員工轉正申請(15篇)

員工轉正申請(15篇)員工轉正申請1

敬重的領導：

您好！

本人20xx年xx月入職，已入職X個月。在這段時間里，感謝公司領導及同事的關心與照看，本人主要負責xx，工作按時按質按量完成，富有責任心，與同事和諧相處，漸漸融入了公司大家庭。

今后的日子里本人將再接再厲，為公司進展添磚加瓦?，F(xiàn)向公司申請轉正，望批準為謝！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工轉正申請2

1.入職培訓

入職培訓是幫助新員工了解和適應組織、接受公司文化的有效手段。人力資源部組織公司有關部門對公司進展狀況和將來進展規(guī)劃、職業(yè)道德和勞動用工管理制度等廠紀廠規(guī)、勞動安全、社會保障、崗位職責及工資福利狀況等內容對新進行員工進行入職培訓。

2.在職培訓

在職培訓是提升員工工作能力、看法及技能的重要手段。

〔四〕薪酬與績效

1.薪酬總額管理與工資發(fā)放

薪酬總額的掌握是人力資源部薪酬工作的重點。在年初，人力資源部依據(jù)公司的產(chǎn)量與而且提升員工對公司的認可度。與20xx年人均工資相比，員工工資收入提高17個百分點；與20xx年生產(chǎn)人員人均收入相比，提高28個百分點。

2.考勤管理

年初時人力資源部為了加強考勤管理，制定出細致的考勤管理制度，規(guī)范公司的考勤管理，確定加班管理方式，做好出差管理，細致核對員工考勤。

3.績效管理

制定績效與薪酬管理試行方案，組織各部門確定崗位價值及員工適崗度，制定本部門績效管理方案，并予以試運行。截止12月，已試行9個考核周期。同時在績效考核試運行過程中，不斷收集來自各方面的意見和建議，為下一步的績效管理方案的調整及管理制度的制訂做好基礎工作。

〔五〕員工福利管理

1.社保管理

員工福利是社會和組織保障的一部分，是工資酬勞的補充和延續(xù)，人力資源部根據(jù)國家有關政策規(guī)定，按時完成了公司、個人社會保險和公積金保費的扣繳和上報各項資料，并按國家有關政策規(guī)定，辦理了公司殘疾人聯(lián)合會基金的申報與繳費工作。

2.節(jié)日慰問品發(fā)放

做好防暑降溫，節(jié)日、生日慰問活動，

〔六〕員工關系與勞動爭議

以真誠、公正的看法服務于員工，以法律、規(guī)章、合同約束員工，是員工勞動關系管理的本質特點，20xx年無勞動爭議糾紛。

二、本年度工作存在的缺乏

一年來，人力資源工作規(guī)范化建設初步確立了工作方向和目標，把人力資源部分管理理念和工作導入到了各部門的日常工作當中，也提供了我們應當提供的服務工作。但距離公司

的要求和我們自己的目標仍有不少距離，還沒有到達員工心目中理想的期望，還有許多缺乏需要進行調整和完善。具體如下：

1.人員聘請和調動以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級，信息更新速度和精確性還需要提高。

2.部門、崗位職責的梳理還沒有完成，需要得到大家的主動支持，這樣人力資源才能為各部門提供更專業(yè)的指導，來完善各個崗位的職責和業(yè)務流程。

3.公司的績效考核工作還比較粗放，指標比較簡潔和單一，對各部門的適用性不夠高，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工，把他們的關注點和行為統(tǒng)一到公司的進展方向和目標上來的作用。

4.培訓工作雖然在有計劃的進行，但培訓的深度、廣度需要進一步加強，培訓的效果需要評估并通過評估改良培訓工作。

5.員工福利體系還需要進一步梳理，使其能制度化、公開化，為良性的企業(yè)文化和工作氣氛的建設提供支持。

6.人力資源部專業(yè)水平還缺乏，法律意識和法律咨詢服務水平需要進一步提高，要把國家、省市的法律法規(guī)結合本部門的工作來理解和執(zhí)行，更要為公司的進展提供有益的服務支持。三、20xx年的工作計劃與難點

1.人力資源部目前的難點：由于焦作分公司所處的地位、關系冗雜，員工工作環(huán)境較差，同時各部門對人員的需求改變太快，導致人員不能準時補充、人員穩(wěn)定性較差，特殊是一線生產(chǎn)人員；部分高層次人才聘請渠道缺乏，比方化工企業(yè)安全員、GMP質量管理人員得在同行相關資源去挖掘，本地此類人才較為缺乏；面對此難題，人力資源部應主動與領導溝通，主動跟進各部門需求，爭取準時補充各部門所需人才，增加員工穩(wěn)定性；加強與高層次人才圈子聯(lián)系，與同行業(yè)各企業(yè)聯(lián)系，盡快完善高層次人才的缺口。

