞務酬勞;

(2)勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

(3)勞務派遣的服務管理費用;

2.費用的標準：

(1)甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

(2)不參與社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(3)勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月元;

②按職工工資總額的%收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每月日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法剛好調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。

七、勞務派遣人員的日常管理

1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、平安教化、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。

八、工傷事故處理

1.甲方應遵守有關平安生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應主動組織搶救、愛護現場，并且剛好通知乙方。乙方應擔當工傷認定申請和勞動實力鑒定申請，以及協調工作，甲方應主動協作。工傷認定申請和勞動實力鑒定申請結束后，由甲方根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定擔當用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的全部費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;

4.勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務派遣協議的期限

本協議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一樣對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍接著運用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議接著有效，合同期順延，甲、乙雙方應當剛好補辦派遣協議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方擔當違約責任，并擔當相應的經濟賠償。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。

十二、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：年月日日期：年月日

勞務派遣合同—留意事項：

一、派遣內容

勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等狀況。

二、合同期限

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。

三、費用問題

1、勞動派遣單位應按月支付勞動酬勞;

2、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當根據所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付酬勞。

3、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動酬勞和勞動條件，根據用工單位所在地的標準執(zhí)行。

4、勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

四、社會保險問題

勞務派遣單位應根據法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。

小結：勞務派遣合同因為涉及了勞動者、派出公司、服務單位三方，因此它相對于其他勞動合同來說要困難一些。所以大家對勞務派遣合同肯定要有一個清楚地相識，這樣在簽訂勞務派遣合同時才會心中有數，避開自己的合法權益受到侵害。

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如何訂立勞務派遣合同

勞務派遣合同的期限

勞務派遣合同如何解除

什么是勞務派遣合同

勞務承包合同怎么寫

甲方：____________________

乙方：____________________

為確保混凝土生產與運輸的正常進行，甲、乙雙方本著互惠互利、公允公正的原則，協商并達成本承包合同。

一、承包范圍

1.甲方31輛攪拌車輪胎的調換和修補(不含甲方借用車輛，但甲方指令性的狀況除外，費用另定)。

2.甲方1輛急修車輪胎的調換和修補。

3.甲方3輛鏟車輪胎的調換和修補。

二、雙方責任

1.甲方每月_______日支付乙方輪胎勞務承包費用_______元。

2.甲方供應肯定的作業(yè)場地，并租借空氣壓縮機一臺、外胎硫化機一臺、內胎補胎機一臺、電動拆胎機一臺、千斤頂等給乙方運用。

3.乙方負責上述機械設備的保養(yǎng)與修理，修理費用甲方擔當。

4.上述機械設備非正常損壞的修理費用由乙方擔當。

5.乙方輪胎工不得少于3人，實行24小時服務，確保車輛輪胎的修理與調換。

6.乙方人員要嚴格遵守甲方平安管理制度，如乙方發(fā)生平安事故，則乙方擔當全部責任及經濟損失。

7.乙方人員要嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度及管理要求，聽從甲方的管理，接受甲方的月度工作考核與評比(考核標準另定)。

8.甲方駕駛員在拆裝、調換輪胎時應主動協作乙方工作人員。甲方駕駛員進拌臺裝貨時，必需查看輪胎是否完好，從而確?？哲囌{換輪胎。如重車調換輪胎，駕駛員必需協同輪胎工共同調換。

三、違約責任

1.乙方自承包之日起，除不行抗力的緣由外，雙方均不得中途違約，如發(fā)生違約，則責任方賠償對方一個月的平均承包費。

2.甲方車輛進入車間調換輪胎時間若超過1小時，扣除乙方承包費50元/次;超過2小時，扣除乙方承包費100元/次;如發(fā)生三次以上的，甲方有權終止合同(如遇輪胎工外出急修的狀況例外)。

3.乙方須依據甲方文明生產要求，做好自己工作、生活場所的落手清工作。若檢查不合格，由甲方開具整改通知書限令整改，并扣除乙方承包費100元;若當月發(fā)生二次及以上類似狀況的，扣除乙方承包費200元/次。

4.由于乙方未按規(guī)定做好報廢輪胎的確認工作，從而導致輪胎報廢責任無法認定的，由乙方擔當報廢輪胎的賠償費用。

5.本合同未盡事宜，經甲乙雙方共同協商，做出補充規(guī)定，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