2.完善人力資源管理基礎，從崗位分析做起，確認各部門職責以及主要管理人員的崗位職責，協(xié)助各部門完善各崗位的崗位職責；

3.宣揚并推動人力資源管理制度、流程的落實宣揚并推動人力資源管理制度、流程的落實與執(zhí)行，使人員的聘請、離職有序進行，提高員工的認知理念；

4.增加對中層管理人員的外部培訓，同時加強培訓后效果的評估與統(tǒng)計，并總結調整相應培訓方案；

5.對薪酬與績效的試行方案進行修正和規(guī)范，建立更加有效的績效考核指標體系，并依據(jù)考核指標體系指導各部門調整并完善本部門績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實；

6.為加強和保障公司員工職業(yè)病預防和健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，每年組織各部門相關人員進行職業(yè)病防治檢查工作，預防員工職業(yè)病的危害；

7.加強人力資源信息化建設，做好人力資源統(tǒng)計分析工作，為公司進展提供支持；

員工轉正申請3

敬重的領導：

我叫xxx，于20xx年x月x日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔任理財經(jīng)理一職，負責銷售工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注重自身進展和進步。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

因此，自xx年5月8日工作以來，做出60萬業(yè)績，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的申彤中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。申彤給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，期望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

員工轉正申請4

敬重的領導：

您好！

我于20xx年xx月xx日成為銷售部的置業(yè)顧問，到20xx年xx月xx日試用期已滿。

初來公司，其融洽的工作氣氛，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快轉變成了一名諾仕達人，并很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望可以為公司做出更大的奉獻。期間，也難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要感謝部門領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提示和指正。

從專業(yè)角度出發(fā)，身在諾仕達，我深深體會到了專業(yè)學問和職業(yè)操守對一名置業(yè)顧問的必要性。在部門領導和同事的關懷幫助下，我對南亞風情第一城產(chǎn)生了濃濃的感情，并在對熟知項目的基礎上產(chǎn)生了新的商業(yè)銷講靈感，比方說：

1、在對客戶進行中央商業(yè)廣場負一層商鋪推鋪的時候，我把負一層比方成泉眼，其負一層商業(yè)價值相對較高，因為是金鷹負一層和南亞第一MALL家樂福收銀線無縫連接形成的下沉式廣場，所以人流量相對較大，就有如我們的泉眼，泉水源源不斷從負一層涌上來。我發(fā)覺，如此銷講的時候客戶對于負一層的接受度很高，效果很好。

2、當客戶拿中央金座或者奧宸財寶廣場等商業(yè)項目與本樓盤進行對比的時候，我會和客戶這樣比方：因為諾仕達旗下的七彩云南美玉價值連城，而玉又分A貨和B貨，上等的A貨起光，飄春，無棉，起膠，價值連城。而B貨通過人工雕琢，也可以到達A貨的賣相，但是從升值潛力來說，A貨會隨著時間的沉淀而增值，B貨永久只能起到欣賞作用。在讓客戶像我一樣對南亞風情第一城產(chǎn)生價值觀認同的同時，也讓其深厚的企業(yè)文化穿插其中，感染客戶。

以上的總結，對于客戶來說，認同度比較高，畢竟客戶沒有專業(yè)的地產(chǎn)學問，利用恰當?shù)谋确竭M行銷講，會收到很好的效果。而要進行恰當?shù)谋确?，和項目的熟識，認知程度是分不開的，而這些都是在部門領導和同事的幫助加上自身的努力打下的夯實基礎。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉正申請5

敬重的領導：

我是xxx城的xx，于xxx年2月24日成為貴公司的試用員工,到今日已經(jīng)有6個月,在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同大家一起展望美妙的將來!