四、合同期限

本合同有效期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：_________

經辦人：______________

乙方(章)：__________

經辦人：______________

簽約日期：____________

勞務施工合同補充協議怎么寫

甲方：_____________，居處地：_________________法人代表：_____________，公司總經理。聯系電話：_____________乙方：______________，身份證號：_____________，聯系電話：_____________甲、乙雙方于20__________年__________月16日簽訂了一份_____________房地產租賃合同書，由乙方承租甲方全部的___________________作為茶餐廳，面積為______平方米，承租期限自20__________年__________月31日起至20__________年__________月31日止。乙方于2023年__________月1日正式進駐，同時進行了廳面裝修及廚房設備的更新，新增了水吧檔和面檔，經過數月的努力，生意逐步走上正軌。20__________年__________月27日，甲方在沒有事先告知并與乙方協商的狀況下，突然貼出裝修通知，并擅自于20__________年__________月1日起先全面裝修，使乙方的經營陷入逆境，經濟損失巨大。今雙方本著同等、自愿、公允原則就上述問題進行協商，并達成如下協議，以資共同遵照執(zhí)行：_________________1、甲方無條件退回乙方交納的__________萬元押金，此外再補償乙方__________萬元，作為因甲方突然裝修給乙方所造成損失的補償。乙方所置辦的廚具設備設施、餐具、家具家私等，由乙方全部搬走。2、無論甲方是否變更法人代表，雙方簽訂的原租賃合同書接著有效，但合同期限順延，順延的期限為甲方裝修所需的期限，即自2023年__________月甲方起先裝修之日起至甲方裝修結束、乙方復原營業(yè)之日止。假如因甲方的緣由導致乙方無法接著經營，則甲方應擔當賠償乙方__________萬元的違約責任。3、乙方在拿到甲方退還的__________萬元押金和__________萬元補償金后，應即起先支配員工疏散事宜。因近年底，甲方同意在不收取乙方租金的狀況下，由乙方接著經營一段時間，以免乙方提前解散員工造成不必要的困擾，因此發(fā)生的水電費及燃氣費用由乙方照交。乙方保證在甲方裝修二樓前兩日內清場完畢，不影響甲方的裝修進度。4、甲方承諾，在其裝修后，仍保留中餐部，餐廳面積擴大到450㎡左右，有8間包房，并接著由乙方承包經營。如甲方的確對該餐廳進行了高檔裝修且面積有所擴大，在還可以接著對外經營的前提下，乙方應繳納的租金自其重新開業(yè)后的其次個月起先根據每月3.5萬元計，直到合同期滿。合同期滿后，乙方有優(yōu)先承租權。5、甲方承諾，將于20__________年__________月1日正式開業(yè)。屆時，中餐部一切排風、通風、抽煙系統將安裝齊全并正常運轉，家具家私、廚具設備等一應俱全，乙方可干脆運用，不需再繳納任何費用。如甲方確定于20__________年__________月1日正式開業(yè)并通知乙方，乙方須提前半個月到達，剛好做好人員聘請、菜系出品、貨物購買、廣告單制作等前期打算工作。6、本協議作為原租賃合同書的補充。未盡事宜，雙方可協商解決，協商不成，任何一方可向法院起訴解決。7、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________代表人(簽字)：________________簽訂日期：_____________年______月______日

解除勞務合同應當怎么寫

甲方(單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

方因自愿提出與方解除雙方于_________________年_________________月_________________日簽訂的勞動合同(合同期限為_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日);

方同意與方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在同等自愿、協商一樣的基礎上議定如下事項：

此協議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要擔當給對方造成損失的責任，以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。

甲方(公章)：_________________

法定代表人(簽章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

勞務關系合同書寫

甲方(聘用方)：__________________

乙方(受聘方)：__________________

甲乙雙方依據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條試用期限：

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1、甲方依據工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動愛護：

1、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第五條工作酬勞：

1、依據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2、甲方依據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、嘉獎和懲處：

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。

其它事項：

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準版勞務合同怎么寫

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

托付代理人：_____________________

乙方：___________________________

誕生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

依據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經同等協商，一樣同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據甲方工作須要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產品銷售工作。

1.2乙方應根據甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

其次條協議期限

本協議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協議期限為________年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務狀況下工作休息時間由乙方自行支配。

3.2乙方必需盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動酬勞

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。

5.2甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內運用甲方商業(yè)信息協議期內以及協議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉讓。

假如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿

7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將賜予警告假如在一次警告后仍舊不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行必要時，經甲乙雙方協商一樣后方可對本協議進行修改或補充對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________有限公司

法定代表人或授權代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方(簽字)：_____________________

__________年__________月_________日

寫字樓勞務居間合同

2023寫字樓勞務居間甲方：_________

乙方：_________

依據《中華人民共和國民法典》其次十三條居間合同之規(guī)定甲方向乙方供應施工項目，乙方自愿支付甲方的居間勞務酬勞。雙方約定如下：

第一條：合同事項

1、甲方向乙方供應供應聯絡、簽約機會，促成簽定合同媒介服務。

2、乙方應供應簽定合同的有效文本及蓋有鮮章的復印件。

其次條：酬勞

乙方自愿承諾與甲方簽定的合同總金額%作為居間勞務酬勞。(以主合同簽定的總金額為準)

第三條：付款方式

第四條：特殊約定

1、甲方末促成合同成立，所簽定的居間合同及乙方所承諾的勞務酬金無效。

2、如乙方的單位法人代表變更，受權代理人因工作等緣由發(fā)生變更，所簽定的合同及承諾的事項，乙方不得以任何理由拒絕向甲方支付本合同承諾的居間勞務酬勞。

3、甲方向乙方供應信息必需屬實，方可促成合同簽定;若乙方蓄意避開甲方與發(fā)包方簽定合同，視為居間人促成合同成立;乙方須同樣履行承諾支付甲方居間勞務酬勞，否則甲方有權向人民法院申請強制執(zhí)行。

第五條違約責任及合同生效

1、乙方末按時間支付甲方居間勞務費，視為乙方違約;除接著擔當應付款項外，同時還擔當逾期支付的違約責任，按甲方應得勞務酬勞總額的%乘以逾期天數計得金額，作為罰金迫加支付給甲方。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章(印)之日起生效。乙方供應與甲方簽定的主合同復印件(托付人蓋章簽字)一份，托付人付清全部居間勞務酬勞后本合同自動解除。

乙方(章印)：_________甲方(章印)：_________

法人代表：_________法人代表：_________

授權代理人：_________授權代理人：_________

身份證號：__________________身份證號：__________________

聯系電話：__________________聯系電話：__________________

______年______月______日

出國勞務中介合同怎么寫

合同編號：

簽訂地點：

簽訂日期：

中介方：

執(zhí)照注冊號(以下簡稱甲方)

托付方：身份證號(以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方同等協商，現就乙方托付甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：

第一條托付事項和詳細要求

1.1甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業(yè)中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業(yè)合同。

1.2甲方介紹的單位必需具有對外勞務經營資格或具有境外就業(yè)中介資格，詳細事項以營業(yè)執(zhí)照核準的經營范圍為準。

1.3甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。

1.4甲方介紹的出國勞務事項，已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。

1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：。

1.6乙方意向出國勞務的國家為：

1.7出國勞務事項由乙方擔當的總費用在內(含被介紹方收取的費用)。

1.8乙方出國勞務的年收入不少于萬元人民幣。

1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內與有權單位簽訂出國，并在天內辦結各類出國勞務或境外手續(xù)，出國勞務或境外就業(yè)的詳細時間在年月日前。

其次條甲方的主要權利和義務

2.1甲方必需具備向有對外經營權的企業(yè)供應勞務中介的主體資格，與乙方簽訂本合同時，應向乙方提交具有相應經營范圍的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.2甲方有義務向被介紹方索要與其主體資格、簽約項目、信用狀況等相關的證、照、證書、文件及資料，并通過相關渠道進行核查，對不能確定其真實性和合法性的，不得向乙方介紹。

2.3甲方向乙方介紹的單位，必需符合乙方的托付事項和詳細要求，與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示被介紹單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。本合同簽訂后，應當向乙方提交被介紹單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。

2.4甲方必需向乙方照實介紹本單位和被介紹單位的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約實力及上年度信用狀況等。

2.5甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務中介合同。

2.6甲方履行本合同后，有權全額收取本合同約定的傭金。

2.7甲方有義務為乙方供應的個人信息保密。

2.8甲方不得收取本合同傭金以外的任何費用。

第三條乙方的主要權利和義務溝通

3.1乙方有義務照實向甲方告之與出國勞務有關的個人信息，包括個人履歷、身體狀況、履約實力、個人信用狀況等。

3.2乙方必需符合出國勞務的相關條件，并協作甲方在簽訂合同前查證相關信息，對不符合條件的，不得要求簽訂本合同。

3.3乙方有權從甲方處獲得甲方及被介紹方的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約實力及上年度信用狀況等，并有權索要相關證明材料。