剛進公司是從業(yè)務員做起，通過鍛煉,我熟識了xxx的整個操作流程，不到一月時間轉為實習職業(yè)顧問，在工作中,我始終嚴格要求自己,仔細準時做好領導布置的每一項任務,一方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,期望能盡早獨當一面,為公司做出更大的奉獻。

在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學學問、積累閱歷的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素養(yǎng)，盡快成長才是我所要想的問題。

當然,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝xx公司的領導和同事對我的`入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提示和指正。

目前本人對自己的業(yè)績不是很滿意，下一步我肯定會全身心投入工作，把握我這個機會，盡職盡責的做好本職工作，今日我以xx為榮，明天我肯定會讓xx以我為榮。

公司寬松融洽的工作氣氛,團結向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這6個月,我如今已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有許多缺乏的地方,處理問題的閱歷方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增添,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的談客能力。更重要的事，我認識到xx是一家有實力和前途的公司，我也情愿為xx進展服務，也情愿長期在公司工作，期望自己在公司能有一個光明的將來，我也會通過自己的努力回報公司。

我很喜愛這份工作,這半年來我學到了許多,感悟了許多;看到公司的快速進展,我深深地感到傲慢和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,表達自己的人生價值。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

員工轉正申請6

您好！

我是xx，來到公司的已經(jīng)有近三個月了，真的是有很大改變，我對這一的一切都是有著好感，在這方面我也對自己很有信念，作為一名員工我需要提起精神來去考慮一下接下來的工作，我是想繼續(xù)在公司深造的，我認為在這里有著很大的進展空間，讓我也有很大的動力，在這方面我的確還是需要仔細的去搞好本職工作，對自己各個方面也應當上心一點，這次遞交轉正申請，我也是覺得自己到達了一名正式員工的標準了，期望能夠得到公司的認同。

在過去幾個月的工作當中，我的確是有著很大提高，我始終以來在工作當中都是比較虛心的，有一段時間我能夠保持一個好的心態(tài)，和四周的同事相處的很好，在過去一段時間以來的工作當中我是做的比較好的，我也能夠把這份工作做的仔細，近期的工作當中我也是不斷的在搞好分內的工作，我能夠持續(xù)去發(fā)揮好自己的工作狀態(tài)，和同事們相處的很好，近期我也仔細的在做好分內的事情，我雖然是一名新員工但是我把自己的工作做的很好，這三個月來從來都沒有出現(xiàn)過工作上面的問題，我認為我是可以把工作做的更好的，我的工作能力不是最優(yōu)秀的，但是我看法始終都很好，工作適應能力較強，這給了我很大的鼓舞，我肯定會在以后的工作。

我會保持一個好的看法，近來我始終都比較專心，我知道我還有許多的事情需要去搞好，畢竟我才來到公司三個月的時間，還是需要去搞好自己分內的事情，無論是在什么時候我也會仔細的搞好這些詳情，對于公司的文化我也是有了肯定的了解，這讓我更加有信念了，我知道成為一名正式員工需要通過公司的考驗，的工作能力相對而言還是過的去，在過去三個月來的時間當中完成了x筆訂單，讓我有了許多的提高，我對自己是很有信念的，工作了這么長的一段時間我對公司也是有著感情的，我期望能夠在公司繼續(xù)進展，成為一名正式員工就是一個開始，我會加油去搞好自己分內的事情，我也信任自己在今后的工作當中能夠發(fā)揮好自己的工作能力，不斷的去提高自己，做好本分的事情，爭取做的優(yōu)秀一點，成為公司的一名優(yōu)秀員工，肯定不讓您失望，對于接下來的工作我是很有信念的，我肯定會努力把工作狀態(tài)調整到最正確。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工轉正申請7

敬重的領導：

我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到今日x個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這x個月的工作狀況總結如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平常刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內杰出的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是主動主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給xx。

總之，經(jīng)過x個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并主動全面的協(xié)作公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力量。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工轉正申請8

敬重的領導：

您好！我于今年X月進入公司，在X部門工作，后因公司的需要進入X部門，從事X工作。到此刻，試用期已滿，依據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。

作為一個參加多次項目開發(fā)，有公司相關業(yè)務閱歷的新員工，自我各方面的適應潛力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調整自我，適應新的環(huán)境，熟識新的工作資料；了解工作的內涵與外延，做好自我的事情并準時與相關人員溝通。在這個熟識與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫忙和指導，讓我很快完成了主角的轉變。

在公司的兩個月以來，我一向嚴格要求自我，仔細準時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰(zhàn)略進展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向四周的同時請教，不斷提高自我，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的奉獻。當

然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會思索的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫忙，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自我的敬業(yè)精神，業(yè)務素養(yǎng)和思想水平都有了很大的提高，期望在以后的工作中繼續(xù)提高。

員工轉正申請9

敬重的公司領導：

我于20xx年8月13日到公司開始上班，至今已過一個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

我是一名應屆畢業(yè)生，在剛來公司的那幾天，心里總感覺有點惴惴擔心，因為畢竟剛從學校出來，突然進入一種生疏的環(huán)境，一時有點適應不過來，總可怕自己什么都做不好，不知接下來該如何與同事共處，所以人顯得比較靜默，不過幸運的是，通過頭幾天的接觸，我發(fā)覺公司的同事都很好，大家都挺和善、挺熱情的，漸漸我從那種擔心的心情中解放出來，輕松自如仔細的投入到自己的工作中來。