3.4乙方在簽訂本合同時，應向甲方提交以下相關材料。

3.5乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納傭金。

3.6乙方有義務為甲方供應的信息保密，不得將已得知的信息告之他人或用于謀取利益。

3.7乙方有權拒絕繳納本合同傭金以外的任何費用。

第四條傭金數額及結算

4.1本合同的傭金總額為元人民幣。

4.2本合同簽訂后乙方付給甲方傭金元人民幣。

4.3甲方介紹乙方與被介紹方簽訂合同后，乙方付清全部傭金。

4.4非乙方因素致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方退還已收取的傭金。

第五條本合同的履行和解除

5.1除法定的不行抗力因素外，雙方應當誠懇、全面履行本合同，中如涉及合同事項的改變，應當在5日內通知對方，未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

5.2經雙方協商一樣，可以不履行或解除本合同。除法定的不行抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的約定擔當違約責任外，甲方提出時，應當退還已收取的傭金，乙方提出時，應當全額繳納傭金。

第六條違約責任

6.1合同一方違反本合同約定，不履行或不完全履行本合同約定的事項，依照本合同傭金全額的5%向對方擔當違約責任，給對方造成損害的，還應擔當相應的賠償責任。

6.2甲方供應信息不實、不盡職守或誤導乙方簽訂本合同，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同，或簽訂合同后，被介紹方不能履行合同的，甲方退還已收取的傭金，擔當傭金全額5%的違約責任，并擔當乙方由此所產生的實際損失費用。

6.3甲方的行為被行政機關認定屬于行政違法的，雙倍退還已收取的傭金，并擔當乙方由此所產生的實際損失費用。

6.4不屬于甲、乙雙方主觀因素，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方收取相關勞務費用100元人民幣，不擔當其它項違約責任。

6.5因乙方因素不與被介紹方簽訂合同的，乙方應全額支付合同約定的傭金，并擔當傭金全額5%的違約責任。

第七條合同爭議的處理

7.1履行本合同所產生的任何爭議，由雙方當事人協商解決；也可申請當地工商行政管理機關調解；若協商或調解不成的，按下列第種方式解決：

1、提交仲裁委員會仲裁。

2、依法向人民法院起訴。

7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決(裁決)或不根據本合同約定擔當違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決(裁決)、懲罰確定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。

第八條其它約定事項

第九條附則

9.1與本合同相關的許可證、營業(yè)執(zhí)照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。

9.2本合同一式三份，雙方當事人各執(zhí)一份，送交屬地工商部門備案一份。

9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

企業(yè)勞務合同協議書怎么寫

企業(yè)勞務合同協議書怎么寫

甲方（勞務派遣單位）__________________

乙方（實際用工單位）__________________

乙方因生產（工作）須要，托付甲方供應勞務派遣，依據《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協商一樣，訂立如下協議：

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務派遺內容

1、甲方根據乙方用人需求，舉薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)運用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方根據每人每月______元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月______日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要依據乙方的用工需求，______天內供應合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人擔當部分從工資中代扣）

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5、甲方可以實行多種形式了解乙方運用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協作；甲方應協作乙方做好勞務派遣人員的管理工作，幫助乙方教化勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接著履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方運用勞務派遣人員必需與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

2、乙方應為勞務人員供應基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進行平安教化。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經有關權威部門認定），乙方要協作甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方需按本合同規(guī)定剛好足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權根據規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一樣的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一樣后書面約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

2023工地工人勞務合同協議書怎么寫

2023工地工人勞務合同協議書怎么寫

甲方：________________________________乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________身份證號碼：__________________________

為確保工程質量、進度、平安，使工程順當進行，我項目確定招收一批嫻熟合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。

1、乙方進入工地前，必需在項目部登記注冊，交本人身份證復印件一張，由甲方工地負責人及平安主管對其進行平安教化和平安質量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。

2、甲方對每位進場施工的乙方進行為期_____天運用期考核，大工_____元/工，小工_____元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權馬上結賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工_____元/工，小工_____元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理，平常工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。

3、乙方必需遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必需向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經教化不改，論礦工處理(礦工__天扣___工)，嚴峻者作開除處理。

4、每天工種由工地負責人及帶班長支配，乙方必需聽從安排，如不聽從支配者，工地負責人有權下浮該工人工資。乙方必需文明施工，做好本職工作，如因乙方緣由，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁奢侈材料，詳細由工地負責人進行考核，每發(fā)覺一次罰款_____元。

5、乙方進入工地必需嚴格遵守工地平安紀律，和各項平安操作規(guī)程，聽從甲方現場管理人員指揮。