在試用的這一個月中，我的工作主要是負責管理公司的室內養(yǎng)殖系統(tǒng)，每天的基本工作是：負責試驗魚的一日三餐，觀看養(yǎng)殖系統(tǒng)的運行狀況，觀看魚的狀況〔比方是否吃食，是否有異狀，是否得病等〕，記錄日常養(yǎng)殖信息等，有時也為上司分一些我力所能及的憂，經(jīng)過一個月的親身實踐，我基本把握了室內循環(huán)養(yǎng)殖系統(tǒng)的操作，由一開始的生疏漸漸變成如今遇到一些基本的問題，自己就能夠解決，不用事事求助同事和上司；同時因為我應聘的是公司的技術服務這一個職位，所以在平常養(yǎng)殖過程中，我細心的觀看魚的各種狀況，特殊是前不久養(yǎng)殖魚出現(xiàn)嚴重疾病時，我更加專心的觀看病魚的各種生理表現(xiàn)，同時與從上司和同事那里咨詢到的信息和自己搜集到的資料相印證來加深對某種疾病的認識和了解，有針對性的搜集一些治療這種疾病的方法來加強自己的技術學問。

在工作過程中，雖然我在一天天的進步，逐步適應工作環(huán)境，但是作為一個公司新人，不管是工作看法、工作閱歷、工作方式、工作效率還是與人相處方面都存在嚴重缺乏，特殊是一開始那幾天，還沿襲著在學校的那種閑散作風，沒有一種端正的工作看法，如今想想若是始終那樣，后果真的很嚴重；在這里我要真誠感謝我的上司xx和xx姐，是他們準時提示了我，并催促我改正；雖然新入公司，犯錯是難免的，但是對于那些我已經(jīng)意識到或還沒意識到的缺乏，在以后的工作生活中我肯定會努力做到有則改之無則加勉。

經(jīng)過一個月的試用期，我感覺從工作能力、工作看法、待人處事、學問層面等各方面都有了一個顯著提高，在往后的工作生活中我也會繼續(xù)在這些方面提升自己；同時通過一個月的親身體會，我感覺這個公司是一個具有勃勃生機和進展?jié)摿Φ墓?，我期望能以一個正式員工的身份融入這個大家庭，為公司的進展盡自己的微薄之力，并與公司結伴成長，真誠期望公司能給我這個珍貴的機會。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

員工轉正申請10

敬重的公司領導：

您們好！

我是網(wǎng)絡營銷部的推廣專員xx，xx年1月16日來公司報到上班，時間很快，轉瞬間兩個月的試用期過去了，首先很感謝公司給我提供的這個舞臺，感謝領導讓我加入XX這個大家庭，在這段期間內，承蒙公司領導及同事的幫助、關懷以及對工作的支持，我的工作開展得還算順利，在此，我表示誠心的感謝！是你們在工作上給我的鼓舞、指教和引導，我才能快速融入、熟識工作，也有了信念勝任這份工作。

來到公司從事網(wǎng)絡推廣工作，由于待業(yè)幾年，專業(yè)學問好多都已經(jīng)遺忘，再者，網(wǎng)絡進展改變日新月異，初到公司，一切都是生疏的，產(chǎn)業(yè)園學問，項目什么都不懂，接到工作，的確有一些壓力，但是通過領導的鼓舞、指教和同事的幫助，還有自己的努力，最終快速走上軌道。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作仔細負責、嚴格要求自己，不懂的問題準時虛心向同事領導學習請教，不懂就問，不會就學，當然，我自己也有許多做的缺乏的地方，許多專業(yè)學問欠缺，處理事情的能力不夠強，看待問題的角度不夠廣，在以后的工作學習中，我將努力追補各項網(wǎng)絡推廣專業(yè)學問，努力提高自己的工作能力，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面，為公司帶來效益。

試用期的這兩個月，我的主要工作如下：

1、學習公司、產(chǎn)業(yè)園各項基本學問；

2、修改網(wǎng)站存在的一些問題及網(wǎng)站的日常維護推廣、思想?yún)R報專題新聞更新；

3、各B2B平臺信息發(fā)布、網(wǎng)絡營銷推廣；

4、微信公眾號的建立、認證及自定義菜單編輯；公眾號內容的編輯；

5、與廣告公司連接制作橫幅、廣告等事宜；

這兩個月的工作中，我學到了許多，也感悟了許多，“心在哪里，風景就在哪里，不怕你不會，就怕你不學〞，只要自己認定方向，努力向前，總會到達勝利的彼岸的?？吹焦镜目焖龠M展，我深深地感到傲慢和自豪，我期望能成為公司的一名正式員工，在這里努力工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，和公司一起成長，特此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。在以后的工作中，我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，不埋怨，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來。感謝！

申請人：xx

日期：xx年xx月xx日

員工轉正申請11

敬重的領導：

您們好!

我叫許萬俊，我于20xx年9月12日成為公司的試用員工，從進入公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中。

二個月以來對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平?？炭嚆@研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內杰出的完成任務，保證集團公司網(wǎng)絡宣揚，做到讓微客、領導、自己都滿意。

經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并主動全面的協(xié)作部門領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。我從對旅游網(wǎng)絡推廣生疏到如今已能獨立處理旅游網(wǎng)絡宣揚。在這里我很感謝部門的袁總，他是我見過最只有責任心的領導，在公司里面是我們的領導，在私下里是我們的老師、前輩，我會把他當著我工作的典范。當然在工作和生活中我覺得自己還有許多的缺點和缺乏，處理問題的閱歷有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增添，自己業(yè)務能力也有待提高。我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，仔細準時做好每一項任務，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和集團公司一起成長。

集團公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力，不斷提升自己，做到讓領導，讓游客，讓自已滿意，為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作;為企業(yè)促進旅游業(yè)務，宣揚企業(yè)文化;為企業(yè)創(chuàng)造價值，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導管理。

我將在以后的工作中多向四周的同事學習，不斷的提升自己的網(wǎng)絡推廣水平及綜合素養(yǎng)，為集團公司的進展盡自己的一份力量。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工轉正申請12

敬重的人事部：

我于x年x月x日進入xx，依據(jù)x的需要，目前擔任xxx一職，負責xx工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，的確完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注重自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學xx課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同進展、進步。

三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;四、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：期望能依據(jù)我的工作能力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據(jù)xx的薪金福利狀況，從xx年x月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,在業(yè)務素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工轉正申請13

敬重的領導：

我于20xx申請書的格式及范文年8月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

xx集團是我第一轉正工作總結300字個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最轉正申請書黨員格式初的生疏與擔心已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應轉正述職報告模板ppt屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該如何做好工作，但是公司融轉正述職開場白和結尾洽的工作氣氛轉正述職報告、團結向上的企轉正述職報告ppt業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

進入公司已三個多月，依據(jù)自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氣氛令我激情澎湃。xx集團轉正工作總結怎么寫是一個正在主動騰飛的企業(yè)，他的進展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我情愿和他一起邁向勝利的將來。

xx集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為轉正工作總結范文xx，這在中國是第一家。我有幸多次參加xx的品牌建立與推廣，我感到特別的榮幸。我始終喜愛做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參加修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的學問。我很感謝給我這樣機會的領導。

參加大事件的轉正工作總結50字時間畢竟是有限的，更多的是在平常日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是好玩的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)覺這里更偏向于設計。我對設計始終保持著觀賞者轉正工作總結簡短的角色，親自“操刀〞可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍申請書格式繞設轉正申請書黨員格式計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作一旦困惑開始，那么思想就會止步轉正申請書20xx年最新版。

有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮。“虛負凌云萬丈才，一生襟袍未曾開〞，這是李商隱一轉正申請書黨員格式生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外轉正工作總結怎么寫在因素，個人是內在因素。依據(jù)哲學定理，內因是事物改變進展的依據(jù)，外因是事物改變進展的條件，外因通過內因此起作用。所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒有李的杰出，但是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，轉正述職報告范文尤其是情商是轉正工作總結簡短范文不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才〞，但是轉正工作總結簡短50字我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開〞，只愿實現(xiàn)自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何轉正述職報告范文，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清晰的認知，才會有益于將來的進展。人是活的，將來終究是在不斷地摸索中走出來的。

自此以后，我便不再苦惱。無論是轉正述職報告多小的事情，我都仔細做好。從小處開始，從詳情著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些轉正工作總結簡短事情，我都情愿嘗試。我信任人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!

這是我的第一份工作，我信任我的選擇。看到公司的快速進展，我深深轉正工作總結簡短50字地感到傲慢和自豪，也更加迫切的期望以一名正式轉正述職報告ppt案例觀賞員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用轉正述職ppt模板虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：

20xx年xx